Esmė, kad nenori mokėt daugiau nei cento :)
Pasakiau, kad 1,5 karto mokėt gali tekt, tai perskambino ir nuėmė vieną dieną darbuotojai :)
Dėkui, Tininga, ateičiai žinosiu.

O ar įmanoma padaryti darbo sutarties pakeitimą vienam mėnesiui, kad nereiktų mokėti viršvalandžių? Pvz nuo 08.01 iki 08.31 keičiamas punktas 5. - 12 val/mėn. Tada galėtų dirbti 1,8,29 ir toliau nuo rugsėjo 1d. kaip turėjo dirbt toliau. Yra atskiras sudarytas jai grafikas visiem metams, tai dirbtų rugsėjo 5,19.

Darbuotoja pas mus dirba kas antras ketvirtadienis, atėjo atostogų metas pasiėmė atostogas ir taip išėjo, kad atostogaus visą liepą. Sekančios dienos kada ji turėtų dirbti rugpjūčio 8 ir 22. Atėjus į darbą sužinau, kad ji su direktore susitarė, kad ji dirbs rugpjūčio 1,8,29. Sakykim 22 diena persikelia į 29 (darbuotojos prašymas, įsakymas), o kaip dabar dėl rugpjūčio 1 dienos? Duoti papildomą laisvą dieną už 08.01 neišeina (darbo itin daug).. tai dabar ar gerai suprantu, kad turi būti direktorės įsakymas jai dirbti 08.01 d. (darbuotoja pasirašo, kad susipažino ir sutinka) ir už tą dieną sumoku 1,5 karto daugiau nei įprastai?

Nelabai man suvokiama kodėl taip liepė. Paimkit, pasirašykit vadovo įsakymą (čia būtų ir apskaitos politikos dalis), kad renginiams skirtos maitinimo išlaidos iškarto nurašomos į sąnaudas ir tada nereikia net jokio nurašymo akto. Gaunat sąskaitą D 6123 K 412.
Dabar gi gautųsi, kad pirmiausia užsipajamuojat kaip prekes D 2xx (gal atsargas) ir po renginio viską nurašot (tarsi tai kas nesuvalgyta nebus nurašyta).. papildomo darbo pasidarot, o tos atskiros pozicijos, tai nebent jau ten kažkas dėl programos tos su kuria tvarkot, čia jau pakomentuot galėtų nebent kas su ja dirba.. tai tema bus kita.. tie buhalteriai gal net temon šiton neužsuka.. susiraskit tam skirtą temą.

kur jūs tą kiekį norit "vesti"? čia su programa kažkokia tvarkot?

Tai viskas nuo pat pradžių susideda, t.y. 2013-06-30 dienai I+II ketvirčiai. 2013-09-30 I+II+III ketvirčiai bus.

jei nuo metų pradžios, tai visi.
kokia čia forma?

O pas mane būna mėlyna spalva ir baltos raidelės "bėga" :( Suformatavo (jei gerai pasakiau) vėl įrašė windaus'us ir viskas norma buvo kol updeitas neparėjo.. prasidėjo truputį kvailiojimai, sustabdžiau, kad daugiau nebeatsinaujintų.. ir kažkaip ne taip sustabdžiau.. prisikaupė, išjungiau pc ir visi atnaujinimai pasileido.. visos klaidos grįžo net nežinau ką ir daryt.. dar garantinis galioja, turbūt teks vešt :(

tai atstovė galit būt neįdarbinta. nežinau tik ar všį galima taip. asociacijose sudaroma kitokia sutartis, už darbą nemokama, o visur pasirašytumėt kaip buhalterė..

kas ten per žurnalai? kad kažką vedė buvusi nebūtinai ir jums to pačio reiks, gal kažką optimizuosit, susipaprastinsit ir pan. apskaita turi būti vedama taip, kad turėtumėt reikiamą info. galima excel'iu..

Aš vedu be programos asociacijoms.. všį ar asociacija apskaita tvarkoma pagal tą patį ministro įsakymą.

tada nesuprantu kam pas jus jie išvis sudaromi..

na lyg bus panaikintos kalendorinės dienos, tada nebus manipuliavimų :)

konkrečiai jūsų atveju, tai yra to žmogaus kuris sudarinėjo grafiką kaltė, turėjo tikrai pažiūrėt ar jums jos priklauso, bet gal tai daro skirtingi žmonės nei, kad vėliau jas "formina".. tas kas formina pamatė, kad nepriklauso ir sustabdė procesą.. ir atostogų grafiką ne buhalterė juk sudaro..

atostogų einama kalendorinėm dienom, o mokama už darbo dienas, tad leidžiant jūsų norimu variantu darbdavys nukenčia finansiškai.

Atostogos susitarimo reikalas, tai direktorius neprivalo išleisti 5 dienom, nesutiksit imt 7 nebus susitarimo.

Toks

Šiandien skambinau, nes gavau priminimą, kad nepateikta, tai sakė, kad galiu atnešt raštą kaip visada (pasirodo šefė pasinešiojo ir nepridavė, kai reikėjo).. reiškia raštas tiks.. turit šabloną ar pakopint?

tos nepertraukiamos 14 kal. d. kaip išsigelbėjimas, o tai jaučiu išleistų po savaitę..

Luka, o Gitos 1 nepaimsit?

Esu trijų įmonių buhalterė, savo įmonės neturiu. Mes leidžiam darbuotojus avansu tik jei yra būtinybė ir tik jei darbuotoją laikom patikimu.. kitaip nė dienos neuždirbtos neišleidžiam. O atostogos kasmetinės yra susitarimo reikalas, tad kol nesat atostogose gali jų nesuteikt tuo metu kada jums norisi.. darbdavys gali sakyt, kad tiesiog dabar daug darbo.. Paklausykit Kristianos ir eikit pasikalbėkit.. bent jau, kad išleistų tam laikotarpiui kada ten viskas išpirkta.

taigi jūs dar jų neuždirbot, va kai uždirbsit tada ir žiūrėkit į tą straipsnį.. jūs dar už 5 metus į priekį paatostogaukit.. jei jūs taip savo teises darbe aiškinot, tai nesistebiu kodėl nusprendė neišleist avansu :)

jei nepageidaujat gaut dalimis, tai atostogas galėsit pasiimt tik po 2013-09-29.

Galėt gali. Tiesiog jeigu jūs išeisit iš darbo ir jos nebus uždirbtos iš jūsų sumokėtų pinigų jau negalės atsiimti. Matyt apsidraudžia.

Na kai mokiausi buhalterijos (čia seniai lb) ir dar buvo viskas itin griežta, tai pamenu, kad sakė, kad ten kur kasa jokių asmeninių pinigų negali būt ir pardavėjos prie savęs negali turėt asmeninių pinigų.. Bet dabar jau tos kasos ne tokios, kad atskira patalpa su grotom..

O tai jeigu sakykim pas mus kasą tvarko direktorė. Seifas, kuriame laikomi pinigai yra direktorės kabinete, kuris kartu yra ir gydytojo kabinetas. Asmeninį rankinuką ji laiko prie seifo ant žemės. Kartu sėdi sesutė, kuri priima pinigus iš pacientų už profilaktinius patikrinimus. Jos rankinukas šalia. Jeigu būtų patikrinimas jų pinigus užpajamuotų firmai?

Dar du mėnesiai iki važiavimo :) dar visko gali nutikt.. kažkaip labai iš anksto planuojatės :)

2351 kas tas yr?

O kur jūs deklaruot tą savanorį planuojat? :)

Ar kauniečiai kas žiūrėjot važiavimo trajektoriją ir ar numanot kada pajudat iš Kauno? bent maždaug.. man reik mąstyt kaip dasigaut iki vietos..