Kompensacija už nepanaudotas atostogas

gal kas galit padėti. Darbuotojas dirba nuo 2008-05-06, o nuo 2009-02-02 iki dabar nedirbo adm leidus.Jį atleidžiu nuo 07-08 ar skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas už laiką iki adm leidus?

ne, neatvykimas adm. leidus nesiskaičiuoja į atostogų stažą.

taip, bet laikas nuo 2008-05-06 iki 2009-02-02? kai dirbo?

taip, už šitą laikotarpį atostogų kompensaciją skaičuojate

o kokį skaičiavimui vdu imti?

Sveiki.
Jei darbuotoja grįžo iš vaiko auginimo atostogų ir praėjus keliom dienom nori išeiti iš darbo, iš kurio laikotarpio man jai skaičiuoti kompensaciją? O be to prieš tai ji dirbo mažesniu nei dabar MMA?

Tada imate VDU dabartinio MMA pagrindu.

Darbuotojas dirbo nuo 2009-06-22 iki 2009-07-10 0,25 etato krūviu, t.y. po 3 val. 45 min. 2 kartus per savaitę. Iš viso išdirbo 9 dienas.
Darbo sutartyje nurodytas DS 210 Lt už sutarties laikotarpį.
Kaip apskaičiuoti kompensaciją?

suskaičuokit, kiek bus atostogų dienų, tada išsiverti valandom.
O tuos 210 padalinti iš valandų per tą sutarties laikotarpį. ir tą gautą užmokestį už valandą padauginti iš nepanaudotų atostogų valandų.

O kaip tą VDU apskaičiuoti?
Prašiau, kad taip nerašytu į DS, bet įrašė. O mums galvos skausmas dabar

210 padalinat iš dirbtų dienų, bus dienos,
210 padalintat iš dirbtų valandų bus valandos.

210 padalinat iš dirbtų dienų, bus dienos,
[/quote]
Netinka šis variantas.
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Tai šiuo atveju reikia dalinti iš išdirbtu valandų?

Sunku su tais gydytojais, jų tokia darbo trukmė.

Man nelabai suprantamas toks grafikas
Per savaitę nustatyta 2d.d. Dirbo tris savaites. Išdirbo 9 dienas. Kaip ir nesigauna po 2 dienas per savaitę.

Oj, 6 dienas. 3 birželio mėn ir 3 liepos. mėn.

Tess, sumos tokios nereikšmingos, bet skaičiavimo nemažai
Iš viso dirbo 22,5val.
DU 210lt.
1val.VDU 210/22,5=9.33
Koef.: darbuotojo darbo laikas/5d.d. darbo laikas: 22,5/103=0.218
Kompensacija: 1.46(k.d.) * 0.7 * 0.218 * 9.33 * 8 = 16.63
Berods taip gaunasi.

Įmonėje 2005 m. ir 2007 m. darbuotojams nebuvo priskaiciuota kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Ar teisingai bus, jei įmonė dabar ištaisys klaidą šiais metais priskaičiuodama kompensacijas? Juk jos turėjo buti priskaičiuotos.

čia jūs turite omeny atleistus darbuotojus?

Taip, aišku.

Peržiūrėdama dabar praitus metus, pastebėjau, kad nebuvo skaičiuotos kompensacijos.