Kompensacija už nepanaudotas atostogas

tai jūs ruošiatės tų metų atleistiems darbuotojams priskaičiuot kompensacijas už nepanaudotas atostogas???????????????? juk visi sodros pranešimai keičiasi ir kaip žadate tiems darbuotojams išmokėt?????????

Jei atidžiau perskaitysit mano žinutę, tai suprasit, kad nieko keist nesišuošiu. O darbuotų parašus surinkt įmanoma. Gal jus patartumėt, kaip galima ištaisyt šitą klaidą?

o tai kokiu pagrindu po dviejų metų mokėsit darbuotojui? net nežinau, kaip geriau išsisukti. taip gausis kad sodrai nepranešinėsit?

Sodrai buvo pranešta apie atleidimą, buvo įrašytas DU už ketvirtį, kada darbuotojai buvo atleisti. Tik kompensacijos nebuvo priskaičiuotos. Tai aš dabar ir suku galvą, kaip išsisukti

na turbūt palikčiau viską kaip yra. nežinau ar taip teisinga

Palikt irgi negerai, nes pagal DK ši kompensacija turi buti priskaičiuota. O jei tikrintų Sodra ar VMI, tai gali priskaičiuoti ne tik kompensacijų, bet ir kitų sumų (delsp., baudų). Iš abiejų pusių gaunasi negerai. Bet reikia iš dviejų blogių geresnį išrinkt.

Gal kam nors pažistama tokia situacija? Gal kas susidurė ir galėtų pasidalinti patirtim. Labai norėčiau žinoti jūsų nuomonę

Sodrai, buvo pranešta ir ataskaitos padarytos su vienokiom sumom, dabar jos keistusi.Vadinasi, reikia taisyti ataskaitas. Damokėt pinigų , tas pats ir su GPM.Antras dalykas, o kaip tuos darbuotojus sugaudysit?Aš suprantu pinigo nemokėsit, bet parašas... nu ir parašą susukt galima, tiesa sakant.

Pinigai bus imokėti ir parašai bus darbuotojų. Norit pasakyt, kad negaliu šiais metais priskaičiuot ir išmokėt tų kompensacijų?

Manau, kad priskaičiuot galima, tik nežinia, kaip tai atvaizduot ataskaituose Sodrai. Čia jau reikės su inspektore kalbėt.

praneškit ką inspektorė papasakos, jei iš kėdės neišvirs

Kaip tai šiais, jei veiksmas vyko ne šiais?Aš manau, kad reiks gryžt į tuos metus, kaip dabar neesantiems žmonėms kažką skaičiuosit, ir kaip parodysit?Gal priimt į darbą juos vienai dienai.

Skambinau į VDI, pasakė, kad geriau dabar priskaičiuot, negu iš viso neskaičiuot. O Sodrą, manau, reikia rodyti šių metų ataskaitoje. Reikės praeitus metus pakoreguot.

Prašiau jūsų patarimų, o ne juokelių. Nėra lengva taisyt senas svetimas klaidas. Bet ačiū nors ir už tai.

Laba diena
Kaip reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas buvo priimtas 2009.06.01 , o 2009.07.31 bus atleistas (pasibaigs terminuota sutartis)
Ačiū

tai už tą laikotarpį ir skaičuojant, kiek dienų iš viso dirbo, padauginat iš 0.0767 (jeigu jam 28 k.d. priklauso) gausit kiek kal. dienų atostogų jam priklauso, jas padauginsit iš 0,7 ir gausit už kiek darbo dienų reikia apmokti.

(pasieškokit čia skaičiuoklių, įmesta ir ne viena, ir ne vieną kartą )

Imate visą dirbtą laiką ir visą DU.

Labai dėkoju.

Labas rytas
Tokį klausimuką dar norėčiau pasitikslinti. Darbuotojas atostogavo nuo 2009.07.01 iki 2009.07.15. Jie irgi bus atleistas 07.31. Tai VDU skaičiuoti už 4,5,6 ar 5,6,7(įtraukiant atostoginius)

5,6,7 neįtraukiant atostoginių

Tai 5,6,7 -ta priskačiuota suma kur dirbo grįžęs iš atostogų. Ar taip supratau.