aš esu priėmusi praktikantą ne į tą įmonę.. kai gavau į emeilą žinutę, kad priimta niekaip nesupratau kas čia per nesąmonė, nes tos įmonės niekas nepriimtas.. jungiausi žiūrėt ir "o, siaube" :D.. tyliai tyliai pataisiau

Vienam darbo teisės seminare sakė, kad jeigu darbuotojo pareiginėse nėra nurodyta, kad jis pavaduoja direktorių jam atostogaujant ir pan., tai skyrimas jo pavaduojančiu yra papildomas darbas, atsakomybės ir pan., todėl tokiam darbuotojui privaloma mokėti, nes privačiam sektoriuje savanoriavimo nėra.

turi ir toliau imti kaip anksčiau - darbuotojo darbo metus

Aš pasakyčiau labai paprastai: kas man buvo pateikta aš suvedžiau, man sumokėjo už mano darbą. Kas nebuvo pateikta - įvesti negalėjau. Mano sutartis nutrūko. Už papildomus darbus man nemokės, o jei ir mokėtų aš neapsiimu jų daryti - nes neprivalau. Jeigu jums kažkas nepatinka - neapsiimkit, tegu ieško žmogaus, kuris apsiims pagal esamą situaciją ir prašau man daugiau nebeskambinti, nes kitokio atsakymo negausit.

www.vdi.lt/AtmUploads/Sveikatos_Tikrinimai.pdf

privalo kompensuoti

O kam kažką išvis forminti,jei nieko papildomai nebus mokama?

Jei dėl NPD taikymo,tai pažiūrit kiek bendrai pritaikot NPD,tada kokia algos dalis procentais yra du ir kokia liga ir tas pačias procentines npd dalis pritaikot prieš skaičiuojant GPM.

62,06 - 100 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką už 2 pirmąsias ligos dienas moka darbdavys (jis privalo mokėti ne mažesnę kaip 62,06 proc., gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką).

iš SoDros tinklalapio.
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyve...

Ar teisingai suprantu, kad turiu skolą gpm ir permoką pelno mokesčio?

o koks skirtumas darant suderinimo aktą kaip mokėta? ten dėstomi faktai.. tokios sąskaitos taip apmokėta, toks likutis.. suderinimo aktas neapsprendžia kaip jūs atgausit pinigus..

na aš pridaviau su tuščiu langeliu. gal kažkur kitur netyčia "nuslydo" ir kažką pažymėjote.. persižiūrėkit ar nėra nepažymėta ko nereikia

Kasininkas čia ne koks vadybininkas. Kasos dokumentai ir kasa turi būti inventorizuojami ir perduodami kaskart.

Bet turi būti įrodymai,kad darbuotojas nėjo atostogų.

Paprastai laikotarpiai imami iš eilės.

Tegu žmogus pasijungia į MANO VMI ir ten suranda normalų numerį. Arba duoda Jums asmens kodą.

Per kiek temų dar paklausit?

Sakys "atsiprašome už nepatogumus. sisteminė klaida" :D

Na mano vadovas vienas daug ką perka per senukų internetinę svetainę ir būna suformuotas užsakymas ir visad galiu jį atsispausdinti, tai nežinau ko jums dar reikia? Juk pavedime matosi užsakymo numeris, tai ir viskas ko reikia.

Kaip suprasti dokumentų neturit?
Turit sąskaitą ir turit banko išrašą.
Sumokėjot pinigus D avansai arba paprasčiau skola tiekėjams K bankas (visa suma)
Išrašė sąskaitą, gavot prekes D prekes K skolą tiekėjams
Gavot iš jų pinigus D bankas K skola tiekėjams
Viskas tvarkingai užsidarė.

Kai toks brangus nežinau ar reikia vertintojų. Teks info ieškotis. Paprastai sudaryta komisija nustato vertę. Už kiek brangiausiai galėtumėt parduoti tokį daiktą tokia ir vertė.

Tai čia skirtingi dalykai. Dovanoja reiškia pereina jūsų nuosavybėn, o parama reiškia lieka jų nuosavybe. Tiesiog įsivertinti reikia tą turtą, surašyti aktą ir įtraukti į apskaitą.
O tos taisyklės yra paramos labdaros įstatyme (prisėdau prie pc, tai pažiūrėjau).
Nežinau ar paprasčiau. Čia ne stalas, kad gavai ir stovi ir gali pamiršti. Reiks degalų, taisyti, gal drausti gal dar kažkas. Kas už viską mokės? Reiks surašyti tada gudriai panaudos sutartį. Ir kišit pinigus remontui, išlaikymui, susibarsit su davėju ir pasiims ir nieko nepadarysit :D O perėmus ir esant nuosavam turtui viskas paprasčiau.

Anksčiau buvo taisyklės kaip įtraukti tokį turtą į apskaitą. Nežinau ar jos liko, neaktualu tai nesidomėjau. Taisyklės ėjo kartu su anonimiškai gauta parama man rodos. Pasigooglinkit jei niekas neįmes.

forma ta pati, pačioje formoje bus pasirinkimas ar tai terminuota ar neterminuota sutartis

Jeigu darbuotojas nesutiks su atostogų nubraukimu turėsit dokumentus įrodančius, kad jis priešinosi atostogomis ir čia jo kaltė, kad jos liko nepanaudotos?

Asociacijoje ir dalininkų nėra. Matyt ne naktis kalta. Asociacijoje yra nariai. Steigėjai būna pirmieji nariai ir jie sumoka už asociacijos įsteigimą.
Jeigu jau rašote apie atskaitomybės rengimą, tai buhalterija jau sutvarkyta.
Ką debetavot ir ką kreditavot toms išlaidoms apskaitoje parodyti?

asociacijoje yra akcininkai?

Yra tokia tikimybė, kad suklydo įvedant nedarbingumą arba dar yra tikimybė, kad atsiras ir kitas nedarbingumas toms dviems dienoms, todėl norint kažką žymėti reiktų darbuotojo.
Čia gali būti tokia situacija, kad jis pasijuto blogai, pajuto simptomus ir pan. Paskambino dėl testo, jam pasakė, kad izoliuotis, kad bus biuletenis, nuvyko pasidarė testą ir covidas.. VSC parašė pažymą, kad nuo 8 dienos serga, o apie saviizoliaciją dar neparašė, nes čia skirtingi biuleteniai.. tad toms dviem dienom gali jis dar ir atsirasti, tik bus ne liga, o ekstremali padėtis ar kažkas tokio..reikia aiškintis..
Mano vienai darbuotojai buvo saviizoliacija, paskui liga.. tai liga atsirado greitai, o saviizoliacija tik po to, kai savaitę laiko kasdien skambinėjo į vsc.. Aš neteikiau nieko.. pateikti vėlavau gal kokias 5 darbo dienas ir kažkodėl negavau jokio priminimo, įspėjimo ar pan.

Tai individuali įmonė ir individuali veikla skirtingi dalykai...
O laukelyje L2 ar teisingai pasirinkote?

aš exceliuku susitvarkau..

Teks koreguoti..