Darbuotojui trauma buityje. Nedarbingumas bus ilgas. Už PPK turėtų atsiskaityti iki 2020-08-31, bet aišku, kad to negalės padaryti. Kvitai palikti darbe. Pinigus galim gauti. Paskutinę jo darbo dieną man buvo atostogos, tad net nežinau gal galima būtų, kad jis atsiskaitytų už kvitus savo darbo dieną, nors man tada atostogos, o aš parašą padėčiau "grįžusi".. na sakykim ant KPO datą uždėčiau.. pinigus juk priima kasininkas..

Pirmiausia tai nešokinėkit per temas su tuo pačiu klausimu.

Kai man kas nepatinka kelionės lape visad pasakau įmonės vadovui ir jis sprendžia susitvarko ar palieka koks yra. Kol kas visad susitvarkydavo. Jeigu nesutiktų, manau, kad turėčiau priimti tokį koks yra. Jeigu kažkada kažkas užsižiūrėtų, kad negerai mano parašo juk nėra, o priimti turiu kokį pateikia (jis juk su atsakingų asmenų parašais ir patvirtintas vadovo).. Kažin ar tikrinat ar sąskaitoje įrašytos prekės ir paslaugos tikrai gautos.. patikrinat ar sąskaita su visais rekvizitais ir traukiat.. Koreguoti jeigu reikės susimokės papildomai, nors nemanau, kad koregavimai būtų.. jei vmi tikrintų ir paskaičiuotų neatitikimus, tai įtrauktumėt su buhalterine pažyma.. netaisytumėt gi visų dokumentų..

Nedarbingumą ligoninė išduoda kai išrašo tą pačią dieną, tad jeigu jau namie, tai turi matytis sistemoje nedarbingumas. Gal ten nesusikalbėjo ir visai nebus to nedarbingumo?

Oho.. dėkui, Tininga, dabar jau ir mane ims dominti "nubraukimo" galimybės

Kiek man žinoma (o jei baisiai nusišnekėsiu, tai kas nors puls taisyti :D ) kiekvienas darbuotojas pasirašo ant savo sudarytų dokumentų. O kita labai liberalizuota.. daugumoj atvejų yra parašyta, kad pasirašo vyr.buhas (buhas) arba vadovo paskirtas asmuo.. tad visokias tvarkas surašo vadovas ir kur už dokumento priežiūrą atsakingas vyr. buhas jis ir turi patvirtinti savo parašu.. Turėtų įmonėje būti jo pareigybinės nuostatos kur matosi už ką atsakingas.. net jeigu turi apskaitininkus, tai kai jie surašo dokumentus vyr buhas turėtų peržiūrėti ir parašu tvirtinti..

Kompensacijos tik atleidžiant.
Pas mane daugiausia neatostogavo irgi direktorius - akcininkas, bet jis vengia išsiskirti, tad nenubraukiama niekam..

Aš tai irgi nekvaršinu sau galvos, nes niekam nieko nenubrauksim.. nenorim, kad paskui darbuotojai pradėtų lakstyt per darbo ginčų komisijas ir aiškint, kad nebuvo suteikta galimybė atostogauti.. visi kiek uždirbo atostogų galės atostogauti (dabar tiesiog intensyviau siūloma atostogauti) arba bus kompensacijos sumokėtos..

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57...

Gal kas pakomentuotų kas konkrečiai pasikeitė, nes kiek skaitau tai man atrodo, kad viskas kaip buvę.. gal "nepagaunu" kažkokių niuansų?

20 dienų, tik nepamenu kalendorinių ar darbo..

Sausio mėnesį.

O prie ko čia kuras? Kodėl norit jį registruoti, jeigu jis ne jūsų? Aš manyčiau, kad papildomai reikia registruoti mokesčius ir juos sumokėti. Sąnaudas dėčiau į darbo užmokestį.

Gjensidige mane draudė už 60, LD buvo brangesnis, kai domėjausi.. Gal nuo papildomų sąlygų priklauso kaina..

Nežinau kokios ten apimtys, bet jeigu visus indentifikuojat, formuojat jiems užsakymus, tai ir apmokėjimus ir sąskaitas priskirčiau..

o tai norit pasakyti (aš nesusidūrusi), kad kai susimoka banko kortele, tai jūs matot vardą ir pavardę? visad maniau, kad tik kortelės numeris, banko sąskaitos numeris ar pan..

abejoju.. ne rinkliavos gavėjo problema yra ten kažkokie jūsų nesutarimai ar norėjimai mokėti atskirai.. sąskaitą pateikia už turto vietinę rinkliavą,..o jau toliau jūs ten aiškinkitės kaip ją apmokėti..rolleyes:

Tai jai neatmetė, jai priėmė, tik duomenys neteisingi.
Kai pildysit formą jau matysit kaip ten kas pildosi.. tik klaidingi duomenys taisosi, ne visa forma.

Labai nekaip atrodo pasakymas "žmogus pensijinio amžiaus, su pc nedirba, viskas ranka".. jei apskaita sutvarkyta laiku ir teisingai, ataskaitas, kad ir anūkė pateikia jos vardu, tai ar yra skirtumas kas ir kaip? Jeigu tiesiog norit atsikratyti ir ieškot pigiausio varianto, tai taip ir sakykit.. o šiaip pirmininkas surašo apskaitos politiką.. gali ten parašyti, kad apskaita tvarkoma kompiuteriu, kažkokia programa.. nuperkat programą, kompiuterį ir jei neprisitaiko turės išeiti.. jei prisitaikys, tai jūsų kaltė, kad anksčiau neaprūpinot... ir turėjo dirbti rankom :)

Parama, sakyčiau, yra tada kai duodi pinigus ir nieko už tai negauni.. o čia moki už "kavą".. tad nesvarbu kokia savikaina ir koks antkainis.. antkainis nėra parama..

Jeigu dokumentuose aiškiai nurodyta, kad kasa yra registracijos adresu, tai manau, kad galima.
Iš aparato pinigus paima žmogus ir gabena juos į seifą, tad manyčiau, kad išimant pinigus ne kasos pajamų orderis turėtų būti surašomas, o PPK ir kai jau įneša į kasą išrašomas KPO. Pas mane nėra kasos aparatų, tai nežinau kokia ten jų sąskaita būna, bet 273 tai ar ne pinigai kelyje? Na jie ne kelyje.. jie pas konkretų asmenį guli, tad reiktų rodyti D atskaitingas asmuo K kasos aparatas, o kai įnešat į kasą D kasa K atskaitingas asmuo.

Aš sakyčiau, kad pardavimai yra pardavimai.. net ir minimalūs..

Mobiliam punkte nedarys tokio tyrimo. Ten skirta ne tokiems atvejams.
Prieš tokį įsakymą parašant pagalvokit kiek tas fiziškai eis padaryti, kad nebūtų taip, kad grįžę dar bus atostogose kol prieis eilę tyrimui...

O pas jus taip paprasta atlikti tyrimą? Dirbu gydymo įstaigoje, pirminės paslaugos, vieno pažįstamo artimas žmogus atsidūrė ligoninėje sunkios būklės, kad aplankyti reikėjo būti pasidarius testą.. gydytoja per pažįstamus skambunėjo, ieškojo kur galima atlikti.. mums artimiausia vieta testui buvo už 100 km.. ir eilė, spec. sąlygos.. sakė labai brangu..

dar ne

npd taikomas pagal išmokėjimo momentą, tad jeigu mokėta liepą, tai liepos npd jau 400

neplanuoju nieko perskaičiuot..

Tada jums reikia į jūsų programos temą eiti.. gal ten ką pakomentuos..

Nelabai suprantu prie ko programa ir deklaracija? Apskaitos pelnas ir mokestinis pelnas yra skirtingi dalykai..

Bet ar yra sistema kažkokia. kad apskaičiuoti koks tas priedas turi būti? Pvz. nuvažiavai 100 km prie algos 15 eurų dadeda.. 200 km - 35 eurus.. Nes jeigu vadovas pats sugalvoja kiek kas mėnesį primokėti, tai situacija nekokia...

Tai sakys, kad darbo rezultatai nekokie ir priedas nepriklauso :)
Nebent yra nustatyta tvarka pagal ką matosi tie rezultatai ir jie bus parodomi.. tada mokės..