Manau Lietuvos imone moka ir DU ir mokescius. Gyventojai islieka nuolatiniais gyvetojais.

Na, o kaip jei jie Norvegijoje išbūtų 183 dienas? Tada jie ten pasidarytų nuolatiniais gyventojais? Tada abiejose valstybėse reiktų mokėti, o paskui galima būtu susigrąžinti permoką?

[quote:f41c29cf6a]
5. Lietuvos UAB‘as samdo vokietį, kad jis dirbtų vokietijoje mums. Mes neturim nuolatinės buveinės ten. Kas turi mokėti mokestį? Mes turim sumokėti į Vokietijos biudžetą?
Labai prašau pagalbos, užveskit ant kelio, nes jau galva plyšta.[/quote]
Ka reiksia samdo ? Laisvai samdo, darbo santykiai ? Kokios pajamos bus gaunamos ?[/quote]
Mes sudarom su nuolatiniu vokietijos gyventoju DS. Jis visą laiką dirba Vokietijoje. Jis yra vokietijos nuolatinis gyventojas. Tai mes turim į LT biudžetą mokėti, o jis į Vokietijos ir paskui susigrąžinti permoką?

Sveiki,
bandau suvokti Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą, bet man sunkiai sekasi, skaitau, skaitau ir kuo toliau tuo mažiau suprantu. Prašau padėkit man atsakyti į tokius kalusimus:
1. Sakykim lietuvos pilietis visus metus žaidžia krepšinį Vokietijoje. Ar jis yra nuolatinis Lt gyventojas ir ar jo gaunamos pajamos iš krepšinio bus apmokęstinamos LT?
2. Esu Latvijos pilietis Lietuvos įmonės akcininkas. Lietuvoje išbūnu vidutiniškai 60 dienų per metus.Gaunu dividendus. Tai kaip suprantu Latvis nėra nuolatinis LT gyventojas. Jo gaunami dividendai apmokęstinami 15 %. Ar taip? Jei išbūčiau LT 183 dienas tapčiau LT nuolatiniu gyventoju ir tada pajamų mokesčio objektu taptų pajamos gautos ir Lietuvoje ir ne. Ar taip?
3. Lietuvos UAB‘as išnuomoja Norvegams darbininkus. Norvegijoje jie pradirbo 60 dienų. Atlyginimą moka Lietuviai. Kaip su pajamų mokesčiu, kas turi mokėti?
4. Mane, lietuvos pilietį, samdo vokiečiai. Jie moka man DU. Kas turi sumokėti pajamų mokestį, ar aš pats į LT biudžetą?
5. Lietuvos UAB‘as samdo vokietį, kad jis dirbtų vokietijoje mums. Mes neturim nuolatinės buveinės ten. Kas turi mokėti mokestį? Mes turim sumokėti į Vokietijos biudžetą?

Sveiki,
bandau suvokti Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą, bet man sunkiai sekasi, skaitau, skaitau ir kuo toliau tuo mažiau suprantu. Prašau padėkit man atsakyti į tokius kalusimus:
1. Sakykim lietuvos pilietis visus metus žaidžia krepšinį Vokietijoje. Ar jis yra nuolatinis Lt gyventojas ir ar jo gaunamos pajamos iš krepšinio bus apmokęstinamos LT?
2. Esu Latvijos pilietis Lietuvos įmonės akcininkas. Lietuvoje išbūnu vidutiniškai 60 dienų per metus.Gaunu dividendus. Tai kaip suprantu Latvis nėra nuolatinis LT gyventojas. Jo gaunami dividendai apmokęstinami 15 %. Ar taip? Jei išbūčiau LT 183 dienas tapčiau LT nuolatiniu gyventoju ir tada pajamų mokesčio objektu taptų pajamos gautos ir Lietuvoje ir ne. Ar taip?
3. Lietuvos UAB‘as išnuomoja Norvegams darbininkus. Norvegijoje jie pradirbo 60 dienų. Atlyginimą moka Lietuviai. Kaip su pajamų mokesčiu, kas turi mokėti?
4. Mane, lietuvos pilietį, samdo vokiečiai. Jie moka man DU. Kas turi sumokėti pajamų mokestį, ar aš pats į LT biudžetą?
5. Lietuvos UAB‘as samdo vokietį, kad jis dirbtų vokietijoje mums. Mes neturim nuolatinės buveinės ten. Kas turi mokėti mokestį? Mes turim sumokėti į Vokietijos biudžetą?
Labai prašau pagalbos, užveskit ant kelio, nes jau galva plyšta.

O paskaičiavus tas palūkanas į pajamas dėti ar kaip? Kaip su pelno mokesčiu, jį reiktų nuo priskaičiuotų menamų palūkanų skaičiuoti?

O jei gavome ilgalaikę paskolą iš akcininko tai tada menamų palūkanų skaičiuoti nereikia?

Jei ilgalaikė paskola tai palūkanos turi būti diskontuotos ( bent jau aš taip girdėjau ). Gal aš klystu?

Sveiki, noriu sužinoti jūsų nuomonę. Įmonė yra gavusi beprocentinę ilgalaikę paskolą iš akcininko. Įmonė jau antrus metus patiria nuostolį, dėl tos priežasties palūkanos nebuvo priskaičiuotos ir įtrauktos į sąnaudas. Kaip manot ar galimos kokios nors sankcijos iš VMI? Priskaičiuotos palūkanos būtų dar labiau padidinusios nuostolį, o jei būtų pelnas jį sumažinusios, manau VMI turėtų gžiaugtis ? Kokia kitų nuomonė?

Sveiki,
kvailokas klausimas, bet ar ant įsakymų reikia įmonės antspaudo ar ne?

Sveiki,
labai senai pildžiau tabelį ir dabar susimaišiau. Darbuotojas atostogauja. Darbo dienomis žymime A, O šeštadienį sekmadienį ( P ar A )? Taip pat klausimas kai sumuojama įrašai - sutartinis žymėjimas A, dienų skaičius ( ar kalendorines dienas rašyti, ar darbo )?

Dėkoju Rainis.
Dėl natūralios netekties viskas gerai, galime taikyti.
Na darbuotojas nebedirba tai nebeišsireikalausime dar ir PVm'o. Teks į neleidžiamus dėti.
Ačiū.

Po inventorizacijos paaiškėjo prekių trūkumas. Dalį reikia nurašyti į naturalią netektį, o kitą dalį 600 Lt išskaityti iš darbuotojo.
Nuo tų 600 reikia tikslinti PVMą.Gal galite pasakyti kokius įrašus buhalterijoje daryti reikia dėl PVM tikslinimo? Niekaip nesugalvoju

Sveiki,
situacija tokia. Po inventorizacijos paaiškėjo trūkumas 2000 Lt. Nuspręsta 600 Lt išskaityti iš darbuotojo ( paaiškėjo, kad trūkumas atsirado dėl jo kaltės ) likusią sumą nurašyti į naturalią netektį.
Darau nurašymą:
D 6000 - 2000 Lt
K 2010 - 2000 Lt
išskaita iš darbuotojo:
D 4461- 600 Lt
K 6000 - 600 Lt
Bet nuo tų 600 Lt, man PVMą reikia sumokėti. Sakykit kokia korespondencija būtų ir ar prieš tai paminėtos korespondencijos geros?

Sveiki,
krizė :) nebeužteko pinigėlių išmokėti keletui darbuotojų pinigėlių. Direktorius paėmė ir darbo užmokestį išmokėjo savo lėšomis. Darbuotojai darbo užmokesčio žiniaraštyje pasirašė jog gavo pinigėlius. Tai kaip suprantu tų darbuotojų darbo užmokesčio išmokėjimą turiu parodyti direktoriaus avansinėje apyskaitoje. Ar galima taip?

parametruose yra tokie laukai - Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai,paziurekite juose ,kas parasyta.[/quote]

Nieko panašaus neradau. Nėra paramentruose pas mane tokių :(
Gal dar kas galėtų patart kur ta "buhalterė pasislėpus" ir kaip pakeist?

Dėkoju Sfera.

Sveiki,
gal kas galėtumėt padėti su Rivilės alga? Spalio 31 d. reikia dirbti 7 val., o ne 8 val., kaip tai pataisyti tabelyje? Atsispausdinus rodo 8 val. Gal kalendorius blogai užpildytas, bet net neįsivaizduoju, kaip kitaip jį užpildyti?

Ačiū laura9.

Sveiki,
sakykit ar gerai darau:
atostogos nuo 11.01 iki 11.30 imtinai ( 29 kl.d. 19 d.d. )
08 mėn. 850 20 d.d.
09 mėn 850 22 d.d.
10 mėn 850 23 d.d.
Viso 2550 65 d.d. VDU 2550/65=39,23
Atostoginiai 39,23*19d.d = 745.37
A6 galvoju, kad reikia pritraukti iki minimumo 800 Lt. Ar teisingai?

Jis pasirodo :) ataskaitose darbo užmokesčio žiniaraštyje, nurašymo aktuose ir pan. Bandžiau menedžeriuose ieškoti, bet ten tik direktorius įrašytas, o kur buhalteris nerandu :(

Na suprantu, kad klausimas kvailokas ir neįdomus, bet gal kas galit pasakyt, nes nerandu.

Sveiki,
gal galite pasakyti kaip Rivilėje pakeisti buhalterį ( ta prasme jo vardą ir pavardę )?
Ieškojau, bet nerandu

Dėl automobilio ir panaudos sutarčių tai viskas aišku, viskas padaryta. Na aš ir taip manau, jog parašysiu tokį kaip preidą papildymą ir viskas.
Ačiū visiems.

Nelabai suprantu kur ten įrašyti. Ar kažkokį kaip priedą padaryti su prierašu ar tiesiog papildomą punktą įrašyti su data?

Atlyginimo kėlimas buvo įformintas kaip priklauso. Klausimas yra, kaip įforminti jog pardavėjas-konsultantas naudijasi automobiliu, nors jo pareigybiniuose nuostatuose tokio punkto nebuvo paminėta? Ir ar galima papildomą darbą įforminti be atlyginimo kėlimo, nes jis jau pakeltas? Ar tą papildomą darbą geriau forminti atgaline data kada atlyginimas pakelstas ar dabartine?

Aciu visiems už patarimus. Atlyginimai skaičiuojami taip kaip turi būti, įsakymų žurnaliuką galima pakoreguoti ( atsispausdinti ). Man ir priimtinesnis yra įsakymas nei tas papildymas pareigybinės instrukcijos.
Tai turbūt parašysiu įsakymą ir viskas.

Sveiki,

yra tiks dalykas. Pardavėjui konsultantui yra skirtas automobili, nes jis kartais važiuoja pas klientą arba pristato nupirktą prekią ar šeip kartais kokį įmonės reikaliuką mieste sutvarko. Dėl šio papildomo darbo buvo su darbuotoju susitarta DU pakeltas, bet visa tai nebuvo įforminta. Kaip dabar man visa tai įformini? Ar galiu kažkokį įsakymą parašytė dėl papildomo darbo su darbuotojo sutikimu ir papildomu atlyginimu ( atgaline data )?

Visą laika vadovaujuosi Pačiolio kalendoriumi.

Lapkričio mėnesį pagal 6d.d. savaitę nustatyta dirbti 153 val. poilsio ir švenčių dienų 7. Tai kaip dirbti pirmadienį ( 11. 03 ) priklauso tik nuo jūsų pačių, nes už tą dieną reikės mokėti, kaip už viršvalandžius.

Dėkoju Jums laura9, taip ir reikės padaryti.

Sveiki,

mes ir pirkom pakankamai naują mašiną. Sertifikato taip pat niekas nedavė. Direktorius tikina, jog tikrai yra neutralizavimo sistema. Tai sakykit kaip dabar tą sertifikatą gaut? Asmens iš kurio pirko mašiną tikrai neiškos, gal kokie kiti keliai yra?