kai draudžiatės, tai draudžiatės tam tikrai sumai, tai va ją ir padengs draudimas, o kas daugiau padengsit savo turtu

gali baudą uždėt,bet nebūtinai

Sakykim, kad darbo sutartyje yra darbo kodekso straipsniai surašyti ir tokią sutartį reikia pakeisti, bet tai čia juk vis vien bus ne nauji darbo santykiai. Gal tiktų, kad prie "Darbuotojas pradeda dirbti nuo" įrašytume senos darbo sutarties numerį ir datą?

28 k.d.

Matyt kažkas, kaip ir jūs, mano, kad jos būtinos. Arba dėl kažko tariasi.

Na prie manęs (o aš jau dirbu 16lika metų) jos ir nereikėjo. Sutartis yra susitarimas kai abi pusės kažką įsipareigoja už pinigus.. Ką mokykla įsipareigos? Jie tiesiog prašo pinigų kažkokiai veiklai, priemonėms ar dar kam nors ir verslas iš to negaus nei naudos nei atsiskaitymo apie tai kur tiksliai pinigai išleisti.. tai apie ką turi tartis?

O kam ta sutartis?

Kadangi jūs nesat įdarbintas asmuo, tai darbo kodeksas jums negalioja. Juk nesilaikot kitų darbo kodekso nuostatų, tai kodėl kimbat prie to poilsio ir norit apmokėjimą savo poilsio kažkam įtraukti? Kadangi nebūsit tos firmos darbuotoja tai vadovo visiškai nedomina jūsų poilsio apmokėjimas.. jis moka už darbą ir tik už jį. O kiek kainuoja jūsų darbas, kad jums vėliau būtų jūsų norus atitinkantis poilsis jau yra susitarimo reikalas.. mano valanda kainuoja 8 eurus.. ir nežiūriu ar tai techninis darbas ar intelektualus.. Jūratės 15 ir 30.. Kažkas gal ima 5 eurus.. ir tai jo reikalas.. viskas įeina į tą kainą.. Jūratė ilsėsis kanaruose, aš gal nueisiu į spa, o tas "kažkas" žiūrės tv namie ir svajos apie kanarus.. ir jau čia ne sistemos apskaitos reikalas, o žinių, verslui tinkamos aplinkos, savivertės ir t.t.

Toks jausmas, kad jūsų firma perbėgo į Tess firmą apskaitos tvarkytis :)
Kaip papasakoti apie savo susikurtą sistemą jos nepagiriant? Jeigu nėra kuo girtis apie tai ir nepasakojama.. o jeigu yra, tai jau reklama.. Nemanau, kad Tess čia daro kažką blogo.. Šita diskusija, girdint įvairias nuomones.. kas kaip daro, kur kabliukai ir pan. bent jau mane paskatina mąstyti, keisti apskaičiavimo sistemos kai kurias vietas ir pan. O, kad jos sistemą pamatys kažkoks verslininkas ir jam ji patiks, o jūsų nepatiks, tai jau ne jos problema..

Sutartis reikalinga, jei yra susitariama dėl kažko daugiau nei kad jūs jiems pervedat pinigus, pvz turi juos panaudoti tam tikriems tikslams.. Jeigu tai tiesiog parama ir naudos savo įstatuose numatytoms reikmėms, tai užtenka prašymo. O sumos nenurodo dėl to, kad všį nori maksimalios sumos, kokia tik galit paremti, bet kokia tai suma yra jie nežino.. paremsit savo nuožiūra.. Jeigu jūs pavedimus darot (buhalteris), tai vadovas turėtų ant prašymo parašyti rezoliuciją su suma.

ppk, kpo arba bankas

Narių priėmimo tvarka turi būti numatyta įstatuose. Juos ne tik reikia patvirtinti, bet ir įsigilinti į juos.. ir daug klausimų bus atsakyta. Paprastai asmuo rašo prašymą, sumoka mokestį ir tampa nariu. O registrai yra jūsų patogumui..

na paprastai mokamos faktinės išlaidos..
ir nepamirškit, kad turit sugalvoti kokia čia savanoriška veikla atliekama, atitinkanti asociacijos įstatus.. čia žmogus kaip ir aukoja savo laisvą laiką važiuodamas į tą seminarą ir nauda iš seminaro turi būti įstaigos..

pamąstymai.. jis nėra darbuotojas, todėl tai nėra komandiruotė ir dienpinigių nemokėčiau.. aš turbūt "suktis" bandyčiau per savanorystės įstatymą, ten apmokama kelionė, nakvynė, maitinimas.. tik reiktų sugalvoti kodėl tai yra būtina ir būtent tam savanoriui.. gal reiktų "kūrybingai" prieiti..
laukim ko protingesnio..man irgi įdomu kaip visgi reiktų elgtis..

na ir mokės MMA + 1 eur.

aiwita, tai ne jūsų verslas, kad kai jam striuka darytumėt išlygas.. jeigu verslui amen, tai ir amen, ne jūsų reikalas jį tempti už ausų.. čia vadovo reikalas.. jis tegu dirba, kad ir už 3 eur į mėn čia jo bėdos.. jis jus samdo ir tik jūs nusprendžiat ar jums apsimoka.. jei neapsimoka einat kitur..ir nebūtinai į buhalteriją.. geriau grindis plaut už minimumą nei buhalteriaut už pora eurų daugiau..
Turiu vieną įmonę.. nesiekiančią pelno.. dirbu už 8eur/val. sąžiningai paskaičiuoju laiką.. įmonei striuka, pinigų neturi.. greičiausiai šiais metais net nesugebės su manim pilnai atsiskaityti, vadovas dirba savanoriškais pagrindais, yra nariai, kurie ten dirba savanoriškais pagrindais.. bet aš duoną valgau iš buhalterijos, todėl nedarau jokių išlygų.. jei nesumokės iki yra sutarta nutrauksiu sutartį..ir buhalterijos netvarkysiu (nors ir esu tos organizacijos narys)..

Veikia gerai.
Mano skaitytuvas pirktas jau labai labai seniai, dabar tikrai yra naujesnių ir pritaikytų įvairesniems variantams, tai pavadinimo nerašysiu.

Na matot, išlaidų orderis yra KASOS dokumentas, o pas jus kasos nėra..

Laisvos formos dokumentą, kur būtų visi rekvizitai pagal buhalterinės apskaitos įstatymą ir parašai, kad sumokėjot ir pinigus gavo.

O kaip daryti kai situacija yra tokia:
asociaciją kai registravo savo namų adresu leido pasinaudoti vienas iš steigėjų, tas adresas buvo įrašytas į įstatus.
šiais metais buvo nuspręsta keisti įstatus, pakeista daug punktų, adreso visai juose neliko. naujas vadovas pridavė dokumentus į registrų centrą ir pamiršo pakeisti adresą, registrų centre liko jis tas pats, vmi jis tas pats ir visur kitur jis tas pats. pinigų pakeisti adresui neturim ir dar ilgokai neturėsim..
asociacija veiklą vykdo 2 skirtingose vietose. teikiamos skirtingo pobūdžio paslaugos. ar nereiktų vmi pateikti 0791 ir nurodyti tų adresų?

čia maždaug tas pats, kad įgalioti ką nors padirbinėti jos parašą kai ji negali pasirašyti. niekaip nesuprasiu kodėl gailima poros eurų ir direktoriai neišsiima el.parašo patys sau ir reikalui esant juo nesinaudoja.. vis visokias problemas apie save kuria ir jūs spręskit..

Kiek žiūrinėjau įkainius (čia maždaug prieš metus), tai darbo užmokestis visad buvo išskirtas.. 1 žmogus * xx Eur per mėnesį. Gal kas turit tokį įkainį? Pasidalinkit konkrečia suma.

Prie ko čia ankstesni laikotarpiai ir darbo užmokestis?

Galit, tik reikia, kad jos būtų pagrįstos.. na ta prasme skirsit veiklai pvz 70procentų elektros, o veikla pas jus tokia, kad jungiat tik nešiojamą kompiuterį.. kuris elektros suka minimaliai..kai jie jus tikrins norės mažint sąnaudas ir turėsit apsiginti, kad tikrai teisinga dalis priskirta..

Atsakomybė yra to kas surašė dokumentą, jis turi ir pasirašyti..
Keisčiau tokią buhalterę iškarto.. toks jausmas, kad ji nežino ką daro, tai bijo pasirašyti..

Neturi reikšmės asociacijos narys jis ar ne...

Taip.

Jei įforminat darbo santykius, tai mokat darbo užmokestį, mokesčius, teikiat deklaracijas ir viskas gerai.

Nepraeis. Jeigu pas jus veikla būtų niekaip su tuo nesusijusi ir pvz reiktų darbuotojams kažkokių mokymų ir pasamdytumėt vienkartiniam atvejui tokį žmogų tada tiktų, o veikla susijusi, tad čia darbo santykiai..

asociacijos veikla neturi būti susijusi su tuo ką jie darys, na, kad nebūtų galima nuspręsti, kad čia turėjo būti darbo santykiai ir verslo liudijimas tik, kad mokesčių mažiau būtų..