Atėjo laiškas i.Mas sistemoje. Nors iš mano pusės viskas gerai...Paskambinau vienam klientui, kuris savo pardavimo sąskaitas įvedinėjo be serijos, o jis pareiškė, kad nieko nesiruošia taisyti. Aš irgi nesiruošiu taisyti, nes įvedžiau jo sąskaitą serija ir Nr. be tarpo. Kas toliau...
airen rašė:
Kaip skaičiuoti atostoginius už liepą. pvz žmogus išeina nuo liepos 3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos Bet pagal jo grafiką bus jis turi dirbti 4 dienas. Ir jis nesupranta kodėl jam rašoma atostogos 10 darbo dienų
Atostogos darbo dienomis suteikiamos TIK dirbantiems pagal fiksuotą savaitę ir TIK 5 arba 6 dienų. Dirbantiems 2 ar 4 dienų savaitę ar kintamą savaitę atostogos ir toliau suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
Seminare aiškino, kad tokiems, dirbantiems ne visą savaitę, atostogos suteikiamos savaitėmis, ne darbo ir ne kalendorinėmis dienomis. Ir perskaičiavimas daromas iš kalendorinių į savaites.
Negali būti Taip ir įsivaizduoju sprendimą suteikti 0,42857142857142857142857142857143 savaičių (3 dienos) kasmetinių atostogų
Na gerai, o kaip paaiškinti darbuotojui. Nes jis visur girdi, kad atostogos skaičiuojamos bus darbo dienomis... Ir buhalteris nori j apgauti...
Kaip skaičiuoti atostoginius už liepą. pvz žmogus išeina nuo liepos 3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos Bet pagal jo grafiką bus jis turi dirbti 4 dienas. Ir jis nesupranta kodėl jam rašoma atostogos 10 darbo dienų
airen rašė:
O jeigu paskola buvo teikta įmonei per metus 14 kartų mažom sumom, tai deklaruoti pagal kiekvieną sumą, ar bendrai, pvz. pagal paskutinės datą
Laba diena. Gal ir keistas klausymas, bet neteko su tuo susidurti...
Įmonei blokavo sąskaitą - nedamokėjo Sodrai. Dabar reikia apmokėti Telia ir ESO. Direktorius komandiruotėje, man, buhalterei, reikia sumokėti. Ar aš galiu nueiti į banką ir paprašyti padaryti pavedimus už įmonę...
IĮ savininkas nori likviduoti įmonę. Bet įmonė skolinga sodrai , ir nemaža. Tai sumokėti sodrai jis privalės, ar taip...
ir tik tada galima bus galvoti apie likvidavimą. Ar taip
Jeigu darbo sutartyje parašyta "3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 780,00 EUR mėnesinį darbo atlygį vieną kartą į mėnesį (darbuotojo prašymas 2016 10 10), iki sekančio mėnesio 15 – 18 k.d."4
Tai čia suma į rankas ar "ant popieriaus"....
"Ten ranka įvedinėt tai absurdas truputį, man juokinga kaip tokia brangi sistema neturi elementarios funkcijos-atpažinti juridinį asmenį pagal įmonės ar PVM kodą ir sukelti visus reikiamus rekvizitus automatiškai. Turėjo būti išmani sistema, o gavosi kaip visada smile"
Turi, turi.
PVZ įvedat įmonės kodą ir šalia nupaišytas "padidinimo stiklas". Spaudžiat ir jums parašo įmonės pavadinimą ir PVM m.kodą...
Krovinio pavadinimas - tai rašyti bendra pavadinimą pvz konditerijos gaminiai, ar reikės vardinti kiekviena. Jų gali būti iki 30 pavadinimų.... ir apie 15-20 pirkėjų
Įmonė turi įsiskolinimą, Dabar antstolis atsiuntė raštą, kur yra skolos suma ir vykdymo išlaidų suma. Ar ta suma bus leidžiami atskaitymai.
Ir dar, ar neturi antstolis išrašyti šiai sumai sąskaitą
Aš irgi spausdinu, nes taip patogiau apskaityti, ir surasti, ir patikrinti...
O pačias sąskaitas surenku į atskirą papkę kompe, bei kopija turiu fleškėje.
Ir tikiu kad visos tos "pūtos" nusės...
Palaukite, išeina, kad visos sąskaitos turi būti laikomos el.pašte , kur ir buvo gautos...
Bet jeigu mano klientas perka Barboroje, yra kelios kavinės. Tai jau dabar paštas beveik pilnas...
O netinka laikyti sąskaitas atskiroje papkėje kompiuterije arba fleškėj. Ar aš ne apie tai...
Atostogos...