Tai gerai, o kada žymėti prastovą? Kurią dieną? Spalyje 4 savaitės, 4*3=24 val, kur dar 2 val pažymėti? Darbo sutartyje įrašyta pagal kokį projektą darbuotojas dirba, tad dadėti dienos savaitėje papildomos negalima. Taip nėra, kad nėra darbo ir mes mažinam valandas.. yra taip, kad nerandam kada jam įdėti dirbti tas valandas.

Mes tai žinom, kad taip nepatogu ir sunku paskui išdėlioti, bet biudžetui privalom nurodyti iš anksto kiek tiksliai dirbs darbuotojas.. ir čia prieš metus.. Sakykim dabar iki spalio 17 d. turim pateikti projektą ir jame turi būti nurodytos visos valandos 2017 metams ir jiems neįdomu, kad mėnesyje darbo dienų skaičius ne vienodas.. jiems turi būti suma valandos į mėnesį * 12 mėn. ir nurodyta kuriom savaitės dienom ir po kiek valandų dirbs darbuotojas.. :)

Ar "sutartą algą" gali būti valandinis, t.y. išdirbai 26 val gauni už 26, išdirbai 24, tai ir gausi už 24?

Darbuotojo darbo sutartyje nurodyta, kad dirba 26 valandas į mėnesį. Jis priimtas projektui. Projekte nurodyta, kad dirba 2k savaitėje po 3 val. Dabar taip susidėlioja tos savaitės, kad per spalį-lapkritį niekaip neina jam padaryti, kad išeitų dirbti 26 val.. vieną kažkurį mėnesį jam išeina dirbti 24 val. Darbuotojas tikrai nesiskųs, bet ar mes nenusižengiam darbo kodeksui?

Tai čia toks ir priduotas SoDrai, Kai tik išėjo iškarto pridaviau už visą laikotarpį, bet nežinau ar tos šventinės neišsibraukia.

Jeigu darbuotojas yra neapmokamose atostogose 2016-06-29 - 2016-08-22], tai skaičiuojant kiek kalendorinių dienų jis buvo imami ir visi savaitgaliai? kaip dėl šventinių?
Aš skaičiuočiau, kad 06 - 2 d., 07 - 30 d., 08 - 21 d. Viso 53 d.
Reikia žinoti kiek nekaupia kasmetinių atostogų, šiuo atveju 39?
Ačiū.

draudikas, pasigavo vadovę mieste ir padavė pratęsimą, ji net nepamena ar pasirašė po juo. mes jau kelis metus ten draudžiamės ir nebenorim pratęsti.

sakykit, jeigu gaunam dokumentą (draudimo liudijimas) iš draudimo bendrovės, su netiksliu pavadinimu ar privalom jį priimti? draudikas pareiškė, kad čia smulkmena tas pavadinimas, svarbu įmonės kodas teisingas.. mes jo neapmokėjom, dabar baudom grąsina.. čia draudimo pratęsimas.. mes išvis nebenorim pas juos draustis..

Tai nesupratau, tai jeigu darbuotojas dirba ilgiau nei tris mėnesius ir išeina mėnesiui nepasibaigus, tai to mėnesio neimti į vdu?

jeigu būtų paprastos atostogos, o ne kompensacija, tai aš irgi neimčiau tokiu atveju rugpjūčio, bet kai yra kompensacija, tai imu 3 mėn su paskutiniu..

ir rugpjūtis imamas.. iki paskutinės darbo dienos

taigi matot, kad skambina ir atmeskit.. n kartų atmesit atpras skambinėt, nes žinos, kad vis vien nekelsit..

aš tai sakau, kad jei kokia nauja problema kur nežino kaip elgtis, tai būtinai skambintų.. geriau kelias minutes pakonsultuot, nei paskui gilintis valandų valandom kaip čia tą jų savarankiškai pridirbtą maklią, kai nenorėjo trukdyti, ištaisyt..

Tai aš ir nesakiau, kad būtinai dokumentas turi būti pavadintas "kelionės lapas", aš apie tai, kad kiekvieno automobilio kuro sunaudojimas turi būti pagrįstas dokumentais - kas ir parašyta komentare.

Gal biškį užknisu, bet išaiškinsit ir mažiau klausimų vėliau man kils Sakykim, kad perkam kurą ne su kortelė, o čekiukais ir kiekvieną kartą vis kitas įkainis.. čia centu daugiau, čia dviem ir pan. Aš dabar užpajamuoju viską atskirai ir kai darau kuro sunaudojimą, tai imu iš eilės kaip pirkta (kokia kaina koks kiekis) ir taip iš eilės nurašinėju, pvz nupirko 10litrų po 0,96 eur; 7 litrus po 0,97 eur, 8 litrus po 0,95 eur, ir per mėnesį sunaudojo 18 litrų, tai nurašau 10x0,96, 7x0,97 ir 1x0,95. Ar teisingai ar persistengiu?

žinau šitą, bet čia 2013 balandis, man rodos, vėliau kelis kartus dar keitėsi tvarka.. galiu ir klysti aišku :)

Mano kuro apskaitos patirtis minimali. Pirmi metai, vienas auto, panauda, mėnesiui 20 eurų skiriama. Dabar dar atsirado vienas auto kitoj įmonėj, ten jau bus truputį rimčiau, todėl seku šitą temą. Griežtumą prisimenu iš to seminaro kur vmi lektorė sakė, kad norint, kad būtų leidžiami atskaitymai turi būti aišku, kad tas kuras tikrai buvo naudojamas įmonės reikmėms. Tad kai taip parašėt, tai ir susidomėjau. ir nesakau, kad pas jus tikrai viskas blogai.. aš klausiu ar esat tikrai tikri, kad viskas pas jus gerai, nes aš pas save viską griežtai žiūriu, o kur paprasčiau visad smagiau :) Bandysiu šiandien surasti kažką konkretesnio teisės aktuose.

Ne ten nebuvo parašyta, kad čia transporto įmonėje, tiesiog manau, kad tokių įmonių buhalteriai jau labai stipriai žino visus įstatymų ir apskaitos niuansus susijusius su kuro apskaita, tad tai ir paminėjau.. kelionės lapai, kiek žinau pradžioj buvo būtini, paskui buvo nebūtini, o dabar jau vėl reikalingi.. na tas dokumentas neprivalo vadintis kelionės lapas, bet turi būti dokumentas, kur turi būti konkrečiai matoma kur važiuota kam naudotas kuras ir pan. bent jau vmi seminare taip sakė, seminaras buvo apie sąnaudas ir leidžiamus neleidžiamus atskaitymus. Pasakymas "pasitvirtinusi savo tvarką" man nieko nesako.. gal ta tvarka patvirtinta tuo laikotarpiu, kai buvo nebūtina ta detali apskaita ir nieko nekeitė iki šiol..

Serebro, ir su tokia apskaita jus tikrino vmi ir viskas jiems tiko?
Kiek žinau (aišku pas mane ne transporto įmonė, tai žinau minimaliai), tai kuras yra apskaitomas gan griežtai.. turi būti pilamas į konkrečius automobilius ir naudojamas pagal to auto kuro sunaudojimo normas, tad jei pardavė auto, tai pagal dokumentus turėtų būti labai aiškiai matyti kiek jame dar liko to kuro ir reiktų jį perkelti kitam auto..


Gal kas turit ir galit pasidalinti kuro apskaitos politika?

Kasos pajamų orderiai yra išrašomi, kai pinigai įnešami į kasą. Jeigu jūs paskyrėt darbų vadovą atsakingu už kasos operacijas ir jam paskyrėt numeraciją, tai ligos metu turite paskirti kitą asmenį atsakingą už tos kasos operacijas ir tos kasos pajamų orderių numeracija tęsiasi. Turi būti inventorizuojama kasa, surašomas grynųjų pinigų patikrinimo aktas, perdavimo priėmimo aktas ten esančių pinigų ir kasos dokumentų, tame tarpe ir KPO. Kai grįs iš ligos darbų vadovas vėl ta pačia tvarka perduodama kasa. KPO realiai turi būti kasoje, o ne važinėtis su vadovu kažkur (kaip turiu įtarimą, kad pas jus yra). Su darbų vadovu važinėtis turėtų PPK.

o pas mane niekas neauga.. krotonas dar nenuvyto, bet irgi neatrodo kaip iš paveiksliuko.. mano nuomojamas butas šaltas labai, kaip koks rūsys ir tik per vieną langą pora val į dieną vasaros metu normaliai saulės spinduliai skverbias.. visu kitu metu pavėsis.. visokios sulfinijos lauke išneštos.. gerai, kad nedidelis kiemukas yra, tai ten išnešus, kad nenumirtų..

O kam? Jeigu patenka viskas į ataskaitinį laikotarpį, tai kam reikia smulkintis? Aš rodau avansinės data D sąnaudos K atskaitingi asmenys. Jeigu ten 10 sąskaitų ir pirkta kokios smulkmenos, kurios nurašomos, tai dar sėdėt ir kiekvieną sąskaitą pajamuot ir kvitą rodyt kaip apmokėjimą kokia prasmė?

Tada nesugalvoju ką man rodyti kredite? Debete būtų prekės.
Ir ar neturėtų man tada duoti faktūros originalo?

Ar būtina (ir kaip) parodyti apskaitoje, jeigu gaunam prekes (vakcinos), už kurias sumokam ne mes, mes jas tik panaudojam. Pirkėjas būnam įrašyti mes, o mokėtojas - ligonių kasos. Mes pasirašom ant perdavimo akto ir faktūros, kad gavom ir siunčiam atgal tiekėjui, tada jie siunčia apmokėjimui. Man lieka tik perdavimo aktas ir važtaraštis, sąskaitos kopiją pasidarau pati.

07-31 rodot priskaitymą liepos mėn. atostoginių+liepos mėn. algos D 6kl 4 mokėtini atlyginimai
08-31 rodot priskaitymą rugpjūčio mėn. atostoginių+rugpjūčio mėn. alga.
07-22 bus tik D mokėtini atlyginimai K bankas arba kasa

Šiaip aš darbo inspekcijos esu kažkada užklaususi dėl darbo sutarčių ir atostogų, nes pas mane viena darbuotoja turi dvi darbo sutartis, pagal vieną atostogų priklausė 42 kal. d., pagal kitą 35, vėliau padarė pagal abi sutartis 36 kal.d. ir per ilgą laiką labai išsibalansavo tos atostogos, tai man atrašė, kad būtų žiūrima kaip į vieną sutartį ir reikia žiūrėti kaip darbuotojui naudingiau.

Girele, aš atsakiau kate666

O paskui nebus nuspręsta, kad į jas reikia žiūrėti kaip į vieną, suprantu, kad čia tiesiog papildomas darbas?

vz.lt/archive/article/2015/6/11/del-...

D 4480
o kreditavimui turbūt pasidaryčiau 4487

galima

vienoje darbovietėje dirbti gali max 1 "etatu", per kelias gali dirbti 1,5 "etato".

Pagalbos siūlyme pirštas žemyn.. va ir matosi, kad Bylai visgi gerai kaip yra.. yra bent dėl ko skųstis..

Na bandysiu surašyti liepos 1 dienos data.

Ar darbo sutarties pasirašymas nereikštų, kad susipažino ir sutinka?

Aš planavau rašyti vieną įsakymą visiems ir neduoti jiems pasirašyti (būtų skirtas buhalterijai). Jeigu ant įsakymo turi būti darbuotojų parašas, tada reiks surašyti visiems atskirus įsakymus, nes darbo užmokestis yra konfidencialus dalykas.