Gerai paskaičiavote.

32,45 Lt - ar tai 1 val. VDU?

VDU skaičiuosite iš viso dirbto laikotarpio, t. y. iš 06-07 mėn., vadovaujantis 6.4 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Koks nustatytas darbo laikas, ar tai 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė?

Nereikės nurodyti. Nurodomi mėnesiai, kai išmokama išeitinė išmoka.

Klausiate apie nepanaudotų atostogų kompensaciją?

Taip, tikrai priklauso.

Mes išskaitas iš liepos mėn. atostoginių pervestume 08 mėn., t. y. tuo pačiu metu, kada įmonėje išmokamas atlyginimas, nežiūrint į tai, kad darbuotojui atostoginiai jau išmokėti 06 mėn.

Kuriame punkte Jūs čia taip išskaitėte?..

Atostoginiai, tai darbo užmokestis už kasmetines atostogas.

Reikia darbdavio įgaliojimo, mūsų direktoriai, tai patys pildė...

Prisijungiate ir užpildote:
epds.vdi.lt/app/login.aspx?ReturnUrl=%2fapp%2f

Taip ir išskaičiuokite, kaip visuomet, atskirai už 06 mėn., atskirai už 07 mėn.

Taip ir išskaičiuokite, kaip visuomet, atskirai už 06 mėn., atskirai už 07 mėn.

DK 225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.

Taigi, kai gauti keli VR, darbuotojui nuo MMA (išskaičiavus mokesčius) būtina palikti 50 % DU, o visą likusią sumą (virš MMA) galima paskirstyti antstoliams..., bet mes taip drastiškai nesielgiame...

Darbdavys negali daryti įtakos antstolio sprendimams išreikštiems VR...

Iš LRTM puslapio:
Ar privalomi antstolio reikalavimai?
Asmeniui, kuris nevykdo antstolio reikalavimo ar kitaip kliudo antstoliui vykdyti vykdomuosius dokumentus, teismas gali skirti iki 1000 litų dydžio baudą. Už nurodytų reikalavimų neįvykdymą arba melagingų duomenų pateikimą teismas antstolio teikimu be svarbių priežasčių patvarkymo neįvykdžiusiam asmeniui gali skirti baudą iki 2000 litų arba nubausti areštu iki 30 parų.

Tik tokia informacija:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Neliko nurodymo darbo grafikus skelbti informaciniuose stenduose

CPK 739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.
Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

DK 176 str. 2 d.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Šeštadienis apmokamas viengubai, o už penktadienį mokama VDU, jeigu tai 06 mėn. - VDU iš 03-04-05 mėn.

Suklaidinau ankstesnėje žinutėje, dabar tik pamačiau, kad nurodėte sumą "į rankas".
Taip, 845,50 Lt * 50 % + 223,50 Lt * 70 %. Išskaičiuotą sumą skirstyti proporcingai pagal VR nurodytus išieškojimus.

Skaičiuočiau taip: 40 % (20 % + 20 %) nuo neviršijančios MMA ir 70 % nuo viršijančios MMA. Išskaičiuotą bendrą sumą paskirstyti proporcingai pagal išieškomas sumas.

DK 225 str. ir CPK 753 - 754 str.

Jeigu tai vienos eilės VR,
1000 - mokesčiai * 50 proc.
69,01 - mokesčiai * 70 proc.
Išskaičiuotą sumą paskirstom proporcingai pagal VR nurodytas sumas.

Reikia tokiu atveju keisti DS ir mokėti už viršvalandinį darbą.

Iš diskusijos kitoje temoje:
tax.lt/temos/19317-euro-ivedimas-ir-o...
2014 m. vasarą turėtų būti priimtas ECOFIN tarybos (Europos Sąjungos (ES) Tarybos, susidedančios iš ES valstybių narių ekonomikos ir finansų ministrų) sprendimas dėl tikslios euro įvedimo Lietuvoje datos ir galutinio, neatšaukiamo litų keitimo į eurus kurso.
ES Taryba šį sprendimą priims pasikonsultavusi su Europos Parlamentu ir Europos Vadovų Tarybai aptarus, ar Lietuva atitinka Mastrichto sutartyje nustatytus kriterijus.Praėjus 30 d. po sprendimo , kainas privaloma nurodyti litais ir eurais visose išrašomose sąskaitose.Tai gali būti būti maždaug nuo rugpjūčio mėn.

www.lrytas.lt/lietuvos-diena/aktualijos/koji...