Arba jis serga arba dirba, jei dirba viską mokat, bet negaus ligos pašalpos iš sodros.. jei serga, tai namie lovoj guli..

Biuletenio metu negali jis oficialiai būti nei komandiruotėje nei seminare.

A33 rašosi išeitinė, jei tokia mokama, tai ne tas pats kas atostoginių kompensavimas. Nuo kompensacijos viskas skaičiuojasi.

o jeigu darbuotojas dirba 1 - 2 kartus į mėnesį kaip jam reiks perskaičiuot?

Jūs čia kažkaip susukat.

Jeigu įmonės B darbuotojas sumokėjo į A įmonės kasą pinigus, tai A įmonė pildo KPO ir B įmonės darbuotojas vežasi į įmonę B KPO kvitą. Kvite juk yra parašyta už ką sumokėti pinigai. B įmonėje jis užpildo avanso apyskaitą, prideda dokumentą (sąskaitą faktūrą A firmos) ir KPO kvitą.. Jam sumokant iš kasos B firma rašo, kad išmokėjo darbuotojui pagal avanso apyskaitą. Jeigu pinigus duoda iš anksto, tai tiesiog avansas prekėms ar paslaugoms apmokėti...

Na čia nesąmonė, surašomas vienas dokumentas, o ne du.

Jeigu pinigai įnešami į įmonės B kasą, tai KPO užpildo įmonė B, o įmonė A nepildo nieko kas domintų įmonę B.

Jeigu pinigai išimami iš įmonės A kasos ir duodami įmonės B darbuotojui tiesiogiai rašoma "įmonė B pareigos vardas pavardė", dar surašyčiau asmens dokumentus orderio apačioj yra tam skirtos eilutės.. bet įmonė B tada neturi sau išsinešimui jokio dokumento.

Geriausia tokiais atvejais pildyti Pinigų priėmimo arba išmokėjimo kvitus, tada kiekviena įmonė turi savo kopiją..

jeigu viskas surašyta tuo pačiu tušinuku, tai nelaikyčiau taisymu, jei KIO atspausdintas, o vėliau darašyta tai jau taisymas.. pasirašyti turi tas kas gauna pinigus... tik man keista, kad surašyta KIO, juk įmonė B neturės jokio dokumento.. KIO nekopijuojamas, jis neturi kvito..

Ne čia paprasta sąskaita ir suma juokinga.. bet ar normalu, kad priimsiu tokią sąskaitą?

Pagal sutartį už paslaugas sąskaita išrašoma iki poataskaitinio mėnesio 10 d.
Gavau sąskaitą už rugpjūčio mėnesį, kurios išrašymo data 2016-09-30. Gavau ją šiandien. Bandau prisiskambinti ar nesuklydo įrašydama, kad tai už rugpjūtį. Sakykim, kad nesuklydo.. pamiršo, atostogavo, sirgo dar kažkokie sutrikimai. Ar aš privalau priimti tokią sąskaitą, kuri neatitinka sutarties rėmų?

sąskaita apmokėjimui yra išankstinė sąskaita... išankstinės sąskaitos netraukiamos.

Na va Girelė geriau žino nei SoDros darbuotoja..
Tada š ne sistema tas EGS...

Atostogos tik už tris metus kompensuojamos. O ką jūs ten skaičiuojat išvis nesupratau. Paskaitinėkit forumą, nes toks jausmas, kad atėjot numetėt bile kokį skaičiavimą ir tikitės, kad kažkas už jus viską nudirbs..

Ten toj SoDroj išvis neaišku kaip info vaikšto.. buvo atleistas žmogus.. po poros dienų prisijungia prie savo EGS nerodo, kad jis atleistas.. darbo birža sako, kad jis dirba.. nueina pas eks darbdavį klausia kame reikalas.. ten apšaukia, kad jis atleistas tada kai ir buvo jam pasakyta.. pareina namo.. tikrina EGS.. atleidimo nėra.. skambina į SoDrą.. sako.. taip atleistas.. kodėl nėra sistemoje? pradžioj tyla.. vėliau "aš pasiaiškinsiu, paskambinsiu"... nepaskambino...

tai jeigu buhalterį kas mėnesį atleist ir priimt iš naujo, tai jo darbas irgi bus nenuolatinio pobūdžio, nes atleidinėjimai panaikins sąvoką? įdomiai mąstot..

logiškiau būtų manyti, kad pagal darbo dienas kalendorines, nes, sakykim, kad pas mane yra darbuotojų, kurie dirba 1 d. į mėnesį, tai jeigu imti darbuotojo darbo dienas, tai metus pradirba įstaigoj ir toliau 20 metų atostogauja... na arba bus kažkoks koeficientas vedamas..

na kiek supratau, tai tų kur dabar pildot nereiks pildyti, bus tik tie kur vmi..

pas mane yra individuali ir niekur negirdėjau, kad nereikės.. viskas priklauso ne nuo to uab IĮ ir pan., o nuo veiklos, apyvartų ir pan. jeigu gabenat krovinius bus važtaraščių sistema privaloma, jeigu pvm mokėtojas, registrus reiks pildyti ir t.t.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...

Darbo kodeksas

neatvykimas į darbą administracijos leidimu argi išvis kaupia atostogas? jeigu tai tiesiog nemokamos atostogos, tada 14 dienų kaupia, kitos ne. Aš suprantu, kad šiuo atveju kaupia, nes nerašo, kad jos admin leidimu sukauptos.. toks biškiuką klaidinimas sakinyje gaunasi..

Aš turiu excel failą ir ten rašausi visus darbus, atsiverčiu ir matau kas tai dienai priklauso padaryt, galiu kaip tik noriu koreguoti.. nėra jokio braukymo, trūkstamos vietos ir pan. Tik va nežinau kiek naudinga ta visa info, kuri būna papildoma.. ir skirti grynai buhalteriui..

nemanau, kad Bylai tai tinka.. ir jaunimui tinka tik itin laikinai kol susiras kitur, nes kiek suprantu, tai čia maxima. siūlo.. o maxima viską labai skambiai reklamuoja, o realiai nieko ten doro.. mano vyras ten dirbo.. net mėnesį.. pasakojo apie tuos sočius pietus.. kai kažkam pasibaigia galiojimo terminas perverda, perkepa, patroškina ir sumaitina darbuotojams.. ir porcijos labai nedidelės.. jam kartais tekdavo pusvalandį ilgiau padirbėt po to kai maistas pagamintas būdavo (pvz fūrą iškraudinėdavo, tai nemesi nelėksi), tai kai jau nueidavo valgyt, tai iš tų likučių net užkąsti padoriau neidavo.. kortelę maximos darbuotojo su nuolaidom gauni tik po trijų mėnesių išdirbio, an tavęs rėkia, net jei reikalo nėra rėkti.. nes taip vadovai yra mokomi tuose vadovų kursuose.. svarbu, kad darbuotojai būtų nuolat ujami ir dar daug nesąmonių...o tas apgyvendinimas, tai jau matau dviaukštes lovas, mažus kambariukus.. tu arba lovoj arba ka-kam trukdai praeiti..

Pačiolis reklamuoja savo naują buhalterio kalendorių. Ar esat kas anksčiau įsigiję? Ar verta už užrašų knygutę mokėt tuos 9 eurus?

Na tai taisyklės rašomos taip tarsi kasa būtų spausdinama kasdien. Apie tai, kad ji gali būti spausdinama kartą į mėnesį parašoma pačioj pabaigoj, tai aš suprantu, kad jeigu pasirenkamas laikotarpis mėnesio, o ne dienos, tai sumavimai tie bendri irgi turi matytis mėnesio, o ne dienos.
Man tik jūsų citavime keista, kad yra žodis finansininkas.. taisyklėse visur yra vyr. buhalteris.

Na juk viskas labai aiškiai parašyta kasos orgzniazavimo taisyklėse.
Kasos knygoje turi matytis kiekvienos dienos likutis darbo dienos pradžioje ir pabaigoje.
Kasos knyga, jeigu ji kompiuterizuota, tai atspausdinus nesurišama, surišimas reikalingas tik nespausdinamoms kasos knygoms
Kasos knyga negali būti spausdinama rečiau nei kartą į mėnesį.

Pas mane kasos knygoje išsiveda likutis po kiekvienos operacijos
data, orderio numeris, įnešėjas, koresponduojanti sąskaita (nepildau), įplaukos, išlaidos, likutis.. čia viskas vienoj eilutėj.. tada viskas kas reikia matosi..

kažkaip nepamenu,kad skaičiuojant atostoginius skaičiuotųsi koeficientas.. jis skaičiuojasi, kai skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas. Jeigu atostogų metu jis išbus atostogose visą mėnesį ir visas tas 16 val, o sakykim, kad vdu jam paskaičiavot teisingai, tai vdu*atostoginių valandų=atostogų priskaitymas , kas ir yra 512 eurų, bet jei ta suma jus neramina, tai turbūt kažką iki to ne taip suskaičiavot.

Vadovas ima tas bendras taisykles ir tose vietose kur galimi kažkokie keli variantai parašo kaip bus pas jus įmonėje. Pvz yra kasos knyga ji gali būti pildoma ranka, gali būti pildoma kompu, gali būti pildoma už mėnesį, kasdien ir pan. Va tokius dalykus nusimatot, o tos taisyklės yra puikus šablonas..

Užsiciklinot ir neskaitot kas jums aiškinama. NEREIKIA JOKIŲ PAREIGYBIŲ KASININKUI, KAI JIS NE VIEN KASININKAS. Vadovas įsakymų paskirti turi administratorę tvarkyti kasą, supažindina su kasos taisyklėmis, perduoda kasą ir ji dirba. Viskas.

Registrų centras turi problemų, tad su jų el.parašu neis pasijungti niekur kol nesutvarkys sistemos.

Iš kur jūs sužinojote tokią nesąmonę?

Pas jus turi (ir turėjo jau iš anksčiau) būti asmuo, kuris atsakingas už kasos operacijas, bet ne pareigybė.. ir žmonių skaičius įmonėje neįtakoja to ar turi jis būti ar neturi.

O tas žmogus bus atsakingas tik už kasą ir daugiau nieko neveiks įmonėj? Paprastai direktorius įsakymu paskiria darbuotoją, kuris atliks kasininko pareigas, supažindina su kasos taisyklėm (pasirašytinai), kasa inventorizuojama ir dirba. Atsakingu už kasos operacijas gali būti ir įmonės vadovas, svarbu, kad tai būtų tas asmuo, kuris realiai laiko grynus pinigus.