Atostogos

Aha dirikas nori ta darbuotoja atleisti, o jam bėda namie neturi su kuo leliuka palikti. Manau jei tik paprašys tikrai neleis sakys nepriklauso ir tt

Nu tai kad jau beveik priklauso Jei jau visai tiksliai - trūksta maždaug 3 dienų...

Labai ačiū Tininga,
3 dd ar 3kd? Nes jei kd tai va ir gaunasi penktadienis , sestadienis sekmadienis . Atostogos

Priklauso maždaug 10 k.d.

Ačiū Elvusia gero vakaro. 10 dienu tikrai užteks.

Sveikučiai (-ės)
čia iškilo toks klausimėlis. Merginos eina atostogų, ir atostogų prašymuose nurodo tik darbo dienas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio. Ar taip galima?
Ir dar, viena mergaitė ruošiasi pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis prieš nėštumo ir gimdymo atostogas, bet irgi skaičiuoja tik darbo dienas. Sako, kad kažkur kažkas taip daro, bet kiek žinau atostogos tai kalendorinės dienos. Pakomentuokit prašau šitą situaciją.

atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis. Viena iš dalių turi būti 14 kal. dienų, o kitos kad ir po vieną dieną.
Ir jeigu darbuotojas prašosi nuo pirmadienio iki penktadienio 5 kal. dienas, tai tiek ir duodate, nedarašote jokių šeštadienių, sekmadienių

Tai tai mergaitei atostogas tada reikia išskaidyti prašyme tais periodais, ar vis del to jinai turi nurodyti kalendorines dienas? Išeina atostogų šio mėnesio gale ir jau negrįš į darbuką iki nėštumo atostogų.

tai atostogas visada prašo suteikti kalendorinėmis dienomis,pavz.
suteikti 5 kalendorines dienas,nuo 04.20 iki 04.24 (bet į jas įiena tik darbo dienos).
O jeigu ji prašo kokių 9 kalendorinių dienų, tai ir rašote nuo 04.20 iki 04. 28 (jau ir su darbo ie su poilsio dienomis)

Tai as taip ir sakiau jai, kad reikia kalendorinėm nurodyti, bet jinai užginčijo, kad nėra tokio įstatymo ir kad kažkokia jos pažįstama kažkokiam banke pirmą dalį atostogų ima 14 kaledorinių dienų, o po to likusias pasiima tris kartus iš eilės po 5 d.d., t.y. savaitgalių neįskaičiuoja į atostogas.

Taip galima. Bet paklauskit jos, vat kada pasiima 14 dienų, tai kaip skaičiuoja tas dienas. Juk ir yra skaičiuojamos visos dienos kalendorinėm.

na tegul ji ima 5 dienas nuo pirmadienio iki penktadienio, bet jas įvardina, kad prašau suteikti 5 kalendorines dienas. Nes atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
O pasiskaitymui dar prisegu tokį VDI paaiškinimą KASMETINĖS ATOSTOGOS DALIMIS.doc

Ačiū labai

sveiki bandysiu paprasyti pagalbos
vat toks dalykas atsitiko kad reikia suskaiciuoti atostoginius vienai pardavejai, o as niekaip neikertu kai ptai padaryti. Atostogu iseina 14 dienu, VDU vienos valandos suskaiciavau tik dabar nezinau kaip nustatyti darbo dienu skaiciu atostogu metu, nes siap iprastai tai tris dienas dirba po 9 valandas tris dienas turi poilsi. Butu lyg ir paprasta jei ne VDU skaiciavimo tvarkos 7 punkte parasytas sakinys: Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė). Jei pas mus imoneje pastyoviai pardaveja nedadirba apie 40 valandu (taip sutarta tarp direktoriaus ir pardaveju, kadangi mokama valandiniu tarifu), tai vat ar tai kiek nors itakoja atostoginiu skaiciavima, jie gaunasi nepilna darbo savaite?
Padekit kas nors

ar pades kas nors si galvosuki issprest? Padekit pradedanciajam :D

pavartykit šitą temą atgal kelis puslapius.
Manau, atsakymą rasite

Sveiki, norėčiau pasiteirauti, kiek atostogų kalendorinių dienų priklauso darbuotojui, kuris dirba pusė etato ir kiek iš jų yra apmokamos??? Nes man direktorius sako, kad 30 k.d. priklauso ir 15 apmokama ar kažką panašaus... Ir kuo rementis man reiktų jam paaiškinti kaip yra iš tikrųjų???

LR Darbo kodeksas:
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.

kiek priklauso atostogų - DK 166 str.
nesvarbu kiek dirba (pusę dienos, vieną dieną per savaitę), vis tiek priklauso tarkim 28 k.d. (gali būti 35 k.d.) ir visos apmokamos darbo dienos tenkančios tam atostogų laikui.

Priklauso 28 k.d. arba 35 k.d.
O darbo dienas suskaičiuojame, kiek jų telpa į atostogų laikotarpį.
Atostogos netrumpinamos, 166 str.