Na, kad nepanašu į jokią suvestinę. Atrodo kaip išankstinė sąskaita, nes nėra Invoico numerio ir nenurodyta PVM direktyva.

Sveiki, gavau sąskaitą iš ES valstybės, ant jos parašyta "Statement of Invoices". Ar čia yra jau normali sąskaita ar tik išankstinė? Visada siųsdavo arba Invoice, arba Proforma Inovoice, o kas čia per daiktas dabar nežinau :) Pagelbėkite parašau

Ačiū :)

Sveiki. Pelno nesiekianti įmonė už praetus laikotarpius turi sukaupusi mokestinių nuostolių. Šiais metais pagaliau įmonė uždirbo 15 000 Lt pelno. Ar galiu šia suma sudengti mokestinus nuostolius, jeigu šiam pelnui i pagal PMĮ galiu taikyti lengvatinį 0 proc. tarifą?

na taip,dabar galite sudengti visą pelną, o nuo 2014 metų bus galima dengti tik 70 proc. pelno

visus galima dengti, bet iš eilės pradedant nuo anksčiausiai susidariusio :)
manau eilėškumas įstatyme liko nuo tų laikų kai nuostolių perkėlimui buvo taikomas 5 metų apribojimas

PMĮ 30 str.3p. Jeigu mokesčio mokėtojas gauna mokestinius nuostolius ilgiau negu vienerius mokestinius metus, pirmiausia perkeliami ankstesnių metų mokestinio laikotarpio nuostoliai. Vėliau patirti nuostoliai perkeliami tik padengus ankstesnių mokestinių laikotarpių nuostolius.

[/quote]
Ar teisingai suprantu "anksčiausiai"?. Jei nuostolis 2011 ir 2012 m. o 2013 m. pelningi, tai dengiu pirma 2011 m. ?
[/quote]


Taip, teisingai :)

galima visą pelno sumą sudengti, svarbiausia dengti eilės tvarka, tai yra iš pradžių dengti anksčiausiai susidariusius nuostuolius ir t.t.

Na jeigu vien nuostoliai, tai iš ko tada atskaitysite juos? Į 50 eilutę, rašote tik jeigu po tų trijų nuostolingų metų pagaliau turite mokestinio pelno, iš kurio galite atskaityti tuos nuostolius.

taip, 93

Pasirenkate šone "Suvestinės" ir 15-ą punktą iš sąrašo

Rekmenduoju onkodermatologę . N.Jarušiną, ji dirba Vilniuje Kairiukščio g. esančiame Santariškių dermotologijos centre. Šalinau neseniai pas ją. Procedūra tokia: iš pradžių ištyrė apgamus vizualiai, po to įtartinus apgamus nufotkino su spec.aparatu per kompą ir jau tado sako operuoti ar ne. O biopsiją jau daro tik pašalinus apgamą, nes reikia audinio. Taigi tiksliai ar reikėjo šalinti ar ne, Jūs galite sužinoti tik jau pašalinus apgamą. Šiaip gydytoja labai išsamiai viską išaiškina, nežiūri atsainiai. Iš pažįstamų irgi tik geri atsiliepimai apie šią gydytoją.

Sumą už bilietus reikia dėti į išankstinius apmokėjimus, o gruodį jau po komandiruotės nurašyti į sąnaudas. Dėl kliento bilieto, tai man čia labiau panašu į neleidžiamus, bet aišku viskas priklauso nuo kelionės tikslo ir jūsų kurybiškumo, gal galima pritempti iki reprezentacinių sąnaudų.

Pirmaeilės pareigos bus tik toje darbovietėje, kurioje taikomas NPD ir PNPD.

viską kaupkite IT įsigijimo savikainos sąskaitoje, kai IT buv visiškai sukomplektuotas ir paruoštas naudojimui, tada įveskite į esklpoataciją, akte nurodysite visus pirkimo dokumentus ir bendrą įsigijimo sumą.

apie neštumo gimdymo atostogas pranešate Sodrai NP-SD, šioms atostogons pasibaigus darbuotoja turi ateiti parašyti vaiko priežiūros atostogų prašymą, tada teiksite Sodrai 9SD. Įmonei mokėti už neštumo gimdymo atostogas nereikia

[quote=jussi]
nelabai suprantu kaip išskirstyti,vienos antstolės- 1 vyk.doku.518,80
2 vyk doku.1227,16 ir 702 lt.išlaidų antstoliui iš viso - 1929,16
3 vyk.doku. 4,72 ir 192,25 išlaidų antstoliui iš viso - 196,97.

Jūsų atveju 1/2 DU į rankas reikia išdalinti proporcingai visiems antstoliams: tai 1-ajam dok. atiteks 19,61 proc., 2-jam 72,94 proc., 3-jam dok, 7,45 proc.

Leidžiami, skaitykite PMĮ 17 str. 1 d.

PVM permoką reikia perkelti iš 4 kl. į 2 kl.: K 4484, D2442, o skolą atskaitingam asmeniui iš 2 į 4: K4465, D2435

išskaityti po 20 proc. kiekvienam, bet bendra išskaitymų suma negali viršyti 50 proc. DU. Jūsų atveju neviršis pusę algos, tai drąsiai kiekvienam po 20 proc. galite išskaityti.

žiūrint koks komandiruotės tikslas, jeigu turėsite pagrįstų įrodymų, kad direktorius ten nepramogavo su šeima, tai nakvynės išlaidos būtų leidžiami atskaitymai. kaip man aiškino VMI atstovė, tai pagrįstais įrodymais VMI laikytų prie komandiruotės įsakymo pridėta detali ataskaita, t.y. jeigu tai kvalifikacijos kėlimas, tai seminaro ar kursų tvarkaraštis, jeigu tai susitikimas su verslo partneriais ar klientais, tai susitikimo darbotvarkė, žodžiu kuo daugiau kurybos tuo geriau :)

o kodėl VDU iš 7,8,9? turėtų būti iš 8,9,10

Čia tinka 107 DK str. 2 d. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas.(galioja nuo 2010 08 01 pagal 2010 06 22 LR įstat. Nr. XI-927)

aišku taisyti, gal darbuotojui kokios pažymos prireiks, kokiai savivaldybei mokesčius sumokėjo.

Manau darbo sutartyje turi būti įrašyta kokia tvarka darbuotojas tą vieną valandą atidirba. Pvz, paskutinė kiekvieno mėnesio darbo diena ir pan., tai tada tabelyje ir pažymite tą dieną. O kas liečia mokesčių, tai manau, kad susidomės.

tai tada siūlau paskambinti į VMI, kad atsiųstų naują formą arba pasakytų, kur tą naują formą galima surasti, nes naujoje VMI irgi yra tik šita nuoroda...

www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10819725

galima, bet sodrai reikės rašto, kad tos pajamos išmokėtos ne už ligos laikotarpį dirbtą laiką ir dar matyt reikės įsakymo dėl premijos kopijos.

pinigais turi būti apmokėtas minimalus kaptalo dydis, o perviršį galima padengtį ne pinigais