taip, autorius susijęs su darbo santykiais

Help dar kartelį dėl autorinės deklaravimui Sodrai. Jei gaunasi priskaičiuota 526,05 lt mokesčių, tai sumokėti 527 litus? o kodas 301? ačiū iš anksto

Sveiki, ar galima pranešti apie naują vyr buhalterį per VMI internetinį puslapį
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10127656

ar būtinai reikia vykti į pačią VMI?

o dėl EDS sutarties kaip suprantu reikia vykti į poskyrį? ar man pačiai užpildyti sutartį rastą jų svetainėje ar jie paruošia patys sutartį?

na sutartis nebus perrašyta, jau siūliau. Tiesiog man užkliūva kokiu pagrindu tie pora tūkstančių kas mėnesį bus mokami, jei sutartyje parašyta, kad pinigai sumokami atlikus darbus. Ar gali įmone kas mėnesi išankstines sąskaitas mums parašyti mūsų prašymu?

Sveiki, įmonė X sudaro sutartį su kita įmone Y dėl darbų atlikimo. Tarkim numatyta darbų kaina 20.000. Sutartyje numatyta, kad 10 proc turi būti pervesta, kad įmonė Y pradėtų darbą. Likusi suma - pabaigus darbus. Tačiau direktorius nori pervedinėti po pora tūkstančių kas mėnesį. Ar galima taip daryti, nors tai nenumatyta sutartyje? Ar tokiu atveju ta įmonė Y turėtų kažkokias sąskaitas išstatyti?

Jei aš vienoje įmonėje dirbu, o kitoje su manimi sudarys autorinę sutartį, koki mokesčiai naujoje įmonėje man bus pritaikyti - ar kaip autoriui turinčiam darbdavį, ar neturinčiam?

Gavau tvarkyti kasą, ta proga reikia jūsų konsultacijos. Perskaičiau kasos darbo organizavimo taisykles, tačiau niekur nerandu kur segti KIO ir ? gal prie kasininko apyskaitų?

mano situacija tokia - dirbu vienoje įmonėje pilnu etatu, kitoje 5 val į savaitę. Išėjusi vaiko priežiūros atostogų planuoju likti dirbti antraeilėse pareigose. Kokia pašalpa man bus mokama? Kaip suprantu priklausančios pašalpos ir gaunamo DU skirtumas?

norėjau paklausti, jei darbo užmokestis yra vedamas į banko sąskaitas, koki žiniaraščiai turi būti pildomi - DU priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščiai? Kur yra reglamentuota kokia nors tvarka? Čia forume, kad gali būti pildomas tik vienas žiniaraštis, ar taip gali būti

jei įmonė apmoka sporto klubo abonementą darbuotojui, ar tai skaitosi pajamos natūra? ar galima to isvengti? galbūt abonementas gali būti kaip prizas? ir dar ar patirtos išlaidos yra neleidžiami atskaitymai?

sveiki, rašau pažymą socialinės paramos skyriui. Norejau paklausti kur rašyti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? ar ją kartu su darbo užmokesčiu įtraukti į 5 grafą ar išskirti į 7 grafą?

ir dar gal kas nors galėtumete prisegti pažymos anstoliams apie išskaitymus pavyzdį?

gal galite patarti, kaip skaiciuoti imoka tokiu atveju jei zmogus dirbo puse menesio ir uzdirbo 1000 Lt atskaiciavus mokescius. Ar tokiu atveju reikia taikyti 800 Lt kaip MMA ir skaiciuoti 20 proc. nuo jos ar atitinkamai tokia MMA dali kokia jis uzdirbtu per per ta puse men - 400 lt?

cia man kta buhaltere paskaiciavo, kad 132, bet issiaiskinau, kad pas ja programa taip suapvalina , nes kai gauna 1.23k.d. ir daugina is 0.7 ir man gaunasi 1.23*0.7=0.861, o pas ja programa suapvalina iki 0.9, taigi viskas gerai

gal patikrintumete mano skaiciavima

zmogus dirba nuo 2008-01-08 iki 2008-01-23.

16 k.d.*28/365=1.23 k.d

priskaiciuotas atlyginimas uz ta laikotarpi 1760 Lt

tada 1760/12d.d.=146.67 Lt

ir 146.67*1.23*0.7=126.28 Lt

bet cia kazkur yra klaida.. nesuprantu

ir dar viena klausimelis kilo- o jei darbuotojas nedirbtų? ar įmanoma teisiniu keliu išsireikalauti iš jo sugrąžinti pinigus įmonei, jei jam buvo permokėta dėl skaičiavimo klaidos?

aciu uz greita atsakyma

tikiuosi padesit ir man. darbuotojui pervedziau avansa bilietams. veliau jis man pristate bilieta, o as neapsiziurejusi vel sumokejau ta pacia suma. ka daryti tokiu atveju? ar galiu atskaiciuoti is atlyginimo?ar prasyti grazinti?