Vaiko priežiūros atostogos
Tininga
50021
2010-09-23 10:57
Tininga
2011-09-11 06-57
ausyte rašė: O ar galima atleisti iš darbo jos pačios prašymu ar yra kažkokie niuansai? Galima. Jei pati prašo - niuansų jokių. 
ausyte rašė: O ar galima atleisti iš darbo jos pačios prašymu ar yra kažkokie niuansai?
ausyte
5281
2010-09-24 15:35
ausyte
o sakykite dar jeigu vaiko gimimo data 26 d. tai rašyti pranešimą del vaiko priežiūros atostogų kol sueis 3. nurodant iki 26 ar iki 25 d.?
Ačiū
Ačiū
Tininga
50021
2010-09-24 15:39
Tininga
2011-09-11 06-57
ausyte rašė: o sakykite dar jeigu vaiko gimimo data 26 d. tai rašyti pranešimą del vaiko priežiūros atostogų kol sueis 3. nurodant iki 26 ar iki 25 d.?
Ačiū Iki 26.
ausyte rašė: o sakykite dar jeigu vaiko gimimo data 26 d. tai rašyti pranešimą del vaiko priežiūros atostogų kol sueis 3. nurodant iki 26 ar iki 25 d.?
Ačiū
A
2010-09-29 19:05
Ariele_
mano situacija tokia - dirbu vienoje įmonėje pilnu etatu, kitoje 5 val į savaitę. Išėjusi vaiko priežiūros atostogų planuoju likti dirbti antraeilėse pareigose. Kokia pašalpa man bus mokama? Kaip suprantu priklausančios pašalpos ir gaunamo DU skirtumas?
A
2010-09-29 19:37
auxele
Sveiki, paskaiciau sodros puslapyje, kad motinystes pasalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas. Ar tikrai galima neiti i nestumo ir gimdymo atostogas ir po vaikelio gimimo iskart iseiti i vaiko prieziuros atostogas? Ar bet kokiu atveju tos 56 dienos po vaikelio gimimo bus skaitomos kaip vadinamas dekretas...?
vovere
25997
2010-09-29 20:18
vovere
2011-09-11 06-58
Ariele_ rašė: mano situacija tokia - dirbu vienoje įmonėje pilnu etatu, kitoje 5 val į savaitę. Išėjusi vaiko priežiūros atostogų planuoju likti dirbti antraeilėse pareigose. Kokia pašalpa man bus mokama? Kaip suprantu priklausančios pašalpos ir gaunamo DU skirtumas?
teisingai supratote, tik reikės kas mėnesį pristatinėti pažymas apie gaunamą DU, nebent jau sodra savo nuostatus pakeitė
Ariele_ rašė: mano situacija tokia - dirbu vienoje įmonėje pilnu etatu, kitoje 5 val į savaitę. Išėjusi vaiko priežiūros atostogų planuoju likti dirbti antraeilėse pareigose. Kokia pašalpa man bus mokama? Kaip suprantu priklausančios pašalpos ir gaunamo DU skirtumas?
teisingai supratote, tik reikės kas mėnesį pristatinėti pažymas apie gaunamą DU, nebent jau sodra savo nuostatus pakeitė
vovere
25997
2010-09-29 20:19
vovere
2011-09-11 06-58
auxele rašė: Sveiki, paskaiciau sodros puslapyje, kad motinystes pasalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas. Ar tikrai galima neiti i nestumo ir gimdymo atostogas ir po vaikelio gimimo iskart iseiti i vaiko prieziuros atostogas? Ar bet kokiu atveju tos 56 dienos po vaikelio gimimo bus skaitomos kaip vadinamas dekretas...?
čia reikėtų sodroje tikslintis, bet manau kad galima eiti iš kart į vaiko priežiūros atostogas
auxele rašė: Sveiki, paskaiciau sodros puslapyje, kad motinystes pasalpa mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas. Ar tikrai galima neiti i nestumo ir gimdymo atostogas ir po vaikelio gimimo iskart iseiti i vaiko prieziuros atostogas? Ar bet kokiu atveju tos 56 dienos po vaikelio gimimo bus skaitomos kaip vadinamas dekretas...?
čia reikėtų sodroje tikslintis, bet manau kad galima eiti iš kart į vaiko priežiūros atostogas
R
2010-10-02 20:21
RRRasaM
Laba, turiu klausimeli, aisku galiu kartotis bet tiek informacijos paskaicius galva apsisuka. Dabar planuoju vaikeli, tai jei iseis iki 2010 11 men i dekretines kiek suprantru iseiciau 2011 06 men, dirbti pradejau 2010 08 men pries tai tris menesius gavau socialine pasalpa. Norejau paklausti ar ta socialine pasalpa skaiciuojasi i motinystes atostogu pinigelius? Ir pagal kuriuos men man skaiciuotu ir ar speciau i ta 12 men per 24 men. laikotarpi? Aisku jau motinystes atostogas rinksiuosi ar metus ar du, kiek suprantu. Laaaaabai buciau dekinka jei atsakytumete, man tai labai svarbu.. Is anksto aciu
vovere
25997
2010-10-02 20:51
vovere
o socialinė pašalpa tai čia kokia? jei iš darbo biržos tai įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpas.
jei į dekretą 2011 06 tai nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuotų pagal 2010 05 01 - 2011 04 30
vaiko priežiūros atostogas skaičiuotų jau pagal 24 mėn. 2009 09 01 - 2011 08 31 (jei vaiko priežiūros atostogos prasidėtų 2011 10)
jei į dekretą 2011 06 tai nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuotų pagal 2010 05 01 - 2011 04 30
vaiko priežiūros atostogas skaičiuotų jau pagal 24 mėn. 2009 09 01 - 2011 08 31 (jei vaiko priežiūros atostogos prasidėtų 2011 10)
R
2010-10-03 11:30
RRRasaM
2011-09-11 06-58
vovere rašė: o socialinė pašalpa tai čia kokia? jei iš darbo biržos tai įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpas.
jei į dekretą 2011 06 tai nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuotų pagal 2010 05 01 - 2011 04 30
vaiko priežiūros atostogas skaičiuotų jau pagal 24 mėn. 2009 09 01 - 2011 08 31 (jei vaiko priežiūros atostogos prasidėtų 2011 10)
As stovejau darbo birzoje puse metu, ir jau nebegaudavau is birzos pinigeliu, tai susitvarkiau valstybes socialine pasalpa, nes neturejau jokiu pajamu, 315 Lt.
Ar tie pinigeliai skaiciuotusi i vaiko prieziuros atostogas?
vovere rašė: o socialinė pašalpa tai čia kokia? jei iš darbo biržos tai įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpas.
jei į dekretą 2011 06 tai nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuotų pagal 2010 05 01 - 2011 04 30
vaiko priežiūros atostogas skaičiuotų jau pagal 24 mėn. 2009 09 01 - 2011 08 31 (jei vaiko priežiūros atostogos prasidėtų 2011 10)
As stovejau darbo birzoje puse metu, ir jau nebegaudavau is birzos pinigeliu, tai susitvarkiau valstybes socialine pasalpa, nes neturejau jokiu pajamu, 315 Lt.
Ar tie pinigeliai skaiciuotusi i vaiko prieziuros atostogas?
vovere
25997
2010-10-03 11:36
vovere
neesu įsitikinus 100 proc., bet greičiausiai nesiskaičiuos
Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
R
2010-10-03 11:51
RRRasaM
2011-09-11 06-58
vovere rašė: neesu įsitikinus 100 proc., bet greičiausiai nesiskaičiuos
Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Aciu uz informacija, reiskiasi vaikeli planuosim tik kitais metais, nes kitaip reiks be pinigeliu sedeti..
vovere rašė: neesu įsitikinus 100 proc., bet greičiausiai nesiskaičiuos
Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Aciu uz informacija, reiskiasi vaikeli planuosim tik kitais metais, nes kitaip reiks be pinigeliu sedeti..
M
2010-10-03 12:34
mortyte
2011-09-11 06-58
Tininga rašė:
ritukse rašė: Labaa diena , tokia situacija moteris turėtų gimdyti birželio mėn. tai ji jau nespėtų išeti vaiko priežiūros atostogose kad gautų 90 ir 75 , o jei moteris atsisakytų eiti "dekreto" ji turi dar 2 mėn. atostogų tai galėtų pasimti . O kai pagimdyti eitų į vaiko priežiūra , klausimas ar įmanoma neiti dekreto
Įmanoma. Tada iš karto po gimdymo vaiko priežiūros atostogos.
o taip galima? nes pagal sodra tai:
Motinystės pašalpa mokama:
•už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas;
Tininga rašė:
ritukse rašė: Labaa diena , tokia situacija moteris turėtų gimdyti birželio mėn. tai ji jau nespėtų išeti vaiko priežiūros atostogose kad gautų 90 ir 75 , o jei moteris atsisakytų eiti "dekreto" ji turi dar 2 mėn. atostogų tai galėtų pasimti . O kai pagimdyti eitų į vaiko priežiūra , klausimas ar įmanoma neiti dekreto
Įmanoma. Tada iš karto po gimdymo vaiko priežiūros atostogos.
o taip galima? nes pagal sodra tai:
Motinystės pašalpa mokama:
•už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas;
vovere
25997
E
2010-10-04 10:58
elipse
Susipainiojau, jei darbuotojos vaiko pr.at. iki 27d. tai į darbą kurią dieną 
Tininga
50021
2010-10-04 11:10
Tininga
2011-09-11 06-58
elipse rašė: Susipainiojau, jei darbuotojos vaiko pr.at. iki 27d. tai į darbą kurią dieną
28.
elipse rašė: Susipainiojau, jei darbuotojos vaiko pr.at. iki 27d. tai į darbą kurią dieną
A
2010-10-04 11:14
Alina55
2011-09-11 06-58
elipse rašė: Susipainiojau, jei darbuotojos vaiko pr.at. iki 27d. tai į darbą kurią dieną
Vaiko gimimo diena yra įskaitoma į vaiko priežiūros atostogas.
elipse rašė: Susipainiojau, jei darbuotojos vaiko pr.at. iki 27d. tai į darbą kurią dieną
Vaiko gimimo diena yra įskaitoma į vaiko priežiūros atostogas.
E
2010-10-18 09:37
elipse
2011-09-11 06-59
Alina55 rašė:
elipse rašė: Susipainiojau, jei darbuotojos vaiko pr.at. iki 27d. tai į darbą kurią dieną
Vaiko gimimo diena yra įskaitoma į vaiko priežiūros atostogas.
Tik pasitikslinu, jei darbuotoja grįžta dirbti po vaiko priežiūros atostogų, juk nereikia nieko pranešti sodrai, dirba toliau ir viskas ane?
Alina55 rašė:
elipse rašė: Susipainiojau, jei darbuotojos vaiko pr.at. iki 27d. tai į darbą kurią dieną
Vaiko gimimo diena yra įskaitoma į vaiko priežiūros atostogas.
Tik pasitikslinu, jei darbuotoja grįžta dirbti po vaiko priežiūros atostogų, juk nereikia nieko pranešti sodrai, dirba toliau ir viskas ane?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui