Priedai už darbą lauko sąlygomis

laba diena, ziurekite turbut negera tarifa nusistaciau uz lauko salygas, 3,03 lt uz val. jeig uzmogus dirba tarkim gruodi 19 d po 8 val gaunasi 460,56 lt. tai daugiau negu 19,50 lt per diena. Cia jau negerai.

Negerai: 3,03*8=24,24. Negali būti daugiau nei 19,50.

tai as jam pvz galiu moketi tik uz 4 val kai jis tikrai dirba lauko salygom, nes kitas 4 val jis dirba vadybininku, vairuoja bendrauja su klientais ir pan.. Ar tiap gerai butu?

Na, kaip jau yra taip. Bet apribojimų turite paisyti

zinoma turiu paisyti, tik truputi uzsimirsau beskaiciuodama :) norejau zmogui gero :) aciu jums labai :)

Soc.rūpybos skyriui , DU pažymoje lauko priedas turi būti įtraukiamas ?

Priedai už lauko sąlygas yra priskiriami maistpinigių, dienpinigių, butpinigių grupei.

Reiškia traukti į DU pažymą privaloma, taip?

Taip.

Ačiū Alina55 ,
dar paklausiu: jei darbuotojas dirba tik pusę dienos lauko sąlgomis (1 reisas važiuota) ar galima jam visvien mokėti pilną 19,50/d.d. ?

Jei dienos išmoka nustatyta, tai ją ir mokame. Nebent patys būtumėt nusistatę, kad pvz. 19,50 mokama už 8 d.val, o dirbus mažiau - proporcingai mažinama.

Ačiū

VMI uždaviau klausimą : darbuotojams mokam priedus už darbą kelionėje, ne visada grįžta namo, todėl nakvoja viešbučiuose, ar galim nakvynės sąnaudas pripažint leidžiamais atskaitymais, ar neatsiranda prievolė apmokestinti Sodra ir GPM? Pridedu atsakymą, supratau, kad jei sąskaita išrašyta įmonės vardu, tada nebus darbuotojams GPM ir Sodros. VMI_atsakymas_dėl_komp..pdf

Sveiki, mokant lauko priedą ar darbo sutartyje reikia nurodyti konkrečią sumą ? Tarkim už faktiškai dirbtą laiką mokama 19,50 už 1 d.d.? Ar užtenka įrašo, kad mokami LP nerašant sumos?

o kai ta suma teisės aktais keisis, vėl turėsite daryti darbo sutarties keitimus. Todėl kiek mokaama, už ką ir kada surašote įsakyme (ar įsakymu pasitvirtinate tokia tvarką). O darbo sutarytyje tada tik parašote, kad mokami priedai už darbą lauko sąlygomis, kilnojamojo pobūdžio ar susijusį su važinėjimais pagal tokios dienos ir tokiu įsakymu patvirtinta tvarką.
Arba tiesiog: mokama tokia alga ir atskiru direktoriaus įsakymu priedas už darbą lauko sąlygomis...

Reikia. Jie turi būti nurodyti arba darbo, arba kolektyvinėje sutartyje.

Va taip ir aš galvoju, bet buvo VDI ir liepė nurodyt konkrečią sumą, tipo darbuotojas turi žinoti kiek gaus.

Taip ir yra. Ir tai nurodyta ir LRV nutarime dėl kompensuojamųjų išmokų.

Ir mūsų VDI tik už konkrečias sumas, tas pats liečia MMA ir MVA...

Keista, o mūsų VDI kaip tik patarė rašyti MMA arba MVA, kad nereiktų paskui vis DS keitimų daryti