Tininga
50079
#1345523 2017-01-13 12:10 Tininga

Fin24 rašė:


Sveiki,
Imone apmoka 2dd .

Iš šios išmokos atskaitoma tik GPM.



Fin24
575
#1345708 2017-01-16 12:03 Fin24
sveiki,
kai darbuotojas issiima nedarbinguma daugiau nei 1 k. per menesi, Darbdavys turi moketi kiekviena kart uz 2dd nuo nedarbingumo pradzios? gal yra pagrindimas kaip tokiu atveju turi elgtis darbdavys? ligos istatyme apie tai neuzsiima, net prisijungus prie sodros man uz 2 nedarbinguma rodo , kad moket nereikia...tai kaip yra istikruju?Aciu.

Gita1
7878
#1345712 2017-01-16 12:10 Gita1
Jeigu tai tęsinys mokėti nereikia, jeigu naujas nedarbingumas, kad ir su 1 dienos tarpu mokėti reikia.

Tininga
50079
#1345713 2017-01-16 12:12 Tininga

Fin24 rašė:


sveiki,
kai darbuotojas issiima nedarbinguma daugiau nei 1 k. per menesi, Darbdavys turi moketi kiekviena kart uz 2dd nuo nedarbingumo pradzios? gal yra pagrindimas kaip tokiu atveju turi elgtis darbdavys? ligos istatyme apie tai neuzsiima, net prisijungus prie sodros man uz 2 nedarbinguma rodo , kad moket nereikia...tai kaip yra istikruju?Aciu.

Jei tai atskiri nedarbingumai, tai reikia kaskart mokėti už dvi pirmas dienas. Gal ten kokia kitokia priežastis, kodėl nereikia mokėti?



Fin24
575
#1345742 2017-01-16 14:02 Fin24

Tininga rašė:



Fin24 rašė:


sveiki,
kai darbuotojas issiima nedarbinguma daugiau nei 1 k. per menesi, Darbdavys turi moketi kiekviena kart uz 2dd nuo nedarbingumo pradzios? gal yra pagrindimas kaip tokiu atveju turi elgtis darbdavys? ligos istatyme apie tai neuzsiima, net prisijungus prie sodros man uz 2 nedarbinguma rodo , kad moket nereikia...tai kaip yra istikruju?Aciu.

Jei tai atskiri nedarbingumai, tai reikia kaskart mokėti už dvi pirmas dienas. Gal ten kokia kitokia priežastis, kodėl nereikia mokėti?



Turbut , kaip ir Gita sake, buvo pratestas nedarbingumas. Prisijungus prie sodros, pastebejau kad vieno darbuotojo pazymejime rodo, kad jis sirgo 2 laikotarpius 01,10/13 ir 01,14-18d. vienam reikia moket, kitam nereikia.... smile

Tininga
50079
1   #1345743 2017-01-16 14:04 Tininga

Fin24 rašė:


Turbut , kaip ir Gita sake, buvo pratestas nedarbingumas. Prisijungus prie sodros, pastebejau kad vieno darbuotojo pazymejime rodo, kad jis sirgo 2 laikotarpius 01,10/13 ir 01,14-18d. vienam reikia moket, kitam nereikia.... smile

Tai čia aiškiai tęsinys - juk nėra pertraukos.



Linda6
12005
#1345744 2017-01-16 14:04 Linda6
Kitas nedarbingumas tikriausiai bus slauga.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

vaidukaa12
136
#1348083 2017-02-02 09:44 vaidukaa12
Sceiki noriu pasikonsultuoti darbuotojui priskaiciuotas DU 172,73 ir ligos pasalpa 57,90 koki taikyti npd ar 172,73 ar pridejus ir ligos pasalpa 230,63.aciu

Gita1
7878
#1348298 2017-02-03 10:38 Gita1
nuo bendros sumos, nesuprantu kodėl norite išskirti..

ausyte
5270
#1349610 2017-02-15 12:48 ausyte
Sveiki, skaičiuojant nedarbingumą už 2 d.d. nebūtina "pritempti" iki to mėnesio VDU? Pvz. vasario mėn skaičiuoju, gaunu 17,81 EUR, nors vasario 20 Eur. tai rašyti 17,81?

Tininga
50079
#1349616 2017-02-15 13:25 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki, skaičiuojant nedarbingumą už 2 d.d. nebūtina "pritempti" iki to mėnesio VDU? Pvz. vasario mėn skaičiuoju, gaunu 17,81 EUR, nors vasario 20 Eur. tai rašyti 17,81?

VDU skaičiavimo tvarka ta pati, ji galioja ir ligos išmokai. Taigi reikia naudoti 20.



aiwita
6113
#1349629 2017-02-15 14:02 aiwita

Tininga rašė:



ausyte rašė:


Sveiki, skaičiuojant nedarbingumą už 2 d.d. nebūtina "pritempti" iki to mėnesio VDU? Pvz. vasario mėn skaičiuoju, gaunu 17,81 EUR, nors vasario 20 Eur. tai rašyti 17,81?

VDU skaičiavimo tvarka ta pati, ji galioja ir ligos išmokai. Taigi reikia naudoti 20.



O jei įmonėje skaičiuojama ne 100 proc. už tas dienas? Pvz.80 proc

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
#1349631 2017-02-15 14:09 Tininga

aiwita rašė:

O jei įmonėje skaičiuojama ne 100 proc. už tas dienas? Pvz.80 proc

Tai tada bus 20*2*80%. (Pirmiau apskaičiuojame VDU, paskui jau dauginame iš procentų).



Nulikas
44
#1350104 2017-02-21 13:09 Nulikas
Sveiki,
Patarkite prašom.Darbuotoja įsidarbino nuo 2017.01.23 d. 2017.02.14 jau nedarbingumas paimtas.Pažiūrėjau sodroj (suvestinės p.12) rodo ,kad per pask.12 mėnesių turi stažo 2 mėn. ir 28 d.,o per pask.24 mėn. turi stažo 3 mėn. ir 9 d.d.Ar priklauso jai mokėti už pirmas 2 d.dienas? Sodros puslapyje,apačioje lenteles yra pastabą,kad duomenis yra 2017.01.31-dienai.Tai gal ir pakanka stažo?

Tininga
50079
#1350106 2017-02-21 13:19 Tininga

Nulikas rašė:


Sveiki,
Patarkite prašom.Darbuotoja įsidarbino nuo 2017.01.23 d. 2017.02.14 jau nedarbingumas paimtas.Pažiūrėjau sodroj (suvestinės p.12) rodo ,kad per pask.12 mėnesių turi stažo 2 mėn. ir 28 d.,o per pask.24 mėn. turi stažo 3 mėn. ir 9 d.d.Ar priklauso jai mokėti už pirmas 2 d.dienas? Sodros puslapyje,apačioje lenteles yra pastabą,kad duomenis yra 2017.01.31-dienai.Tai gal ir pakanka stažo?

Jei sausio 31-ai dienai buvo 2 mėn ir 28 dienos, tai iki 02.14 jau tikrai susidaro 3 pilni mėnesiai. Mano manymu, priklauso mokėti...



Nulikas
44
#1350116 2017-02-21 13:51 Nulikas
Idomu ar sodra sumokės.

Tininga
50079
#1350117 2017-02-21 13:52 Tininga

Nulikas rašė:


Idomu ar sodra sumokės.

Jei stažas bus - tai ji mokės. Jei ne - tai ir jūs turėtumėte nemokėti.



Gita1
7878
#1352275 2017-03-14 11:51 Gita1
Niekad neteko susidurti.. ar darbdavys moka (kiek) jeigu darbuotojas pasiima nedarbingumo pažymėjimą dėl vaiko ligos?

Elyte
2869
2   #1352279 2017-03-14 12:09 Elyte
Slauga darbdavio neapmokama - moka SoDra nuo pirmos dienos

talys
3768
#1352357 2017-03-15 11:07 talys
Laba diena-kaip paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų,jei darbuotojas pradėjo dirbti 02 28-o 03 14 susirgo
gruodi,sausį ir vasarį beveik visą jis nedirbo.
Ačiū


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Gufa, UAB
Laisvės pr. 79D-51, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06144
2015 - 2020 2018 - 2021
IĮ "Geoveda"
Taikos pr. 105-32, Kauno m., Kauno m. sav. 50455
- 2018 - 2019
Logistics Solutions, UAB - -
Mambasita, MB
Antakalnio g. 48A-508, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10304
2020 - 2020 -
IĮ TIKOS
Žeimenos g. 74-4, Kauno m., Kauno m. sav. 49232
- 2018 - 2021
Diaura, MB - -
Senas Naujas, UAB
Miško g. 1, Sakiškių k., Bezdonių sen., Vilniaus r. sav. 15180
2015 - 2020 2018 - 2021
K. Zorinienės dezinfekcinių paslaugų įmonė
Vytauto g. 30, Kretingos m., Kretingos miesto sen., Kretingos r. sav. 97132
- 2018 - 2021
E. Anikanov, UAB
Rodūnios kel. 28-226, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02187
- 2019 - 2021
Unframed Communications, UAB - -
Erija, UAB
Pakaušių g. 32, Pakaušių k., Paįstrio sen., Panevėžio r. sav. 38425
2019 - 2020 2019 - 2021
ROYAL FOOD LITHUANIA, UAB - -
Volarė, MB
Kaniūkų g. 18, Kaniūkų k., Skirsnemunės sen., Jurbarko r. sav. 74462
- 2021 - 2021
Danijos bendrovės LAIS INTERNATIONAL ApS atstovybė - -
Micena, UAB
Rinktinės g. 13-148, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09201
2015 - 2020 2018 - 2021