Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
Tininga
50021
1
2017-03-15 11:09
Tininga
talys rašė:
Laba diena-kaip paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų,jei darbuotojas pradėjo dirbti 02 28-o 03 14 susirgo
gruodi,sausį ir vasarį beveik visą jis nedirbo.
Ačiū
Iš vasario ir kovo. Aišku, jei turi atitinkamą stažą ligos išmokai gauti.
talys rašė:
Laba diena-kaip paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų,jei darbuotojas pradėjo dirbti 02 28-o 03 14 susirgo
gruodi,sausį ir vasarį beveik visą jis nedirbo.
Ačiū
mkristi
645
2017-03-27 09:32
mkristi
Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2016 11 10 dienos, puse etato. Prieš tai stovėjo darbo biržoje. Biuletenis prasidejo kovo 6 d., ar jam priklauso mokėti už dvi pirmas d.d.?
Tininga
50021
2017-03-27 09:35
Tininga
mkristi rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2016 11 10 dienos, puse etato. Prieš tai stovėjo darbo biržoje. Biuletenis prasidejo kovo 6 d., ar jam priklauso mokėti už dvi pirmas d.d.?
Na taip.
mkristi rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2016 11 10 dienos, puse etato. Prieš tai stovėjo darbo biržoje. Biuletenis prasidejo kovo 6 d., ar jam priklauso mokėti už dvi pirmas d.d.?
S
2017-04-05 09:30
Snaiga
Sveiki,
jeigu elektroninis pažymėjimas prasideda nuo penktadienio, ir pagal grafiką darbuotojui yra savaitgalis poilsio dienos(t.y. dirba vos kelias valandas per mėnesį), tai man priklauso paskaičiuoti tik už 1 ligos dieną iš darbdavio lėšų, taip?
jeigu elektroninis pažymėjimas prasideda nuo penktadienio, ir pagal grafiką darbuotojui yra savaitgalis poilsio dienos(t.y. dirba vos kelias valandas per mėnesį), tai man priklauso paskaičiuoti tik už 1 ligos dieną iš darbdavio lėšų, taip?
Tininga
50021
1
2017-04-05 09:35
Tininga
Snaiga rašė:
Sveiki,
jeigu elektroninis pažymėjimas prasideda nuo penktadienio, ir pagal grafiką darbuotojui yra savaitgalis poilsio dienos(t.y. dirba vos kelias valandas per mėnesį), tai man priklauso paskaičiuoti tik už 1 ligos dieną iš darbdavio lėšų, taip?
Taip, jei tas penktadienis yra darbuotojo darbo diena.
Snaiga rašė:
Sveiki,
jeigu elektroninis pažymėjimas prasideda nuo penktadienio, ir pagal grafiką darbuotojui yra savaitgalis poilsio dienos(t.y. dirba vos kelias valandas per mėnesį), tai man priklauso paskaičiuoti tik už 1 ligos dieną iš darbdavio lėšų, taip?
Saule65
1697
2017-04-28 12:55
Saule65
Sveiki. darbuotojas įsidarbino 2017-04-15d. o nuo 04-24d. turi nedarbingumą, tai vidurkį skaičiuoju iš DS nustatyto atlyginimo 3mėn ir dalinu iš darbo dienų 01-03mėn.?
Tininga
50021
2017-04-28 13:23
Tininga
Saule65 rašė:
Sveiki. darbuotojas įsidarbino 2017-04-15d. o nuo 04-24d. turi nedarbingumą, tai vidurkį skaičiuoju iš DS nustatyto atlyginimo 3mėn ir dalinu iš darbo dienų 01-03mėn.?
Keista idėja... Tai kad jis tuo metu nedirbo - tai nėra nei nustatyto DU, nei grafiko...
Jei turi pakankamą stažą, tai VDU skaičiuojamas iš balandžio.
Saule65 rašė:
Sveiki. darbuotojas įsidarbino 2017-04-15d. o nuo 04-24d. turi nedarbingumą, tai vidurkį skaičiuoju iš DS nustatyto atlyginimo 3mėn ir dalinu iš darbo dienų 01-03mėn.?
Jei turi pakankamą stažą, tai VDU skaičiuojamas iš balandžio.
Saule65
1697
2017-04-28 14:00
Saule65
Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?
Tininga
50021
1
2017-04-28 14:04
Tininga
Saule65 rašė:
Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?
Taip. Pabrėžiu: jei turi ligos soc.draudimo stažą.
Saule65 rašė:
Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?
Ingusia22
2372
2017-04-28 14:38
Ingusia22
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?
Taip. Pabrėžiu: jei turi ligos soc.draudimo stažą.
Aš paskaičiusi susimąsčiau
tikrai su priedais DU reikia imti, o ne tą pliką DS nustatytą? (čia kalbu tik kai suserga pirmą darbo mėnesį) Nes tarkim DS nustatyta MMA plius priedai. Priedai būna ne visada, tai kaip man žinoti mėnesio eigoje kokį priedą jam skirs valdžia, nes įsakymą priedams direktorius parašo paskutinę mėnesio dieną... Ar čia tuos priedus kažkaip ne taip supratau 
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ačiū, tai kaip suprantu pirmiausia pasiskaičiuoju atlyginimą su jam priklausančiais priedais ir išsivedu 1 dienos VDU?
Aš paskaičiusi susimąsčiau
tikrai su priedais DU reikia imti, o ne tą pliką DS nustatytą? (čia kalbu tik kai suserga pirmą darbo mėnesį) Nes tarkim DS nustatyta MMA plius priedai. Priedai būna ne visada, tai kaip man žinoti mėnesio eigoje kokį priedą jam skirs valdžia, nes įsakymą priedams direktorius parašo paskutinę mėnesio dieną... Ar čia tuos priedus kažkaip ne taip supratau
Tininga
50021
1
2017-04-28 15:07
Tininga
Į VDU skaičiavimą įtraukiami ir priedai, nes šiuo atveju skaičiuojama iš faktiškai dirbto laiko.
Jei paskiria mėnesio gale, tai ir VDU tada skaičiuokite...
Jei paskiria mėnesio gale, tai ir VDU tada skaičiuokite...
blackgate
3815
2017-06-19 14:18
blackgate
2017-06-19 15-08
Laba diena,
Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tęsiniai?
Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tęsiniai?
Tininga
50021
2017-06-19 14:25
Tininga
blackgate rašė:
Laba diena,
Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tesiniai?
Žinoma. Ji taip ir perveda dalimis.
blackgate rašė:
Laba diena,
Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tesiniai?
Žinoma. Ji taip ir perveda dalimis.
blackgate
3815
2017-06-19 15:07
blackgate
Tininga rašė:
blackgate rašė:
Laba diena,
Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tesiniai?
Žinoma. Ji taip ir perveda dalimis.
Ačiū už atsakymą.
Tininga rašė:
blackgate rašė:
Laba diena,
Ar darbuotojas gali gauti pašalpą iš sodros, jei darbingumas dar nesibaigė, o pildomi tesiniai?
Žinoma. Ji taip ir perveda dalimis.
Ačiū už atsakymą.
ausyte
5281
2017-07-03 12:23
ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas prieš kelis mėn. sirgo ir jau pildė el. būdu prašymą dėl išmokos. Dabar jis vėl susirgo, ar vėl turi pildyti prašymą (duomenys nesikeitė)?
jeigu darbuotojas prieš kelis mėn. sirgo ir jau pildė el. būdu prašymą dėl išmokos. Dabar jis vėl susirgo, ar vėl turi pildyti prašymą (duomenys nesikeitė)?
G
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui