stojau ties 98 straipsniu.. smegenys užvirė, nes jei yra taip kaip aš suvokiu tai nors nusišaut.. tikiuosi, kad kas protingas kur nors paaiškins tą straipsnį, nes man baisu jau

Na gali surašyti laisvos formos dokumentą.. vieną visiems laikams kol nesikeis įmokos suma.. tame dokumente pacituoti protokolo dalis, kuriame yra nurodytas koks stojamasis ir metinis mokestis, į kokią sąskaitą mokamas ir kokie terminai..

aš sakyčiau, kad skaitosi 2016-09-15. įsivaizduoju, kad čia dėl to, kad jeigu jūs išrašėt sąskaitą ir yra patikrinimas po 4 mėn. pas jus, ją randa ir klausia kodėl jos nėra apskaitoj, tai, kad negalėtumėt sakyt, kad ai dar nebuvo kada įvesti.. kiltų įtarimas, kad išvis gal neplanavot jos fiksuoti ir rodyti pajamų. ir net ir įvedus iki 4 mėn, manau, kad turėsit pasiaiškinti kodėl nesugebėjot jos įvesti iškart išrašius.. kodėl tiek ilgai tempiama..

Sąskaitos nario mokesčiui neišrašomos.
O ar leidžiami tai turbūt priklauso nuo to ar ekonomiškai naudinga ta narystė, ar ji būtina ir pan.

Ir nesumažės jam alga nuo to, kad galėsit mokėt tik už išdirbtas valandas ir tik kai bus gedimai?

Na gali būt.. aš neskaičiau jo kol nepatvirtino.. ryt bandysiu TAR'e susirasti tą naujausią versiją...

nulinės darbo valandos, įdarbins, būsi kaip ir darbuotojas, o darbo nebus ir algos nebus.. jokių prastovų ir pan.
supratau, kad nuplauks atostogos, vėlesnės nei trijų metų.. dabar galim pasinaudot, jei išeinam iš darbo tik tada kompensuoja tik už tris metus, o dabar jos automatiškai dings.. nei pasinaudot, nei kompensuot..
sumažėja išmokos.. aš pvz vienam darbe jau dirbu 12 metų, tai pagal seną man išmoka būtų berods 5 mėnesių alga, o dabar bus visiems tik 2 mėnesių..
darbdavys turės teisę liepti dirbti 72 val į savaitę ir nederins ar tu gali.. atsisakydamas būsi labai lengvai atleidžiamas..
na ir t.t. ir pan.
bet čia iš spaudos.. patį kodeksą ryt planuoju susirasti, atsispausdinti tas dalis kur reikalingos ir analizuotis pradėt.. ir pradėsiu eit atostogų..

www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/lemi... jergutėliau

Niekur ji neužsimena, kad čia ūkininkas.. o didelės ir mažos apimties verslui, jeigu tai IV yra tos pačios taisyklės. Sakykim ir aš galiu atsidaryti sąskaitą ir ją naudoti tik veiklai, bet jei nusipirksiu iš ten (sumaišiusi) kažką ne veiklai, tai tik apsunkins man apskaitą, bet nebus niekaip nenusižengta taisyklėms.

o ten taip ir parašyta, kad individualiai veiklai? įdomiai.. nepamenu, kad banko išlaidos būtų kažkaip išskirtos.. jeigu jūs įrodysit, kad jos patirtos veiklai vykdyti, tai turi tikt..

o jūs į tą temą pataikėt? individuali veikla pagal pažymą nėra įmonė.. ir nėra įmonės kortelės tokiu atveju..

Pasidomėjau.. tinka laisvos formos dokumentas, kur būtų visi rekvizitai pagal buhalterinės apskaitos įstatymą ir parašai, kad sumokėjo ir pinigus gavo.

teikti nereikia, bet registruoti ir pas save turėti registrus reikia.

kasos knygos būti negali, nes nėra atskirti veiklos pinigai nuo asmeninių. nesu tikra, bet įtariu, kad turėtumėt tada rašyti pinigų išmokėjimo kvitus.. turit jūs sau priskirtą mokesčių inspektorių ar konsultantą.. paskambinkit ir tegu paaiškina..

Kasininku gali būti bet kas ką vadovas paskiria įsakymu. Pats jis irgi gali būti kasininku. Kasininku turi būti tas pas ką realiai yra kasa (pinigai)..

žinau, mano vyras kaip tik ten kur autobusiukai veža..

o kainos yra tokios, kad tai nėra pastovus darbas, o tik vienur padirbai kitur padirbai, tai ir nedirba už minimumus, nori daugiau.. nežinau kaip ten jūsų, bet mano įkainiai kur darbas nuolatinis ir ne skiriasi praktiškai dvigubai..

O tai jūs gi mokat vidurkį paskaičiuot, tai jei jis nėra mažesnis nei vyriausybės patvirtintas mma, tai ir imat jį... kam dar tie išskaičiavimai papildomi kokia alga būtų, jei būtų?

O tai ar jums, holdingai, netiktų tie žemės ūkio ir miškininkystės paslaugų kvitai?

Byla, o tai jei stovi db, tai jau vos ne už sriubos lėkštę turi eit dirbti? :)

12-SD
nebūtina kaskart cituot susirašinėjimų..

Bet siūlyti MMA irgi ne išeitis.. už MMA eis dirbti nebent neseniai baigę, kuriems reikia, kad būtų cv įrašas, kad turi praktikos.. o jums tokių juk irgi nereikia..

skaičiuoklės, tai nebent pačioms, kad lengviau būtų kainą pasakyt, o kol buhalteriui nereikia turėti buhalterinio išsilavinimo jokios skaičiuoklės nepadės..

čia irgi tas pats.. bandymas išvengti mokesčių..

Jeigu įdarbinat, tai CAD jam nebereikia.

Jeigu neįdarbinsit jo pagal darbo sutartį bet vienai valandai, tai turi pats draustis CAD... iš buhalterio nereikalaujama išvis joks baigimas..

Tess, tai aš suprantu, bet man iš sakinio neaišku ar jie pagal įstatymo šitą punktą būtini..

pas mane čia asociacija.
yra toks punktas įstatyme dėl to kas turi būti nurodyta įstatuose:
4) asociacijos veiklos tikslai, kurie turi būti apibūdinti aiškiai ir išsamiai, nurodant veiklos sritis bei rūšis;
ar pagal šitą sakinį reikia tų kodų ar visgi nebūtinai?

Niekas nemokama, tik jis darbuotojas, todėl ir 0572 ir SAM matosi su nuliukais. Vėliau tikslinti galima.

Visų pirma tai yra arba neapmokamos atostogos arba neatvykimas į darbą administracijai leidus. Nuspręskit kuris čia pas jus variantas. Jeigu tai neatvykimas į darbą administracijai leidus laikotarpis neturi reikšmės, visas laikotarpis nekaupia atostogų, pranešat SoDrai ir viskas. Neapmokamos atostogos 14 kal. dienų atostogas kaupia, kitos ne, bet jei imt griežtai pagal įstatymo raidę, tai yra DK punktas pagal kurį reikia žiūrėti ar tokios atostogos išvis galimos, nors sako, kad DI nekreipia dėmesio, jei matosi, kad čia darbuotojo iniciatyva buvo..

Kur tai nurodyta.
Mes kaip tik kuriam įstatus ir teisininkas, kuris mums padeda sako, kad reikia nurodyti.

O kam tada to išvis reikia? Čia kažkas rašė, kad matytųsi, kad buhalteris matė, tai ir visus kitus dokumentus irgi suštampuojat?