Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-06-25 14:00
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1229629
Bet kurioje nepanaudotų atostogų skaičiuoklėje, reikia tik pasikeisti formulėje 28 į 30...
2014-06-25 13:30
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1229610
reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti
2014-06-25 11:22
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#1229596
DK 162 str. nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Jei darbuotojas rašo prašyme suteikti atostogas nuo ... iki ... – nepratęsiama, jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo ... - pratęsiama.
Jei darbuotojas rašo prašyme suteikti atostogas nuo ... iki ... – nepratęsiama, jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo ... - pratęsiama.
2014-06-25 11:05
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#1229591
Kasmetinių atostogų pratęsimas/nepratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą.
2014-06-25 10:02
Bendra »
atleidimas is darbo »
#1229587
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jeigu tokią valią išreiškia darbuotojas.
Jeigu darbuotojas po ligos, sekančią dieną, dirba - DU mokamas.
Jeigu darbuotojas po ligos, sekančią dieną, dirba - DU mokamas.
2014-06-25 09:45
Bendra »
atleidimas is darbo »
#1229585
Taip, VDU turiu skaičiuoti imant faktiškai dirbta 02 mėn. ir 03 mėn.
2014-06-25 09:00
Bendra »
atleidimas is darbo »
#1229578
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
2014-06-25 08:54
Bendra »
atleidimas is darbo »
#1229574
VDU iš 12-01-02 mėn. ir lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
2014-06-23 14:28
Bendra »
atleidimas is darbo »
#1229428
sande20 rašė: Taip pat dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas - jeigu paskutinius 3 mėn. darbuotojas sirgo, kaip turėčiau jam apskaičiuoti kompensaciją? Kurį laikotarpį turėčiau imti?
Vadovaukitės VDU Aprašo 6.10 punktu.
sande20 rašė: Taip pat dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas - jeigu paskutinius 3 mėn. darbuotojas sirgo, kaip turėčiau jam apskaičiuoti kompensaciją? Kurį laikotarpį turėčiau imti?
Vadovaukitės VDU Aprašo 6.10 punktu.
2014-06-23 14:25
Bendra »
atleidimas is darbo »
#1229425
Atleisti, kad serga, negalite. DK 133 str. nekalba apie atleidimą.
Kai sergama daugiau kaip120 dienų, nebeprivalote saugoti tik jo darbo vietos.
Kai sergama daugiau kaip120 dienų, nebeprivalote saugoti tik jo darbo vietos.
2014-06-23 13:11
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229405
Patikslinsiu, 251,71 Lt tai priskaičiuota suma "ant popieriaus", ją įrašote į skaičiuoklę, išskaičiavus atitinkamus/priklausančius mokesčius, gausite išmokamą sumą, t. y. "į rankas".
2014-06-23 13:03
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229403
06.11 - 06.23, 13 k. d.
13 k. d. * (28/365)* 0,7 koef. = už 0,6981 d. d. nepanaudotų atostogų kompensacija, jeigu darbuotojai priklauso 28 k. d. kasmetinės atostogos.
Įmonės darbo laikas per 06.11 - 06.23:
9 d. d. * 8 d. val. = 72 d. val. - 1 val. prieššventinė = 71 d. val.
Darbuotoja, per tą patį laikotarpį, išdirbo 2 d. val.
Darbo laiko koeficientas: 2 d. val. / 71 d. val. = 0,0282
466,67 Lt / 4 d. val. * 2 dirbtų val. = 233,34 Lt DU
1 val. VDU: 466,67 / 4 d. val. = 116,67 Lt
(116,67 * 8 d. val.) * 0,6981 d. d. * 0,0282 koef. = 18,37 Lt
Viso priskaičiuota už 06 mėn.: DU 233,34 + 18,37 nep. atost. komp. =251,71 Lt
Pasitikslinkite visus skaičiukus ir aritmetikos veiksmus...
13 k. d. * (28/365)* 0,7 koef. = už 0,6981 d. d. nepanaudotų atostogų kompensacija, jeigu darbuotojai priklauso 28 k. d. kasmetinės atostogos.
Įmonės darbo laikas per 06.11 - 06.23:
9 d. d. * 8 d. val. = 72 d. val. - 1 val. prieššventinė = 71 d. val.
Darbuotoja, per tą patį laikotarpį, išdirbo 2 d. val.
Darbo laiko koeficientas: 2 d. val. / 71 d. val. = 0,0282
466,67 Lt / 4 d. val. * 2 dirbtų val. = 233,34 Lt DU
1 val. VDU: 466,67 / 4 d. val. = 116,67 Lt
(116,67 * 8 d. val.) * 0,6981 d. d. * 0,0282 koef. = 18,37 Lt
Viso priskaičiuota už 06 mėn.: DU 233,34 + 18,37 nep. atost. komp. =251,71 Lt
Pasitikslinkite visus skaičiukus ir aritmetikos veiksmus...
2014-06-23 12:50
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229399
Tuojau bandysiu paskaičiuoti ir surašysiu gautus duomenis.
2014-06-23 12:44
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229395
O per tą laikotarpį 06.11 - 06.23, kiek darbo valandų žymėsite DLAŽ? Lyg ir 2 d. val. reikėtų žymėti... 
2014-06-23 12:38
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229390
Dovile560 rašė: o kokia gali atostogu kompensacija buti jei zmogus isdirbo imoneje isviso 10d.d. ir jai buvo skiriamas bandomasis laikotarpis?vistiek skaiciuojasi?
Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama pradirbus įmonėje ir 1 d., bandomasis įtakos neturi. Pagal savo darbo grafiką ji išdirbo ne 10 d. d., o tik dvi ar tris valandas.
Jeigu surašysite visus reikiamus duomenis, patikrinsiu jos priskaičiuotą sumą...
Dovile560 rašė: o kokia gali atostogu kompensacija buti jei zmogus isdirbo imoneje isviso 10d.d. ir jai buvo skiriamas bandomasis laikotarpis?vistiek skaiciuojasi?
Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama pradirbus įmonėje ir 1 d., bandomasis įtakos neturi. Pagal savo darbo grafiką ji išdirbo ne 10 d. d., o tik dvi ar tris valandas.
Jeigu surašysite visus reikiamus duomenis, patikrinsiu jos priskaičiuotą sumą...
2014-06-23 12:35
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229388
Dovile560 rašė: Alina, aciu uz Jusu atsakymus ;) nes man kosmosas isvis ta buhalterija visa :)))
Jeigu būtų dirbusi visą birželio mėnesį, tai kiek d. val. ji būtų išdirbusi, t. y. už kiek darbo valandų 06 mėn. būtumėte mokėję 350 Lt ir kiek faktiškai išdirbo valandų?..
Dovile560 rašė: Alina, aciu uz Jusu atsakymus ;) nes man kosmosas isvis ta buhalterija visa :)))
Jeigu būtų dirbusi visą birželio mėnesį, tai kiek d. val. ji būtų išdirbusi, t. y. už kiek darbo valandų 06 mėn. būtumėte mokėję 350 Lt ir kiek faktiškai išdirbo valandų?..
2014-06-23 12:30
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229385
Dovile560 rašė: Na taip, taip ir paskaiciavo, kad visa darbo vieta 612,17lt gaunasi. o tada "ant popieriaus 466,67lt gaunasi.pagal jos skaiciavimus.
DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama imant pagrindu 466,67 Lt.
Dovile560 rašė: Na taip, taip ir paskaiciavo, kad visa darbo vieta 612,17lt gaunasi. o tada "ant popieriaus 466,67lt gaunasi.pagal jos skaiciavimus.
DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama imant pagrindu 466,67 Lt.
2014-06-23 12:21
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229381
Dovile560 rašė: o ant popieriaus, pagal jos skaiciavimus, ji uzdirba 612,17Lt
Tai yra visa jos darbo vietos kaina 612,17 Lt, bet jokiu būdu ne DU "ant popieriaus"...
Dovile560 rašė: o ant popieriaus, pagal jos skaiciavimus, ji uzdirba 612,17Lt
Tai yra visa jos darbo vietos kaina 612,17 Lt, bet jokiu būdu ne DU "ant popieriaus"...
2014-06-23 12:19
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229379
Jeigu tai jos nepagrindinė darbovietė ir NPD bei PNPD netaikomas, tuomet "ant popieriaus" - 466,67 Lt. Galite skaičiuokle pasitikslinti:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
2014-06-23 12:02
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1229370
Pirmiausia reikia žinoti, t.y. paskaičiuoti, kiek ji per tą laikotarpį uždirbo "ant popieriaus".
2014-06-23 11:27
Bendra »
Sodra »
#1229361
Aš irgi taip suprantu, kad tik norintys sužinoti informaciją apie jam suteiktą socialinio draudimo numerį ir turėti "popieriuką" Pranešimą apie asmens socialinio draudimo numerį turi eiti į SODRĄ
arba tik
norintiems sužinoti informaciją apie jam suteiktą socialinio draudimo numerį - prisijungti prie sistemos.
arba tik
norintiems sužinoti informaciją apie jam suteiktą socialinio draudimo numerį - prisijungti prie sistemos.
2014-06-23 11:13
Bendra »
Sodra »
#1229354
2. Kam ir kur išduodami draudimo pažymėjimai?
Nuo 2014 m. gegužės 1 d. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimai (toliau – Pažymėjimas) neišduodami.
Pažymėjimai, išduoti iki 2014 m. gegužės 1 d., laikomi galiojančiais.
Klientams, norintiems sužinoti informaciją apie jam suteiktą socialinio draudimo numerį, bet kuriame „Sodros“ teritoriniame skyriuje, pateikus asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išduodamas Pranešimas apie asmens socialinio draudimo numerį. Šis pranešimas išduodamas nemokamai.
Asmens socialinio draudimo numerį, kaip ir kitą informaciją apie save taip pat galite sužinoti prisijungę prie Elektroninės gyventojų aptarnavimo sistemos adresu: gyventojai.sodra.lt/.
Nuo 2014 m. gegužės 1 d. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimai (toliau – Pažymėjimas) neišduodami.
Pažymėjimai, išduoti iki 2014 m. gegužės 1 d., laikomi galiojančiais.
Klientams, norintiems sužinoti informaciją apie jam suteiktą socialinio draudimo numerį, bet kuriame „Sodros“ teritoriniame skyriuje, pateikus asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išduodamas Pranešimas apie asmens socialinio draudimo numerį. Šis pranešimas išduodamas nemokamai.
Asmens socialinio draudimo numerį, kaip ir kitą informaciją apie save taip pat galite sužinoti prisijungę prie Elektroninės gyventojų aptarnavimo sistemos adresu: gyventojai.sodra.lt/.
2014-06-23 11:05
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1229349
DK144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Vertėtų pasiskaityti DK:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Vertėtų pasiskaityti DK:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2014-06-22 19:32
Bendra »
Atostoginiai »
#1229321
VDU turi būti ne mažesnis, negu skaičiuojamojo mėnesio vidurkis.
2014-06-22 13:13
Bendra »
Atostoginiai »
#1229302
Dar patikslinsiu:
Atostoginiai taikant SDLA: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką
Atostoginiai taikant SDLA: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką
2014-06-22 13:10
Bendra »
Atostoginiai »
#1229300
Jeigu SDLA netaikoma:
1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką.
Jeigu taikoma SDLA, vadovaujamės VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo 7 p.:
....... Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.....
1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką.
Jeigu taikoma SDLA, vadovaujamės VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo 7 p.:
....... Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.....
2014-06-20 21:09
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1229242
Gal čia rasite atsakymą:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000128513
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000127439
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000128513
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000127439
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui