Kvietimais išsiustas p. Irmai (1 vietos laimėtojas)
P. Saulius ir p. Aušra gausi nuolaidas tiesiogia išrašant sąskaitas. Konferencijos organizatoriai su Jumis susikontaktuos.

Gal ir mandriau - darom tapati - tik viena karta per metus - tam kad metu sanaudos butu teisiningos - jei einamais metai reigstruojame saskaita pagal PVM s-f. data - kad tinkamai uzpildyti PVM deklaracij1.

Taip viskas teisingai.
Tik savo paskutiniame faile nurodziau toki NEUTRALU varianta, kad niekas beveik nenukescia taciau - vienas SVARBUS njuansas - reikia mazinti mokesciu tarifus.

Pasirinkite ar sukurkite kita forma su atitinkamai rekvizitais.

DK - Saskaitos judejimo ataskaita.

Jei kiekvienam asmeniu turite atskira balansine saskaita tai - veskite per išmokas kaip "saskaita"

Hmm man, kaip nesigauna kad tai palyginamaisis variantas - t.y. palyginamasis bet tik pagal išmokėjimą grynais į rankas,
Darbdavio našta skiriasi
800,00 247,84 0,80 = 1048,64
ir 1390 Lt
Padidėjimas 33% - darbdavys iškarto nesutiks.

Žiūrėkite šiek tiek aukščiau - net parodytas koks turi būti Hipotetinis VSD tarifas - kad darbuotojas į rankas gautų tą pačia sumą ir kad darbdavio bendoros išlaidos nepadidetų .
Ten taikomas tarifas 17,27

Idomi mintis - tai manote kad tai psichologinis ėjimas.

Kos išdidus žmogus bus, kai sužinos kad iš jo algos 40 proc. gauna Sodra ir kaip jis džaugsis, kad jam kaupiasi labai didelės sumos, kurios eilinės vyriausybės bus sumažintos kai ateis laikas mokėti pensijas.

Nelabai aiškus Jūsų procentai gal galite pateikti skaičiavimus Excelyje ?
Nes Jei lygintume dabar galiojancia tvarka su Kuodzio sulomu variantu - nevisai aiškus, jokio konkretumo nėra, Jūs tiesiog padarėte prielaida, kaip tai galėtų būti

Per d/K operacijas galima vesti užskaitymų tarp klientų, galima vesti pvz. GPM išskaityma iš autorinių (ir ), kitus irašus kai norite koreguoti analitika tačiau tai nesusiję nei su Pirkimu, nei su Apmokėjimu.

Čia manau reikalinga analitika. Be per pirkima nieko nereikia vesti - taigi sakote SUMOKĖJO.
Per atsiskaitymus išmokėjimus įvedat apmokejimą tipas "Dokumentai" nurodote tinkama balansinę sąskaitą ir suma pateks į analitiką atitinkamam klientui.

Tai protingos sprendimo sunku tikėti - sugalvos kokias vėl GPM - kurios daryti įtaka kintančiam VSD įmokų tarifui.

Dar papildžiau faila - padariau antra varianta - kadi DU 1000 ir 1309,80 su nauju tarifu - tai vai kad niekas neliktu apgaugtas GPM ir tarifus paliekant VSD tarifa reikėtų sumažinti iki 17,27 - kad darbuotojas nebūtų nuskriaustas, Beje ir ir bendras mokesčių surinkimas bendra suma praktiškai nesiskiria -
486,30
486,65

Manau tai būtų kraštutinumas.
Nes tokios tradicijos ir sistemos įdiegiamos per dešimtmečius, o mus kaip visada numeta kaip musę į barščius.

Gerbiami "Skaičių bičių" laimėtojai - NBA kvietimus pasistengs jums išsiųsti RYTOJ.

Gerbiami laimėtojai - NBA kvietimus pasistengs jums išsiųsti RYTOJ.

Ir kas tada - reikės darbdaviui sumokėti darbuotojui visą priskaičiuota sumą ir Darbuotojas laisvu nuo darbo metu pervedinės mokesčius ?

Tai gi klausimas esminis - kokia gi visdėlto NAUDA ? Kur motyvacija ?
Aiškia nauda matau tik darbdaviui, t.y. situcija kurią jis gali pasinaudoti. Nes DU nustatyta DS ir keičiama gali būti tik šaliu susitarimu.

Rolanda manau - mokesčių ir įmokų mokėjimas liks tokiu pačių principu kaip ir dabar - įmonė bus Mokesčių IŠskaičiuojančiu asmeniu - todėl prievolė permesti mokėsčius ir įmokas (išskaičiuotus) liks įmonei - jai ir inkasiniai bus.

Teisingai pastebėta - Padideja alga sumažėja , padidėja GPM

Gerbiami kolegos profesionalai
Siūlau padiskutuoti šio klausimu
vz.lt/newsletter/straipsnis/2010/10/...

Citatos iš VZ.lt
pateikė Raimondas Kuodis,
- vienas būdų, galinčių paskatinti dirbti menko našumo ar žemos kvalifikacijos bedarbius. Tokio siūlymo naudą mato ir finansų ministrė.

Ministrė, sako, jog toks siūlymas nėra naujiena, tačiau pritaria, kad siūlymą įgyvendinus būtų skatinami tiek darbuotojai, tiek ir darbdaviai.
Anot p. Kuodžio, visą socialinio draudimo įmoką mokant darbuotojui, padidėtų alga „ant popieriaus“, be to, kadangi pinigai eitų į žmogaus individualią sąskaitą „Sodroje“, jis taip lengvai neatiduotų jų darbdaviui ryždamasis imti algą "vokelyje", ir tai padidintų žmogaus pajamas "su visomis pasekmėmis sprendimui dirbti".

Pasak finansų ministrės, Lietuvoje problema yra ta, kad darbuotojai, nematydami net 30% mokamų mokesčių, "nesuvokia, su kokiomis sąnaudomis jų atlyginimas yra susijęs".

"Jei visa našta būtų darbuotojams, ta prasme, visi mokesčiai būtų ant darbuotojų pečių, tai realiai atrodo, niekas nepasikeistų, tiesiog padidėtų bruto alga, būtų surenkami didesni mokesčiai iš darbuotojų. Tačiau manau, kad tai galėtų būti motyvuojantis veiksnys ir darbuotojams, ir neabejotinai - darbdaviams", - po LPK posėdžio kalbėjo p. Šimonytė, pridūrusi, kad tai būtų gera paskata darbdaviams pamiršti mokėjimus "vokeliuose".
______________________________________________________

Taigi siūlau pareikšti savo profesionalią nuomonę šio klausimų, nes "nekas nepasikeistu" esantys šalia "motyvuojantis veiksnys ir darbuotojams, ir neabejotinai - darbdaviams" - skamba labai jau neaiškiai.

Aišku pabandome ir į tokių klausimus duoti atsakymus ?
Ar darbuotojas bus daugiau motyvuotas jei iš juo "padidintos" algos bus išskaičiuojami 55% mokesčių ?
Ar staiga darbuotojas supras, kad pinigai eina į jo asmeninę sąskaita Sodroje ?
Ar tai nebus proga darbdaviams sutaupyti ir priskaitoma DU mažiau, ir darbuotojai į rankas gaus mažesnę sumą?

Techniniai klausimai: 1000 Lt DU (į rankas gauna 824,50 LT). Jei procentai lieka nekeičiami (neįvertiname garantinio fondo) tai.
Priskaitoma darbo užmokesti teks padidinti 73,7 % - taigi jei VSD, GPM ar tarifai nebus proporcingai sumažinti - vargu ar darbuotojas į rankas gaus ta patį.
Trumpa informacija palyginimui

30,98 % 0,1% 15 % 9 % 31 %
1 430 aaa 1000,00 1000,00 309,80 1,00 85,50 90,00 175,50 824,50

1 282,54 aaa 1000,00 1737,28 0 1,74 218,21 156,36 538,21 912,78 824,50

Nepergyvenkit viskas bus gerai - manau ir artimi asmenis parems, jei situacija bus problematiška.
tiesa dėl to pasirinkimo 100 ir 70+40 % - jūsų pasirinkimas teisingais, nes bendroje sumoje 70+40% vairantas duoda didesnes pajamas per laiką kol vaikui sueis 2 m, nei 100% per laika kol sueis 1 metai.

Reikia, tikiuosi israsant KIO, registruojate ne D 61 K 272 ?

Jei vaiko priežiūros atostogos bus paskirtos (nepriklausomai nuo pasirodymo Sodroj) iki 2011 m. liepos 1 d. taip - tada pašalpa bus skirta pagal dabar galiojančia tvarką.
Komplikuoto gydimo atveju jums prie pagrindinio 126 d. laiko suteiks + 14 d. T.y. išviso 140 d.
Jei turite tokias baimes - tai bandykite su gydytoju tartis, kad nėštumo ir gimdymo pažymėjimą pagal galimybę išrašytų anksčiau (galimybės čia ribotos).
Jei visdėlto Neštumo ir gimdimo laikotarpis pasibaigs po 2011 07 01 pašalpa jums mokės pagal Jūsų pasirinkimą taip - www.sodra.lt/lt/pasalpos

Problemos nematau - kad registruojate ne pagal kasos kvitu datas - mėnesio riboje viskas normalu.

:)
Tarpine - galite pavadinti "ilgalaikis turtas Kelyje" arba ruošiamas naudoti IT
Šiai Sąskaitų plane prie kiekvienos grupės yra

1262 Ruošiamas naudoti kitas materialusis turtas
Tačiau nepatogumas tame - kas iš tikrųjų prie kiekvienos turto grupės ji nereikalinga.

Pirkimas
D 130 (o ne 1220)
K 4431

Tada per IT Operacijas
D 1220
K 130

Turejau tik komandiruote poilsio diena žimėjau K - darbuotojas pateikė prašymą dėl papildomos poilsio dienos suteikimo kurią žimėjau P
Siap manau dirbas poilsio ir švenčių dienomis turi būti žymimas naudojant kitus kodus.

Per pirkima padarote šablona pas įsigijimas patektu į tarpinę sąskaita.
Per IT Operacijas - padarote pirkimą (prieš tai ivedus kortele) - sąskaitos turi būti uždarančios tarpine sąskaita

Tai vat irgi taip manau.
Spejot pataisyti sako komentarą

Kokiu pagrindu bus mokama ?

AAMA
vakar dienos
2010 m. spalio 25 d., pirmadienis, Nr. 40 (616)

OPERACIJŲ AKCIJOMIS REGISTRAVIMO ŽURNALE irasote pardavimo operacija.
Įsivedat naujas VP sąskaitas.
O Direktoriaus VP sąskaitoje padarote įraša apie pardavimą.