Tax.lt narys Wyga
W
- Tax.lt narys nuo
- 2007-08-22
- Wyga
- forume parašė 1334 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-11-09 12:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1002708
Alina55 rašė:
Wyga rašė: Sveiki, gavau du antstolio patvarkymus, reikalauja kaip visada 70 proc.virš ir 20 proc.-iki. Ar gerai padarysiu, jei išskaičiuosiu 50 proc.iš mokėtino DU ir per pusę padalinsiu abiems patvarkymams?
Koks darbuotojui nustatytas DU ir kokie VR, t. y. ar tai nėra alimentai?
800,00 Lt ir ne alimentai-o skola vmi ir vienam UAB.
Alina55 rašė:
Wyga rašė: Sveiki, gavau du antstolio patvarkymus, reikalauja kaip visada 70 proc.virš ir 20 proc.-iki. Ar gerai padarysiu, jei išskaičiuosiu 50 proc.iš mokėtino DU ir per pusę padalinsiu abiems patvarkymams?
Koks darbuotojui nustatytas DU ir kokie VR, t. y. ar tai nėra alimentai?
800,00 Lt ir ne alimentai-o skola vmi ir vienam UAB.
2011-11-09 10:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1002666
Sveiki,
gavau du antstolio patvarkymus, reikalauja kaip visada 70 proc.virš ir 20 proc.-iki. Ar gerai padarysiu, jei išskaičiuosiu 50 proc.iš mokėtino DU ir per pusę padalinsiu abiems patvarkymams?
gavau du antstolio patvarkymus, reikalauja kaip visada 70 proc.virš ir 20 proc.-iki. Ar gerai padarysiu, jei išskaičiuosiu 50 proc.iš mokėtino DU ir per pusę padalinsiu abiems patvarkymams?
2011-11-07 09:38
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1001865
Byla rašė:
Wyga rašė:
Sveiki,
tabelyje komandiruotes K žymiu trečioje eilutėje. O ar reikia K žymėti ir šone bei pabaigoje tabelio? Ačiū.
Nereikia. www.vakarai.lt/article.php?id=115
Kadangi komandiruotės yra prilyginamos darbo laikui, todėl tokio neatvykimo į darbą balanso "suvesti" nereikia.
Šone nereikia, bet gale reikia? Nes citata iš straipsnio:
"Po žiniaraščio forma yra pateikta tarnybinių komandiruočių ir neatvykimo į darbą suvestinė lentelė, kurią, pasibaigus mėnesiui, reikia užpildyti."
Byla rašė:
Wyga rašė:
Sveiki,
tabelyje komandiruotes K žymiu trečioje eilutėje. O ar reikia K žymėti ir šone bei pabaigoje tabelio? Ačiū.
Nereikia. www.vakarai.lt/article.php?id=115
Kadangi komandiruotės yra prilyginamos darbo laikui, todėl tokio neatvykimo į darbą balanso "suvesti" nereikia.
Šone nereikia, bet gale reikia? Nes citata iš straipsnio:
"Po žiniaraščio forma yra pateikta tarnybinių komandiruočių ir neatvykimo į darbą suvestinė lentelė, kurią, pasibaigus mėnesiui, reikia užpildyti."
2011-11-06 19:11
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1001826
Sveiki,
tabelyje komandiruotes K žymiu trečioje eilutėje. O ar reikia K žymėti ir šone bei pabaigoje tabelio? Ačiū.
tabelyje komandiruotes K žymiu trečioje eilutėje. O ar reikia K žymėti ir šone bei pabaigoje tabelio? Ačiū.
2011-10-25 14:40
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#999333
Danusiukas rašė:
Laba diena, esu čia naujokė, ieškausi buhalterės darbo ir tik šiemet baigiau mokslus, patirtis labai menka, ryt einu į pokalbį ir net neįsivaizduoju ką gali klausinėti, gal sakau ką reiktų pasiskaitinėti? Gal galit ką patarti?
Paklausinės apie Jus, ko tikitės ir panašiai, paskui gali būti testas.
Danusiukas rašė:
Laba diena, esu čia naujokė, ieškausi buhalterės darbo ir tik šiemet baigiau mokslus, patirtis labai menka, ryt einu į pokalbį ir net neįsivaizduoju ką gali klausinėti, gal sakau ką reiktų pasiskaitinėti? Gal galit ką patarti?
Paklausinės apie Jus, ko tikitės ir panašiai, paskui gali būti testas.
2011-10-18 15:35
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#996674
amadina22 rašė:
aannaa rašė:
Laba diena,
Norėjau paklausti, į kokias sąnaudas nurašote, kreditorių ar debitorių skolų neatitikimus dėl apvalinimo ar panašiai, kabo po 0,01 ar 0,02 ct.?
Ačiū.
Aš į 522 arba 622
O balanse kaip atvaizduojate?
amadina22 rašė:
aannaa rašė:
Laba diena,
Norėjau paklausti, į kokias sąnaudas nurašote, kreditorių ar debitorių skolų neatitikimus dėl apvalinimo ar panašiai, kabo po 0,01 ar 0,02 ct.?
Ačiū.
Aš į 522 arba 622
O balanse kaip atvaizduojate?
2011-10-14 14:51
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#995708
Tininga rašė:
Wyga rašė:
Pas mus susižalojo vienas darbuotojas, guli ligoninėje nuo rugsėjo vidurio. Biuletenio gydytojai neišrašė. Prašyti, kad pristatytų med.pažymą?
Norite pasakyti - ir neišrašys? Ligoninės pažymėjimus išduoda tik išrašant iš stacionaro.
Tai aš nesuprantu tada, kokiu pagrindu man jam neskaičiuoti algos? Jei dar 3 mėn.gulės, o paskui gaus atgaline data, tai turėsiu viską perskaičiuoti? O paprastos med.pažymos neišrašomos irgi?
Tininga rašė:
Wyga rašė:
Pas mus susižalojo vienas darbuotojas, guli ligoninėje nuo rugsėjo vidurio. Biuletenio gydytojai neišrašė. Prašyti, kad pristatytų med.pažymą?
Norite pasakyti - ir neišrašys? Ligoninės pažymėjimus išduoda tik išrašant iš stacionaro.
Tai aš nesuprantu tada, kokiu pagrindu man jam neskaičiuoti algos? Jei dar 3 mėn.gulės, o paskui gaus atgaline data, tai turėsiu viską perskaičiuoti? O paprastos med.pažymos neišrašomos irgi?
2011-10-14 14:44
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#995706
Pas mus susižalojo vienas darbuotojas, guli ligoninėje nuo rugsėjo vidurio. Biuletenio gydytojai neišrašė. Prašyti, kad pristatytų med.pažymą?
2011-10-14 13:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#995659
venvaldis rašė:
Wyga rašė:
Alina55 rašė:
Wyga rašė: Jei 1000 ant popieriaus, mokesčiai būtų GPM 85,50 lt, sodra 9 proc.90,00 į rankas 1000-85,50-90 yra 824,50 lt
tada 800*0,20 yra 160,00
virš minimalios 24,50*70 proc.yra 17,15 lt
viso pagal aktus 160+17,15 yra 177,15 lt
Jeigu DU 1000 Lt, 430 Lt, tai:
20 proc. 134,50 Lt + 70 proc. 106,40 Lt = 240,90 Lt pagal aktus.
Labai aiškus skaičiavimo pavyzdys įdėtas
tai tada blogai skaičiavau, ką man daryti?
Grįšiu prie šito reikalo. Antstolis nurodė ir man "Debetas" skaičiuoja vykdomiesiems atskaitymus būtent taip kaip rašo Wyga. Bet man Alinos variantas atrodo logiškesnis
Na taip, žinome, kad pagal VD skaičiuojame nuo išmokėtinos sumos. Tai ar 1000 minus mokesčiai ir tada žiūri, kur iki ir nuo. Ar 1000 ant popieriaus skaidai į iki 800 ir virš 800, tada minus mokesčiai ir VD išskaitą taikai? Pas mus uždirba darbuotojai 800 ir mažiau, tai nesunku paskaičiuoti. Tik norisi žinoti, kuris variantas teisingiausias.
venvaldis rašė:
Wyga rašė:
Alina55 rašė:
Wyga rašė: Jei 1000 ant popieriaus, mokesčiai būtų GPM 85,50 lt, sodra 9 proc.90,00 į rankas 1000-85,50-90 yra 824,50 lt
tada 800*0,20 yra 160,00
virš minimalios 24,50*70 proc.yra 17,15 lt
viso pagal aktus 160+17,15 yra 177,15 lt
Jeigu DU 1000 Lt, 430 Lt, tai:
20 proc. 134,50 Lt + 70 proc. 106,40 Lt = 240,90 Lt pagal aktus.
Labai aiškus skaičiavimo pavyzdys įdėtas
tai tada blogai skaičiavau, ką man daryti?
Grįšiu prie šito reikalo. Antstolis nurodė ir man "Debetas" skaičiuoja vykdomiesiems atskaitymus būtent taip kaip rašo Wyga. Bet man Alinos variantas atrodo logiškesnis
Na taip, žinome, kad pagal VD skaičiuojame nuo išmokėtinos sumos. Tai ar 1000 minus mokesčiai ir tada žiūri, kur iki ir nuo. Ar 1000 ant popieriaus skaidai į iki 800 ir virš 800, tada minus mokesčiai ir VD išskaitą taikai? Pas mus uždirba darbuotojai 800 ir mažiau, tai nesunku paskaičiuoti. Tik norisi žinoti, kuris variantas teisingiausias.
2011-10-13 11:02
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#995273
Wyga rašė:
Voveruska01 rašė:
Paskaitykit Pelno mokesčio 26 str. apie ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus. Pacituosiu
rašė: Jeigu teikiant naudą vieneto darbuotojams ir (arba) jų šeimos nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) neįmanoma nustatyti konkretaus darbuotojo ir (arba) jo šeimos nario (sutuoktinio, vaiko (įvaikio) gautos individualios naudos, dėl tokios naudos teikimo patirtos išlaidos, kurios pagal kitas šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos leidžiamiems atskaitymams arba ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, mokestiniu laikotarpiu iš pajamų gali būti atskaitomos tik tuo atveju, kai tokios naudos teikimas numatytas vieneto kolektyvinėje sutartyje ir šia nauda be diskriminacijos ir apribojimų turi teisę naudotis visi to vieneto darbuotojai. Iš pajamų atskaitoma šioje dalyje nurodytų išlaidų suma negali viršyti 5 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos) sumos.
Nėra kolektyvinės, vadinasi, neleidžiami?
Pati ir atsakysiu-gal kam pravers
Kaip komentavo 1882. Jei nėra kolektyvinės sutarties-tada neleidžiami. Jei yra išpirkti abonementai, tada reikia juos priskirti konkrečiam darbuotojui, o tada jau pajamos natūra.
Wyga rašė:
Voveruska01 rašė:
Paskaitykit Pelno mokesčio 26 str. apie ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus. Pacituosiu
rašė: Jeigu teikiant naudą vieneto darbuotojams ir (arba) jų šeimos nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) neįmanoma nustatyti konkretaus darbuotojo ir (arba) jo šeimos nario (sutuoktinio, vaiko (įvaikio) gautos individualios naudos, dėl tokios naudos teikimo patirtos išlaidos, kurios pagal kitas šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos leidžiamiems atskaitymams arba ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, mokestiniu laikotarpiu iš pajamų gali būti atskaitomos tik tuo atveju, kai tokios naudos teikimas numatytas vieneto kolektyvinėje sutartyje ir šia nauda be diskriminacijos ir apribojimų turi teisę naudotis visi to vieneto darbuotojai. Iš pajamų atskaitoma šioje dalyje nurodytų išlaidų suma negali viršyti 5 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos) sumos.
Nėra kolektyvinės, vadinasi, neleidžiami?
Pati ir atsakysiu-gal kam pravers
Kaip komentavo 1882. Jei nėra kolektyvinės sutarties-tada neleidžiami. Jei yra išpirkti abonementai, tada reikia juos priskirti konkrečiam darbuotojui, o tada jau pajamos natūra.
2011-10-12 14:48
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#995095
Voveruska01 rašė:
Paskaitykit Pelno mokesčio 26 str. apie ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus. Pacituosiu
rašė: Jeigu teikiant naudą vieneto darbuotojams ir (arba) jų šeimos nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) neįmanoma nustatyti konkretaus darbuotojo ir (arba) jo šeimos nario (sutuoktinio, vaiko (įvaikio) gautos individualios naudos, dėl tokios naudos teikimo patirtos išlaidos, kurios pagal kitas šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos leidžiamiems atskaitymams arba ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, mokestiniu laikotarpiu iš pajamų gali būti atskaitomos tik tuo atveju, kai tokios naudos teikimas numatytas vieneto kolektyvinėje sutartyje ir šia nauda be diskriminacijos ir apribojimų turi teisę naudotis visi to vieneto darbuotojai. Iš pajamų atskaitoma šioje dalyje nurodytų išlaidų suma negali viršyti 5 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos) sumos.
Nėra kolektyvinės, vadinasi, neleidžiami?
Voveruska01 rašė:
Paskaitykit Pelno mokesčio 26 str. apie ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus. Pacituosiu
rašė: Jeigu teikiant naudą vieneto darbuotojams ir (arba) jų šeimos nariams (sutuoktiniams, vaikams (įvaikiams) neįmanoma nustatyti konkretaus darbuotojo ir (arba) jo šeimos nario (sutuoktinio, vaiko (įvaikio) gautos individualios naudos, dėl tokios naudos teikimo patirtos išlaidos, kurios pagal kitas šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos leidžiamiems atskaitymams arba ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, mokestiniu laikotarpiu iš pajamų gali būti atskaitomos tik tuo atveju, kai tokios naudos teikimas numatytas vieneto kolektyvinėje sutartyje ir šia nauda be diskriminacijos ir apribojimų turi teisę naudotis visi to vieneto darbuotojai. Iš pajamų atskaitoma šioje dalyje nurodytų išlaidų suma negali viršyti 5 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos) sumos.
Nėra kolektyvinės, vadinasi, neleidžiami?
2011-10-12 14:31
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#995087
Ir neleidžiami greičiausiai? Bet iš kitos pusės, pasportavęs ir pailsėjęs darbuotojas duoda daugiau naudos, produktyvumas kyla, tai gal leidžiami?
2011-10-12 14:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#995084
Sveiki,
šiandien gavau antstolio raštą, data 09 30. Algos už 09 jau paskaičiuotos. Ar aš turiu perskaičiuoti 09, ar nuo 10 mėn.galiu atskaitinėti?
šiandien gavau antstolio raštą, data 09 30. Algos už 09 jau paskaičiuotos. Ar aš turiu perskaičiuoti 09, ar nuo 10 mėn.galiu atskaitinėti?
2011-10-12 14:10
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#995076
Wyga rašė:
Sveiki, direktorius nori išsirašyti įmonės vardu sąskaitą už sporto klubą, neva darbuotojų motyvacija tokia. Galvoju, bus neleidžiami ir PVM neatskaitomas? Ir pajamų natūra jokių, jei nenurodyti konkretūs darbuotojai. Ar taip?
Ar gerai galvoju?
Wyga rašė:
Sveiki, direktorius nori išsirašyti įmonės vardu sąskaitą už sporto klubą, neva darbuotojų motyvacija tokia. Galvoju, bus neleidžiami ir PVM neatskaitomas? Ir pajamų natūra jokių, jei nenurodyti konkretūs darbuotojai. Ar taip?
Ar gerai galvoju?
2011-10-12 12:34
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#995007
Sveiki, direktorius nori išsirašyti įmonės vardu sąskaitą už sporto klubą, neva darbuotojų motyvacija tokia. Galvoju, bus neleidžiami ir PVM neatskaitomas? Ir pajamų natūra jokių, jei nenurodyti konkretūs darbuotojai. Ar taip?
2011-10-12 10:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#994934
amadina22 rašė:
Ai, tada dar paklausiu.
Darbuotoja, tarkim, pas mus dirbo nuo 2009-10 mėn. iki dabar. Per tą laiką buvo išėjusi G, toliau PV, dar nesibaigu PV vėl išėjo G. Dabar baigiasi G, išeina iš darbo.
Skaičiuojant atostoginių kompensaciją už laikotarpį 2009-10 ... 2011-10, gaunasi du laikotarpiai už kuriuos mokėsime atostoginių kompensaciją, nes už PV laikotarpį nemokėsime.
Kaip praktiškai tai padarote.
Aš toj formoj, kur čia taxe keliauja, pasidariau du laikotarpius. Ar taip?
Kur kokia forma? Prašau nuorodos, ačiū.
amadina22 rašė:
Ai, tada dar paklausiu.
Darbuotoja, tarkim, pas mus dirbo nuo 2009-10 mėn. iki dabar. Per tą laiką buvo išėjusi G, toliau PV, dar nesibaigu PV vėl išėjo G. Dabar baigiasi G, išeina iš darbo.
Skaičiuojant atostoginių kompensaciją už laikotarpį 2009-10 ... 2011-10, gaunasi du laikotarpiai už kuriuos mokėsime atostoginių kompensaciją, nes už PV laikotarpį nemokėsime.
Kaip praktiškai tai padarote.
Aš toj formoj, kur čia taxe keliauja, pasidariau du laikotarpius. Ar taip?
Kur kokia forma? Prašau nuorodos, ačiū.
2011-09-27 11:02
Bendra »
Įsakymai »
#990419
Elste rašė:
Wyga rašė:
Tada ir numeracija skirtinga ar viena? Tai man dabar reikės atskirai pergrupuoti įsakymus? Ką daryti? Vedžiau viską į vieną. Tai suprantu, kad segu įsakymus į vieną segtuvą, tik registruoju skirtinguose žurnaluose?
žinoma atskira.
veiklos numeruojami paprastai eilės tvarka. Nr. 1, Nr. 2...
personalo - Nr. P-01, Nr. P-02...
atostogų - Nr. A-01, Nr. A-02... O jeigu numeruojami, registruojami ir segami kartu su komendiruočių įsakaimais, tai tada numeraciaj iš eilės, skiriasi tik raidės, pvz. Nr. A-01, Nr. A-02, Nr. K-03, Nr. A-04, Nr. A-05...
Tai nežinau kaip taisyti. O jei dar šiuos metus paliksiu kaip yra, nuo kitų pradėsiu kaip reikia. Ar labai čia bus didelis nusižengimas?
Elste rašė:
Wyga rašė:
Tada ir numeracija skirtinga ar viena? Tai man dabar reikės atskirai pergrupuoti įsakymus? Ką daryti? Vedžiau viską į vieną. Tai suprantu, kad segu įsakymus į vieną segtuvą, tik registruoju skirtinguose žurnaluose?
žinoma atskira.
veiklos numeruojami paprastai eilės tvarka. Nr. 1, Nr. 2...
personalo - Nr. P-01, Nr. P-02...
atostogų - Nr. A-01, Nr. A-02... O jeigu numeruojami, registruojami ir segami kartu su komendiruočių įsakaimais, tai tada numeraciaj iš eilės, skiriasi tik raidės, pvz. Nr. A-01, Nr. A-02, Nr. K-03, Nr. A-04, Nr. A-05...
Tai nežinau kaip taisyti. O jei dar šiuos metus paliksiu kaip yra, nuo kitų pradėsiu kaip reikia. Ar labai čia bus didelis nusižengimas?
2011-09-27 10:38
Bendra »
Įsakymai »
#990405
Elste rašė:
Wyga rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti-ar gali įmonėje vesti 2 įsakymų žurnalus? Vienas būtų toks bendras, kur surašomi priėmimai, atleidimai, atostogos ir pan., o kitas tik objektų įsakymai-kuriam objektui kuris vadovas skiriamas, dėl darbų saugos ir pan.? Ar tūri būti būtinai tik vienas įsakymų žurnalas? Ačiū.
įsakymai yra tokių rūšių: bendri (veiklos), personalo klausimais, atostogų klausimais, komandiruočių klausimais. Atitinkamai ir registravimo žurnalai atskiri. KArtu gali būti tik atostogų ir komandiruočių įsakymai, kadangi jų saugojimo terminas vienodas.
Tada ir numeracija skirtinga ar viena? Tai man dabar reikės atskirai pergrupuoti įsakymus? Ką daryti? Vedžiau viską į vieną. Tai suprantu, kad segu įsakymus į vieną segtuvą, tik registruoju skirtinguose žurnaluose?
Elste rašė:
Wyga rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti-ar gali įmonėje vesti 2 įsakymų žurnalus? Vienas būtų toks bendras, kur surašomi priėmimai, atleidimai, atostogos ir pan., o kitas tik objektų įsakymai-kuriam objektui kuris vadovas skiriamas, dėl darbų saugos ir pan.? Ar tūri būti būtinai tik vienas įsakymų žurnalas? Ačiū.
įsakymai yra tokių rūšių: bendri (veiklos), personalo klausimais, atostogų klausimais, komandiruočių klausimais. Atitinkamai ir registravimo žurnalai atskiri. KArtu gali būti tik atostogų ir komandiruočių įsakymai, kadangi jų saugojimo terminas vienodas.
Tada ir numeracija skirtinga ar viena? Tai man dabar reikės atskirai pergrupuoti įsakymus? Ką daryti? Vedžiau viską į vieną. Tai suprantu, kad segu įsakymus į vieną segtuvą, tik registruoju skirtinguose žurnaluose?
2011-09-26 17:55
Bendra »
Įsakymai »
#990260
Sveiki,
norėjau paklausti-ar gali įmonėje vesti 2 įsakymų žurnalus? Vienas būtų toks bendras, kur surašomi priėmimai, atleidimai, atostogos ir pan., o kitas tik objektų įsakymai-kuriam objektui kuris vadovas skiriamas, dėl darbų saugos ir pan.? Ar tūri būti būtinai tik vienas įsakymų žurnalas? Ačiū.
norėjau paklausti-ar gali įmonėje vesti 2 įsakymų žurnalus? Vienas būtų toks bendras, kur surašomi priėmimai, atleidimai, atostogos ir pan., o kitas tik objektų įsakymai-kuriam objektui kuris vadovas skiriamas, dėl darbų saugos ir pan.? Ar tūri būti būtinai tik vienas įsakymų žurnalas? Ačiū.
2011-09-21 15:54
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#988757
urtele rašė:
Wyga rašė:
Mūsų įmonė apdraudė darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų
Ir mes darbuotojus esam apdraudę pagal pareigybes nuo nelaim. atsitikimų, ir naudos gavėjas yra įmonė. Kodėl nebesudaromos tokios sutartys? Mes draudėmės "Lietuvos draudime" 
Priėmė aukščiausiasis teismas nutarimą 2010 metų gale, ir tokiose sutartyse negali būti nurodytas naudos gavėjas įmonė. VMI liepė rašyti užklausimą raštu, 1882 negalėjo atsakyti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000107127
urtele rašė:
Wyga rašė:
Mūsų įmonė apdraudė darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų
Priėmė aukščiausiasis teismas nutarimą 2010 metų gale, ir tokiose sutartyse negali būti nurodytas naudos gavėjas įmonė. VMI liepė rašyti užklausimą raštu, 1882 negalėjo atsakyti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000107127
2011-09-21 12:53
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988688
Elste rašė:
LTFinance rašė:
Iš Vilniaus.
pabandykit va čia:))
studijuojat finansus, o jie prakitkai priimtų ekonomistą
www.cv.lt/nuolatinis-darbas/1-230958268/KVIEČIAME-STUDENTUS-ATLIKTI-PRAKTIKĄ/?sri=17
Na va, ir pririnksim
Elste rašė:
LTFinance rašė:
Iš Vilniaus.
pabandykit va čia:))
studijuojat finansus, o jie prakitkai priimtų ekonomistą
www.cv.lt/nuolatinis-darbas/1-230958268/KVIEČIAME-STUDENTUS-ATLIKTI-PRAKTIKĄ/?sri=17
Na va, ir pririnksim
2011-09-21 12:16
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988661
Elste rašė:
Wyga rašė:
Aš pati savo pirmą darbą susiradau per draugę, tiesiog ji nebenorėjo, tai aš nuėjau. Dar tada mokėmės magistrantūroje. Pradėjau nuo mažos įmonės, direktorius visada imdavo studentes, kad išmoktų ir nereikėtų daug algos mokėti. Visus kitus susiradau pati, nes pažinčių neturiu. Gal ir gerai, nereikia jaustis kažkam skolingas. Va rytoj einu į pokalbį.
Mačiau internete buvo skelbimas, kad kažkuri įmonė ieškojo praktikantų. Dabar sunkūs laikai, bet reikia nenukabinti nosies. Aš tai išsiuntinėčiau savo CV į dideles įmones, į tas , kurios apskaitą tvarko, žiūrėk ir atsiras tas darbelis. Sėkmės.
įvairių sričių praktikantų dažnai ieško "Senukai"
Kažkada ir Sanitex ieškojo.
Elste rašė:
Wyga rašė:
Aš pati savo pirmą darbą susiradau per draugę, tiesiog ji nebenorėjo, tai aš nuėjau. Dar tada mokėmės magistrantūroje. Pradėjau nuo mažos įmonės, direktorius visada imdavo studentes, kad išmoktų ir nereikėtų daug algos mokėti. Visus kitus susiradau pati, nes pažinčių neturiu. Gal ir gerai, nereikia jaustis kažkam skolingas. Va rytoj einu į pokalbį.
Mačiau internete buvo skelbimas, kad kažkuri įmonė ieškojo praktikantų. Dabar sunkūs laikai, bet reikia nenukabinti nosies. Aš tai išsiuntinėčiau savo CV į dideles įmones, į tas , kurios apskaitą tvarko, žiūrėk ir atsiras tas darbelis. Sėkmės.
įvairių sričių praktikantų dažnai ieško "Senukai"
Kažkada ir Sanitex ieškojo.
2011-09-21 12:05
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988655
Aš pati savo pirmą darbą susiradau per draugę, tiesiog ji nebenorėjo, tai aš nuėjau. Dar tada mokėmės magistrantūroje. Pradėjau nuo mažos įmonės, direktorius visada imdavo studentes, kad išmoktų ir nereikėtų daug algos mokėti. Visus kitus susiradau pati, nes pažinčių neturiu. Gal ir gerai, nereikia jaustis kažkam skolingas. Va rytoj einu į pokalbį.
Mačiau internete buvo skelbimas, kad kažkuri įmonė ieškojo praktikantų. Dabar sunkūs laikai, bet reikia nenukabinti nosies. Aš tai išsiuntinėčiau savo CV į dideles įmones, į tas , kurios apskaitą tvarko, žiūrėk ir atsiras tas darbelis. Sėkmės.
Mačiau internete buvo skelbimas, kad kažkuri įmonė ieškojo praktikantų. Dabar sunkūs laikai, bet reikia nenukabinti nosies. Aš tai išsiuntinėčiau savo CV į dideles įmones, į tas , kurios apskaitą tvarko, žiūrėk ir atsiras tas darbelis. Sėkmės.
2011-09-21 09:55
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#988500
Mūsų įmonė apdraudė darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų pagal pareigybes. Naudos gavėja nurodyta įmonė ir jei yra atskiras darbuotojo pareiškimas-darbuotojas tada. Paskambinau į VMI, sako, kad tokių sutarčių, kur naudos gavėjas įmonė, jau nesudaroma ir nieko negalėjo paaiškinti Gal kam teko susidurti?
Gal kam teko susidurti?
2011-09-21 08:49
Įvairūs »
Pinigų priėmimo kvitai »
#988445
Sveiki,
perskaičiau naujausią kvitų išrašymo tvarką. Tai kaip supratau, jei nesutampa prekių ar paslaugų pardavimo momentas su atsiskaitymu, gyventojas išrašo sąskaitą faktūrą pilnai sumai, o kai gauna pinigus-kvitą.
Jei įmonė sumoka avansą-gyventojas turi išrašyti kvitą, kai įvyksta pardavimas-sąskaitą faktūrą pilnai sumai, vėlesniam atsiskaitymui-kvitą likusiai sumai.
Kai sutampa-tik kvitą.
O sąskaitas faktūras turės išrašinėti ir verslo liudijimą turintys? Ar gerai galvoju?
perskaičiau naujausią kvitų išrašymo tvarką. Tai kaip supratau, jei nesutampa prekių ar paslaugų pardavimo momentas su atsiskaitymu, gyventojas išrašo sąskaitą faktūrą pilnai sumai, o kai gauna pinigus-kvitą.
Jei įmonė sumoka avansą-gyventojas turi išrašyti kvitą, kai įvyksta pardavimas-sąskaitą faktūrą pilnai sumai, vėlesniam atsiskaitymui-kvitą likusiai sumai.
Kai sutampa-tik kvitą.
O sąskaitas faktūras turės išrašinėti ir verslo liudijimą turintys? Ar gerai galvoju?
2011-09-20 13:19
Pelno mokestis »
Ar leidžiami atskaitymai? »
#987979
Įmonė draudžia darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų, mirties atvejo ir pan. Draudimo liudijime parašyta, kad naudos gavėjas įmonė, atskiru atveju gali būti ir darbuotojas. Ar draudimo įmokos leidžiami atskaitymai?
2011-09-19 14:22
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#987596
www.cvbankas.lt/apskaitininke_buhaltere-Kaune/1-359925
skelbimas, bet man šokas-jau 35 metų laiko vyresnio amžiaus moterimi ir jos tik tiek vertos?
skelbimas, bet man šokas-jau 35 metų laiko vyresnio amžiaus moterimi ir jos tik tiek vertos?
2011-09-19 11:49
Programinė įranga »
Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą »
#987510
O galima sodros tinklapyje sužinoti darbuotojo sodros numerį? Nes atėjo vienas darbintis toks naglas ir pasakė, kad knygutę paliko namie, kitos įmonės internete pasižiūri.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui