Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Iš šios išmokos atskaitoma tik GPM.

sveiki,
kai darbuotojas issiima nedarbinguma daugiau nei 1 k. per menesi, Darbdavys turi moketi kiekviena kart uz 2dd nuo nedarbingumo pradzios? gal yra pagrindimas kaip tokiu atveju turi elgtis darbdavys? ligos istatyme apie tai neuzsiima, net prisijungus prie sodros man uz 2 nedarbinguma rodo , kad moket nereikia...tai kaip yra istikruju?Aciu.

Jeigu tai tęsinys mokėti nereikia, jeigu naujas nedarbingumas, kad ir su 1 dienos tarpu mokėti reikia.

Jei tai atskiri nedarbingumai, tai reikia kaskart mokėti už dvi pirmas dienas. Gal ten kokia kitokia priežastis, kodėl nereikia mokėti?

Turbut , kaip ir Gita sake, buvo pratestas nedarbingumas. Prisijungus prie sodros, pastebejau kad vieno darbuotojo pazymejime rodo, kad jis sirgo 2 laikotarpius 01,10/13 ir 01,14-18d. vienam reikia moket, kitam nereikia....

Tai čia aiškiai tęsinys - juk nėra pertraukos.

Kitas nedarbingumas tikriausiai bus slauga.

Sceiki noriu pasikonsultuoti darbuotojui priskaiciuotas DU 172,73 ir ligos pasalpa 57,90 koki taikyti npd ar 172,73 ar pridejus ir ligos pasalpa 230,63.aciu

nuo bendros sumos, nesuprantu kodėl norite išskirti..

Sveiki, skaičiuojant nedarbingumą už 2 d.d. nebūtina "pritempti" iki to mėnesio VDU? Pvz. vasario mėn skaičiuoju, gaunu 17,81 EUR, nors vasario 20 Eur. tai rašyti 17,81?

VDU skaičiavimo tvarka ta pati, ji galioja ir ligos išmokai. Taigi reikia naudoti 20.

O jei įmonėje skaičiuojama ne 100 proc. už tas dienas? Pvz.80 proc

Tai tada bus 20*2*80%. (Pirmiau apskaičiuojame VDU, paskui jau dauginame iš procentų).

Sveiki,
Patarkite prašom.Darbuotoja įsidarbino nuo 2017.01.23 d. 2017.02.14 jau nedarbingumas paimtas.Pažiūrėjau sodroj (suvestinės p.12) rodo ,kad per pask.12 mėnesių turi stažo 2 mėn. ir 28 d.,o per pask.24 mėn. turi stažo 3 mėn. ir 9 d.d.Ar priklauso jai mokėti už pirmas 2 d.dienas? Sodros puslapyje,apačioje lenteles yra pastabą,kad duomenis yra 2017.01.31-dienai.Tai gal ir pakanka stažo?

Jei sausio 31-ai dienai buvo 2 mėn ir 28 dienos, tai iki 02.14 jau tikrai susidaro 3 pilni mėnesiai. Mano manymu, priklauso mokėti...

Idomu ar sodra sumokės.

Jei stažas bus - tai ji mokės. Jei ne - tai ir jūs turėtumėte nemokėti.

Niekad neteko susidurti.. ar darbdavys moka (kiek) jeigu darbuotojas pasiima nedarbingumo pažymėjimą dėl vaiko ligos?

Slauga darbdavio neapmokama - moka SoDra nuo pirmos dienos

Laba diena-kaip paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų,jei darbuotojas pradėjo dirbti 02 28-o 03 14 susirgo
gruodi,sausį ir vasarį beveik visą jis nedirbo.
Ačiū