Jeigu nebus prašymo dėl išmokėjimo atskirai mokės prieš atostogas už visą laiką. Galutiniam variante jokio skirtumo dėl mokesčių.

Vergovė panaikinta jau seniai ir niekas neprivalo dirbti kur nenori. Jeigu darbas ne jūsų, reiškia ieškot kito. Kaip ten kas suforminta žinot tik tos įmonės atsakingi asmenys. Netempkit gumos, nes darot negražiai, skambinkit ir sakykit, kad nebedirbsit, neateisit, kad ieškotųsi kito žmogaus. Šiais laikais galioja ir kitokio tipo parašai, ne tik ranka rašyti. Gali užtekti parašyti el. laišku, kad nebedirbsit, kai kur net sms užtenka. Skambinkit ir ten pasakys kokie variantai pas juos galimi. Priversti ateiti realiai jie jūsų negalėtų, net ir esant pasirašytai darbo sutarčiai.. su policija gi neatves.. jei neinat, tai neinat.. tiesiog tokiu atveju gali surašyti pravaikštas.

Parašas ant darbo sutarties reikalingas, bet jeigu dirbot ir yra kažkoks įrodymas to, pvz vaizdo kameros darbo vietoje, parašas kažkur padėtas, galų gale SoDroj gi drausta..tai norėdami jie įrodytų, kad jūs dirbote gali tai padaryti, ginčytis galima būtų tik dėl darbo sąlygų...bet, kad dirbot įrodymas būtų, tai sutartis ne tokie ir niekinė..

Kodėl manot kad įsidarbinot?

Tai jam grafikas turėjo būti sudarytas. Kiek valandų būtų dirbęs per atostogų laiką už tiek ir sumokat atostoginius.

Man nėra buvę, kad fiksuoti grąžinimą, bet jeigu pas jus tokia tvarka, kad prieš pateikdamas avanso apyskaitą buhalterijai turi įnešti likutį į kasą, tai turbūt prie išlaidų dokumentų įrašyčiau ir pinigų įnešimą į kasą ir apyskaitos likutis būtų 0. Kasos kvito prisegti nereikia, juk jis atiduodamas darbuotojui kaip įrodymas, kad pinigus jis į kasą įnešė. Buhalterija turi KPO ir mato įnešimą.. juk KIO irgi nesegat prie avansinės nors ten matosi, kad yra KIO rašyti tam asmeniui.
Bet jeigu čia tiesiog dokumentai tvarkomi jau po visko ir kasos pajamų orderis išrašomas likučiui jau pateikus avanso apyskaitą,tai avansinėje suma nerodoma..

Kad lyg nebuvo pakeitimo, kad galima perkelti.. kiek pamenu privaloma pinigus grąžinti į kasą iki mėnesio pabaigos, negalima perkelinėti. Jeigu sumos didesnės ir nuolat lieka pas atskaitingą asmenį VMI gali sumąstyti, kad čia darbo užmokestis...

Skaičiuoklės būna pritaikytos bendro pobūdžio atvejams. Jūsų ne toks.
Paskaičiuokit kiek jam priklauso kalendorinių dienų atostogų, tada turėkit omeny, kad jam apmokama 1 diena į mėnesį.
Aš greičiausiai paskaičiavusi kiek kalendorinių atostogų dienų priklauso nuo atleidimo dienos paskaičiuočiau kiek ten patektų darbo dienų pagal grafiką ir už tiek sumokėčiau.
Rimtesnio varianto palaukit.. gal kas daugiau draugaujantis su darbo užmokesčiu atsakys.
(ir per temas nereikia bėgioti, tas nepadės).

Jeigu su ja buvo sudaryta darbo sutartis, tai priklauso viskas kaip visiems.. įmonės tipas reikšmės neturi.

Pas mus nepasirašo, nes tvarka jau patvirtinta direktoriaus parašu įsakyme.

Jeigu jau pridavėte, tai naujos papildytos nepriims. Reikia, kad ji būtų atmesta ir pilną pateikti iš naujo.

Taisyklėse labai aiškiai yra parašyta kas kur rašosi.

Aš turbūt rodyčiau:
D 2445 K 271x
Jokių dokumentų papildomų nepildyčiau.

pln204 nuliai

ir ką toje kortelėje rašysit?

perskaičiuoti reikia. bus permoka. algas mokant išsilygins..

nieko neturi praeiti.. vos patvirtina galit teikti..

Man kažkada reikėjo, tai RC parašė, kad viskas daroma taip:
Norėdamas suteikti įgaliojimą elektroniniu būdu vadovas, prisijungęs kvalifikuotu sertifikatu patvirtinto elektroninio parašo pagalba prie Registrų centro klientų savitarnos sistemos, turi horizontaliajame meniu pasirinkti skiltį Juridinių asmenų registras ir spustelti šias kairėje pusėje pateiktas nuorodas: Įgaliojimai, Naujas įgaliojimas.
Įgaliojimas sugeneruojamas ir suteikiamas, sistemos nurodytuose duomenų laukuose įrašius reikiamus duomenis, spustelėjus Tęsti, kvalifikuotu sertifikatu patvirtintu elektroniniu parašu pasirašius teikiamą įgaliojimą bei spustelėjus nuorodą Suteikti įgaliojimą. Atlikus nurodytus veiksmus, savitarnos sistemoje iš karto gausite pranešimą - Įgaliojimas suteiktas. Pamiršus spustelti nuorodą Suteikti įgaliojimą, įgaliojimas yra nesuteikiamas, duomenys sistemoje nesaugomi ir juos reikia teikti iš naujo. Elektroniniu būdu įgaliojimas suteikiamas neatlygintinai.

Sąskaitą registruoju 8 dieną, o apmokėjimą 10 d.

už 8-nerius, nebent turit įrodymų, kad jis piktybiškai nėjo atostogų...

teoriškai nebūtina, o praktiškai, tai kai žinom kaip jų sistemos lūžta, kaip jie mėgsta siuntinėti nesąmones apie nepateiktus duomenis kai jie pateikti, tai geriau atsispausdinti

kažkaip įdomiai klausiat, sakyčiau...
jeigu subsidija darbo užmokesčiui, tai subsidiją kai gausit rodysit D bankas K darbo užmokesčio sąnaudos..

tai pradžioj sąnaudos, o paskui finansavimo pajamos..

iš savo

Nesugalvoju prie kokios temos klausti.
Yra gydymo įstaiga. Ateina pacientas, pasitikrina profilaktiškai (sakykim).. susimoka. Jam išrašomas Pinigų priėmimo kvitas (įneša grynus pinigus į kasą). Kadangi ir pati nemėgstu grynų pinigų ir dauguma pacientų nori, kad būtų galima atsiskaityti kortele nusprendžiau pasidomėti kaip čia viskas veiktų.. jei teisingai suprantu mūsų banke galima išsinuomoti (arba nusipirkti kokioj įmonėj skaitytuvą (terminalą).. napats atsiskaitymas pasikeis.. bet pacientas juk turi gauti ne tik terminalo kvituką? reikia tada ir kasos aparato?

Ne visai į temą, bet ar gali taip būti, kad 2018-2019 m gamybos mašina savo kompiuteryje nerodytų kiek bake yra litrų, o tik kiek km liko nuvažiuoti su turimu kuro kiekiu?
Yra kaip senovinėse rodyklė, kur matosi kiek maždaug liko kuro (na pusė bako, ketvirtis ir pan.),, bet tiksliai nerodo arba nemoka pažiūrėti.
Nežinau ar sakyti, kad užvažiuotų į saloną ir parodytų kaip pasižiūrėti ar tikrai nėra tokios funkcijos.
Nesusitvarkau su kuru.. pagal dokumentus vienas kiekis, "nuvažiuoti liko su turimu kiekiu" kitas ir tas skirtumas didelis.. pvz dabar pagal dokumentus 60 ltr,, o pagal likutį bake apie 32 litrai.. ir taip jau pora metų.. norisi galų gale susitvarkyti..

bet tam, kad nurašyti skolą ji tikrai turėjo būti ir turėjo būti "nueiti visi keliai" ir ji pripažinta beviltiška, o ne tik suderinti skolas ir nurašyti į sąnaudas nors jos nesusidarė. ar ne taip?

neklausinėkit to pačio klausimo keliose temose..

Na o kodėl nedirbat? Montuojat ratus, montavimo firmoj.. kas, kad savo? Galima pagalvoti, kad jeigu čia dirbtumėt oficialiai, tai savo ratus kitur keistumėt.. Jeigu turit normalų darbą, kur dirbat visą dieną ir tądien turėjot laisvą dieną, tai dar gali ir pavykti įrodyti, kad čia tikrai nedirbat.. bet jeigu ne, tai...

O kokia nauda UAB, kad duoda tas prekes neatlygintinai? Šiaip čia labai jau kėblus klausimas.. vmi, manau, kad žiūrėtų kaip bendrai viskas atrodo.. ir turėtumėt įrodinėti, kad čia ne jūsų darbuotojai, o tikrai atskiri asmenys dirba ir jums yra kažkokia nauda iš to davimo tų priemonių.. kitaip gali viskas pavirsti darbo užmokesčiu, įmonės bendra veikla, mokesčių slėpimais ir pan. Jeigu būtų galima taip paprastai tipo panuomavai, dalį prekių pardavei (jaučiu savikaina ar mini antkainis), dar dalį prekių davei,tai kam kitiems steigti darbo vietas ir mokėti pilnus mokesčius?

kažkokia nesąmonė.
čia taip paprastai nurašyti nemanau, kad galima.. žiūrėkit kada ta skola atsirado, kelkit banko dokumentus ir žiūrėkit ar pavedimo tikrai nebuvo.. jeigu nebuvo taisot tą įrašą, o ne didinat sąnaudas, kurios nepatirtos.. neleidžiami atskaitymai, tai sąnaudos patirtos, bet jos nemažina pelno, tai tik mokestinis dalykas..