Nieko

Ačiū labai ! Ligonine nerašys. O Sodroje tada nieko man buhalterei nepildyti?

Labas rytas, ar gulint ligonineje privaloma imti nedarbingumą? Valstybė kaip ir išloštų, jei darbdavys normaliai sumokėtų, bet ar įmanoma, dėkui.

Na per eilę metų susidarė dėl apvalinimų, nes mes tokias sumeles nurašydavom į apvalinimus, o VMI kaupėsi ir dabar yra keli litai, kuriuos norėčiau įtraukti į apskaitą, kad pagaliau tą "kabančią" sumą nurašyti. Aš įtraukiau kaip pajamas, bet suabejojau. Gal visai nieko nedaryčiau, bet tokia pati suma dėl apvalinimų šiais metais susidarė kaip trūkstama pildant metinę GPM deklaraciją. Tad sugalvojau patikslinti 12 mėn. šiai sumai ir tada tiksli bus FR0753. Na žaidimas čia šioks toks

Sveiki, Mano VMI matau GPM permoką, norėčiau ją įtraukti į apskaitą.

D 2023
K ?
Dėkui.

Skaičiau 2 kartus, bet taip ir nesupratau, direktorius ir vyr.buhalterė - teikti nereikia? Firma yra užsienio bendrovės filialas, tad direktorių skiria steigėjas, tačiau ir steigėjos savininkas, ir Lietuvos filialo direktorius yra tas pats asmuo. Ačiū už nuomones.

o taip tikėjausi kitokio atsakymo.

Laba diena, radau informaciją:
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2014 m. kovo 26 dienos įsakymu Nr. V-147, darbdavys gali informacijos neteikti, jei jis samdo ne daugiau nei vieną darbuotoją, dirbantį pagal darbo sutartį, arba valstybės tarnautoją, kurie gauna su darbo santykiais (darbo sutartimis) ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias pajamas.
Ar darbdavys, t.y. direktorius - tai jau yra 1 samdomas darbuotojas, o vyr.buhalterė - antroji? :)

Laba diena, ar teisingai skaičiuoju PNPD:
Moteris turi vaiką iš pirmos santuokos 1200 Lt. ir antrą vaiką su sutuoktiniu 1200 Lt.
Nepanaudotas vyro PNPD už antrą vaiką 1200 Lt.
Viso 3600 Lt.

Dėkui.

Veikla nevykdoma, nes šiuo metu sustabdyta (tačiau neoficialiai, nes to neleidžia padaryti mokami mokesčiai už NT, žemės nuomą), galbūt ateityje įmonė bus uždaroma, tačiau dar neaišku. NT pirktas 2006 m.

Laba diena. Įmonė praėjusiais metais turėjo 0 Lt. pajamų, nes nevykdo veiklos. Sąnaudos: direktoriaus bei buhalterės DU, NT, žemės nuomos mokesčiai, spausdintuvo, kompiuterio nusidėvėjimas, telefono pokalbiai, internetas, programos aptarnavimas. Manau, viską galiu traukti į PLN204U deklaraciją kaip leidžiamus atskaitymus?

Dėkui.

Ir dar noriu papildyti klausimą.
Žinau, kad pirkimo PVM, kai neteikiama atskaita, yra leidžiami atskaitymai, jei leidžiamos pačio pirkinio ar paslaugos sąnaudos, pvz. popierius pirktas. O kaip yra su pirkimo PVM už NT, kurį mes grąžinome teikdami paskutinę deklaraciją, išsiregistruodami iš PVM mokėtojų?

Laba diena, PNPD auginant 1 vaiką iš pirmosios santuokos ir 1 su sutuoktiniu dabar bus 300 Lt (buvo 200)? Dėkui.

Aš čia pati sau, tai deklaruosiu. Tik norėjau įsitikinti, kad nereikia DU žiniaraščio taisyti ir ar metinėje galima nurodyti 13 PNPD.
Dėkui.

Dėkui, to irgi norėjau klausti. Jei gerai supratau, tai metinėje parodyti 13 PNPD?
Ačiū.

Labas vakaras.
2012 12 DU sumokėtas 2013 01.
2013 12 DU sumokėtas 2013 12.
Gavosi pritaikyti 13 PNPD. Ar reikia taisyti DU žiniaraštį? Ar palikti kaip yra, o darbuotoja grąžins deklaruodama?

Labai ačiū už kantrybę
O sakykite, bet ar galiu kaip darbuotoja naudoti šių metų atostogas ne ankstesnių (jas apmokėtų pagal šį principą išeinant iš darbo), tada gal būtų galima skaičiuoti "normaliai"?

Valandinį VDU skaičiavau iš šių metų 7,8,9 mėn. Gavau 19.84 Lt/ 1 val.
Atostogauta 10 darbo d.
Tai skaičiuoju 1*19.84*8*10=1587.20 Lt.
Ar teisingai?
Ir dar klausimas, kaip suprantu įtakos atostogų skaičiavimui turi tik valandos, buvęs darbo užmokestis - ne?

Bandau jau valandą laiko suprasti. Atostogas suteikiu už 2009 m. I pusmetį. Tada pagal grafiką darbuotojai priklausė dirbti 981 valandos. Nelabai aišku, ka reiškia dalinti iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę. Nes lyg ir tas pats gaunasi skaičius, t.y. 981 val., nes ji dirbo 5 d.d. Ar čia imti visų darbuotojų 5 d.d.?

Na nepanaudotų susikaupę dar prieš išėjimą i VPA, įsakyme nenurodau konkrečiai. Kaip teisingai turi būti? Visai pasimečiau.

Keitėsi iš 8 val į 3. Vidurkį skaičiavau iš valandų, o DU iš dienų.

Labas rytas, darbuotoja iki 2013.05 buvo VPA, grįžus į darbą DU sumažėjo per pusę, spalį buvo atostogose. Galvoju, ar įprastai skaičiuoti atostoginių vidurkį ar atsižvelgti į DU, buvusį prieš VPA (2012 m.)? Dėkui.

Sveiki, kaip teisingai užpildyti Pažymos apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas 2 ir 3 dalis, kai darbuotja pusę mėnesio buvo VPA, kitą pusę jau dirbo? Tabelyje nurodyta, kad priklauso dirbti 96 val/ 22d., o dirbo 48 val./16 d., VPA - 48 val/6 d. Ką tiksliai įrašyti?
Ačiū labai.

Manau žymiu 8 val, kol ji VPA, o kita mėnesio pusė po 3 val. ir tada bus tas pats tabelyje skiltyje "Nustatytas darbo valandų sk. per mėn."

1. Grafike žymėti PV? Aš norėčiau žymėti pilnai valandas visą mėn., bet jai PV buvo 8 val.per dieną, o nuo grįžimo į darbą 3 val.
3. Vyr.buhalterė. Yra įrašas dirbantiems pilną dieną, tai nekeisiu, tegul priklausys ir jai: Papildomos pertraukėlės 10:00 - 10:10; 15:00 - 15:10 val.

Sveiki,
1. Darbuotoja grįžta iš VPA. Grafike rodyti laiką tik nuo tos dienos, kai grįž ar visą mėnesį?
2. Kita atleidžiama suėjus terminui, grafiką pilną žymėti ar iki atleidimo dienos?
3. Darbo laikas 8.00-11.00, ar priklauso pertraukėlė?
Dėkui.

Hm..O jei tikrai reikia, tuomet labai vėluosiu pateikti 9-SD

Aš šiek tiek pasimetusi . Sodroje aiškina, kad reikia, nes negalės priimti SAM su mano atlyginimu bei skaičiuoti ligos pašalpų, jei bus VPA. Jei metukai suėjo 9 d., nutraukti nuo 10 d.?

Labas vakaras, ar tikrai reikia nutraukti VPA, jei vaikui suėjus vieneriems grįžtu į darbą? Nes buvau pasirinkusi 2 metams dėl išmokų 70 ir 40 proc. O dabar man sako mokės toliau ir nutraukus VPA

Ir nesvarbu, kad kita dar liks ir VPA?

Sveiki, darbuotoja dirba pagal terminuotą DS laike kitos darbuotojos VPA. VPA darbuotoja pasiėmė 2 metams, bet grįžta po metų, kaip dabar galima (ir dirbs, ir gaus VPA išmokas). Atleisti pirmąją suėjus terminui? Ar vis dėl to savo noru?