Skola du metai. Bet žinau kad delspinigiai rašomi ne daugiau kaip už pusę metų. Ar ne taip? Reiškia galima rašyti tik už pusę metų, o už likusius pradelstus pusantrų metų jokių delspinigių nei baudų neturime teisės atgauti?

delspinigia skaičiuojami nuo sąskaitos išrašymo dienos iki apmokėjimo dienos. jeigu sąskaitos nėra apmokėtos jau du metus, tai kaip už tuos du metus paskaičiuoti delspinigius?

Sveiki,
Kiek žinau, delspinigių negalima skaičiuoti ilgesniam terminui kaip pusė metų.
Jeigu skola kabo jau pusę metų, tai tuomet jei norima delspinigius paskaičiuoti už tuos pora metų, reiškia reikės rašyti tokias pačias sąskaitas (skirtingais numeriais), ta pati suma, ta pačia data, tik jos bus keturios. Taip išeina?

Sveiki,
kiek žinau, delspinigių negalima skaičiuoti ilgesniam terminui kaip pusė metų. Taip?
Tai tuomet jei norima delspinigius paskaičiuoti už pora metų, reiškia reikės rašyti tokias pačias sąskaitas (skirtingais numeriais), ta pati suma, ta pačia data, tik jos bus keturios. taip išeina?

Gal ir tiesa. Bet aš sportuodama norėčiau kitokio rezultato, todėl bėgiojimas man netinka. O ir šiaip, klausiau, gal kas žinote Vilniaus Jeruzalės rajone sporto klubą?
ačiū

kažkaip aš visai kitaip sportą įsivaizduoju... bėgiojimas - tikrai ne sportas, tai greičiau nereikalingas krūvis širdžiai. ir per 15 min rezultatų nebus :)
kodėl ''pratempsi mėnesį''? o va aš gal dekadą žadu pratempti? :)

jei darbą baigi 17.00, kol pareini namo kol pavalgai kol tą aną, tai jau ir 18.00 ar net dar daugiau, tada iki sporto klubo nuvykti kažkiek laiko, sportuoti 1,5 - 2 val. žiūrėk jau ir 20.00 val, arba 21.00. tai kada namo parsirasi tokiu atveju? gi žiema, šalta ir tamsu.

gal čia nevisai tas forumas, tačiau noriu paklausti. gal kas žinote sporto klubus Vilniaus Jeruzalės rajone? Jeruzalės - Ateities gatvėse, maždaug... Reikalinga tiesiog sporto salė, elementari.

sveiki,
situacija su darbdaviu tokia, kad jau puse metu nemokamas zmogui atlyginimas. nuo balandzio nieko nesumokejo. dabar tas darbuotojas nori iseiti is darbo. kokia tikimybe kad jis atgaus tuos pinigus kuriuos turi sumoketi darbdavys, nuo balandzio menesio. kaip tvarkytis? o koks sodros vaidmuo siuo atveju?
labai aciu

sveiki,
situacija su darbdaviu tokia, kad jau puse metu nemokamas zmogui atlyginimas. nuo balandzio nieko nesumokejo. dabar tas darbuotojas nori iseiti is darbo. kokia tikimybe kad jis atgaus tuos pinigus kuriuos turi sumoketi darbdavys, nuo balandzio menesio. kaip tvarkytis? o koks sodros vaidmuo siuo atveju?
labai aciu

PAGAL NUTYLEJIMA? bet jei mes taip paprastai pratesim A, tos pratestos dienos juk niekur pagal dokumentus nebus atostogos? tiesiog tabelyje bus A, ir viskas? nei isakymo, nei pratesimo prasymo, nei nieko?

sveiki,
jei darbuotojas atostogauja, ir vidury atostogu pranesa kad susirgo ir turi biuleteni (nors ir atostogauja), kaip ten yra su atostogu pratesimu? juk automatiskai negali prasitesti, reikia direktoriaus isakymo? (isakau tam ir tam pratesi atostogas iki tokios dienos imtinai) ?
kaip tuomet zymimas tabelis? ar vidury atostogu isiterpia L raides? o poto vel tesiamos A ir AP ?

? kazko nezinau, pasirodo.. kur Sodra reikalauja rasyti vaiko varda ir pavarde? 9 SD forma pagal mane juk tik su vaiko asmens kodu ir gimimo data, be vaiko vardo ir pavardes... ar ne taip?

tai tiesiog pildyti biuleteni dabar, pristatyti sodrai.
kai pagimdys antra vaika, ji parasys prasyma isleisti vaiko prieziuros atostogu trims metams, ir mes pristatysim visus dok sodrai jau del sio antro vaiko.
tokiu atveju liks ir pirmosios atostogos, ir antrosios galios. taip supratau?

bet kai ji pagimdys, tai tures juk rasyti prasyma nauja?
nes antro vaiko gimimo diena jau bus kita, ir aisku atostogos (jeigu vel trims metams) bus ilgesnes.
tai man kazkaip atrodo kad tas pirmasias atostogas reikes nutraukti, ir mamyte parasys nauja prasyma naujomis datomis? (kai jau gims antras vaikas) taip?

SVEIKI,
noreciau tiksliai issiaiskinti, nes jau susimaisem...
dabar musu darbuotoja mamyte augina vaika (iki treju metu atostogose), bet dabar ji laukiasi antro, ir jau iseina nestumo atostogu su biuleteniu - jau del antro vaiko.
bet del pirmojo vaiko atostogos dar nesibaigusios.
tai kaip reikia daryti?
ar ji turi rasyti prasyma nutraukti tas pirmasias atostogas? tada mes pristatom i sodra biuleteni, ir veliau jau isleisim ja nauju atostogu del naujo vaiko. taip? ar kaip?
aciu

Sveiki,
kokia dabar fomra pateikti uzpildyti darbuotojui del taikymo? Ar tokia pacia kaip iki siol? (is Sodros puslapio), ar kokia?
aciu

Sveiki,
pirma karta susiduriau su tokia situacija.
Darbuotoja yra isvykusi i komandiruote uzsienyje, ir ji ten susirgo. Komandiruotes isakymas parasytas trims dienoms, (gruodzio 12 diena ji turetu grizti) - bet ta 12 diena ji niekaip grizti negales, nes guli ligoninej ir gules dar ilgiau (uzsienyje). Ka daryti su komandiruotes isakymu, ar ji testi, ar taip ir palikti iki 12 dienos? betgi ta 12 diena ir dar iki 16 bus uzsienyje. ar tai jau nebe komandiruote? Kaip tada su biuleteniu, ar jie uzsienyje rasomi? Ar tik grizus i Lietuva bus israsytas?
---------------------------------------
Dabar darbuotoja grizo i Lietuva, ir toliau serga (iki sausio galo tures nedarbingumo pazymejima). Uzsiwny jai isaiskino, kad ji turi susitvarkyti su savo gydytoju del biuletenio. O cia laukia kryziaus keliai... Turetu pavykti susitvarkyti, kad lietuve gydytoja parasytu biuleteni nuo gruodzio 10 dienos - tai yra atgaline data, sake kad turi taip butinai pavykti, jei paprastai nepavyks - tai reikes kazkaip bandyti per ligoniu kasas ar pan., ir t.t.. ir tai reiskia, kad tabelyje as jai nuo 10 dienos turiu visur zymeti L. Bet komandiruotes isakymas parasytas nuo gruodzio 10 iki 12 imtinai. Tai kaip bus su dienpinigiais? - ar privalome juos ismoketi? tabelyje visur L liga..

Sveiki,
gal ir kvailas klausimas, bet jau tikrai yra paskelbta ir priimta, kad keiciasi nuo 2009-01-01? Musu vyr buhaltere sako, kad negirdejo, ir ji mano kad niekas nesikeicia...

Kol kas nusprendem palaukti, kokius dokumentus is ligonines pristatys mums grizusi darbuotoja. Manau, kad jie turi galioti kaip biuletenis ar kazkas panasaus, kad galetume tabelyje zymeti L.
Bet del komandiruotes ir dienpinigiu tai neaisku, - jeigu ji visas komandiruotes dienas sirgo, tai tabelyje turesim zymeti L , o ne K . Ar ne? Bet dienpinigiai turbut priklausys pagal komandiruotes isakyma? ar butinai turi buti ir tabelyje pazymeta komandiruote K ? (dienpinigiai kol kas neismoketi).

Sveiki,
pirma karta susiduriau su tokia situacija.
Darbuotoja yra isvykusi i komandiruote uzsienyje, ir ji ten susirgo. Komandiruotes isakymas parasytas trims dienoms, (gruodzio 12 diena ji turetu grizti) - bet ta 12 diena ji niekaip grizti negales, nes guli ligoninej ir gules dar ilgiau (uzsienyje).
Kaip tada su biuleteniu, ar jie uzsienyje rasomi? Ar tik grizus i Lietuva bus israsytas?

Sveiki,
pirma karta susiduriau su tokia situacija.
Darbuotoja yra isvykusi i komandiruote uzsienyje, ir ji ten susirgo. Komandiruotes isakymas parasytas trims dienoms, (gruodzio 12 diena ji turetu grizti) - bet ta 12 diena ji niekaip grizti negales, nes guli ligoninej ir gules dar ilgiau (uzsienyje). Ka daryti su komandiruotes isakymu, ar ji testi, ar taip ir palikti iki 12 dienos? betgi ta 12 diena ir dar iki 16 bus uzsienyje. ar tai jau nebe komandiruote? Kaip tada su biuleteniu, ar jie uzsienyje rasomi? Ar tik grizus i Lietuva bus israsytas?

bet kodel??
gi tvirtinant kopijas dedamas antspaudukas su vardu pavarde ir pareigomis..

Rasau isakyma, kad biuro administratore tokia ir tokia gali tvirtinti dokumentu kopijas.
Klausimas - ar reikia rasyti jos varda ir pavarde? Ar uztenka tik pareigu (- tuomet uztektu vienintelio isakymo)? Ar visgi keiciantis administratorems, kiekvierna naujai atejusi turi sau parasyti vis nauja isakyma del kopiju tvirtinimo?

Na tai sioje lenteleje irigi minima, kad nepilnameciams yra individualus - 475. Tiksliau asmenims iki 18 metu.

ar visgi taip? - nuo 2009 sausio 01 dienos :

1 vaikas – 352 Lt. (kai augina ne vienas, 320+32 Lt.),
2 vaikai – 432 Lt. (kai augina ne vienas, 320+32+80 Lt.),
3 vaikai – 592 Lt. (kai augina ne vienas, 320+32+80+160 Lt.),
4 vaikai – 752 Lt. (kai augina ne vienas, 320+32+80+160+160 Lt.).

ir 475 Lt jei darbuotojas nepilnametis?

sveiki, prasau padekite, visai susipainiojau, kaip taikysis nuo 2009 sausio 01 dienos?
Jeigu vaikus augina ne vienas:
1 vaikas - 352 (320+32),
2 vaikai - 400 ar 432 ? (320+80, ar 320+32+80) ??
3 vaikai - 480 ar 592 ? (320+160, ar 320+32+80+160) ??
o jei 4 vaikai - tai standartiskai bus 592 ? ar 752?
Cia jei vaikus augina NE vienas.

aciu !

Bet tai kaip tuomet gaunasi - kad tas zmogus visada pasirasines vietoj direktoriaus? ar tik kada direktorius tarkim atostogauja ar komandiruoteje?
nejaugi nepakanka to isakymo kur direktorius isvyksta i komandiruote ir paskiria pavaduojanti?

įsakymą gali pasirašyti pavaduojantis žmogus, o sodrai turite pateikti įgaliojimą, jei norite kad pasirašytų pavaduojantis žmogus, kad jis tur teisę pasirašyti vietoj išvykusio direktoriaus[/quote]

o isakymas turi buti konkreciai tam dalykui (sodrai) pasirasineti, ar tiks bendras isakymas, kur direktorius paskiria pavaduojanti zmogu jo komandiruotes metu?
(tame isakyme tiesiog parasyta kas pavaduos, apie teises pasirasineti nieko nera).

Sveiki,
reikia isleisti darbuotoją vaiko prieziuros atostogu iki dvieju metu.
Siuo metu (kaip tik kai reikia rasyti isakyma) musu direktorius isvykes i komandiruote uzsienyje.
Ar gali isakyme pasirasyti pavaduojantis direktoriu? tuomet ir 9-SD formoj tas pavaduojantis turi pasirasyti, taip? Ar Sodra priims tokia forma?
(Buvau susidurus su situacija, kai Sodra atsiake priimti kito zmogaus pasirasyta forma - jai reikalingas tik direktoriaus parasas)...
Kaip yra is tikruju siuo metu?