Darbdaviai apsidraudžia, kad nepermokėtų atostoginių, jeigu neišdirbsite metus, neužsidirbsite 28 k. d. trukmės kasmetinių atostogų. Permokėtų atostoginių darbdavys nebegalėtų susigrąžinti.
DK nedraudžia suteikti ir visas atostogas.

O jau žvejo kėdė - vienetinis egzempliorius...

7 val.

Pažeisite savaitės darbo laiko trukmę (40 d. val.)...

www.aat.lt/index.php?id=301

Atostogos suteikiamos už darbuotojo darbo metus, nebūtina iki šių metų pabaigos, negalima dirbti ir tuo pačiu išsimokėti atostoginis:
DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama.

Tai gal kitais metais jau planuosite atostogauti, tuomet ir apskaičiuosite, ir išmokėsite.
DK 166 str. ir 169 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Kai paskelbta naujoji DK redakcija, nuo birželio 12 d.

Juris24 štai kokias pakeitimo įsigaliojimo datas skelbia:
www.juris24.lt/2014/06/darbo-teise-pakeitimai/

Taip, teisingai.

Dar priminsiu, nepamirškite trijų mėnesių VDU palyginti su skaičiuojamųjų (atskirai 06 ir 07 mėn.) mėn. VDU, atostoginių skaičiavimui naudosite tuos VDU, kurie didesni.

Atostogų prašyme 06.09 - 07.15 (įskaitytinai), 35 k. d. Šv. d. į kasmetinių atostogų laikotarpį neįskaitomos - DK 165 str. 1 d.
Atostoginius skaičiuojame kiekvienam mėnesiui atskirai..

1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 6 d. d. savaitės grafiką.
DK neišskiria neįgaliųjų pagal darbingumo procentus (166 str. 2 d. 3 p.)

422,75 + 213,15 = 635,90 Lt, tame tarpe išlaikymas už mėnesį 150,00 Lt, likusi suma (635,90 - 150) dengia įsiskolinimą.

Taip ir išskaičiuojate, nuo MMA - 50% ir virš MMA -70%. Gautą sumą paskirstote taip, 150 Lt išlaikymas už einamą mėnesį, likusia dalimi - mažinate įsiskolinimą.
Jūs ir paliekate darbuotojui 50% DU nuo MMA.
Pirmąja eile patenkinami reikalavimai išieškoti išlaikymą.
Praneškite antram antstoliui, kad negalite vykdyti nurodymų, turėtų sustabdyti VR vykdymą, kol patenkinsite pirmojo VR reikalavimus arba paprašys jį grąžinti

Reikia išsivesti 1 val. VDU.
Ar per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas, keitėsi darbo laikas.

Tuomet, taip 6,10x80val.=488,00

Ar per laikotarpį 2006/04-2007/03 nesikeitė darbo laikas?
Reikia tuos du šeštadienius po 5 val. įtraukt.

Mes ką išskaičiuojame, tą ir pravedame, su centais.

202 straipsnis. Darbuotojo informavimas apie darbo užmokestį ir dirbtą darbo laiką
Darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį privalo raštu ar elektroniniu būdu darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų trukmę.

Tikrai tiksliai turite vykdyti antstolio nurodymus. Pirmiausia, turite išieškoti vaiko išlaikymui ir mažinti įsiskolinimą.
Esant tokiai situacijai, mūsų antstolis, sustabdytų antrojo VR vykdymą, todėl ir rašau, pasikonsultuokite...

Jūs darbuotojui niekuo negalite padėti, privalote vykdyti antstolio nurodymus, tuo labiau, kai kalbama apie išlaikymą periodinėmis išmokomis...
Antrasis antstolis gali sustabdyti skolos išieškojimą.
Dėl išskaitymų pagal pirmąjį VR, tik nežinau ar tai tinka išlaikymo periodinėms išmokoms iš LAR:
Skolininkas, išlaikantis nedarbingus šeimos narius, turi galimybę pasinaudoti Civilinio proceso kodekso 736 straipsnio 3 dalyje numatyta lengvata: antstoliui galima pateikti rašytinį prašymą, kuriuo remiantis išskaitoma pajamų dalis gali būti mažinama po 10 proc. (jei darbo užmokestis viršija Vyriausybės nustatytą MMA) kiekvienam išlaikytiniui.

1 VR : (1000 Lt – mokesčiai) * 50 %.
[(1200 - 1000) - mokesčiai)] * 70 %.

2 VR - teks laikinai sustabdyti skolos išieškojimo vykdymą arba darbuotojui paliekate 50 % nuo MMA, o visa likusia suma, t. y. kas lieka nuo 1 VR [(1200 - 1000) - mokesčiai)] * 70 %. , mažinate 2 VR įsiskolinimą.
Dėl 2 VR, esant tokiai situacijai, tikslinga būtų pasitarti su antstoliu...

Galima išskaičiuoti daugiau kaip 50 %:
DK 225 str. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

Kompensacija už darbą lauko sąlygomis, o iš kompensacijų išskaitų pagal VR daryti negalima, DK 226 str.

Ar abu VR gauti iš to pačio antstolio?

Suteikite 5 k. d., kai darbų sumažės, suteiksite 14 k. d., kažkaip teks susidėlioti...

Nieko, nes DK nenumato, kad tai būtinai turi būti pirma atostogų dalis ne trumpesnė kaip 14 k. d.

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

O likusias dienas, nors ir po dieną...

Svarbu, kad viena iš atostogų dalių nebūtų mažiau kaip 14 k. d.

Čia tikrai rasite atsakymą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...