Sveiki, darbuotoja dirba 1 val./ 5 d.d. Tai formulė ta pati (k.d.per visa darbo laikotarpį*28)/365*0.7? Dėkui.

Jau supratau, VMI pritaike uz 1 vaika po 50, o turi buti po 100.

Jau yra, ir net keista, kad siemet patys "irase" pnpd suma.
1 vaikas is 1 santuokos :)

Sveiki, ar teisingai mastau:
1 vaikas - 100.
2 vaikas - 200/2 gime 2012.05 men. (taikoma manau nuo 6 men.)
Tai metam gaunasi 1900 Lt.?
Darbas priskaite 300, SoDra 1300, perkelta i deklaracija tik 1300
Dekui.

Taip, 5 d.d. O sakykite, ar buvo pakeistas DK dėl kompensacijų apmokėjimo tik už paskutinius 3 metus? Jei taip, čia turbūt negalioja, nes buvo VPA?

Labas vakaras. Ar teisingai paskaičuota?
Dirbo nuo 2007.06.18.
Nuo 2008.04.17 tėvystės atostogos.
Nuo 2008.05.18 vaiko priežiūros atostogos.
DU - minimalus DU (tada buvo 800 Lt.)
Atleistas 2013.03.01 (paskutinė VPA diena)
1000/20=50 Lt.
17.99*50=899.50 Lt.
Dėkui.

Ačiū jums.

Labas vakaras. Praėjusiais metais įmonė ekonominę veiklą vykdė tik pirmuosius 3 mėnesius (pelningai). Tačiau nuo 4 mėnesio veikla nebebuvo vykdoma, bet direktorius, buhalterė dirbo, tad buvo atlyginimų sąnaudos, įvairių mokesčių (nekilnojamojo turto, žemės nuomos ir t.t.), kompiuterių nusidėvėjimo, ofiso nuomos sąnaudos, todėl metai buvo baigti nuostolingai. Ar teisingai manau, kad tai leidžiami nuostoliai, nes bendrai imami juk visi finansiniai metai, ne mėnesiai? Ar vis gi galima tik mokesčių sąnaudas pripažinti?

Na tos paslaugos, t.y. ofiso nuoma, draudimas ir pan. Jokių pardavimų nebuvo nuo 4 mėnesio. Gal vėl prasdės... tik nežinia kada. Ar teisingai manau, kad tai leidžiami nuostoliai, nes bendrai imami juk visi finansiniai metai, ne mėnesiai?

Gal kas pakomentuos

Labas vakaras. Praėjusiais metais įmonė ekonominę veiklą vykdė tik pirmuosius 3 mėnesius (pelningai). Tačiau nuo 4 mėnesio veikla nebebuvo vykdoma, bet direktorius, buhalterė dirbo, tad buvo atlyginimų sąnaudos, įvairių mokesčių (nekilnojamojo turto, žemės nuomos ir t.t.), kompiuterių nusidėvėjimo, keletos paslaugų sąnaudos, todėl metai buvo baigti nuostolingai. Ar visi šie atskaitymai nuo 4 mėnesio yra leidžiami ar vis dėl to reikia skaičiuoti pelno mokestį? Dėkui.

Sveiki dar karta. Su tuo paciu klausimu, As ja atsaukiu is VPA ir atleidziu siandien, t.y. ta pacia diena. Vis tiek itraukti 22 d. i nepanaudotu atostogu skaiciavima? Nes tai paskutine darbo diena, nors realiai ir paskutine VPA diena susimaisiau...

Dekui Tininga.
Alina55, nesikeite, 06, 07 men sirgo.

Sveiki, ar teisingai skaiciuoju:
Darbuotoja dirba nuo 2010.04.01 iki 2012.11.22.
Isejo i GA 2010 09 01 iki 2011.01.04.
VPA 2011.01.05-2012.11.21.
2010 06 571.43 Lt./12 d.d.
2010 07 571.43 Lt./ 12 d.d.
2010 08 1000 Lt./ 22 d.d.
VDU 2142.86/46= 46.58 Lt. / 1d.d.
Kompensacija priklauso uz 15.04 d.d. * 46.58 = 700.62 Lt.

Labai aciu, taip ir darysiu, o vidurki imu is senu 3 menesiu, kai dar dirbo?

Dekui. O nepanaudotas skaiciuoju nuo isidarbinimo dienos iki VPA (isiskaiciuoja gimdymo atostogos)? Bet dabar dar galvoju, gal galima ja atleisti 22 diena, nes ji vis tiek yra VPA iki 3 metu, tai jei gali nebedirbti ta atleidimo diena, kaip ir jokio skirtumo, ar atleidziama butent vaiko gimtadienio diena, ar sekancia (t.y. 22 d.) ?

O pasalpa nesumazes paskutine, nes darbuotoja gaus nepanaudotu atostogu kompensacija (i VPA isejo prie senos tvarkos)?

Sveiki, darbuotoja VPA iki vaikui sukaks 3 m. Taciau vaikui 11.21 suejus 2 metams, ji nori iseiti is darbo. Ji turi 11.21 rasyti prasyma, kad grizta nuo 22 i darba ir iseina is jo, ar tik prasyma del atleidimo? Ar reiktu rodyti bent viena darbo valanda (realiai nedirbs)? Ir ar galima 22 diena issiusti atsaukima is VPA ir atleidima?
Dekui labai.

Sveiki, jei metu pradzioje pasirinkome avansini pelno mokesti skaiciuoti pagal NEnumatoma pelno mokescio suma, tuomet dabar uz IV ketvirti nebegalime keisti skaiciavimo budo?
Dekui.

Zodziu, atostoginiams imu valandas, o algai - dienas. Oi kokia makalyne programai :) kai pries sventes vedu 0 val.

Tuomet uz rugpjucio dirbtas dienas moketi taip pat pagal valandas, nes bus 22 d.d. / 21 val.?

Sveiki. Darbuotoja dirba 1 val. per diena. Kadangi buvo svenciu, gaunasi:
Geguze 22 d.d. / 22 val.
Birzelis 21 d.d. / 21 val.
Liepa 21 d.d. / 20 val.
Skaiciuojant VDU, privaloma dalinti is valandu ar dienu (DU menesinis)?
Dekui.

Ačiū už kantrybę

Tai viskas čia gerai bus, kad būsiu VP atostogose ir dirbanti toje pat darbo vietoje, kaip prieš išėjimą į VPA? Kažkaip man šioje vietoje dubliuojasi, ir dirbi , ir atostogauji 2 metais 9-SD nereikes nieko pranešti, tik jau SAM formoje matysis mano DU nebe nuliukai?

O kaip apiforminti 2 metų VP ir grįžimą į darbą? Nes mano prašymas ir 9-SD bus dviems metams, tai kaip aš negrįžusi is VP atostogų pradėsiu dirbti tame pačiame darbe ir pareigose Nes jei parašysiu ,kad nutraukiu VPA, tai ir 9-SD reikės teikti, tada man nebemokės pašalpos?

Laba diena. Niekaip neapsisprendžiu, vieniems ar dviems metams išeiti VP atostogų.
Jei pasirenku 2 metams, tai grubiai pašalpa sudarys 110 proc. DU per 2 metus?
Ir dar klausimas, jei antraisiais VP atostogų metais įmonė bus likviduojama, o aš dirbsiu tose pačiose pareigose (antraisiais metais grįžtu į darbą), ar tikrai po atleidimo toliau gausiu pašalpą?
Dėkui.

Supratau Dalyte, kaip tik ši permoka liko pelno mokesčiui sudengti, bet bijau, kad išregistruos iki spalio 1. Dabar ramu, ačiū.

Labas vakaras. Kai įmonė išregistruojama iš PVM mokėtojų, o iš ankščiau turi susikaupusią PVM permoką, ar ji grąžinama?

Ačiū. Tabelyje rašau 0 val., o kaip grafike žymėti? (mes žymime 08.00 12.00 13.00 17.00)

Sveiki, darbuotojas dirba 1 valandą, tai prieš šventę - 0 val. Tada balandį darbo dienų skaičius 19 d.d.?