Sveiki, ar galima darbuotojui, kuriam priklauso 90 k.d. atostogu suteikti tarkim visus pirmadienius laisvus, kad jis isnaudotu tas atostogas? kaip formint reiktu tokias atostogas, ar uztektu ysakymo atitinkamam menesiui? ir kaip su mokejimu? ar galima butu prie algos prideti tas apmokamas atostogu dienas?

Labai Jums ačiū IlonaD ;)

Ar galite kas nors ka nors patarti del mano ankstesnes zinutes? LAAABAI reikia pagalbos, nes jau rytoj zmogui reikia paskaiciuoti atostoginius... Ir nezinau kaip daryti...

Sveiki, Norėčiau pasiteirauti poros dalykėlių:
1 situacija. Jei darbuotojui metų bėgyje keitėsi darbo dienų skaičius per mėnesį, tai jam išeinant atostogų visam rugsėjui, kaip aspkaičiuoti VDU ir už kiek darbo dienų apmokėti tas atostogas (darbuotojas atostogaus nuo 09-02 iki 09-29, pagal grafiką priklausytų dirbti 10 darbo dienų, tačiau metų bėgyje jis dirbdavo ir 20 d.d. per mėnesį)
2 situacija. Darbuotojas nuo 08-01 pradėjo dirbti įmonėje, jo darbo sutartis yra terminuota ir tęsis iki 2010-02-01, darbo grafikas 2 dirba, 4 laisvos. Jis išeina atostogauti nuo 09-02 iki 09-29, tai dabar ar jam priklauso atostoginiai???

Iš anksto dėkoju už atsakymus.

Sveiki, norėčiau pasiteirauti, jei parduodame ilgalaikį turtą pirktą su PVM už mažesnę negu likutinę vertę (tai baldai, tačiau įmonės veikla ne baldų pardavimas), tai:
1. ką daryti su tuo skirtumu nuo likutinės vertės?
2. ar reikia pardavimo PVM parodyti deklaracijoje?

Loreta, labai ačiū

Sveiki, noriu pasiteirauti, kai ne PVM mokėtoja gauna sąskaitą su PVM, tai reikia jį registruoti 6XXX sąskaitoje, taip?
O kaip su deklaravimu ar reikia kokią nors formą pateikti mokesčiams?
Iš anksto dėkoju už patarimus.

Sveiki, darbuotojas isleistas komandiruoten pagal ysakyma nuo birzelio 30 iki liepos 2, tai kaip man dabar paskaiciuot komandiruotpinigius??? siaip uz vienos dienos komandiruote mokama 9,75...

Sveiki,
Mūsų įmonėje niekada nebuvo tikrinama sveikata, nes tai įmonė pardavinėjanti ne maisto produktus. Dirba 3 pardavėjos ir 3 administracijos darbuotojai.
Nuo ko reikėtų pradėti, kad įvesyti sveikatos patikrinimų tvarką? Ir kokius dokumentus pradėti pildyti???
Labai prašau padėti...

tai tikriausiai, dekui labai uz informacija

nea, ne suminė. o man pagal kuriuos metus skaičiuoti?

Dažniausiai taip, labai retai viena diena prisidėdavo, ant metu kelis kartus tik.

Sveiki,
Norėčiau pasiteirauti, darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 71,42 k.d., darbo grafikas 2 dirba 4 laisvos, tai už kelias darbo dienas man skaičiuoti tą nepanaudotų atostogų kompensaciją?
Jei toliau dirbtų pagal grafiką, gautūsi, kad išdirbtų 24 d.d. tai gal man ir skaičiuoti už jas kompensaciją?
Labai prašau padėkite...

Labai aciu visiem uz pagalba

Tai jei tarkim darbuotojas dirba 2 dienas ir 4 laisvos, tai jam per 28 k.d. apmokesim tik 10 dienu, jei atostogos tarkim prasides nuo darbo dienos?

Sveiki, norėčiau pasiteirauti, kiek atostogų kalendorinių dienų priklauso darbuotojui, kuris dirba pusė etato ir kiek iš jų yra apmokamos??? Nes man direktorius sako, kad 30 k.d. priklauso ir 15 apmokama ar kažką panašaus... Ir kuo rementis man reiktų jam paaiškinti kaip yra iš tikrųjų???

Prasau siunciu Jums savo pavyzdy, gal rasite ka naudingo.

Ką man patartumėte daryti tokiu atveju?
Pulsiu tuoj į neviltį...
Dar bakui reikia kuo greičiau pristatyti atskaitomybę už 2008, tai nežinau ar beskaičiuot tuos kaupimus ar nebe...

Sveiki, ką patartumėte daryti tokioje situsacijoje:
įmonė įkurta 2005 m. atostoginių kaupimai buvo skaičiuojami kiekvieno mėnesio priskaičiuotą DU dauginant iš 0,090909 ir tie kaupimai visada buvo kaupiami ir dedami į sanaudas.
Pradejau dirbti tik nuo 2008 pradžios ir nežinau ką dabar daryti?
Įmonė yra maža, nedaug darbuotojų, beveik visi jas išnaudoja išskyrus buhalterę (mane) ir direktorių.
Gal galėčiau nebeskaičiuoti aš tų kaupimų?
Ir už atostogas, kurios išnaudojamos už senus laikotarpius, kai buvo kaupiami atostoginiai, sąnaudas atimti iš kaupimų?
Man jie niekada neišsilygins... Nes prisikaupę jų virš 11000 balanse, tik nesuprantu kokiu tikslu... Niekada jie nebuvo mažinami išėjus atostogauti darbuotojams, sakė kaupė atleidimo atvejui....
Patarkit, ką daryti, nes net nebenumanau...

Čia už sausį sumokėtus atostoginius...
Tai kaip dėl kodo? Keitėsi jis ar ne?

Mes įmonėje sodrą visada kartu pervedame su GPM, iki 15 dienos. Mažiau makalavimosi. O kodas nesikeičia? 252?

Sveiki, gal galit pasakyti kokiu kodu ir kam pervesti 6% suma nuo DU?
Labai skubiai reikia ir neturiu laiko skaityti foruma...

Dėkui visiems už informaciją, blieka laukti tiklsesnės informacijos...

Dėkui savininkas.

Aš ne taip paklausiau, norėjau pasiteirauti dėl tos sumos, kurią reikia mokėti kas ketvirtį.

[quote=kalabanga]Kokią sumą

Gal galit kas nors ką nors pasakyti šiuo klausimu?
Beje savininkas niekada neišsiiminėja jokių pinigų iš įmonės.

Kokią sumą į VMI tures mokėti savininkas kas ketvirtį, jei už 2008 metus, nereiks mokėti jokių pelno mokesčių, nes 2008 pelnas sudengiamas su 2007 nuostoliu ir nelieka jokio apmokestinamojo pelno?

Norėčiau pagalbos, mano IĮ savininkas dirba kitoje įmonėje pagal DS, pernai metu pelnas bus tarkim 5000, o 2007 metu nuostolis 10000. Jis jokių išėminų nedarė per metus ir nesiruošia daryti.
Pernai mokėjo tik 45 Lt. , daugiau nieko.
Kokios prievolės atsiranda nuo šių metų?
Kiek suprantu jam tų 72 Lt. nereiks mokėti kas mėnesį, nes jis dirba pagal DS.
Kokie mokesčiai prisideda dar jam? Rytoj turėsiu jam visą šią informaciją pasakyti ir nieko konkretaus nežinau...

O jei pvz. įmonė už 2008 gaus kažkiek pelno, tačiau, nei kiek nebus savininkas išsiėmęs ir pelmo mokesčio nereiks mokėt, nes 2007 buvo nemažas nuostolis, kuris bus sudengiamas su pelnu?

Gal galima būtų konkrečiais skaičiukais viską paaiškint? Aš tuos įstatymų pakeitimus skaičiausi, tačiau, man vistiek niekas aiškiau nepasidrė, todė visų ir klausiu nuomonės

Sveiki,

Skaičiau čia visas Jūsų diskusijas ir norėčiau padaryti tokias išvadas, kurios susidarė viską paskaičius(net nežinau ar jos teisingos):
- jei IĮ savininkas nedirba pagal DS, tai jis kas mėn. privalo mokėti 72 Lt. ;
- jei IĮ savininkas dirba pagal DS, jam nereiks mokėti po 72 Lt.;
- kiekvieną ketvirtį po 182,40 Lt į sodrą;
- išsiimant iš įmonės daugiau nei 4000 Lt. reikia apmokestinti GPM 15% kas virš 4000

O toliau seka klausimų lavina:
Ar tikrai tokia suma mokama kas ketvirtį, kokią ir nurodžiau?
Kuo apsimokestins dar savininko išimti pinigai?
Kokios dar prievolės yra IĮ?

Manęs savininkas klausia, kokius mokesčius reiks mokėt nuo šių metų, o atš neturiu ką jam tiksliai atsakyt, tai labai tikiuosi Jūsų kolegos patarimų

tai kad niekada nedaromas joks auditas ymoneje, tfu tfu tfu...