Darbo užmokestis
smalsuole
2861
2017-01-09 17:05
smalsuole
Kristiana__ rašė:
Taigi pasikoreguokit ant seno.
smalsuole rašė:
Sveiki, gal kas jau turit ir galit pasidalinti DU žiniaraštį su nauja NPD formule?
Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
Kristiana__ rašė:
Taigi pasikoreguokit ant seno.
smalsuole rašė:
Sveiki, gal kas jau turit ir galit pasidalinti DU žiniaraštį su nauja NPD formule?
Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
L
2017-01-09 17:51
leliuks
Žiūrėkit ar gerai suprantu kaip skaičiuoti tą GF
Prisk. 365 NPD 0
GPM 54.75 %
SODRA 6 % 21.90
SODRA 3 % 10.95
GF 0.73
SODRA PAPIL PENSIJAI 7.20
Lieka išmokėti 324.22?
Prisk. 365 NPD 0
GPM 54.75 %
SODRA 6 % 21.90
SODRA 3 % 10.95
GF 0.73
SODRA PAPIL PENSIJAI 7.20
Lieka išmokėti 324.22?
L
2017-01-09 18:55
leliuks
Jo, kaupimui 7,30.Manau garantinis fondas iš įmonės lėšų turi būti o ne iš darbuotojo.Tai išmokėti būtų 270,10?
D
2017-01-09 21:46
Doli34
smalsuole rašė:
Kristiana__ rašė:
Taigi pasikoreguokit ant seno.
smalsuole rašė:
Sveiki, gal kas jau turit ir galit pasidalinti DU žiniaraštį su nauja NPD formule?
Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
už vaikus PNPD įsirašykite koks reikalingas :)
NPD_eks..xlsx
smalsuole rašė:
Kristiana__ rašė:
Taigi pasikoreguokit ant seno.
smalsuole rašė:
Sveiki, gal kas jau turit ir galit pasidalinti DU žiniaraštį su nauja NPD formule?
Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
už vaikus PNPD įsirašykite koks reikalingas :)
NPD_eks..xlsx
D
1
2017-01-09 21:54
Doli34
Doli34 rašė:
smalsuole rašė:
Kristiana__ rašė:
Taigi pasikoreguokit ant seno.
smalsuole rašė:
Sveiki, gal kas jau turit ir galit pasidalinti DU žiniaraštį su nauja NPD formule?
Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
už vaikus PNPD įsirašykite koks reikalingas :)
siunčiu pataisytą, nes klaidelė buvo :)
NPD_eks..xlsx
Doli34 rašė:
smalsuole rašė:
Kristiana__ rašė:
Taigi pasikoreguokit ant seno.
smalsuole rašė:
Sveiki, gal kas jau turit ir galit pasidalinti DU žiniaraštį su nauja NPD formule?
Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
už vaikus PNPD įsirašykite koks reikalingas :)
siunčiu pataisytą, nes klaidelė buvo :)
NPD_eks..xlsx
Kristiana__
8746
2017-01-10 14:14
Kristiana__
Paspaudžiat F2 ir pakeičiat senus skaičius naujais. Ir visas mokslas ;)
smalsuole rašė: Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
smalsuole rašė: Tai nelabai aš su tom funkcijom ir ifais excely suprantu
ErnestaL
612
Girele
9675
2017-01-25 10:12
Girele
ErnestaL rašė:
Gal kas gali pasidalinti darbo užmokesčio formule, kai žinoma, kiek norime gauti "į rankas", o kaip skaičiuoti, koks bus "ant popieriaus"? Suprantu, kad visada galima čia pažiūrėti tax.lt skaičiuoklėje, bet norėtųsi ir pačiai su skaičiuotuvu mokėti paskaičiuoti :)
Jei norėsite įvertinti ir NPD - su skaičiuotuvu taip paprastai neišeis. Susirašykite matematinę formulę, tada prisiminus septintos klasės matematikos kursą - išsiveskite reikiamo kintamojo reikšmę, - ir bus norima formulė. Buhalteris - žmogus išsilavinęs, skaičiuoti moka, sudėtinga nebus.
ErnestaL rašė:
Gal kas gali pasidalinti darbo užmokesčio formule, kai žinoma, kiek norime gauti "į rankas", o kaip skaičiuoti, koks bus "ant popieriaus"? Suprantu, kad visada galima čia pažiūrėti tax.lt skaičiuoklėje, bet norėtųsi ir pačiai su skaičiuotuvu mokėti paskaičiuoti :)
Jei norėsite įvertinti ir NPD - su skaičiuotuvu taip paprastai neišeis. Susirašykite matematinę formulę, tada prisiminus septintos klasės matematikos kursą - išsiveskite reikiamo kintamojo reikšmę, - ir bus norima formulė. Buhalteris - žmogus išsilavinęs, skaičiuoti moka, sudėtinga nebus.
G
2017-01-25 12:29
gedas61
Sveiki, turiu panasu klausima;
Gamykloje dirbome penkiomis pamainomis, bet buvo atlikta reorganizacija sumazintas
zmoniu skaicius ir pradejome dirbti keturiomis pamainomis, padaugejo darbo valandu
nuo 148 iki 180, darbdavio motyvacija buvo daugiau valandu dirbsite daugiau uzdirbsite.
Kolektyvineje pakeleme virsvalandziams lubas iki 180 val. i metus.Bet praejus porai metu
darbdavys sugalvojo mazinti musu virsvalandzius duodant darbuotojui papildomai viena arba dvi
neapmokamas poilsio dienas, vietoj musu iskviesdamas i darba pakaitini darbuotoja. Del to
musu menesines pajamos zenkliai krito
, ar mes galime kazkaip su tuo kovoti ?
Sveiki, turiu panasu klausima;
Gamykloje dirbome penkiomis pamainomis, bet buvo atlikta reorganizacija sumazintas
zmoniu skaicius ir pradejome dirbti keturiomis pamainomis, padaugejo darbo valandu
nuo 148 iki 180, darbdavio motyvacija buvo daugiau valandu dirbsite daugiau uzdirbsite.
Kolektyvineje pakeleme virsvalandziams lubas iki 180 val. i metus.Bet praejus porai metu
darbdavys sugalvojo mazinti musu virsvalandzius duodant darbuotojui papildomai viena arba dvi
neapmokamas poilsio dienas, vietoj musu iskviesdamas i darba pakaitini darbuotoja. Del to
musu menesines pajamos zenkliai krito
, ar mes galime kazkaip su tuo kovoti ?
Tininga
50021
2017-01-25 13:26
Tininga
gedas61 rašė:
Sveiki, turiu panasu klausima;
Gamykloje dirbome penkiomis pamainomis, bet buvo atlikta reorganizacija sumazintas
zmoniu skaicius ir pradejome dirbti keturiomis pamainomis, padaugejo darbo valandu
nuo 148 iki 180, darbdavio motyvacija buvo daugiau valandu dirbsite daugiau uzdirbsite.
Kolektyvineje pakeleme virsvalandziams lubas iki 180 val. i metus.Bet praejus porai metu
darbdavys sugalvojo mazinti musu virsvalandzius duodant darbuotojui papildomai viena arba dvi
neapmokamas poilsio dienas, vietoj musu iskviesdamas i darba pakaitini darbuotoja. Del to
musu menesines pajamos zenkliai krito , ar mes galime kazkaip su tuo kovoti ?
Darbdavys pagal įstatymą elgiasi teisingai, jei rūpinasi, kad nebūtų dirbami viršvalandžiai. Jei jis aprūpina jus darbo laiko norma, kuri yra 40 val. per savaitę ir vidutiniškai 168 val. per mėnesį, tai viskas čia yra gerai, ir su tuo nepakovosite 
gedas61 rašė:
Sveiki, turiu panasu klausima;
Gamykloje dirbome penkiomis pamainomis, bet buvo atlikta reorganizacija sumazintas
zmoniu skaicius ir pradejome dirbti keturiomis pamainomis, padaugejo darbo valandu
nuo 148 iki 180, darbdavio motyvacija buvo daugiau valandu dirbsite daugiau uzdirbsite.
Kolektyvineje pakeleme virsvalandziams lubas iki 180 val. i metus.Bet praejus porai metu
darbdavys sugalvojo mazinti musu virsvalandzius duodant darbuotojui papildomai viena arba dvi
neapmokamas poilsio dienas, vietoj musu iskviesdamas i darba pakaitini darbuotoja. Del to
musu menesines pajamos zenkliai krito
, ar mes galime kazkaip su tuo kovoti ?
Saule65
1697
2017-02-02 09:16
Saule65
Įmonės direktorė dirba pagal darbo sutartį, kurioje apibrėžta, kad dirba parduotuvės darbo laiku, kai nėra pardavėjos. Rodome kad dirba per dieną po 2val. o šeštadieniais arba 1val. arba gavosi vieną kartą 5val. Ar reikia jei už darbą šeštadieniais apmokėti kitaip?
Tininga
50021
2017-02-02 09:22
Tininga
Saule65 rašė:
Įmonės direktorė dirba pagal darbo sutartį, kurioje apibrėžta, kad dirba parduotuvės darbo laiku, kai nėra pardavėjos. Rodome kad dirba per dieną po 2val. o šeštadieniais arba 1val. arba gavosi vieną kartą 5val. Ar reikia jei už darbą šeštadieniais apmokėti kitaip?
Jeigu numatyta dirbti šeštadienį, tai įprastai mokama.
Saule65 rašė:
Įmonės direktorė dirba pagal darbo sutartį, kurioje apibrėžta, kad dirba parduotuvės darbo laiku, kai nėra pardavėjos. Rodome kad dirba per dieną po 2val. o šeštadieniais arba 1val. arba gavosi vieną kartą 5val. Ar reikia jei už darbą šeštadieniais apmokėti kitaip?
Saule65
1697
2017-02-02 09:29
Saule65
Ačiū Jūs kaip visada auksas savo žiniomis:) Tik pasitikslinu, jei parduotuvės laikas yra ir šeštadieniai, sutartyje parašyta, kad dirba parduotuvės darbo laiku. Tai viskas gerai, papildomai mokėti nereikia?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui