ne, ne bankas, prekybos įmonė

LAba diena,

visiškai susimalė galvoje, ir popieriuose, kaip gali būti, kad įmonėje balanse rezervai nuo 2007 metų - ta pati suma? ji nesikeičia, kaip ir perkainojimo rezervas taip pat

Į tuos rezervus įeina nepaskirstyti ankstesnių metų pelno rezervai, privalomas atsargų ir privalomas kapitalo rezervo fondas.
Buhalteris aiškina, kad balanse skaičius nesikeičia, nors nuostolis nusirašo. Nedaeina niekaip, kaip gali nuostolis nusirašyt, o suma nesikeist, abra kadabra.

gal kas galite pakomentuot?

jėėzau, kiek man dar išmokt reikia

ačiū.

tame ir klausimas iškilo, nes neradau niekur parašyta, kad po pusės metų priklauso tik 2 sav. atostogų.

Ačiū.

Laba

ar tiesa, kad po 6 mėn nepertraukiamo darbo įmonėje priklauso tik 2 sav atostogų?

141 straipsnio 1 dalies pakeitimas

Pakeisti 141 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:

„1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Jei darbuotojui priklauso ne mažesnė kaip penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, darbdavys šią išmoką savo sprendimu gali išmokėti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos, išeitinės išmokos sumų mokėjimą išdėstydamas lygiomis dalimis ir ne rečiau negu kas mėnesį.“


o tai susitarti, kad per 6 mėn jie negali?

Laba,

atleidžiami du darbuotojai, bus išmokama išeitinė išmoka 5 mėnesių, susitarta su jais, kad išmokėta bus po atleidimo per 6 mėn. kas mėnesį proporcingai.
Sakykit, o kaip su vsd imokomis? jie jau bus atleisti, kada sumoketi sodrai ?

vakar prisijungėm per įmonės.

padariau prielaidą, kad 117 - gal į temą.

Aš tai ramiai miegu.
O ir jūs nesukite galvos dėl mano miego, mano sodrų ir mano formų. Neturit ką pasakyt, tai ką čia prirašėt 4000 žinučių?

Ačiū, kas atsakėt.

sakot?

bandėm, bet niekas neina

keičiantis vyr. buhalteriams ar vis dar reikia į VMI nešt FR0791?
O sodrai ką nešt ?

Tininga, labai ačiū, puikiai :)

Sveiki, gal padėsite kas

kaip excelio lentelėje padaryti, kad lentelės stulpelių pavadinimai visada liktų viršuje, su pele einant žemyn, judėtų tik skaičiai, o lentelės viršus nejudėtų? Turiu tokią parsisiuntus kaip pavyzdį, bet įdomu, kaip padaryti pačiai? neišlukštenu

o tai jei keisis buhalteris, vadovas turės registrų centrui priduot naują įgaliojimą teikti formas naujam buhalteriui?
jis tai gali padaryti per įmonės el bankininkystę, nes asmeninės neturi? Ar vežti į RC reikėtų?

sveiki,
o jei pernai jau buvo teiktos FA formos registrui online, tai matyt ir sutartis jau buvo sudaryta? šiemet nebereikia vadovui daryt naujos sutarties ?

ir sakykit, prisijungti prie CEPS galima per įmonės elektroninę bankininkystę, ar ir buhalteris gali per savo asmeninę?

JIs neatsimena, kaip pernai darė

www.kcci.lt/uploads/MAIS%20pristatymas_MMui.pdf"> www.kcci.lt/uploads/MAIS%20pristatymas_MMui.pdf

Alina, ačiū, radau atsakymą, kad , cituoju: "Į pateiktą klausimą, ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis, atsakome, kad su tokiais darbuotojais, naujos darbo sutartys neturi būti sudaromos. Šių asmenų darbo santykiai jau yra įforminti įmonės vadovo įsakymu (potvarkiu). Taip pat nereikia sudarinėti su darbuotojais naujų darbo sutarčių, sudarytų pagal tipinę darbo sutarties formą, galiojusią iki 2003 m. sausio 28 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr.115 patvirtintos darbo sutarties pavyzdinės formos įsigaliojimo.

www.vdi.lt/index.php?1586164730"

tik bėda, kad ne tokia sena ta įmonė, 1992 ar 93 įkurta...

nea
žinau, kad sunku patikėti :)

DKate, žinau, kaip tai būtų pavadinta - dokumentų klastojimu. Dėl to ir nenoriu atbuline data

įdomu, ar VDI neprisikabintų

palauksiu ryto, gal kas bus susidūręs su tokia situacija.
***********************

dar ir darbo pažymėjimų niekas neturi

CoIop, ačiū.

na, taip, darbo sutartyje - tik direktoriaus ir darbuotojo parašai. Bet tada atgaline - kuria data rašyt? kai apskritai priimti į darbą, ar ieškot nuo kada darbo knyygelės nebegaliojo?

skaitau skaitau, bet vistiek iškilo toks paprastas klausimas: ar galiojanti PVM sąskaita - faktūra su klaidingu įmonės adresu? Ar reikia prašyt perrašyt? Ar nebūtina?

Sveiki,

tokia kvailoka situacija: pasirodo įmonėje seni darbuotojai neturi darbo sutarčių. Kaip dirbo su darbo knygelėmis, paskui soc draudimo pažymėjimuose darė atžymas, taip ir negavo sutarčių.
Kaip reikėtų ištaisyti situaciją? atgaline data pasirašinėti sutartis - nei šis nei tas. O jei dabar padaryčiau dabartine data? Direktorius sako, daryk atgaline

tai sutikimo gal pakanka ant įsakymo: sutinku, vardas, pavardė, parašas

Laba,

sakykite, jei keičiasi darbuotojo pareigos, darbo sutartyje pakanka tik pakeitimą įrašyti? Prieš tai reikia įsakymo ?
Ačiū, kas atsakysite.

trečiadienį buvau sodros seminare apie elektroninius parašus ir EDAS. Seminaro vedėjos užtikrino, kad buhalteriui esant nedarbingume arba nemokamose atostogose, jis gali pasirašyti sodros pranesimus elektroniniu parašu, nes kaip jos sakė - pasirašymas - ne darbas, neprisiknis darbo inspekcija, nes juos galima pildyti, pasirašinėti ir siųsti apskritą parą, niekas netikrina ir nebaudžia.
Ką manot patyrę tuo klausimu?

Sveiki,

gal padėsite, kurioje vietoje reikia surašyti inventorizacijos komisijos narių pavardes, kad būtų atspausdintos jos inventorizacijos apraše? Nes dabar reikia ranka surašyti jas, o buhalteriui nepatinka

[quote=DKate]

oi, vaikeli, jis neturi nieko, net lenteles braižo pieštuku ir liniuote, ir važinėja į Sodrą autobusiuku, nesiunčia pranešimų per EDAS.

Tik vat, dar klausimas, pažiūrėjau sodros sprendimą apie man paskaičiuotą pašalpos sumą, ten nuskaičiuota ir pajamų mokestis 15 proc., ir prival. sveikatos draudimo įmokos 6 proc., nuo pašalpos sumos. Tai kaip gausis, man du kartus pajamų mokestį nuskaičiuos nuo tos sumos
Ir dar , nuo kada čia taip sumuojasi ir pašalpa, visada taip buvo? nes pernai metais turėjau du "biuletenius" - nieko panašaus neprašė