Jeigu darbuotojas dirba 2val į dieną 5 dienas į savaitę ir atleidžiamas birželio 6 d. tai grafoje Numatytas darbo valandų skaičius per mėnesį rašau 8?

=ROUND(skaičius;2)
ar šito norėjot?

aš tai tiesiog susirašiau kiekvienam lape į g4 langelį, kad pridėtų po 1 numerį pridedant iš prieš tai buvusio lapo.. vieną kart susirašiau ir viskas..
pirmam lape parašau skaičių (numerį), antram rašau =Lapas1!G4+1 trečiam =Lapas2!G4+1
o APP pasirašiusi esu pagal jus į F4
gal galima ką ir mandriau :)

tai buvo pasakyta bendra suma už sodybą ir ji dalinama iš dalyvių skaičiaus.. na ne aukštoji matematika :)

Aš už tai, kad negrąžinti.. ir taip jau matau, kad reiks mokėt už meetą daugiau nei maniau, nes ne visi užsirašę susimokėjo avansus dar kiek atkris..
o Bylai irgi nereikėjo grąžint.. nemanau, kad ji ypatinga kažkuo..

koks stebuklas? kad DAR ne pilve?,, sakykim, kad čia akimirka prieš :)

algas mokam vieną kartą paskutinę mėnesio darbo dieną.. vėlavo pirmus tris mėnesius po įkūrimo firmos.. firmai 9 metai.. Jei atostogauja nuo pvz birželio 11, tai atostoginius moku birželio 6 ir sumoku algą už birželio 1-10 dienas.. Jeigu susirgtų tiesiog perskaičiuočiau.. Visad išskaičiuoju visus mokesčius prieš išmokėdama (pasižiūriu kaip mėnesio gale maždaug atrodys npd) ir deklaruodavau šitą GPM į 19 langelį, bet pagalvojusi, kad kai yra avansai nereik deklaruot nuo jų gpm ar nedarau klaidos deklaruodama..
supratau, kad nedarau..

Jeigu išmokamas avansas, sakykim iki 15 d. ir iki mėnesio galo sumokam algą, tai 0572 GPM rodom 20 langelyje,o jeigu tai ne avansas, o sakykim atostoginiai už pora savaičių ir dalis algos (uždirbtus pinigus sumokam su atostoginiais) ar vis vien tik 20 langelis ar ta dalis kur sumokama iki 15 jau reik parodyt 19?

Na arba tokį kaip edute .. nereikia ten pievų rašinėt..

Lydraštyje tiesiog parašote kokie dokumentai siunčiami ir viskas..
Dėl dokumentų pateikimo
Siunčiame veiklos ataskaitą tiek tai lapų.

kadangi buhalteris tik susegioja popieriukus, tai čia, kad labai nuobodu nebūtų dar vadybininko darbo prideda.. ir alga tokia patraukli.. kaip dar susilaikiau ir nepaskambinau net nežinau

Sauna diržas nepadeda

http://cs410226.vk.me/v410226768/ad59/0k3fDHqicc8.jpg

niekad nesigilinau, bet kodėl ne kapitalas?

Prašyme nurodykit kokiai šventei ir ko prašot, nebent ką gausit tas tiks.. Kuo aiškesnis bus prašymas tuo didesnė tikimybė, kad nereiks sutarties. Iš prašymo matysis, kad daiktas prašomas konkrečiam tikslui. Rodyčiau kaip tikslinius įnašus, išdalinus surašyčiau aktą ir nurašyčiau. Gavus daiktus D 2015 (galbūt) K 3422. Aktukas D 6123 K 2015. Kompensavimas D 3422 K 51. Tas 2015 nepatinka man, bet dabar nesugalvoju ką 2 klasėj ten rodyt. Greit peržvelgiau pavyzdinį sąskaitų planą ir netiko niekas, tai susigalvočiau savo sąskaitą. Gal Jum kas tiks :)
Manau pakanka :)

Tai VRA jau prikabinta aukščiau, pasakiau, kad 900 dėčiau į 4 punktą, Jūs vis vien dedat į 2 ir klausiat ar gerai. Ar tikrai tie 900Lt nesusiję su jūsų veikla? Projektas nebuvo skirtas kažkokiai veiklai vykdyti? Jeigu jau manot, kad tai niekaip nepanašu į veiklos sąnaudas na tada dėkit jau į tas kitas, bet aš dedu visas sąnaudas į 4 punktą, nes viskas ką veikiam yra susiję su veikla ir projektus rašom būtent veiklai organizuoti, o ne šiaip kažkam kas niekaip nesusiję su asociacijos veikla.

Barbora, reikia daryti ataskaitinio laikotarpio pabaigoje.

Asmeniškai aš susirašau buhalterinę pažymą kada man patogiau, tai gali būt projekto užbaigimo diena, gali būt ketvirtis, jei pvz su nario mokesčio lėšom buvo daug operacijų. Svarbu gruodžio 31 d. viskas kas turi būt parodyta kompensavime būtų parodyta. Nematau kažkokių blogumų, kad nelaukiu metų galo.. vis vien esmės tai nekeičia.

avataras, o tai kodėl sakot, kad nekompensuotos sąnaudos, o kompensavimą rodot 1000Lt? 900Lt skirstyčiau 4 punkte. Labai neaišku ar čia tas projektas yra viskas kas vyko tais metais ar čia tik pora momentų, kuriuos galvojat kaip pavaizduot VRA.

turiu kaip tik šitas.. neformuoja krūtinės tikrai.. tiesiog prilaiko.. namie labai gerai - patogios...

Jūs įdėmiai apibrėžimus paskaitykit.. esmės nesuvokiat.. pacitavot mane, o neįsiskaitot.

O tai kaip jūs rodot kažką balanse kas nesimato apskaitoj?

ta prasme jei nenori apmokestint darbuotojų trauki į neleidžiamus ir viskas? taip galima?

pas mane tiksliai centre apskritimo "taškas".. visi žino.. stogą turi.. koks ten pridavimas..

www.kedziucentras.lt/index.php?id=1410 aš darbe ant tokios prasėdėjus 8 metus... namie tokią irgi nusipirkau.. ir sėdžiu vargo nematau.. nesu sėdėjusi ant kėdės už 1000Lt, tai gal nežinau kas do komfortas gali būt..

o ar Petronėlė ne siuvinėja?

Tai taip jis ten susidaręs grafiką kada atostogauja ir man jau davė ne tik birželio, bet ir liepos bei rugpjūčio atostogų grafikus.. ar jam apsimokės kokia liepos ir rugpjūčio diena sužinosiu, kai pasakys kada dirba pas mus tom dienom, o birželį jau žinau, tai ir stebina..
Labai nesinori man lipt per galvą savo direktorei ir jam aiškint, kad jam tada neimt atostogų.. kiti darbuotojai eina pirmiausia pas mane, tai sužiūriu jų grafikus, pasakau kada geriausia pradėt atostogaut, kada baigt (nuimu savaitgalį), o šitas paskambino ir susakė direktorei, tai turbūt netinkama būtų man jam skambint ir sakyt, kad jam neapsimoka...

Aš jo niekad nematau, nes jis dirba tik šeštadieniais... Na jis yra direktorius kitos įmonės, tai kaip ir turėtų suvokt kas yra atostogos ir kaip už jas apmokama..

Pasimečiau.
Darbuotojas dirba kartą į mėnesį. Dabar dirbs 06.08. Ir parašė prašymą atostogoms nuo 06.17-06-28. Nesuprantu tikslo tokių atostogų, bet jei jau darbuotojas nori lai... tik ar man reikia kažkokio dokumento jas įforminančio (be įsakymo)? Gal kokią pažymą susirašyt?

Tai žinoma.. parodykim vaikam kad susigalvojus tinkamą priežastį į katiną galima akmenį paleist..

vandeniu šliukštelkit.. jei turit laiko laidynei paimt į puodelį vandens irgi galit įsipilt..