Sveiki,
Norėčiau pasiteirauti, darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 71,42 k.d., darbo grafikas 2 dirba 4 laisvos, tai už kelias darbo dienas man skaičiuoti tą nepanaudotų atostogų kompensaciją?
Jei toliau dirbtų pagal grafiką, gautūsi, kad išdirbtų 24 d.d. tai gal man ir skaičiuoti už jas kompensaciją?
Labai prašau padėkite...
kalabanga rašė:
Norėčiau pasiteirauti, darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 71,42 k.d., darbo grafikas 2 dirba 4 laisvos, tai už kelias darbo dienas man skaičiuoti tą nepanaudotų atostogų kompensaciją?
Turit paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandos per metus/ darbo valandos per metus pagal 5d.d. savaitės darbo grafiką.
K.d. * koef.* 0,7 * 1val.VDU * 8
O gal pas jus suminė darbo laiko apskaita?
Rolf rašė: Turit paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandos per metus/ darbo valandos per metus pagal 5d.d. savaitės darbo grafiką.
K.d. * koef.* 0,7 * 1val.VDU * 8
O gal pas jus suminė darbo laiko apskaita?
nea, ne suminė. o man pagal kuriuos metus skaičiuoti?
Darbuotojas bus atleidžiamas nuo 05.29. Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Nuo 2009.03.01 jis dirbo 4 d.d. per savaitę, iki to laiko - 5 d.d. Ar skaičiuojant nepanaudotų atostogu kompensaciją reikia imti 0,7 koeficientą? Kaip tokiu atveju teisingai paskaičiuoti kompensaciją?
Turit paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandos per metus/ darbo valandos per metus pagal 5d.d. savaitės darbo grafiką.
K.d. * koef.* 0,7 * 1val.VDU * 8
Darbuotojui kompensacija priklauso už 3 kalendorinius metus. Kiekvienais metais jis turėdavo nemokamų atostogų. 14 kalend dienų nemokamų atostogų įeina į darbo stažą kasmetinėm atostogom, o jeigu už 3 metus skaičiuoju kompensaciją, tai kiekvienais metais 14 dienų nemokamų atostogų įtraukiu, ar tik vieną kartą? Ačiū