Tax.lt narys nalaila
N
- Tax.lt narys nuo
- 2007-10-29
- nalaila
- forume parašė 1057 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-10-17 21:01
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570520
Na pasak individo pagal darbo kodeksą jei nėra kolektyvinės pasirašyti materialinės atsakomybės sutarties negalima.
2008-10-17 20:58
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#570519
Ačiū Jums labai Rolf, kad atsiliepėte į mano prašymą.
Buvo sudubliuotas atsiskaitymas du kartus pagal tą patį dokumentą įvestas atsiskaitymas.
Prekės jau senai nurašytos, viskas vedama sumine išraiška, o ne pajamuojama atskirai.
Buvo sudubliuotas atsiskaitymas du kartus pagal tą patį dokumentą įvestas atsiskaitymas.
Prekės jau senai nurašytos, viskas vedama sumine išraiška, o ne pajamuojama atskirai.
2008-10-17 18:10
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570463
individas rašė: Bet koks priedas, priedelis, priedeliukas ar sutartis, sutartėlė, sutertelytė reguliuojama pagal DARBO KODEKSĄ. O priversti dirbti galima, tik reikia dirbti su darbuotojais, o ne su įstatymais... Laiko reikalaujantis sprendimas.
Ačiū Individas. Nebėra jėgų dirbti su darbuotojais, toks jausmas, kad jie lietuviškai nesupranta...
individas rašė: Bet koks priedas, priedelis, priedeliukas ar sutartis, sutartėlė, sutertelytė reguliuojama pagal DARBO KODEKSĄ. O priversti dirbti galima, tik reikia dirbti su darbuotojais, o ne su įstatymais... Laiko reikalaujantis sprendimas.
Ačiū Individas. Nebėra jėgų dirbti su darbuotojais, toks jausmas, kad jie lietuviškai nesupranta...
2008-10-17 17:55
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570458
individas rašė: [quote=nalaila][/quote]
Pareigos: pardavėja-konsultantė. Kai prie jos pareigų prirašysite: APSAUGOS DARBUOTOJA. Tada, kabinkite ant jos visą įmone, o dabar....
jeigu įmonėje iš viso nėra galiojančios kolektyvinės sutarties, visiškos materialinės atsakomybės sutartys su naujai priimamais į darbа darbuotojais neturi būti sudaromos.
Bet jei tai ne atskira sutartis, o tik toks priedas prie darbo sutarties?
O kaip kitaip priversti nors truputuka atsakingiau žiūrėti, tik žiūrėti ir reikalaui esant mygtuką nuspausti, daugiau nieko.
individas rašė: [quote=nalaila][/quote]
Pareigos: pardavėja-konsultantė. Kai prie jos pareigų prirašysite: APSAUGOS DARBUOTOJA. Tada, kabinkite ant jos visą įmone, o dabar....
jeigu įmonėje iš viso nėra galiojančios kolektyvinės sutarties, visiškos materialinės atsakomybės sutartys su naujai priimamais į darbа darbuotojais neturi būti sudaromos.
Bet jei tai ne atskira sutartis, o tik toks priedas prie darbo sutarties?
O kaip kitaip priversti nors truputuka atsakingiau žiūrėti, tik žiūrėti ir reikalaui esant mygtuką nuspausti, daugiau nieko.
2008-10-17 17:28
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570438
Elyte rašė: Šiaip jau radau tik du sakinius pareiginėje apie apsaugą
Naudojasi asmeninėmis apsaugos ir signalizacijos priemonėmis.
Vykdo saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, turto apsaugos reikalavimus.
O kokie tie reikalavimai... Gal Civilinį kodeksą atsiversti...
Su kodeksais man nesiseka ir net nežinočiau kur ten ieškoti
Elyte rašė: Šiaip jau radau tik du sakinius pareiginėje apie apsaugą
Naudojasi asmeninėmis apsaugos ir signalizacijos priemonėmis.
Vykdo saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, turto apsaugos reikalavimus.
O kokie tie reikalavimai... Gal Civilinį kodeksą atsiversti...
Su kodeksais man nesiseka ir net nežinočiau kur ten ieškoti
2008-10-17 17:27
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570437
individas rašė: Nalaila, kolektyvine turit?
Ne neturim.
individas rašė: Nalaila, kolektyvine turit?
Ne neturim.
2008-10-17 17:17
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570420
individas rašė: Va nutariau pagalvoti........ Nuo kada pardavėja, patapo, apsaugos darbuotojų?
saugoti prekes nuo trečiųjų asmenų galimos nusikalstamos veikos darbuotojo darbo laiku;
Šitas punktas man įtartinas. Ir....
Deja, Darbo kodekso 256 str. 1 d. nuostata aiškinama būtent taip: jeigu įmonės kolektyvinėje sutartyje nenustatytas darbuotojų, su kuriais gali būti sudaromos visiškos materialinės atsakomybės sutartys, pareigų ir darbų sаrašas arba jeigu įmonėje iš viso nėra galiojančios kolektyvinės sutarties, visiškos materialinės atsakomybės sutartys su naujai priimamais į darbа darbuotojais neturi būti sudaromos.
Pardavėjų pareiga ne apsauginiais dirbti, bet paspaudus mygtuką juos iškviesti. Sudaroma ne atskira visiškos materialinės atsakomybės sutartis, tai yra tiesiog priedas prie darbo sutarties.
individas rašė: Va nutariau pagalvoti........ Nuo kada pardavėja, patapo, apsaugos darbuotojų?
saugoti prekes nuo trečiųjų asmenų galimos nusikalstamos veikos darbuotojo darbo laiku;
Šitas punktas man įtartinas. Ir....
Deja, Darbo kodekso 256 str. 1 d. nuostata aiškinama būtent taip: jeigu įmonės kolektyvinėje sutartyje nenustatytas darbuotojų, su kuriais gali būti sudaromos visiškos materialinės atsakomybės sutartys, pareigų ir darbų sаrašas arba jeigu įmonėje iš viso nėra galiojančios kolektyvinės sutarties, visiškos materialinės atsakomybės sutartys su naujai priimamais į darbа darbuotojais neturi būti sudaromos.
Pardavėjų pareiga ne apsauginiais dirbti, bet paspaudus mygtuką juos iškviesti. Sudaroma ne atskira visiškos materialinės atsakomybės sutartis, tai yra tiesiog priedas prie darbo sutarties.
2008-10-17 17:15
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570417
[quote=Elyte]Na, pareiginėje instrukcijoje apie tai nieko nekalbama. Nesu įsitikinusi, kad Jus galite to reikalauti, kadangi tai gali būti susiję su grėsme sveikatai
tax.lt/posts892-740.html&postdays=0&postorder=asc
O jei pridėtume dar tokį sakinuką jog atsakinga tiek kiek tai nekelia grėsmės sveikatai. Mes norime tik to, kad nors truputuka atidžiau stebėtų ir esant reikalui paspaustų migtuką ( iš karto ateina apsauginis ) joms nieko papildomo daryti nereikia.
tax.lt/posts892-740.html&postdays=0&postorder=asc
O jei pridėtume dar tokį sakinuką jog atsakinga tiek kiek tai nekelia grėsmės sveikatai. Mes norime tik to, kad nors truputuka atidžiau stebėtų ir esant reikalui paspaustų migtuką ( iš karto ateina apsauginis ) joms nieko papildomo daryti nereikia.
2008-10-17 16:51
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570392
Elyte rašė: Dėl trečiųjų asmenų labai abejojų - kodėl pardavėja turi krūtine užstoti šokoladukus, jei jei bus grąsinama ginklu, o dėl asmeninių tiklslų tinka.
Na suprantat yra toks dalykas jog pardavėjos visiškai nėra suinteresuotos saugoti prekes nuo vagių. Padarius inventorizaciją matosi jog kažkur po vieną daiktą kiekvieną dieną pavagia ar kaip kitaip jie dingsta. Tą punktą įtraukėm dėl to jog atsirastų suinteresuotumas stebėti, o ne vien sėdėti. Gal kaip kitaip tai galima aprašyti?
Elyte rašė: Dėl trečiųjų asmenų labai abejojų - kodėl pardavėja turi krūtine užstoti šokoladukus, jei jei bus grąsinama ginklu, o dėl asmeninių tiklslų tinka.
Na suprantat yra toks dalykas jog pardavėjos visiškai nėra suinteresuotos saugoti prekes nuo vagių. Padarius inventorizaciją matosi jog kažkur po vieną daiktą kiekvieną dieną pavagia ar kaip kitaip jie dingsta. Tą punktą įtraukėm dėl to jog atsirastų suinteresuotumas stebėti, o ne vien sėdėti. Gal kaip kitaip tai galima aprašyti?
2008-10-17 16:39
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#570375
Gal galite ir man kas padėti. Pardavėjai - konsultantei surašėme visiškos materialinės atsakomybės sutartį. Įtraukiau keletą naujų punktų ( paryškinta juodai ). Gal kas galite peržiūrėti ir pasakyti savo nuomonę ar taip galima ir ar viskas gerai. Dėkoju iš anksto.
2008-10-17 16:35
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#570368
Amanda rašė: Dabar neras, o po metų ras
Nenoriu būti visiškai bjaurastis, bet prieš kažką klastodami, labai gerai pagalvokite. Kartais kompensacijos pigiau atsieina.
Gero savaitgalio.
Dėkoju labai Jums už patarimus ir rūpestį ne man spresti kurį variantą pasirinkti ar rizikingą ar ne.
Gero ir Jums savaitgalio.
Amanda rašė: Dabar neras, o po metų ras
Nenoriu būti visiškai bjaurastis, bet prieš kažką klastodami, labai gerai pagalvokite. Kartais kompensacijos pigiau atsieina.
Gero savaitgalio.
Dėkoju labai Jums už patarimus ir rūpestį ne man spresti kurį variantą pasirinkti ar rizikingą ar ne.
Gero ir Jums savaitgalio.
2008-10-17 16:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#570356
Na bandysim būten tos darbuotojos pareikalauti, kad atsineštų tą senąją darbo sutartį. Aišku ji gali sakyti pametė neturi ir taip toliau. Jei neatsineš bandysim surašyti naują su priėmimu ir atleidimu sakysim, kad ateitį turėtų. Gal pavyks, jei ne teks kompensaciją mokėti.
2008-10-17 16:11
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#570327
Amanda rašė: O jei moteriškė turi antrą egz. DS ir namuose palygins, a?
Sakysim, kad per klaidą neirašėme, nes pildoma ranka buvo. Žinau, kad nelabai gerai elgiuosi darbuotojo atžvilgiu, bet ne be reikalo mažinamas darbuotojų skaičius, o senai patikimai darbuotojai norisi išsaugoti darbo vietą.
Amanda rašė: O jei moteriškė turi antrą egz. DS ir namuose palygins, a?
Sakysim, kad per klaidą neirašėme, nes pildoma ranka buvo. Žinau, kad nelabai gerai elgiuosi darbuotojo atžvilgiu, bet ne be reikalo mažinamas darbuotojų skaičius, o senai patikimai darbuotojai norisi išsaugoti darbo vietą.
2008-10-17 16:07
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#570322
nalaila rašė: Sveiki,
toliau taisau seniau padarytas klaidas. Gavau suderinimo aktą pagal kurį paaiškėjo jog 320,91 neturi būti sumokėta ir, kad neužpajamuota 119,96 Lt prekių.
Darau korespondencija:
D atskaitingi 320,91
K skola tiekėjui 320,91
D prekės 119,96
K skola tiekėjui 119,96
Klaidos yra 2005, 2006 metų.
Sakykit ar reikia dar ką nors daryti? Parašiau buhalterinę pažymą ir viskas?
Rolf gal Jūs galite padėti? Nežinau ar yra kokie niuansai su mokesčiais, niekad nesu taisiusi klaidų dėl to nežinau nieko apie jas.
nalaila rašė: Sveiki,
toliau taisau seniau padarytas klaidas. Gavau suderinimo aktą pagal kurį paaiškėjo jog 320,91 neturi būti sumokėta ir, kad neužpajamuota 119,96 Lt prekių.
Darau korespondencija:
D atskaitingi 320,91
K skola tiekėjui 320,91
D prekės 119,96
K skola tiekėjui 119,96
Klaidos yra 2005, 2006 metų.
Sakykit ar reikia dar ką nors daryti? Parašiau buhalterinę pažymą ir viskas?
Rolf gal Jūs galite padėti? Nežinau ar yra kokie niuansai su mokesčiais, niekad nesu taisiusi klaidų dėl to nežinau nieko apie jas.
2008-10-17 16:02
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#570314
laura9 rašė:
nalaila rašė:
Tai va, kad normalūs priima su bandomuoju, o nenormalūs iš karto neterminuota užrašo :). O buhalteris turi rasti išeitį iš tokios susidariusios padėties
Taigi neterminuota irgi su bandomuoju būna
O kaip, gal dar galima pataisyti? Yra irašyta neterminuota sutartis, o kur galima būtų tą bandomąjį irašyti?
laura9 rašė:
nalaila rašė:
Tai va, kad normalūs priima su bandomuoju, o nenormalūs iš karto neterminuota užrašo :). O buhalteris turi rasti išeitį iš tokios susidariusios padėties
Taigi neterminuota irgi su bandomuoju būna
O kaip, gal dar galima pataisyti? Yra irašyta neterminuota sutartis, o kur galima būtų tą bandomąjį irašyti?
2008-10-17 15:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#570304
rimantas88 rašė:
Na normalūs žmonės priima į darba su išbanduomoju laikotarpiu. Jei toks nesibaigė, tai pirmyn.
Tai va, kad normalūs priima su bandomuoju, o nenormalūs iš karto neterminuota užrašo :). O buhalteris turi rasti išeitį iš tokios susidariusios padėties
rimantas88 rašė:
Na normalūs žmonės priima į darba su išbanduomoju laikotarpiu. Jei toks nesibaigė, tai pirmyn.
Tai va, kad normalūs priima su bandomuoju, o nenormalūs iš karto neterminuota užrašo :). O buhalteris turi rasti išeitį iš tokios susidariusios padėties
2008-10-17 15:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#570297
nalaila rašė: Sveiki, įmonė naikina vieną savo padalinį. Perspėjo darbuotojus prieš 2 mėn. dabar vieną senai dirbantį darbuotoją norėtų perkelti, bet toje vietoje dirba nesenai priimtas naujas žmogus. Ar galima būtų tą naujai dirbantį darbuotoja atleisti motivuojant tuo jog seniau dirbantis darbuotojas turi pirmumo teisę? Pagal DK pirmumo teisę turi tik tie darbuotojai kurie įmonėje yra išdirbę nepertraukiamai 20 metų.
Pasimečiau ir nebežinau kaip gali būtų visa tai sutvarkyti. Gal kas galite patarti?
Na gal kas galit savo nuomone pasakyt, prašau.
nalaila rašė: Sveiki, įmonė naikina vieną savo padalinį. Perspėjo darbuotojus prieš 2 mėn. dabar vieną senai dirbantį darbuotoją norėtų perkelti, bet toje vietoje dirba nesenai priimtas naujas žmogus. Ar galima būtų tą naujai dirbantį darbuotoja atleisti motivuojant tuo jog seniau dirbantis darbuotojas turi pirmumo teisę? Pagal DK pirmumo teisę turi tik tie darbuotojai kurie įmonėje yra išdirbę nepertraukiamai 20 metų.
Pasimečiau ir nebežinau kaip gali būtų visa tai sutvarkyti. Gal kas galite patarti?
Na gal kas galit savo nuomone pasakyt, prašau.
2008-10-17 13:58
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#570180
Sveiki,
toliau taisau seniau padarytas klaidas. Gavau suderinimo aktą pagal kurį paaiškėjo jog 320,91 neturi būti sumokėta ir, kad neužpajamuota 119,96 Lt prekių.
Darau korespondencija:
D atskaitingi 320,91
K skola tiekėjui 320,91
D prekės 119,96
K skola tiekėjui 119,96
Klaidos yra 2005, 2006 metų.
Sakykit ar reikia dar ką nors daryti? Parašiau buhalterinę pažymą ir viskas?
toliau taisau seniau padarytas klaidas. Gavau suderinimo aktą pagal kurį paaiškėjo jog 320,91 neturi būti sumokėta ir, kad neužpajamuota 119,96 Lt prekių.
Darau korespondencija:
D atskaitingi 320,91
K skola tiekėjui 320,91
D prekės 119,96
K skola tiekėjui 119,96
Klaidos yra 2005, 2006 metų.
Sakykit ar reikia dar ką nors daryti? Parašiau buhalterinę pažymą ir viskas?
2008-10-15 19:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#569350
Sveiki, įmonė naikina vieną savo padalinį. Perspėjo darbuotojus prieš 2 mėn. dabar vieną senai dirbantį darbuotoją norėtų perkelti, bet toje vietoje dirba nesenai priimtas naujas žmogus. Ar galima būtų tą naujai dirbantį darbuotoja atleisti motivuojant tuo jog seniau dirbantis darbuotojas turi pirmumo teisę? Pagal DK pirmumo teisę turi tik tie darbuotojai kurie įmonėje yra išdirbę nepertraukiamai 20 metų.
Pasimečiau ir nebežinau kaip gali būtų visa tai sutvarkyti. Gal kas galite patarti?
Pasimečiau ir nebežinau kaip gali būtų visa tai sutvarkyti. Gal kas galite patarti?
2008-10-15 16:46
Įvairūs »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#569299
nalaila rašė: Na čia vėl aš. Parašiau pagal pavyzduką sutartį truputuka pridėjau savo. Gal kas galėtumėt užmesti akį į tą sutartį ir pakomentuoti ar ten viskas tinka. Būčiau labai dėkinga. [size=18][/size]
Na gal kas galit padėt, prašau
nalaila rašė: Na čia vėl aš. Parašiau pagal pavyzduką sutartį truputuka pridėjau savo. Gal kas galėtumėt užmesti akį į tą sutartį ir pakomentuoti ar ten viskas tinka. Būčiau labai dėkinga. [size=18][/size]
Na gal kas galit padėt, prašau
2008-10-15 14:04
Įvairūs »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#569142
Na čia vėl aš. Parašiau pagal pavyzduką sutartį truputuka pridėjau savo. Gal kas galėtumėt užmesti akį į tą sutartį ir pakomentuoti ar ten viskas tinka. Būčiau labai dėkinga. [size=18][/size]
2008-10-15 11:49
Įvairūs »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#569024
Loreta13 rašė: Yra failuose.
BLANKAI
įvedate mater ir ieškoti
tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...
Ačiū Loreta13 tas sutartis jau turiu, bet sakau gal yra dar kokių niuansų, nes čia tokios standartinės sutartys?
Loreta13 rašė: Yra failuose.
BLANKAI
įvedate mater ir ieškoti
tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...
Ačiū Loreta13 tas sutartis jau turiu, bet sakau gal yra dar kokių niuansų, nes čia tokios standartinės sutartys?
2008-10-14 21:13
Įvairūs »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#568838
Na sveiki vėl aš jus trukdau. Nieko gero su ta materialinės atsakomybės sutartim, nieko ten konkretaus parašyta nėra tik paminėta jog darbuotojas atsako už įmonei padarytą žalą ir viskas. Darbuotojai patys sutiko padengti atsiradusius nuostolius, surašėm įsakymą darbuotojai pasirašė jog sutinka.
Dabar man reikia paruošti materialinės atsakomybės sutartį. Gal kas galite padėti, nes net nežinau nuo ko pradėti, o gal kas kokį pavyzdį turite? Man reikia materialinės atsakomybės sutarties parduotuvėje dirbančiom darbuotojom.
Dabar man reikia paruošti materialinės atsakomybės sutartį. Gal kas galite padėti, nes net nežinau nuo ko pradėti, o gal kas kokį pavyzdį turite? Man reikia materialinės atsakomybės sutarties parduotuvėje dirbančiom darbuotojom.
2008-10-13 15:17
Pelno mokestis »
Socialinis mokestis »
#568246
vviasta rašė: Laba diena visiems. Norėjau pasitikslinti: individuali įmonė 2007m. dirbo nuostolingai, nepildėme metinės socialinio mokesčio deklaracijos, iš mokesčių inspektorės gavome pranešimą, kad negauta deklaracija, tai ką nusiųsti? Per mokestinį laikotarpį avansų jokių nemokėjome. Padėkite labai prašau.
Reikia deklaraciją pateikti, tiesiog įrašius nuliukus, nes pelno mokesčio nebuvo.
vviasta rašė: Laba diena visiems. Norėjau pasitikslinti: individuali įmonė 2007m. dirbo nuostolingai, nepildėme metinės socialinio mokesčio deklaracijos, iš mokesčių inspektorės gavome pranešimą, kad negauta deklaracija, tai ką nusiųsti? Per mokestinį laikotarpį avansų jokių nemokėjome. Padėkite labai prašau.
Reikia deklaraciją pateikti, tiesiog įrašius nuliukus, nes pelno mokesčio nebuvo.
2008-10-09 10:40
Bendra »
SoDra F-4, F-3-4SD ir kitos problemos »
#567144
Patriciuke rašė: Aš nešiau pati. Bet dar reikia pridėti patvirtintas kopijas žiniaraščių
Ačiū, apie žiniaraščius nieko nežinojau.
Patriciuke rašė: Aš nešiau pati. Bet dar reikia pridėti patvirtintas kopijas žiniaraščių
Ačiū, apie žiniaraščius nieko nežinojau.
2008-10-09 10:29
Bendra »
SoDra F-4, F-3-4SD ir kitos problemos »
#567132
Sveike,
gal kas jau buvo susidūrę ir galite padėti? Reikia tikslinti vieno žmogaus atleidimą ( 2-SD ). Kiek žinau reukia rašyti prašimą, kad priimtų patikslinimą. O ar vita tai galiu išsiųsti internetu, o paskui per 5 dienas nunešti į sodrą, ar jau čia reikia iš kart į sodrą kulniuoti?
gal kas jau buvo susidūrę ir galite padėti? Reikia tikslinti vieno žmogaus atleidimą ( 2-SD ). Kiek žinau reukia rašyti prašimą, kad priimtų patikslinimą. O ar vita tai galiu išsiųsti internetu, o paskui per 5 dienas nunešti į sodrą, ar jau čia reikia iš kart į sodrą kulniuoti?
2008-10-01 15:33
Įvairūs »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#564714
Rolanda rašė:
Konkrečiau - ar buvo pasirašyta kolektyvinė MAS, ar individuali? Kokia ir UŽ KĄ numatyta atsakomybė? Nematant pačio sutarties teksto, sunku patarti...
Šiaip jau darant išskaitas iš DU patariu būti atsargiems - tiek VDI, tiek teismai palaiko darbuotojo pusę; darbdavio dokumentai turi būti čiki-čiki !....
Pasirašyta individuali MAS. Eisiu gerai ją panagrinėti. Bijau aš tų išskaitų, nepatinka man jos, bet kai tokia situacija tai net kraujas užverda. Kai viską paanalizuosiu vėl kreipsiuosi į jus.
Rolanda rašė:
Konkrečiau - ar buvo pasirašyta kolektyvinė MAS, ar individuali? Kokia ir UŽ KĄ numatyta atsakomybė? Nematant pačio sutarties teksto, sunku patarti...
Šiaip jau darant išskaitas iš DU patariu būti atsargiems - tiek VDI, tiek teismai palaiko darbuotojo pusę; darbdavio dokumentai turi būti čiki-čiki !....
Pasirašyta individuali MAS. Eisiu gerai ją panagrinėti. Bijau aš tų išskaitų, nepatinka man jos, bet kai tokia situacija tai net kraujas užverda. Kai viską paanalizuosiu vėl kreipsiuosi į jus.
2008-10-01 15:15
Įvairūs »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#564698
vovere rašė: na tai tada ir jus dorokites
Tai ir sakau, kad išskaičiuoti reikia pardavimo kaina. Suma gautųsi 500 Lt. Na nemenka suma, bet kai susidorojimu grasina...
vovere rašė: na tai tada ir jus dorokites
Tai ir sakau, kad išskaičiuoti reikia pardavimo kaina. Suma gautųsi 500 Lt. Na nemenka suma, bet kai susidorojimu grasina...
2008-10-01 14:57
Įvairūs »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#564686
vovere rašė: manau reiktu savikaina isskaiciuot, juk nurasinejate irgi savikaina o ne pardavimo kainom
ko taip norit ta darbuotoja nuskriaust? turbut ir taip jau algos negaus?
Gaus gaus algą, o nuskriaus tikrai norisi. Kaip neskriausi tokio, kuris tau susidorojimu grasina
vovere rašė: manau reiktu savikaina isskaiciuot, juk nurasinejate irgi savikaina o ne pardavimo kainom
ko taip norit ta darbuotoja nuskriaust? turbut ir taip jau algos negaus?
Gaus gaus algą, o nuskriaus tikrai norisi. Kaip neskriausi tokio, kuris tau susidorojimu grasina
2008-10-01 14:56
Darbo teisė »
isskaiciavimas is atlyginimo »
#564683
Darau išskaitą ir galvoju ar gerai darau . Reikia išskaičiuoti darbuotojui 200 Lt. Tai darau taip:
Atlyginimas 1000 Lt GPM nuo atlyginimo 163,20 Lt, sodra 30 Lt. Išmokėti reiktų 806,80 Lt, bet aš padarius išskaitą išmoku 606,80 Lt.?
. Reikia išskaičiuoti darbuotojui 200 Lt. Tai darau taip:
Atlyginimas 1000 Lt GPM nuo atlyginimo 163,20 Lt, sodra 30 Lt. Išmokėti reiktų 806,80 Lt, bet aš padarius išskaitą išmoku 606,80 Lt.?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui