Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Perskaičiau aktualijose, kad skaičiuojant atostoginius VDU turi būti 800/20= 40Lt( jei minimali alga) ,
O jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, išeina paskutinę liepos dieną
05. 20 - 800
06. 21 -800
07. 22 -800

2400/63 = 38.10 Lt
ar turiu imti vidurkį 40 Lt, ar tai liečia tik atostogas , suabejojau ?

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius
Pas jus gavosi VDU 38,10
Liepos mėn. VDU 800/22=36,36
Todėl kompensacijai paskaičiuoti imate VDU 38,10

Jūs nuostabi,
ačiū jums !!!

Sveiki,darbuotojas dirba nuo 2005,visas atostogas turėjo.Nuo 2009.07.31 atleidžiamas, paskutinės atostogos buvo iki 2009.04.30, nemokamose buvo 2009.03.02-2009.03.15.
DU:
5mėn-2800
6mėn-2100
7mėn-800
viso:5700/63=90.48
Kaip suprantu nemokamos iki 14 d. įeina į stažą? Tai terminas būtų nuo atostogų pabaigos iki atleidimo?Pagal jūsų įdėtą skaičiuoklę gaunu , kad priklauso kompensacijos už 4,99 d.d.Kompensacijos dydis 451,84.Ar gerai darau?

Oi dar pastebėjau, kad jis atostogavo už laikotarpį nuo 2008-07-07 iki 2009-07-07.Tai jis netgi bus persiatostogavęs,jam nebepriklauso visai kompensacija, ar aš klystu?

Žinoma, jei atostogas visas panaudojo, kompensacija nepriklauso.
Bet išskaičiuoti permoką nevalia.

OI ir vėl susimaišiau, taigi jis liepą dar dirbo, tai nuo07,07 iki 07,30 dar priklauso kompensacija , ar taip?

Taip :))))

Ačiū, smegenys mano dar miega

Taip suprantu, kad prastovos laikas ne dėl darbuotojo kaltės į stažą dėl atostogų nesiskaičiuoja, taip?

Aš suprantu, kad skaičiuojasi.
DK 170 str.
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis

Ačiū, Elvusiuk. Žinoma, Tu teisi. Būčiau žmogus nuskriaudusi.

Žmogus dirbo 6 d.d. sav pilnu etatu, nuo 2009-04-01 dirbo 5 d.d. sav. 0.5 etato.
Reikia jį atleisti - ar teisingai galvoju ?
nepanaudotų atostogų kompensacijos dienas atskirai skaičiuoju pagal 6 d.d. ir 5 d.d. laikotarpius, o VDU atosotgų kompensacijai skaičiuoju vieną pagal 12 mėn. darbo laiką ?

Vadovaukitės VDU 7.

?

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

[quote:3837bf9dfa]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.[/quote]
Ir čia paaiškinimas "lietuviškai" kažkurios forumo narės:
Suskaičiuosite kiek d.d. ar d. val. darbuotojas dirbo paskutinius 12 mėn. prieš atostogų pradžią ir padalinsite iš d.d. ar d. val. skaičiaus pagal įmonės darbo laiko grafiką per tą patį laikotarpį. Gautą koeficientą dauginate iš VDU ir dauginate iš d. d. ar d. val. tenkančių atostogų laikotarpiui.

AČIŪ merginos apie tai ir galvojau tik suma didoka gavosi tai ir suabejojau

Elvusia tą formulę Rolf yra užrašiusi ir net pvz su visais skaičiukais yra

2008 07 - 2009 06 - 1701 val. (nustatytas darbo laikas jau su pakeistom valandom)
2008 07 - 2009 06 - 1993 val. (nustatytas darbo laikas, jei darbuotojas dirbtų 8 val. per dieną ir 5 dienos į savaitę)
1701 / 1993 = 0,85348 - koeficientas
0.85348 x 11.40 lt. ( vid.1 val. DU, apskaičiuotas iš 2009 04-06 DU) = 9,7336
9,7336 x 8 val. x 10 darbo dienų atostogų = 778,69 lt. - tiek jam priklauso atostoginių

gal kam pravers

Pasimečiau.
Reikia atleisti žmogiuką, o užmiršau kaip skaičiuoti
Priimtas į darbą 2008.11.24
Atleistas 2009.08.06

V mėn. 21 d. 800,00
VI mėn ... d. 806,15 (DU+atostoginiai) O kaip žymėti darbo dienas čia?
VII mėn 22 d. 800,00

Toliau suskaičiuotu DU už 8 mėn.

VI mėn. imate tik darbo dienas ir už jas priskaičiuotą Du (atostoginių dienų ir pinigų neliečiate) ir VDU skaičiuojate iš 5,6,7 mėn.