Kompensacija už nepanaudotas atostogas

O darbo sutartį valandinis, ar alga fiksuota, pvz.2000,00 per mėn.?

alga fiksuota 1050 lt per menesi ir plius komandiruotes islaidos.
vasari dirbo 10d(525lt), ir atostogavo 10 d(atostoginiai 525lt)
kova nedirbo,nes buvo nemokamose atostogose
balandi dirbo 21d(1050lt)
visos sumos neatskaicius mokesciu.

Imat vasario, kovo, balandžio darbo užmokestį, dalijat iš faktiškai dirbtų valandų.Atostoginių neimat, tų dienų taip pat.Kovas bus 0 dienų, 0 darbo užmokesčio.

Nu tai ir imate: vasario DU + balandžio DU ir padalinat iš 31 dd. Taip gausit dienos VDU. (Aš gaunu 50.81 Lt.) Primenu, kad nemokamos atostogos, kurios viršija 14 k.d., neįskaitomos į laikotarpį atostogų skaičiavimui.

O kam valandų? O ne dienų?

Fui, kaka beka, galvojau dienų, parašiau valandų.

jis buvo nemokamose atostogose visa kovo men.
tai tada bus kompensacija uz 10,48 k.d
7,33 d.d.
tai viso kompensacija 372,60 lt?

truputi susimaisiau jug 14d ieina .
tai butu 11,70 k.d
8,19 d.d
tai viso komp. dydis 416,25lt

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
6 straipsnį įvertinai.Turiu omenyje kovo mėn.kai buvo nemok.atostogose, jam 14 dienų atostogas "uždirba"

Aha, jau ruošiaus rašyt, kad man kiek daugiau gaunasi
Na, sakyčiau, arti tiesos. Mano skaičiuoklė gavo mokėt už 8.03 d.d., viso 408 Lt. Bet gal ten kur nors netikslumas įsimetė...

gal galit žvilgterėti, gal aš kur klaidą įvėliau atostogini__skai_iuokl__148.xls

Ten formulėj turi būti ne minus 14, o minus 17, kadangi į stažą įskaitome 14, o išminusuojame 17.

oi tikrai,va ir būčiau klaidą padarius. tai dabar visą kompensaciją + DU išmokam darbuotojui (mokesčius išskaičiuoti nuo bendros sumos)?

Na, taip.

didelis dėkui Jums už pagalbą.

Darbuotojas priimtas 2009-04-01 atleidžiamas 2009-05-29 už kokius mėnesius skaičiuojasi vidurkis ?

Iš 4,5 mėn.

ačiu

ar turite kas nors skaičiuoklė su 5 d.d. savaitė ?