Sakykit ar taip aš galvoju:
įsigytas turtas už 10 000 iš Lenkų ( PVM priskaitytas-atskaitytas )
nudėvėta už 8000
Dabar turtas grąžinamas daromas įrašas:
D skola 10 000
D nusidėvėjimas 8000
K IT 10 000
K pajamos 8000
PVM pagal kreditinę priskaitom ir atskaitom, rezultatas 0.
Nuo 8000 susimokam pelno mokestį.

Bet jei turtas nenudėvėtas?

Sveiki,
susidūriau su tokia situacija. Pirktas IT iš Lenkų, naudotas įmonės veikloje 2 metus. Dabar visas tas IT grąžinamas jiems. Lenkai žada išrašyti kreditinę. Dabar galvoju kaip čia su tuo PVM ir pelno mokesčiu. Gal kas kokią nuorodą galite įmesti arba pakomentuoti?

Sveiki,
susimaišiau naujoje tvarkoje.
Darbuotoja sausį atostogavo nuo 2 iki 16 dienos. Jai sausio pradžioje buvo išmokėti atostoginiai 400 Lt. Vasario 10 d. bus išmokėtas likęs DU už sausį 500 Lt ( čia toks priskaičiuotas ).
Dabar man iškilo klausimas ar išmokant atostoginius reikėjau taikyti ar juos apmokęstinti nuo pirmo lito?

Tai aš tą patį sakau ir dar tokius kaprizus. Nuo tokių problemų ( serialų ) nebejuoktis, bet verkti norisi.

Pas mus tas pats. Ir tikrai nebegalim laukti tų 2 mėn, nes ne nuo mūsų viskas priklauso.

Tai niekas ir neketina išmesti tų darbuotojų. Labai rimtai yra siūlomas kitas darbas ir sąlygos tikrai nėra blogos. Tačiau darbuotojos kaprizingos jos nenori sutikti dirbti, nes negalės serialų savo pažiūrėti nes viena valanda vėliau į darba ateiti reikės.

Na aš dar kartą klausiu ( atsiprašau už įkirumą ir nesupratimą ).
Parašau pranešimą dėl perkėlimo ( čia jokių papildomų terminų nėra ).
Jei nesutinka tada rašau pasiūlimą dėl atleidimo pagal DK 125 str. Čia jau galioja tas 2 mėn įspėjimas ar ne?
Jei nniekaip nesutariame tada rašau pranešimą apie atleidimą pagal 129 str. su 2 mėn įspėjimu ir visomis kompensacijomis.

Tai taip išeina šiandien rašome siūlimą darbuotojui nuo kovo 1d. pereiti dirbti į kitą darbo vietą. Jis nesutinka. Tada atleidžiame jį pagal 129 str. tam atleidimui galioja 2 mėn. įspėjimas ( neturi nepilnamečių, iki pensijos dar toloka ), kompensacija už nepanaudotas ir darbp stažą. Atleisti kovo 1 d. negalime tik kai sueis tie 2 mėn. Ar teisingai?
Jei nesutinka galime atleisti pagal 125 str. šalių susitarimu. Tada tų 2 mėn. nebelieka. Atleidžiam tik pagal tas sąlygas kokia sutarėme ( pvz. sumokėti 2 mėn. VDU ). Ar taip?
Dabar jau susipainiojau visai

Dėkoju už pagalbą.

Na tada aš dar Jus patrukdysiu. Sakykit ar tiktų taip parašyti:
Informuojame Jus, kad bendrovėje atlikti struktūriniai pertvarkymai ir panaikinta virėjos pareigybė bei padalinys esantis Vilniaus gatvėje. Dėl šių aplinkybių, siūlome Jums pereiti dirbti į kitą įmonės padalinį esantį Palangos gatvėje dirbti konditerės pareigybėje.
Nesutikus su pasiūlimu Jūs būsite atleista 2009.03.02 pagal DK 125 str. Jum bus išmokėtas dviejų mėnesių vidutinis darbo užmokestis.

O dar toks klausimukas. Ar galima darbuotojui pranešti apie perkėlimą į kitą darbo vietą, o jam nesutikus siūlyti atleisti pagal DK 125 str. Sakykim parašom pranešimą apie perkėlimą, o paskui rašom pasiūlymą dėl atleidimo pagal 125 str.?

Sveiki,
naikinamas padalinys, darbuotojoms siūlomas kitas toje įmonėje darbas. Kaip turi skambėti pasiūlymas, gal kas šabloną turite?

Ir dar klausimėlis, o jei darbuotojos nesutinka su siūlomomis pareigomis jos turi būti atleistos pagal 129 str. su visais įspėjimo terminais ir visomis kompensacijomis?

Sunkiai man su tuo DK padėkit kas galit.

Sveiki,
suabejojau kokį darbuotojų skaičių įrašyti. 3 darbuotojai dirba 1 yra gimdymo atostogose. Nezinau rasyti 3 ar 4

Laba dėkoju už pagalbą. Pagaliau pavyko

[quote=Remis_V]
Analogiškai banko sąskaitai reikia įvesti ir

Atleiskit už visišką neišmanymą, bet tai ką parašėte neveikia. Atsiskaitomose sąskaitose pas mane pasirinkti galima tik banko koda :(

Sveiki,
gal galit kas padėti? Labai senai įvedinejau naują įmonę ir nebepamenu... Kažkodėl tais man neleidžia įvesti ir KIO. Rašo neįvesti banko rejestrai. Bet juos aš esu ivedusi

Sveiki,
mane sudomino toks dalykas:
viena darbuotoja nuo 2009.01.06 serga ir dar neaišku kada uždarys ( vasario vidury ) jis pas mus dirba nuo spalio pries tai puse metu nedirbo. Dabar skaičiuoju atlyginima ir už 2d.d. iš darbdavio. Iškilo klausimas ar jai iš vis sodra mokės už nedarbingumą ir ar taikyti man ?

Visiškai su jumis sutinku, mano nuomone jei perki sau ką pasiimk dividendus, bet niekas nenori mokėti mokesčių už išimamus dividendus. Ir jei buhalteris gauna tokia sąskaita nori ją padaryti kuo mažiau matomą apskaitoje, kad neatsirastų, kaip ir minėjote papildomų prievolių ( pajamos natūra ).

[quote=wolf]10-11

O kaip reaguoti į tai jei tokią informaciją auditorius tau suteikia? Suprantu, kad tai prieštarauja VASams, bet iš kitos pusės jei įmonės akcininkas nusprendžia iš apmokęstinto pelno kažką įsigyti sau įmonės sąskaita ar negalima šiek tiek nusižengti ( jei tai nėra piknaudžiavimas ).

[quote=wolf]Kodel ?
Todel, kad kazkada girdejote posaki kad "islaidos dengiamos is likutinio pelnos".
Tai jis ir liko posakiu.


Jūs teisus girdėjau tokį posakį ir netgi žinau pavyzdžių kas taip daro. Bet neturiu jokio popieriuko ar kitokio parašymo kuriuo galėčiau remtis taip darydama.

Bet tai tos sumos aš ir nerodysiu pelno (nuostolio ) ataskaitoje ji iš karto bus išminusuota iš nepaskirstyto pelno.

Pelno mokesčio atžvilgiu nėra skirtumo ar bus rodoma per 3 kl. ar per 6 kl. neleidžiamus. Pavyzdžiui yra sąskaita iš kelionių agentūros, kur nėra nei kiekio, nei kelionės pavadinimo nieko - tik suma. Dedu į neleidžiamus, o kur paskui pelno mokesčio deklaracijoje atvaizduoti šią sumą ( 19 langelyje )? O jei dedu į 3 kl. deklaracijoje jau ši suma nebesimato ir nebesipainioja.

Sveiki, kaip geriau registruoti neleidžiamus atskaitymus per 6 kl. ( ir juos rodyti pelno mokesčio deklaracijoje ) ar per 3 kl. iš karto mažinti nepaskirstytą pelną?

Sveiki,
kažką ne taip darau :(. Reikia sudengti sąskaitas ( savo tiekėjui išrašėm pardavimo sąskaitą ). Einu į debitorines/kreditorines operacijas pasirenku tą įmonę D4431 K2431. Bendrai sąskaitose šiose skola susidengia, tačiau kai pasiimu detales šio kliento skolas skola nesutampa ta suma kuri turėjo būti sudengta. Gal kas galit padėti?

Na, kad iš tokios veiklos tų sąnaudų nieko nėra. Bet jei dirbi pagal DS dar tai gali būti mažesnis už 9 proc. 12MMA?

Sakykit ar gerai galvoju?
Turiu Individualią veiklą, nuomoju patalpas JA. Taip pat dirbu pagal DS kitoje imoneje.
Dabar pagal naują tvarką metams pasibaigus turiu susimoketi:
GPM nuo gautų pajamų 12 000*15%=1800
nuo tų pačių pajamų 12 000*9%=1080
Sodra 12 000*28,5%=3420
Jei dirbu pagal DS skirtumas tik tas, kad nereikia kas mėnesi mokėti ir metinė įmoka gali būti mažesnė nei 9%MMA.

Tai išvada viena nebevygdai individualios veiklos. Tada iš gaunamų pajamų tau išskaičiuoja GPM 12000*15%=1800 ir dar papildomai sumokėti tas JA neturi?

Čia vienas asmuo prašė patarimo tai bandau viską suvokti.

Sveiki,
gavau sąskaitą kuri išrašyta įsigijus nuolaidų kortelę. Sakykit, kaip galima būtų ją užpajamuoti? Manaua tai neleidžiami, bet gal yra kokių tais išaiškinimų? Būsiu dėkinga už pagalbą.

O man dar toks klausimas iškilo... pas mus nemažai studentų dirba ir jie stipendijas gauna, tai gal dar ir jas apmokęstint reikės?

Aš suprantu, kad į mėnesį turi mokėti minimaliai:
72
VSDF 0,8MMA*28,5=182.40

Jei nuostolis primokėti nieko nebereikia.