Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Taip. Tą matote Sodros suvestinėje Nr.15. Išskyrus atvejus, kai neturi stažo.

Sveiki dar kartą,
kaip elgtis tokioje situacijoje, jeigu darbuotojas nedirbo administracijos leidimu 10.03-10.14, tačiau nuo 10.10 jam nedarbingumas, sodrai pranešta apie nedarbą admin. leidimu. Už 2d.d. jam mokėti nepriklauso, nes neturi stažo.Taisyti 12SD formą ar kaip elgtis?Ačiū

Nieko nereikia daryti.

Tai pateikti sodrai NPSD nuo 10.10, taip?O tabelyje žymėti kaip ligą ar kaip admin leidimu?

Teikiate NP-SD įprastai. Normaliu atveju Sodra ND laikotarpiu nemokėtų pašalpos. O dabar dar ir stažo neturi, tai ar taip ar taip nemokamai sėdės.
Tabelyje - galite per brūkšnelį žymėti ar pan. - kaip jums patogiau.

ačiū

Laba diena, norėjau paklausti, darbdavys moka už 2 d.d.kurios yra 11,30 ir 12,01, tai man tą pašalpą pridėti prie lapkričio mėn algos ar dalinti pusiau, vieną pusę prie 11 mėn kitą prie 12 mėn?

dalinti

Dėkui

Sveiki,
darbuotojas 12.04 išėjo į nedarbingumą. Imu 11,10,9 mėnesius, bet 9 visą mėn sirgo, 10 irgi sirgo ir porą dienų atostogavo. ir 11 mėn. visą atostogavo. Neturiu iš ko skaičiuoti VDU. Tai išeina, kad nemoku tos 1 darbo dienos?

Kokia įdomi mintis! O VDU aprašo skaityti nebandėte?

Šį mėnesį jis atostogavo. Atostogų metu i nedarbingumą.

Na, matau, kad aprašo skaityti nenorite, tai įdėsiu citatą:

7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Aš jau išsiaiškinau. Ačiū už "pagalbą"

Kiek daug kartais nick'as pasako

sveiki, susirgo darbuotoja sausio 9d. visa gruodi atostogavo ,kaip skaičiuoti tas dvi dienas imčiau rugsėjo mėnesį bet ir tą mėnesį sirgo.ir dar klausimas ar galiu pridėti atostogų sumą , kai skaičiuojam tas dvi dienas nedarbingumo pašalpai.

Toks vaizdas, kad nesate akyse mačiusi VDU skaičiavimo tvarkos....
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...

VDU skaičiavimo laikotarpis yra 3 paskutiniai mėnesiai. Taigi: 10,11,12 mėnesiai. Rugsėjis nė prie ko. Jokie atostoginiai į VDU netraukiami!
Jei skaičiuojamuoju laikotarpiu visai nebuvo dirbta, žr. aprašo 7.9 punktą.

Pirma karta skaiciuoju nes nesenai pradejau dirbti,zinau kad uz 3 men.tik nezinau ka rasyti uz gruodi, nes atostogavo.aciu uz pagalba

Jei nedirbo, tai tą mėnesį nulis.

Sveiki,
Imone apmoka 2dd . Ta suma neapsimokestina sodros mokesciais? Tai tos sumos nereikia deklaruoti 0572? Np Sd pateikta...