Žinote, tokia pati situacija buvo 2002 m pradžioje. Sudariau visiems metams parduotuvės darbuotojams , dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą,darbo grafiką visiems metams taip, kad neviršytų nustatytų tų darbo valandų skaičiaus per metus, esant 5 dd skaičiui per savaitę . Grafikas buvo patvirtintas per 5 dienas ir VDI išdavė leidimą dirbti.Viskas buvo čiki piki ir niekas nei Sodra, nei tikrintojai nieko nesakė.VDI rėmėsi tik tuo, kad tos valandos nebuvo viršytos.Tačiau gale metų pasižiūrėjau, kad tos valandos iš tikrųjų pagal tabelius ir nebuvo viršytos.Kaip konsultavo VDI inspektorė, tai jeigu viršija, tai apmokama kaip viršvalandžiai, ar prie atostogų ar kitaip. Odabar galva susisuko, nes pas mane įmonėje , nors didelėje nebus jokių tarybų ar profsąjungų. Jeigu nesunku, tai parašykite , kokį gausite atsakymą.Aš parašiau socminui paklausimą el.paštu/