Darbo sutarties keitimas
Elste
27356
2011-03-03 11:36
Elste
2011-09-11 07-15
MillaJ rašė: Ar galima sudarinejant sutarti su darbuotoju, ties punktu bandomasis laikotarpis, rasyti be bandomojo laikotarpio, situacija tokia, kad atleidom darbuotoja ir nuo kovo menesio priemem is naujo su naujom darbo salygom, t.y. darbo laikas 2 valandu darbo diena, mazesnis DU, tai, mastau, kadangi zmogus atidirbo nemazai metu imoneje, sudarant nauja sutarti, ner prasmes nurodyti to bandomojo, be to ir taip sutarta tarp vadovo ir darbuotojo, be bandomojo.
tuo labiau, kad priėmėt tą patį žmogų vėl iš naujo, tai netgi negalima taikyti bandomojo laikotaprio.
Įdomu dar tai, kodėl nedarėte darbo sutartie pakeitimo - perkėlimo į kitas pareigoas kitomis sąlygomis, o atleidote ir vėl priėmėte????
MillaJ rašė: Ar galima sudarinejant sutarti su darbuotoju, ties punktu bandomasis laikotarpis, rasyti be bandomojo laikotarpio, situacija tokia, kad atleidom darbuotoja ir nuo kovo menesio priemem is naujo su naujom darbo salygom, t.y. darbo laikas 2 valandu darbo diena, mazesnis DU, tai, mastau, kadangi zmogus atidirbo nemazai metu imoneje, sudarant nauja sutarti, ner prasmes nurodyti to bandomojo, be to ir taip sutarta tarp vadovo ir darbuotojo, be bandomojo.
tuo labiau, kad priėmėt tą patį žmogų vėl iš naujo, tai netgi negalima taikyti bandomojo laikotaprio.
Įdomu dar tai, kodėl nedarėte darbo sutartie pakeitimo - perkėlimo į kitas pareigoas kitomis sąlygomis, o atleidote ir vėl priėmėte????
C
2011-03-03 12:01
CoIop
2011-09-11 07-15
Elste rašė: .
Įdomu dar tai, kodėl nedarėte darbo sutartie pakeitimo - perkėlimo į kitas pareigoas kitomis sąlygomis, o atleidote ir vėl priėmėte????
Nusikaltimo nematau. Viską naujai ir tvarkingai surašė ir tiek :)
Aišku.. daugiau popierizmo bet aij :)
Elste rašė: .
Įdomu dar tai, kodėl nedarėte darbo sutartie pakeitimo - perkėlimo į kitas pareigoas kitomis sąlygomis, o atleidote ir vėl priėmėte????
Nusikaltimo nematau. Viską naujai ir tvarkingai surašė ir tiek :)
Aišku.. daugiau popierizmo bet aij :)
Elste
27356
2011-03-03 12:06
Elste
2011-09-11 07-15
CoIop rašė:
Elste rašė: .
Įdomu dar tai, kodėl nedarėte darbo sutartie pakeitimo - perkėlimo į kitas pareigoas kitomis sąlygomis, o atleidote ir vėl priėmėte????
Nusikaltimo nematau. Viską naujai ir tvarkingai surašė ir tiek :)
Aišku.. daugiau popierizmo bet aij :)
nu kaip čia pasakius
CoIop rašė:
Elste rašė: .
Įdomu dar tai, kodėl nedarėte darbo sutartie pakeitimo - perkėlimo į kitas pareigoas kitomis sąlygomis, o atleidote ir vėl priėmėte????
Nusikaltimo nematau. Viską naujai ir tvarkingai surašė ir tiek :)
Aišku.. daugiau popierizmo bet aij :)
nu kaip čia pasakius
rasa002
436
2011-04-13 15:28
rasa002
Laba diena, darbuotojui nustatytas nedarbingumas ir jis prašo sutrumpint darbo dieną iš 8 val į 2 val. Kaip turėtų atrodyt prašymas, jei ir mėnesinė alga bus sumažinta proporcingai dirbtam laikui (iš 1000 į 250)?
Prašau nuo ... nustatyti 2 valandų darbo dieną...?
PRIDEDAMA:
Darbingumo lygio pažymos kopija, 1 lapas.
Prašau nuo ... nustatyti 2 valandų darbo dieną...?
PRIDEDAMA:
Darbingumo lygio pažymos kopija, 1 lapas.
A
2011-04-13 16:18
Alina55
2011-09-11 07-19
[quote=rasa002][/quote]
Vadovaujantis DK 146 str. 1 d. 2 p., prašau nuo ... leisti dirbti 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, mokant mėnesinę algą 250,00 Lt.
PRIDEDAMA: ...
Vadovaujantis DK 146 str. 1 d. 2 p., prašau nuo ... leisti dirbti 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, mokant mėnesinę algą 250,00 Lt.
PRIDEDAMA: ...
C
2011-04-13 16:25
CoIop
DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ? 
rasa002
436
2011-04-13 16:26
rasa002
2011-09-11 07-19
Alina55 rašė:
Vadovaujantis DK 146 str. 1 d. 2 p., prašau nuo ... leisti dirbti 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, mokant mėnesinę algą 250,00 Lt.
PRIDEDAMA: ...
Ačiū
Alina55 rašė:
Vadovaujantis DK 146 str. 1 d. 2 p., prašau nuo ... leisti dirbti 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, mokant mėnesinę algą 250,00 Lt.
PRIDEDAMA: ...
Ačiū
A
2011-04-13 16:48
Alina55
2011-09-11 07-19
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
Nenuvertink, kaip rašai to "žmogelio", kartais jis žino daugiau, negu mus abu kartu sudėjus...
Neįsižeisk, ne savo mintis išsakiau, o mūsų VDI atstovo...
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
Nenuvertink, kaip rašai to "žmogelio", kartais jis žino daugiau, negu mus abu kartu sudėjus...
Neįsižeisk, ne savo mintis išsakiau, o mūsų VDI atstovo...
C
2011-04-13 17:03
CoIop
Gerai :) Nenuvertinsiu :) bet kai paskaitau diskusijose, kad pas kitus ateina žmogus, įsidarbina... ir po valandos parašo prašymą , kad nori išeiti iš darbo.. nu tai kiauragalviai tokie visai :) o tie kurie labai gerai žino savo teises tai kartais irgi persistengia :) 
o tie kurie labai gerai žino savo teises tai kartais irgi persistengia :)
Elste
27356
2011-04-13 19:02
Elste
2011-09-11 07-19
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
žmogeliai daugiau žino, negu įmonės darbuotojai
o šiuo atveju netgi labai svarbu DK straipsnis, nes mažiau laiko dirbant, reikia žinoti, ar jis sutrumpintas pagal DK 145 str. ar ne visas laikas pagal DK 146 str. kad paskui būtų aišku, ar prieššventines diens dirbs trumpiau 1 val. ar ne
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
žmogeliai daugiau žino, negu įmonės darbuotojai
o šiuo atveju netgi labai svarbu DK straipsnis, nes mažiau laiko dirbant, reikia žinoti, ar jis sutrumpintas pagal DK 145 str. ar ne visas laikas pagal DK 146 str. kad paskui būtų aišku, ar prieššventines diens dirbs trumpiau 1 val. ar ne
M
2011-04-20 23:21
mavija
sakykit, o kas pasiraso darbo sutarti su Direktoriumi? ir kas pasiraso direktoriaus du sutarties pakeitimus?
C
2011-04-21 01:42
CoIop
2011-09-11 07-19
mavija rašė: sakykit, o kas pasiraso darbo sutarti su Direktoriumi? ir kas pasiraso direktoriaus du sutarties pakeitimus?
Akcininkas. (tas, kuris jį įdarbino).
p.s. - direktoriaus nereikėtų rašyti iš didžiosios raidės. Juk "buhalterė" tai nerašome iš didžiosios :)
mavija rašė: sakykit, o kas pasiraso darbo sutarti su Direktoriumi? ir kas pasiraso direktoriaus du sutarties pakeitimus?
Akcininkas. (tas, kuris jį įdarbino).
p.s. - direktoriaus nereikėtų rašyti iš didžiosios raidės. Juk "buhalterė" tai nerašome iš didžiosios :)
C
2011-04-21 01:47
CoIop
2011-09-11 07-19
Elste rašė:
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
žmogeliai daugiau žino, negu įmonės darbuotojai
o šiuo atveju netgi labai svarbu DK straipsnis, nes mažiau laiko dirbant, reikia žinoti, ar jis sutrumpintas pagal DK 145 str. ar ne visas laikas pagal DK 146 str. kad paskui būtų aišku, ar prieššventines diens dirbs trumpiau 1 val. ar ne
Elste, bet prašymui dėl darbo laiko pakeitimo vistiek gal nereikia minėti straipsnio ? juk DS punkte apsitariame atskirai ar ne visas darbo laikas ar trumpintas darbo laikas.... Juk jei prie tų pakeitimų darbuotojas pasirašo - reiškia su tokiu nustatymu jis sutinka. Na aišku... blogiau tikrai nebus.... bet aš nematau būtinybės dubliuoti informacijos ...
Nesiginčiju su Tavimi :) Tik garsiai pagalvojau :)
Elste rašė:
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
žmogeliai daugiau žino, negu įmonės darbuotojai
o šiuo atveju netgi labai svarbu DK straipsnis, nes mažiau laiko dirbant, reikia žinoti, ar jis sutrumpintas pagal DK 145 str. ar ne visas laikas pagal DK 146 str. kad paskui būtų aišku, ar prieššventines diens dirbs trumpiau 1 val. ar ne
Elste, bet prašymui dėl darbo laiko pakeitimo vistiek gal nereikia minėti straipsnio ? juk DS punkte apsitariame atskirai ar ne visas darbo laikas ar trumpintas darbo laikas.... Juk jei prie tų pakeitimų darbuotojas pasirašo - reiškia su tokiu nustatymu jis sutinka. Na aišku... blogiau tikrai nebus.... bet aš nematau būtinybės dubliuoti informacijos ...
Nesiginčiju su Tavimi :) Tik garsiai pagalvojau :)
S
2011-05-16 16:08
sare
Laba,
sakykite, jei keičiasi darbuotojo pareigos, darbo sutartyje pakanka tik pakeitimą įrašyti? Prieš tai reikia įsakymo ?
Ačiū, kas atsakysite.
sakykite, jei keičiasi darbuotojo pareigos, darbo sutartyje pakanka tik pakeitimą įrašyti? Prieš tai reikia įsakymo ?
Ačiū, kas atsakysite.
Elste
27356
2011-05-16 16:13
Elste
2011-09-11 07-21
sare rašė: Laba,
sakykite, jei keičiasi darbuotojo pareigos, darbo sutartyje pakanka tik pakeitimą įrašyti? Prieš tai reikia įsakymo ?
Ačiū, kas atsakysite.
arba darbuotojo prašymo, įsakymo ir DS pakeitimo, o paskui ir įrašo DS registravimo žurnale.
sare rašė: Laba,
sakykite, jei keičiasi darbuotojo pareigos, darbo sutartyje pakanka tik pakeitimą įrašyti? Prieš tai reikia įsakymo ?
Ačiū, kas atsakysite.
arba darbuotojo prašymo, įsakymo ir DS pakeitimo, o paskui ir įrašo DS registravimo žurnale.
S
2011-05-16 19:14
sare
2011-09-11 07-21
Tess rašė: Reikia įsakymo, darbuotojo sutikimo ir pakeitimų darbo sutartyje.
tai sutikimo gal pakanka ant įsakymo: sutinku, vardas, pavardė, parašas
Tess rašė: Reikia įsakymo, darbuotojo sutikimo ir pakeitimų darbo sutartyje.
tai sutikimo gal pakanka ant įsakymo: sutinku, vardas, pavardė, parašas
A
2011-05-16 19:32
Alina55
2011-09-11 07-21
sare rašė: jei keičiasi darbuotojo pareigos, darbo sutartyje pakanka tik pakeitimą įrašyti? Prieš tai reikia įsakymo ?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.
sare rašė: jei keičiasi darbuotojo pareigos, darbo sutartyje pakanka tik pakeitimą įrašyti? Prieš tai reikia įsakymo ?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui