Priedai už darbą lauko sąlygomis
A
2014-03-28 13:26
Alina55
Elste rašė: Keista, o mūsų VDI kaip tik patarė rašyti MMA arba MVA, kad nereiktų paskui vis DS keitimų daryti
Aš tai pritariu tokiai savo VDI pozicijai, kai darbuotojas DS mato vienetą su trim nuliukais - viskas aišku, o kai mato tris raides...
Elste rašė: Keista, o mūsų VDI kaip tik patarė rašyti MMA arba MVA, kad nereiktų paskui vis DS keitimų daryti
Aš tai pritariu tokiai savo VDI pozicijai, kai darbuotojas DS mato vienetą su trim nuliukais - viskas aišku, o kai mato tris raides...
ara
1447
2014-03-28 13:28
ara
Pas mums prie MMA neprikibo, o va prie LP taip. Suprask kaip nori. Aišku, kad pagal nutarimą sumą rašyt reikia, bet nerašyt patogiau, mažiau rašliavos kai keičiasi. 
Tininga
50021
2014-03-28 13:31
Tininga
ara rašė:
Pas mums prie MMA neprikibo, o va prie LP taip. Suprask kaip nori. Aišku, kad pagal nutarimą sumą rašyt reikia, bet nerašyt patogiau, mažiau rašliavos kai keičiasi.
MMA tai juk yra konkretus dydis, todėl ir nekimba. O LP gali būti visoks. Ir įvairiai mokamas. Mes pvz. mokame 3 skirtingų dydžių išmokas.
ara rašė:
Pas mums prie MMA neprikibo, o va prie LP taip. Suprask kaip nori. Aišku, kad pagal nutarimą sumą rašyt reikia, bet nerašyt patogiau, mažiau rašliavos kai keičiasi.
MMA tai juk yra konkretus dydis, todėl ir nekimba. O LP gali būti visoks. Ir įvairiai mokamas. Mes pvz. mokame 3 skirtingų dydžių išmokas.
A
2014-03-28 13:32
Alina55
Ne viskas iš karto, kai kitą kartą tikrindami nieko neras - prikibs ir prie MMA... kažką reikia rasti...
Ilana
333
2014-04-02 17:42
Ilana
Sakykite, o LP mokėjimą ir tarifą DS nurodom kartu su darbo užmokesčiu grafoje "Alga" ar prie "papildomų sąlygų" ? 
ara
1447
2014-04-03 07:53
ara
Ilana rašė:
Sakykite, o LP mokėjimą ir tarifą DS nurodom kartu su darbo užmokesčiu grafoje "Alga" ar prie "papildomų sąlygų" ?
Labas rytas, aš rašau 9 punkte prie "Kiti darbdavio įsipareigojimai"
Ilana rašė:
Sakykite, o LP mokėjimą ir tarifą DS nurodom kartu su darbo užmokesčiu grafoje "Alga" ar prie "papildomų sąlygų" ?
Labas rytas, aš rašau 9 punkte prie "Kiti darbdavio įsipareigojimai"
Tininga
50021
2014-06-03 15:42
Tininga
RimaM rašė:
Ar galima mokėti lauko priedą statybos darbų vadovui?
Jei jo darbo pobūdis atitinka tas sąlygas, tai - taip.
RimaM rašė:
Ar galima mokėti lauko priedą statybos darbų vadovui?
RimaM
569
2014-06-03 15:55
RimaM
Tininga rašė:
RimaM rašė:
Ar galima mokėti lauko priedą statybos darbų vadovui?
Jei jo darbo pobūdis atitinka tas sąlygas, tai - taip.
Na praktiškai jis visada objekte, gal 1 val. prie dokumentų sėdi, o kitą dieną ir nebūna prie kompo.
Tininga rašė:
RimaM rašė:
Ar galima mokėti lauko priedą statybos darbų vadovui?
Na praktiškai jis visada objekte, gal 1 val. prie dokumentų sėdi, o kitą dieną ir nebūna prie kompo.
S
2014-06-09 16:45
Skaidra
Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?
Tininga
50021
2014-06-09 16:47
Tininga
Skaidra rašė:
Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?
Manau, jog nebūtina dėl vieno mėnesio...
Skaidra rašė:
Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?
S
2014-06-17 11:16
Skaidra
Skaidra rašė:
Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?
Gal kas turite pavyzduką tokio įsakymo?
Skaidra rašė:
Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?
Gal kas turite pavyzduką tokio įsakymo?
W
2014-06-25 13:22
wika3
DS darbuotojui įrašyta kad suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų už darbą lauko sąlygomis. Darbuotojas išdirbo įmonėje tik 3 mėnesius, ar reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti?
A
2014-06-25 13:30
Alina55
reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti
W
2014-06-25 13:50
wika3
Ačiū Alina,
gal kas turite tokią skaičiuoklę, kad galėčiau įvesti 28 k.d+ 2 k.d//30 k.d.kompensacijos apskaičiavimui?
gal kas turite tokią skaičiuoklę, kad galėčiau įvesti 28 k.d+ 2 k.d//30 k.d.kompensacijos apskaičiavimui?
A
2014-06-25 14:00
Alina55
Bet kurioje nepanaudotų atostogų skaičiuoklėje, reikia tik pasikeisti formulėje 28 į 30...
ara
1447
2014-06-25 15:04
ara
wika3 rašė:
DS darbuotojui įrašyta kad suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų už darbą lauko sąlygomis. Darbuotojas išdirbo įmonėje tik 3 mėnesius, ar reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti?
Reikia tikrinti ar darbuotojas išdirbo daugiau kaip pusę darbo laiko tokiomis sąlygomis, tik tada pridėti 2 dienas.Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413).nas.
wika3 rašė:
DS darbuotojui įrašyta kad suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų už darbą lauko sąlygomis. Darbuotojas išdirbo įmonėje tik 3 mėnesius, ar reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti?
Reikia tikrinti ar darbuotojas išdirbo daugiau kaip pusę darbo laiko tokiomis sąlygomis, tik tada pridėti 2 dienas.Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413).nas.
W
2014-06-25 15:38
wika3
Reikia tikrinti ar darbuotojas išdirbo daugiau kaip pusę darbo laiko tokiomis sąlygomis, tik tada pridėti 2 dienas.Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje.
Tai čia reiktų suprasti taip , kad darbuotojas mažiausiai turi būti išdirbęs 0,5 metų įmonėje tik tada išeinant iš darbo , skaičiuojant nep.atost.kompensaciją pridedama 2 dienos ?
Tai čia reiktų suprasti taip , kad darbuotojas mažiausiai turi būti išdirbęs 0,5 metų įmonėje tik tada išeinant iš darbo , skaičiuojant nep.atost.kompensaciją pridedama 2 dienos ?
Tininga
50021
2014-06-25 15:45
Tininga
wika3 rašė:
Tai čia reiktų suprasti taip , kad darbuotojas mažiausiai turi būti išdirbęs 0,5 metų įmonėje tik tada išeinant iš darbo , skaičiuojant nep.atost.kompensaciją pridedama 2 dienos ?
2 dienos suteikiamos per darbuotojo vienerius darbo metus. Iš tų darbo metų daugiau nei pusė darbo laiko turi būti dirbta "lauko" sąlygomis.
Jei dirbo trumpiau - tai ir atostogų bus proporcingai mažiau, bet vėlgi, tuo atveju, jei daugiau nei pusė viso dirbto laiko buvo "lauko" sąlygomis.
wika3 rašė:
Tai čia reiktų suprasti taip , kad darbuotojas mažiausiai turi būti išdirbęs 0,5 metų įmonėje tik tada išeinant iš darbo , skaičiuojant nep.atost.kompensaciją pridedama 2 dienos ?
Jei dirbo trumpiau - tai ir atostogų bus proporcingai mažiau, bet vėlgi, tuo atveju, jei daugiau nei pusė viso dirbto laiko buvo "lauko" sąlygomis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui