Tax.lt narys vitella
V
- Tax.lt narys nuo
- 2008-08-14
- vitella
- forume parašė 20 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-01-15 08:37
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#603289
[quote=Amanda]Jei bausmės yra vienodos, galima ir vieną.
O jei siųsi dar viena laišką pabandyk viską surašyti, kas yra, kokios jiems gali būti taikomos bausmės, ir apie pravaikštas ir apie atleidimą. Kad viskas būtų aišku. supranta. Jei ir po tokio rašto jie nepasirodys darbe ir jūs tikrai būsite įsitikine, kad jie neserga, arba neturi pvz. nusipirkę nedarbingumo pažymėjimo, manau, kad tikrai galėsite atleisti pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. (
Direktorius atsibudo, kad reikia surašyti aktą dėl žalos padarytos įmonei, nes buvo apgadintas įmonės turtas... Gal kas turit akto pavyzduką kaip rašyt?
O jei siųsi dar viena laišką pabandyk viską surašyti, kas yra, kokios jiems gali būti taikomos bausmės, ir apie pravaikštas ir apie atleidimą. Kad viskas būtų aišku. supranta. Jei ir po tokio rašto jie nepasirodys darbe ir jūs tikrai būsite įsitikine, kad jie neserga, arba neturi pvz. nusipirkę nedarbingumo pažymėjimo, manau, kad tikrai galėsite atleisti pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. (
Direktorius atsibudo, kad reikia surašyti aktą dėl žalos padarytos įmonei, nes buvo apgadintas įmonės turtas... Gal kas turit akto pavyzduką kaip rašyt?
2009-01-14 15:08
Bendra »
Darbuotojo žala padaryta įmonei »
#602974
Laba diena,
gal turite kas nors pavyzdį, kaip surašyti AKTĄ dėl žalos padarytos įmonei? bet kokie patarimai praverstų, nes kol kas turiu tik duomenis apie įvykį, bet nežinau kaip tas aktas turi atrodyti...
Ačiū
gal turite kas nors pavyzdį, kaip surašyti AKTĄ dėl žalos padarytos įmonei? bet kokie patarimai praverstų, nes kol kas turiu tik duomenis apie įvykį, bet nežinau kaip tas aktas turi atrodyti...
Ačiū
2008-12-05 12:18
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#587160
Sveiki,
patarkite, kur ir kaip geriau pirkt atvirukus nedidelei įmonei? Reiks išsiųsti apie 30 sveikinimų, gal žinote kur pigiau užrašo tekstą arba kaip butų galima kitaip išsiversti...
patarkite, kur ir kaip geriau pirkt atvirukus nedidelei įmonei? Reiks išsiųsti apie 30 sveikinimų, gal žinote kur pigiau užrašo tekstą arba kaip butų galima kitaip išsiversti...
2008-12-04 08:24
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#586425
Amanda rašė:
vitella rašė: O sakykit, šitą įsakymą galiu dabar rašyti dėl papeikimo, ar reikėtų palaukti, kol praeis kažkiek laiko nuo registruotų laiškų išsiuntimo, nes tik vakar išsiunčiau, kad atvyktų pasiaiškinti..?
Manau, kad jūs laiške nurodėte, kad bet kokiu atveju jiems bus paskirtas griežtas papeikimas, o jei jie neateis į darba, jiems bus žymimos pravaikštos ir gali būti atleisti išviso iš darbo.
Na, laiške aš tik nurodžiau atvykti pasiaiškinti
o direktorius sakė išsiųsiti dabar ir jei neatsiras tie darbininkai, po keliu dienų vėl išsiųsti (tai gal tuose antruose jau griežčiau surašyt)
Taip pat noriu pasitarti - ar visiem rašyti vieną įsakymą dėl papeikimo ar kiekvienam atskirai (tų "šaunuoliu" - trys)?
Amanda rašė:
vitella rašė: O sakykit, šitą įsakymą galiu dabar rašyti dėl papeikimo, ar reikėtų palaukti, kol praeis kažkiek laiko nuo registruotų laiškų išsiuntimo, nes tik vakar išsiunčiau, kad atvyktų pasiaiškinti..?
Manau, kad jūs laiške nurodėte, kad bet kokiu atveju jiems bus paskirtas griežtas papeikimas, o jei jie neateis į darba, jiems bus žymimos pravaikštos ir gali būti atleisti išviso iš darbo.
Na, laiške aš tik nurodžiau atvykti pasiaiškinti
o direktorius sakė išsiųsiti dabar ir jei neatsiras tie darbininkai, po keliu dienų vėl išsiųsti (tai gal tuose antruose jau griežčiau surašyt)
Taip pat noriu pasitarti - ar visiem rašyti vieną įsakymą dėl papeikimo ar kiekvienam atskirai (tų "šaunuoliu" - trys)?
2008-12-03 13:18
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#586131
O sakykit, šitą įsakymą galiu dabar rašyti dėl papeikimo, ar reikėtų palaukti, kol praeis kažkiek laiko nuo registruotų laiškų išsiuntimo, nes tik vakar išsiunčiau, kad atvyktų pasiaiškinti..?
2008-12-03 12:43
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#586098
astuleee rašė: Siaubas. Jūs jiems po dešimt lazdų skirkit.
ar čia taip įsakyme siūlot parašyti?
astuleee rašė: Siaubas. Jūs jiems po dešimt lazdų skirkit.
ar čia taip įsakyme siūlot parašyti?
2008-12-03 12:05
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#586064
Laba diena,
pas mus darbo metu susimušė darbininkai ir vieną sumušė taip, kad į ligoninę išvežė. Sumuštasis pasiaiškinimą parašė, o kiti darbe nesirodo. Išsiunčiau registruotus laiškus, kad atvyktų pasiaiškinti, gavome iš ligoninės diagnozę, surašysim aktą ir visiem parašysiu direktoriaus įsakymą dėl papeikimų. Gal kam teko susidurt su panašia situacija?
pas mus darbo metu susimušė darbininkai ir vieną sumušė taip, kad į ligoninę išvežė. Sumuštasis pasiaiškinimą parašė, o kiti darbe nesirodo. Išsiunčiau registruotus laiškus, kad atvyktų pasiaiškinti, gavome iš ligoninės diagnozę, surašysim aktą ir visiem parašysiu direktoriaus įsakymą dėl papeikimų. Gal kam teko susidurt su panašia situacija?
2008-11-14 13:11
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#579101
dzimi rašė: Aš tai naujai atėjusių apie planuojamas atostogas pradedu klausinėti, kai jie pradirba 6 mėnesius (pagal DK jie jau turi teisę į atostogas). O šeip jei grafikas daromas kompu- daug laiko neužima įrašyti naują darbuotoją ir jo planuojamas atostogas (bet čia gal nuo įmonės dydžio priklauso - pas mumi 30 darbuotojų).
manes generalinis paprašė sudaryti metams grafiką ir iškabinti ant sienos, kad jis galetu matyti kada ir kas eis atostogauti. Tuomet aš dabar tikriausiai ir netrauksiu į tą grafiką tų, kurie dirba dar tik kokią savaitę
(pas mus svyruoja 15 - 30 darbuotojų skaičius)
dzimi rašė: Aš tai naujai atėjusių apie planuojamas atostogas pradedu klausinėti, kai jie pradirba 6 mėnesius (pagal DK jie jau turi teisę į atostogas). O šeip jei grafikas daromas kompu- daug laiko neužima įrašyti naują darbuotoją ir jo planuojamas atostogas (bet čia gal nuo įmonės dydžio priklauso - pas mumi 30 darbuotojų).
manes generalinis paprašė sudaryti metams grafiką ir iškabinti ant sienos, kad jis galetu matyti kada ir kas eis atostogauti. Tuomet aš dabar tikriausiai ir netrauksiu į tą grafiką tų, kurie dirba dar tik kokią savaitę
(pas mus svyruoja 15 - 30 darbuotojų skaičius)
2008-11-14 11:01
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#579003
Sveiki,
gal kas iš patirties patarsit, kaip elgtis tokiu atveju jei pas mus darbininkų skaičius labai nepastovus, vos ne kas savaite priimam/atleidziam... ar juos taip pat reikia įrašyti į atostogų grafiką? o gal nieko blogo jei atostogų grafiką sudarysiu tik administracijos darbuotojams?
kiek suprantu, atostogų grafikas sudarinėjamas kartą metuose, o jei vieliau ateina naujų darbuotojų, ar grafiką reikia daryti iš naujo ar jie tiesiog tais metais lieka neįrašyti jame?
gal kas iš patirties patarsit, kaip elgtis tokiu atveju jei pas mus darbininkų skaičius labai nepastovus, vos ne kas savaite priimam/atleidziam... ar juos taip pat reikia įrašyti į atostogų grafiką? o gal nieko blogo jei atostogų grafiką sudarysiu tik administracijos darbuotojams?
kiek suprantu, atostogų grafikas sudarinėjamas kartą metuose, o jei vieliau ateina naujų darbuotojų, ar grafiką reikia daryti iš naujo ar jie tiesiog tais metais lieka neįrašyti jame?
2008-09-24 15:01
Bendra »
Kaip bus rusiškai? »
#561947
Sveiki! Gal kas galit parašyti, kaip rusiškai rašosi žodis administratorė (taip staigiai nete nerandu 
) laiško apačioje. Ačiū labai!
) laiško apačioje. Ačiū labai!
2008-09-24 14:46
Mokslas »
Kur mokėtės/mokotės? »
#561935
Labai atsiprašau, bet gal kas galit parašyti, kaip rusiškai rašosi žodis administratorė (taip staigiai nete nerandu ) laiško apačioje. Ačiū labai!
) laiško apačioje. Ačiū labai!
2008-09-10 10:32
Įvairūs »
Naudingos nuorodos »
#557339
vovere rašė: kiek zinau tai klevo lapa reikia klijuoti ir priekyje vairuotojo puseje ir gale desineje kaip jus uzsiklijavot. vieno neuztenka
aš užsiklijavau abu klevo lapus dešinėje pusėje (prieky ir gale), vadinasi priekinį reikia perklijuoti, o gale palikti dašinėje?
blogiausia, kad nerandu kur apie tai parašyta... kad dviejų reikia tai visur rašo, o apie puses nerantu
vovere rašė: kiek zinau tai klevo lapa reikia klijuoti ir priekyje vairuotojo puseje ir gale desineje kaip jus uzsiklijavot. vieno neuztenka
aš užsiklijavau abu klevo lapus dešinėje pusėje (prieky ir gale), vadinasi priekinį reikia perklijuoti, o gale palikti dašinėje?
blogiausia, kad nerandu kur apie tai parašyta... kad dviejų reikia tai visur rašo, o apie puses nerantu
2008-09-09 16:03
Įvairūs »
Naudingos nuorodos »
#557078
gal kas man žioplai pasakysite, ar yra skirtumas kurioje pusėje klijuoti tą klevo lapą? užsiklijavau dešinėje, bet draugas sako, jog reikėjo klijuot kairėje (vairuotojo) pusėje. Kažin ar gali mane dabar nubaust?
gal kas man žioplai pasakysite, ar yra skirtumas kurioje pusėje klijuoti tą klevo lapą? užsiklijavau dešinėje, bet draugas sako, jog reikėjo klijuot kairėje (vairuotojo) pusėje. Kažin ar gali mane dabar nubaust?
2008-08-25 14:49
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#552285
Tininga rašė:
vitella rašė: Atsiprašau, pati tiek info teturėjau (čia mano draugo darbovietėje taip).
Tai va, vidutiniškai į mėn tenka dirbti 173 val. o šventinę diena 6 val.
Oficialus grafikas: I-V 8.00-16.00 arba 10.00-19.00 (viena savaitę iki 16.00, kitą iki 19.00) šeštad. 8.30-16.00, sekmad. oficialiai neprivaloma, tad už jį moka +80 LT ir dirba 9.00-15.00.
Gal dabar šiek tiek aiškiau
Vis tiek nieko tikslaus negaliu pasakyti.
Principas toks:
Alga (1900) dalijama iš darbo val. skaičiaus (173) gaunam valandos įkainį (apie 11 Lt). Darbas poilsio dieną (jei jis nenumatytas pagal grafiką) bei darbas švenčių dieną apmokamas dvigubai. Jei šventinę dieną jis dirbo 6 val., tai papildomai turėtų gauti 66 Lt.
Ačiū!
Tininga rašė:
vitella rašė: Atsiprašau, pati tiek info teturėjau (čia mano draugo darbovietėje taip).
Tai va, vidutiniškai į mėn tenka dirbti 173 val. o šventinę diena 6 val.
Oficialus grafikas: I-V 8.00-16.00 arba 10.00-19.00 (viena savaitę iki 16.00, kitą iki 19.00) šeštad. 8.30-16.00, sekmad. oficialiai neprivaloma, tad už jį moka +80 LT ir dirba 9.00-15.00.
Gal dabar šiek tiek aiškiau
Vis tiek nieko tikslaus negaliu pasakyti.
Principas toks:
Alga (1900) dalijama iš darbo val. skaičiaus (173) gaunam valandos įkainį (apie 11 Lt). Darbas poilsio dieną (jei jis nenumatytas pagal grafiką) bei darbas švenčių dieną apmokamas dvigubai. Jei šventinę dieną jis dirbo 6 val., tai papildomai turėtų gauti 66 Lt.
Ačiū!
2008-08-25 10:46
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#552106
Tininga rašė:
vitella rašė: Klausimėlis:
slenkantis grafikas, atlyginimas 1900 (i rankas) už šventinę dieną įmonė darbuotojui sumoka +50 LT. Kuo tai gali būti pagrįsta?
P.S. aš ne buhalterė
Visiškai neįmanoma nieko pasakyti, nes:
1. Neaišku, kiek valandų nustatyta dirbti pagal grafiką (t.y. koks valandos įkainis)
2. Neaišku, kiek valandų dirbta šventinę dieną. (O gal ir naktį?)
Šventinę dieną turėtų būti apmokama dvigubai.
Atsiprašau, pati tiek info teturėjau (čia mano draugo darbovietėje taip).
Tai va, vidutiniškai į mėn tenka dirbti 173 val. o šventinę diena 6 val.
Oficialus grafikas: I-V 8.00-16.00 arba 10.00-19.00 (viena savaitę iki 16.00, kitą iki 19.00) šeštad. 8.30-16.00, sekmad. oficialiai neprivaloma, tad už jį moka +80 LT ir dirba 9.00-15.00.
Gal dabar šiek tiek aiškiau
Tininga rašė:
vitella rašė: Klausimėlis:
slenkantis grafikas, atlyginimas 1900 (i rankas) už šventinę dieną įmonė darbuotojui sumoka +50 LT. Kuo tai gali būti pagrįsta?
P.S. aš ne buhalterė
Visiškai neįmanoma nieko pasakyti, nes:
1. Neaišku, kiek valandų nustatyta dirbti pagal grafiką (t.y. koks valandos įkainis)
2. Neaišku, kiek valandų dirbta šventinę dieną. (O gal ir naktį?)
Šventinę dieną turėtų būti apmokama dvigubai.
Atsiprašau, pati tiek info teturėjau (čia mano draugo darbovietėje taip).
Tai va, vidutiniškai į mėn tenka dirbti 173 val. o šventinę diena 6 val.
Oficialus grafikas: I-V 8.00-16.00 arba 10.00-19.00 (viena savaitę iki 16.00, kitą iki 19.00) šeštad. 8.30-16.00, sekmad. oficialiai neprivaloma, tad už jį moka +80 LT ir dirba 9.00-15.00.
Gal dabar šiek tiek aiškiau
2008-08-22 15:07
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#551687
Klausimėlis:
slenkantis grafikas, atlyginimas 1900 (i rankas) už šventinę dieną įmonė darbuotojui sumoka +50 LT. Kuo tai gali būti pagrįsta?
P.S. aš ne buhalterė
slenkantis grafikas, atlyginimas 1900 (i rankas) už šventinę dieną įmonė darbuotojui sumoka +50 LT. Kuo tai gali būti pagrįsta?
P.S. aš ne buhalterė
2008-08-21 15:00
Įvairūs »
Pavojingų cheminių medžiagų apskaitos žurnalas »
#551356
Nejau niekas tokio nėra pildę? 
2008-08-14 12:30
Įvairūs »
Pavojingų cheminių medžiagų apskaitos žurnalas »
#549595
Sveiki, gal kam teko susidurti su "Pavojingų cheminių medžiagų apskaitos žurnalu" ?
Mūsų įmonė prekiauja dažais.. bandau jį pildyt, bet truputi stringu..
Bet kokia info praverstų, ačiū!
Mūsų įmonė prekiauja dažais.. bandau jį pildyt, bet truputi stringu..
Bet kokia info praverstų, ačiū!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui