Netaikoma, jis dirba pagal konkretų grafiką nuo 10h vakaro iki 6 ryto, vežioja prekes po parduotuves.

Sveiki,
Velykos visada būna sekmadieniais. Vairuotojas dirba naktį iš penktadienio į šeštadienį. Darbą baigia šeštadienio ryte, 6 ryto. Ar jam taip pat turi būti trumpinamas darbo laikas 1 h, kadangi sekmadienį šventė?

Ačiū Tininga :)

Nelabai supratau iš ko dalinama iš nustatytų pagal darbuotojo grafiką valandų, ar vis tik pagal normalaus darbo laiko grafike nustatytų valandų?

Sveiki,
Darbuotojui nustatytas mėnesinis darbo užmokestis sutartyje 1500 Lt. Darbo laikas sutartyje 40 h savaitė. Bėda ta, kad darbuotojui nustatytas grafikas beveik visada yra trumpesnis nei 40 h per savaitę (pvz. 35). Kaip turėtų būti apmokamos tos 5 valandos, ar kaip prastova, ar tiesiog mokėti 1500 Lt ir laikyti jas kaip dirbtą laką? Kaip turėčiau skaičiuoti jo 1 valandos DU, kad apskaičiuoti naktinį darbą, ar reikia 1500 Lt dalinti iš jam pagal grafiką nustatytų valandų (pvz. 145), ar vis tik 1500 dalinti iš valandų skaičiaus pagal įmonės normalaus darbo laiko grafiką (pvz. 168 h)?

Sveiki,
Kažkada buvo toks senas mažas įstatymas kuriuo buvo apribotas skolinimas iš UAB'u, atseit, kad UAB negali skolinti daugiau nei yra jos nuosavas kapitalas, bet nuo 2012 metų to įstatymo kaip ir neliko. Gal kas nors žino ar šie apribojimai apskritai buvo panaikinti, ar jie buvo perkelti į kokį nors kitą teisės aktą?

Sveiki,
Iškilo toks klausimas:
LR DK 201 str. numato, kad darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį. Paprastai įmonėse būna, kad avansas sumokamas kokią 20 einamojo mėnesio dieną, o likusi DU dalis kokią 5 sekančio mėnesio dieną. Ar gali būti numatyta taip: avansas išmokamas sekančio mėnesio 5 dieną, o DU sekančio mėnesio 20 dieną (nu labai jau ilgai užtrunka DU apskaičiavimas)? Ar neprieštarauja tokia norma LR DK 201 str.? Juk jei darbuotojas ateis dirbti nuo mėnesio pirmos dienos, tai pirmą atsiskaitymą jis gaus tik po mėnesio ir 5 dienų, vėliau aišku gausis, kad alga kaip ir mokama du kart per mėnesį. Kaip suprantu GPM nuo avanso tokiu atveju mokėti priklausys iš karto.

O ką ten aptarinėti? Negi darbuotojui galima vienašališkai liepti dirbti daugiau nei numatyta sutartyje ir nemokėti už tai viršvalandžių? Sakyčiau galima būtų jų nemokėti tais atvejais kai yra atitinkamas DS pakeitimas dėl didinamo darbo laiko, bet tokiu atveju čia jau būtų abiejų šalių valia.

O ką turėjote mintyje sakydama "kitaip". Įsakyme numatyta, kad pavaduoja.

Sveiki,
Žmogaus darbo sutartyje yra numatyta, kad jis dirba pusę etato, bet kolegos ligos metu darbdavys surašo įsakymą pavaduoti sergantį kolegą ir dirbti pilnu etatu. Ar teisingai mastau, kad valandos viršijančios pusę etato turi būti laikomos viršvalandžiais?

Sveiki,
Įmonėje suminė darbo laiko apskaita. Per apskaitinį laikotarpį darbuotojui pagal grafiką išpuolė dirbti 8h šventinę dieną. Už šią šventinę dieną darbuotojui buvo sumokėta dvigubai tą mėnesį kai buvo šventė. Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui lyginant standartinį 5 dienų 40 h grafiką su faktiškai dirbtu laiku pagal darbuotojo grafiką, gaunasi, kad perdirbtos yra 8 h. Ar šitas 8 h reikia apmokėti dar ir kaip viršvalandžius? Nes gaunasi kaip ir neaišku kada tie viršvalandžiai susidarė, nors standartinis grafikas gaunasi trumpesnis būtent dėl šventinės dienos. O gal darbas šventinę dieną visada laikomas viršvalandžiais ir apmokamas dvigubai?

Ačiū Tininga

Negi niekas nežino

Sveiki,
Įmonės biure darbuotojams yra įrengtas šaldytuvas kuriame nuolat yra visokių užkandžių ir gaiviųjų gėrimų. Visi įmonės darbuotojai gali kada nori, ką nori iš šio šaldytuvo pasiimti ir suvalgyti. Šiuos užkandžius perka įmonės administratorė atsiskaitydama įmonės kortele.
Ar atsiranda šioje vietoje pajamos natūra kam nors ir ar reikia jas apmokestinti?

Ačiū

Kodėl? Juk parašyta, kad iki 1000 Lt galima pripažinti sąnaudomis prekių ir paslaugų įsigijimą. O kurui nustatyta speciali tvarka.

Bet, kad sukrauti į sąnaudas iki kažkokios sumos man iš esmės pakanka kvito. Ar ne taip?

Sveiki,
Atskaitingas asmuo išsirašė sąskaitą savo vardu, o ne įmonės. Sąskaitos suma iki 100 Lt, įmonė pirkėja ne PVM mokėtoja. Ar galima pagal tokią sąskaitą išmokėti atskaitingam asmeniui pinigus ir ar galima ją dėti į leidžiamus atskaitymus?

Sveiki,
Gal kas nors kartais žinote kokia logika VMI savo paaiškinimuose aiškina, kad atostoginių kaupimai jei jie tiksliai apskaičiuoti yra leidžiami atskaitymai, o Sodra nuo jų ne. Jie duoda nuorodą į 17 PMĮ straipsnį, bet ten nieko konkretaus nekalbama apie tai. Kodėl atostoginių sąnaudos yra faktiškai patiriamos tada kai darbuotojas šiuos atostoginius uždirba, o Sodros sąnaudos anot VMI yra patiriamos tada kai jos bus faktiškai paskaičiuotos? Kaip suprasti tą "faktiškai patiriamos"? Kada yra faktiškai patiriamos atostoginių sąnaudos ir kada faktiškai patiriamos Sodros sąnaudos?
"Kiti suformuoti atidėjiniai, t.y. įmokoms į Garantinį fondą ir valstybinio socialinio draudimo mokesčiui, leidžiamiems atskaitymams priskiriami tik tuomet, kai šios atidėjinių sąnaudos yra faktiškai patiriamos."

Sveiki,
VšĮ organizuoja renginius. Organizuojant renginius apmoka užsienio atlikėjų kelionės išlaidas ir apgyvendinimą. Gal kas žinote ar atlikėjų apgyvendinimo ir kelionių išlaidos bus atlikėjų pajamomis ir apsimokestins GPM ar ne? Ar yra koks nors skirtumas ar renginys yra mokamas ar ne? Ar kompensuojant šias išlaidas yra koks nors skirtumas kieno vadu išrašyta sąskaita (atlikėjo, ar organizatoriaus)?

Čia tikriausiai šitam yra išdėstyta "DĖL KOMANDIRUOČIŲ SĄNAUDŲ ATSKAITYMO IŠ PAJAMŲ TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO". Bet kažkaip aš nelabai atrandu ryšio tarp GPM įstatymo ir šitoje tvarkoje aprašytos apmokestinimo tvarkos. Tvarkoje nurodoma, kad remiamasi yra PMĮ ir GPM įstatymo 17 str. bet nerandu, kad GPM įstatyme kur nors apskritai būtų deleguota vyriausybei nustatyti dienpinigių apmokestinimo tvarką. Vyriausybė savo iniciatyva negali be įstatyminio pagrindo nustatyti tokios tvarkos kokia jai patinka.

Sveiki,
O tai jei sutartyje bus lygiai 1300 Lt įrašyta tai apsimokestins? Reikia rašyti 1300,01 Lt? Koks teisės aktas reglamentuoja šį apmokestinimą, nes GPM įstatyme nieko neradau, tik VMI išaiškinimus.

Užmačiau Verslo žiniose, kad vėl atidėjo iki 2017 metų MB narių apmokestinimą sodros įmokomis, bet niekur nerandu jokių teisės aktų projektų. Gal kas žino kokiose ten stadijose viskas kur ieškoti?

Nesąmonė, jei rašysi du PPK tai dar ir grąžai turėsi PIK rašyti. Paprasčiausia būtų, kad atskaitingas asmuo gautus pinigus neštų tiesiai į banką, kur jie iš karto būtų pervedami į eurinę sąskaitą. O į kasą įnešti galėtų tik išsikonvertavęs į eurus.

Grąžinti gal ir gali, bet niekas nenori terliotis su atleistais žmonėmis. Sodra leidžiami tikriausiai tik nuo tos dalies kur 30,98%, o nuo 9% turėtų būti neleidžiami? O kaip su apmokestinimo momentu?

Sveiki,
Jei įmonė pirko atsargas, pirkimo PVM sudėjo į atskaitą, atsargas laikė sandėlyje, bet buvo išregistruota iš PVM mokėtojų. Ar tokiu atveju ji turėtų atstatyti tų prekių pirkimo PVM? Ar atstatymas turėtų būti atliktas išregistravimo mėnesį? Kas bus, su šitom prekėm jei įmonė vėl užsiregistruos PVM mokėtoja? Ar galima bus nuo jų atskaityti pirkimo PVM?

Ačiū, padėjo, tik ne per pirkimų analizę, o per kodų pirkimo analizę filtrą dėjau.

Gal kas nors žino ar yra kokia nors ataskaita apie kodus. Ta prasme turiu sąskaitą 6112 "Išmokos tretiesiems asmenims". Kai perku visokias sąnaudas pvz. ryšio, buhalterines ir pan. esu kiekvienai iš jų sukūręs po kodą, bet visas šitas paslaugas dedu į 6112 sąskaitą. Ar yra kažkokia galimybė išsitraukti 6112 sąskaitos detalizaciją pagal kodus?

Sveiki,
Kaip elgiatės kai atskaitingas asmuo išeina iš darbo ir negrąžina įmonei atskaitingo asmens skolos? Ar apmokestinate GPM ir Sodra šias sumas? Jei apmokestinate, tai kurį mėnesį, išėjimo iš darbo, ar tada kai skolą pripažįstate beviltiška? Mokesčiai sumokėti nuo šių sumų tikriausiai yra neleidžiami atskaitymai?

Kai taip padarau, tai analitikoj gaunasi, kad nesumažinu skolą, o dar ją padidinu. Gal čia reikia kažkokį kitą tipą pasirinkti? Dar bandžiau su minusu sumas surašyti, tai analitikoj tada gerai gaunasi, bet DK labai jau nenormaliai debete su minusu judėjimas atrodo.