Tax.lt narys DKate
- Tax.lt narys nuo
- 2008-08-29
- DKate
- forume parašė 3341 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-05-03 17:17
Bendra »
Darbo sutartis »
#946270
Tess rašė: (nurodyti, kas ir kiek mažinama – darbo savaitės dienų skaičius, trumpesnė darbo diena) - Kaip tai nurodoma? Jeigu pvz. darbo laikas sudaro 20 val. per mėn.
Šiuo atveju trumpesnė darbo diena. Jūsų atveju gaunasi 1 valanda per dieną. Jei darbas pagal grafiką, taip ir reikėtų nurodyti. Jei 5 punkte nurodysite 5 darbo dienų savaitę.
Tess rašė: (nurodyti, kas ir kiek mažinama – darbo savaitės dienų skaičius, trumpesnė darbo diena) - Kaip tai nurodoma? Jeigu pvz. darbo laikas sudaro 20 val. per mėn.
Šiuo atveju trumpesnė darbo diena. Jūsų atveju gaunasi 1 valanda per dieną. Jei darbas pagal grafiką, taip ir reikėtų nurodyti. Jei 5 punkte nurodysite 5 darbo dienų savaitę.
2011-05-03 16:45
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#946262
Cha-cha rašė: Šios dienos praktika- ko bepaklausiu, beveik visi užmoršo apie 2 proc paskyrimą:
ŽMONĖS, NEPAMIRŠKIT KAM NORS PRAVEST. JUK TŲ PINIGĖLIŲ LABAI KAŽKAM REIKIA
Tai, kad šaukštai po pietų. Vakar buvo paskutinė diena pateikti FR0512. Aš nepamiršau
.
Cha-cha rašė: Šios dienos praktika- ko bepaklausiu, beveik visi užmoršo apie 2 proc paskyrimą:
ŽMONĖS, NEPAMIRŠKIT KAM NORS PRAVEST. JUK TŲ PINIGĖLIŲ LABAI KAŽKAM REIKIA
Tai, kad šaukštai po pietų. Vakar buvo paskutinė diena pateikti FR0512. Aš nepamiršau
.
2011-05-03 16:23
Bendra »
Darbo sutartis »
#946249
Tess rašė: Ar galima taip nurodyti taip: 8 val. per savaitę pagal nustatytą grafiką.
Tai rašome 5 p. ar 6?
Rašyčiau 6 punkte, kadangi nustatomas ne visas darbo laikas.
Tess rašė: Ar galima taip nurodyti taip: 8 val. per savaitę pagal nustatytą grafiką.
Tai rašome 5 p. ar 6?
Rašyčiau 6 punkte, kadangi nustatomas ne visas darbo laikas.
2011-05-03 15:51
Darbo teisė »
Mamadieniai »
#946237
ausyte rašė: Sveiki,
o jeigu darbuotoja neprašo laisvos dienos (nerašo raštiško prašymo), tai darbdavys neprivalo suteikti?
Tikrai neprivalo. Ir svarbiausiai mamadieniai nesikaupia. Nepaprašė pvz. balandžio mėnesį, tai gegužę negali pasiimti už balandį ir gegužę. Gali tik už einamą mėnesį.
ausyte rašė: Sveiki,
o jeigu darbuotoja neprašo laisvos dienos (nerašo raštiško prašymo), tai darbdavys neprivalo suteikti?
Tikrai neprivalo. Ir svarbiausiai mamadieniai nesikaupia. Nepaprašė pvz. balandžio mėnesį, tai gegužę negali pasiimti už balandį ir gegužę. Gali tik už einamą mėnesį.
2011-05-03 10:51
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl PNPD taikymo »
#946108
names rašė: Bet pas mus maža įmonė ir tokios kaip atskiros buhalterijos nėra , ir prašymus visada rašom įmonės direktoriui.Tai gal tada jei darbuotojas parašė prašymą jau įsakymo nebereikia rašyti?
Bet tikriausiai yra buhalteris ar vyr.buhalteris. Privačiose įmonėse greičiausiai niekas ir nekibs dėl šių niuansų. Įstaigose, kur beveik kasmet vyksta revizijos ir auditai, kreipiamas dėmesys ir į tokius niuansus
. Čia Jūsų sprendimas. Žinoma to, kas jau padaryta, nekaitaliočiau.
names rašė: Bet pas mus maža įmonė ir tokios kaip atskiros buhalterijos nėra , ir prašymus visada rašom įmonės direktoriui.Tai gal tada jei darbuotojas parašė prašymą jau įsakymo nebereikia rašyti?
Bet tikriausiai yra buhalteris ar vyr.buhalteris. Privačiose įmonėse greičiausiai niekas ir nekibs dėl šių niuansų. Įstaigose, kur beveik kasmet vyksta revizijos ir auditai, kreipiamas dėmesys ir į tokius niuansus
. Čia Jūsų sprendimas. Žinoma to, kas jau padaryta, nekaitaliočiau.
2011-05-03 10:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl PNPD taikymo »
#946095
[quote=names][quote=Petronele][quote=names]Nežinau tos šeimos situacijos, bet mūsų darbuotojas paprašė šiandien nebetaikyti
Tai darbuotojas parašė prašymą o įmonei įsakymą dar reikia surašyti ar ne dėl
Darbuotojas turi rašyti prašymą buhalterijai. Tada nereikia įsakymo. Jei prašymas adresuojamas direktoriui, tada jis turi įsakymu duoti nurodymą buhalterijai. Ir atsiranda papildomų popierių.
Tai darbuotojas parašė prašymą o įmonei įsakymą dar reikia surašyti ar ne dėl
Darbuotojas turi rašyti prašymą buhalterijai. Tada nereikia įsakymo. Jei prašymas adresuojamas direktoriui, tada jis turi įsakymu duoti nurodymą buhalterijai. Ir atsiranda papildomų popierių.
2011-05-03 10:24
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#946090
195084214 rašė: Laba diena ,suprantu ,kad dabar visi "santikiauja " su Vsakis ,bet man reikia pagalbos sutvarkant šį mėnesį
Mirė darbuotojo tėvas išmokėjome pašalpą nemoku sukontuoti
laukiu pagalbos ir iš anksto dėkoju.
Labas rytas,
Priskaičiuojama pašalpa - D87-K692 - 200 Lt;
Priskaičiuojamos finansavimo pajamos - D228 - K7 klasė - 200 Lt;
Pateikiama paraiška D222-K 4 klasė finansavimas gautinas - 200 Lt;
Pinigai gaunami į banką D241 - K222 - 200 Lt;
Parodomas gautas ir panaudotas finansavimas:
D 4 klasė finansavimas gautinas - K finansavimas gautas - 200 Lt;
D finansavimas panaudotas - K 228 - 200 Lt;
Išmokama pašalpa - D692-K241 - 600 Lt.
Sėkmės!
195084214 rašė: Laba diena ,suprantu ,kad dabar visi "santikiauja "
su Vsakis ,bet man reikia pagalbos sutvarkant šį mėnesį
Mirė darbuotojo tėvas išmokėjome pašalpą nemoku sukontuoti
laukiu pagalbos ir iš anksto dėkoju.
Labas rytas,
Priskaičiuojama pašalpa - D87-K692 - 200 Lt;
Priskaičiuojamos finansavimo pajamos - D228 - K7 klasė - 200 Lt;
Pateikiama paraiška D222-K 4 klasė finansavimas gautinas - 200 Lt;
Pinigai gaunami į banką D241 - K222 - 200 Lt;
Parodomas gautas ir panaudotas finansavimas:
D 4 klasė finansavimas gautinas - K finansavimas gautas - 200 Lt;
D finansavimas panaudotas - K 228 - 200 Lt;
Išmokama pašalpa - D692-K241 - 600 Lt.
Sėkmės!
2011-05-03 10:04
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#946078
Turi būti laikinai einantis generalinio direktoriaus pareigas (L.e.p. generalinis direktorius).
Jei pareiginėje instrukcijoje įrašyta, kad laikinai eina direktoriaus pareigas, nereikia įsakymo. Jei įrašyta, kad vaduoja, reikia, nes pavaduoja, kai atostogauja. Laikinai eina pareigas, kai direktoriaus nėra.
Jei pareiginėje instrukcijoje įrašyta, kad laikinai eina direktoriaus pareigas, nereikia įsakymo. Jei įrašyta, kad vaduoja, reikia, nes pavaduoja, kai atostogauja. Laikinai eina pareigas, kai direktoriaus nėra.
2011-05-03 08:04
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#946033
Nebūtinas buvo tik įsakymas, kad pavaduotojas laikinai eina pareigas. Visa kita gerai. Sprendimą nutraukti sutartį gali priimti ne tik valdyba, bet ir generalinis direktorius iš savo pusės.
2011-05-02 16:46
Įvairūs »
durnynas »
#945939
CoIop rašė:
DKate rašė:
CoIop rašė:
DKate rašė: Colop, jei užaugsi, suprasi kur nuorodėlė ....
neužaugsiu :) Susitaikykite su tuo jau :)
Reiškiasi nesuprasi.
Gimiau durnas, ir mirsiu durnas :)
Pats kaltas.
CoIop rašė:
DKate rašė:
CoIop rašė:
DKate rašė: Colop, jei užaugsi, suprasi kur nuorodėlė ....
neužaugsiu :) Susitaikykite su tuo jau :)
Reiškiasi nesuprasi.
Gimiau durnas, ir mirsiu durnas :)
Pats kaltas.
2011-05-02 16:38
Bendra »
Sutartis »
#945934
CoIop rašė:
DKate rašė: Colop, jei užaugsi, suprasi kur nuorodėlė ....
neužaugsiu :) Susitaikykite su tuo jau :)
Reiškiasi nesuprasi.
CoIop rašė:
DKate rašė: Colop, jei užaugsi, suprasi kur nuorodėlė ....
neužaugsiu :) Susitaikykite su tuo jau :)
Reiškiasi nesuprasi.
2011-05-02 16:27
Bendra »
Sutartis »
#945928
CoIop rašė: Gerai, DKate,
Man nuorodėlę tada įdėkite, kad jeigu prie sutarties nėra VL kopijos - sutartis negalioja. Ir , kad sutarties neatskiriama dalis yra VL kopija.
Ačiū.
P.S. - Nerėkauju aš nei kiek. :) Čia tik Jūs šiandien grubi kažkokia ir viskas Jums netinka :)
Ir aš Jūsų nevertinu niekaip. Nei teigiamai nei neigiamai. Aš ne teisėjas, kad teisčiau kitus.
Sėkmės !!!! Ate !!!!
CoIop rašė: Gerai, DKate,
Man nuorodėlę tada įdėkite, kad jeigu prie sutarties nėra VL kopijos - sutartis negalioja. Ir , kad sutarties neatskiriama dalis yra VL kopija.
Ačiū.
P.S. - Nerėkauju aš nei kiek. :) Čia tik Jūs šiandien grubi kažkokia ir viskas Jums netinka :)
Ir aš Jūsų nevertinu niekaip. Nei teigiamai nei neigiamai. Aš ne teisėjas, kad teisčiau kitus.
Sėkmės !!!! Ate !!!!
2011-05-02 16:13
Bendra »
Sutartis »
#945922
CoIop rašė: bet bent jau aš supratau , kad žmogus sako : prie sutarties BŪTINA pridėti VL kopiją.
Aš sakau , kad nebūtina...
Žmogus konsultavo teisingai, tačiau galima elgtis ir ne taip, kaip jis konsultavo.
o Jūs čia piktinatės :) Ir Jums tas labai nepatinka :)
beje, aš čia tik diskutuoju :)
man paprasčiausiai tai yra įdomu :) o Jūs matau nelinkusi pasikalbėti :)
P.S. - gerai, kad Jūs visada turite ką pasakyti :) bet nenorėkite, kad visi būtų kaip Jūs :)
Colop, Jūs nieko nežinote apie mane. Aš linkusi pasikalbėti tam skirtose temose. Tie Jūsų visi matymai.... Jūs pats savyje nesusivokiate, o ką ten jau spręsti apie kitus. Kuo mažiau žinote, tuo garsiau rėkaujate.
CoIop rašė: bet bent jau aš supratau , kad žmogus sako : prie sutarties BŪTINA pridėti VL kopiją.
Aš sakau , kad nebūtina...
Žmogus konsultavo teisingai, tačiau galima elgtis ir ne taip, kaip jis konsultavo.
o Jūs čia piktinatės :)
Ir Jums tas labai nepatinka :)
beje, aš čia tik diskutuoju :)
man paprasčiausiai tai yra įdomu :) o Jūs matau nelinkusi pasikalbėti :)
P.S. - gerai, kad Jūs visada turite ką pasakyti :) bet nenorėkite, kad visi būtų kaip Jūs :)
Colop, Jūs nieko nežinote apie mane. Aš linkusi pasikalbėti tam skirtose temose. Tie Jūsų visi matymai.... Jūs pats savyje nesusivokiate, o ką ten jau spręsti apie kitus. Kuo mažiau žinote, tuo garsiau rėkaujate.
2011-05-02 15:47
Bendra »
Sutartis »
#945915
CoIop rašė:
Aš nesakau, kad patariu NEIMTI VL Kopijos... aš tik sakau, kad ji NĖRA PRIVALOMA. !
Sutartis galioja ir be VL kopijos. (jeigu sutartyje sura6yta informacija yra tikra, neklaidinga).
Jei neturi ką pasakyti, tai ir nesakyk. Žmogus konsultavo teisingai. Ir tikrai ne apie sutarties galiojimą ar negaliojimą.
CoIop rašė:
Aš nesakau, kad patariu NEIMTI VL Kopijos... aš tik sakau, kad ji NĖRA PRIVALOMA. !
Sutartis galioja ir be VL kopijos. (jeigu sutartyje sura6yta informacija yra tikra, neklaidinga).
Jei neturi ką pasakyti, tai ir nesakyk. Žmogus konsultavo teisingai. Ir tikrai ne apie sutarties galiojimą ar negaliojimą.
2011-05-02 15:24
Bendra »
Sutartis »
#945905
CoIop rašė: VL kopija imama ne dėl tikrintojo. Tikrintojai to NEREIKALAUJA.
o apsidraudimui tarp pirkejo ir pardavejo.
Nes tai yra tiesiog garantas šioks toks....
o esant neleidziamam sandoriui - atsako abidvi pusės.
VL - už pardavinėjima imonėms, jei jam tas neleidziama.
Įmonė - už pirkimą - jei ji negali pirkti tos rūšies prekių (dėl to labai sveika paprašyti VL turėtojo jo liudijimo kopijos).
bet jeigu tokie apribojimai negalioja sandoriui ir viskas gerai (tarki mne pirma karta jau perka iš to verslo liudijimo turėtojo).... tai VL kopija neprivaloma. :)
Nesuk žmonėm galvos - įmonė neatsako, jei VL turėtojas neturi teisės pardavinėti prekių įmonėms ar pan. Bet visuose piniginiuose reikaluose reikalingas atsakingumas, atsargumas, kontrolė. Iš kur žinoti, kad nėra apribojimų ir t.t., jei nepaprašai pačių pagrindinių dokumentų.
CoIop rašė: VL kopija imama ne dėl tikrintojo. Tikrintojai to NEREIKALAUJA.
o apsidraudimui tarp pirkejo ir pardavejo.
Nes tai yra tiesiog garantas šioks toks....
o esant neleidziamam sandoriui - atsako abidvi pusės.
VL - už pardavinėjima imonėms, jei jam tas neleidziama.
Įmonė - už pirkimą - jei ji negali pirkti tos rūšies prekių (dėl to labai sveika paprašyti VL turėtojo jo liudijimo kopijos).
bet jeigu tokie apribojimai negalioja sandoriui ir viskas gerai (tarki mne pirma karta jau perka iš to verslo liudijimo turėtojo).... tai VL kopija neprivaloma. :)
Nesuk žmonėm galvos - įmonė neatsako, jei VL turėtojas neturi teisės pardavinėti prekių įmonėms ar pan. Bet visuose piniginiuose reikaluose reikalingas atsakingumas, atsargumas, kontrolė. Iš kur žinoti, kad nėra apribojimų ir t.t., jei nepaprašai pačių pagrindinių dokumentų.
2011-05-02 14:57
Bendra »
Sutartis »
#945892
CoIop rašė:
jonux rašė:
Elvusia rašė: Čia žiūrinėjau prieš prašydama pagalbos.
Reikia kažkokių kreditų, norint atsisiųsti dokumentą.
Ačiu, Taly, visviena :)
Tik dar reik paprašyti verslo liudijimo kopijos
Verslo liudijimo kopija nėra privaloma. jei nėra abipusio pasitikėjimo - aišku labai ji yra gera. bet ji sutarties priedams neprivaloma :)
Tarpusavio pasitikėjimo tarp ko? Tarp tikrintojo ir tikrinamojo?
CoIop rašė:
jonux rašė:
Elvusia rašė: Čia žiūrinėjau prieš prašydama pagalbos.
Reikia kažkokių kreditų, norint atsisiųsti dokumentą.
Ačiu, Taly, visviena :)
Tik dar reik paprašyti verslo liudijimo kopijos
Verslo liudijimo kopija nėra privaloma. jei nėra abipusio pasitikėjimo - aišku labai ji yra gera. bet ji sutarties priedams neprivaloma :)
Tarpusavio pasitikėjimo tarp ko? Tarp tikrintojo ir tikrinamojo?
2011-05-02 12:46
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#945778
kestukassss rašė: na direktoriuas buhalterio gal ne bet laikyt 10 darbuotoju be darbo 3 menesius beveik ir moket uz juos mokescius kazkokius noro didelio tikrai nera:) na jo reikes rasyt terminuotas sutartis tada iki gruodzio 15d ir kazkur irasyt salyga kad esant reikalui terminas pratestas gali but savaitei ar dviem. o jie paskui istoje i birza kazin gaus ismokas kazkokais jai bus isdirbe 7-8 menesius iki termino pabaigos???
ir gal zinote kaip yra kai imi darbuotoja is birzos kiek mokescius apmoka birza nuo kokios algos ir keik laiko ????
Sąlygos tikrai nereikia rašyti dėl pratęsimo - reikia susitarti su žmonėmis ir pratęsti, esant reikalui.
Iš darbo biržos pašalpas gaus, jei turės reikalingą darbo stažą - 18 mėn per paskutinius 36 mėn.:
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...
kestukassss rašė: na direktoriuas buhalterio gal ne bet laikyt 10 darbuotoju be darbo 3 menesius beveik ir moket uz juos mokescius kazkokius noro didelio tikrai nera:) na jo reikes rasyt terminuotas sutartis tada iki gruodzio 15d ir kazkur irasyt salyga kad esant reikalui terminas pratestas gali but savaitei ar dviem. o jie paskui istoje i birza kazin gaus ismokas kazkokais jai bus isdirbe 7-8 menesius iki termino pabaigos???
ir gal zinote kaip yra kai imi darbuotoja is birzos kiek mokescius apmoka birza nuo kokios algos ir keik laiko ????
Sąlygos tikrai nereikia rašyti dėl pratęsimo - reikia susitarti su žmonėmis ir pratęsti, esant reikalui.
Iš darbo biržos pašalpas gaus, jei turės reikalingą darbo stažą - 18 mėn per paskutinius 36 mėn.:
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...
2011-05-02 12:36
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#945766
ausyte rašė: Sveiki,
ar deklaruojant metines gautas pajamas IĮ savininkas taikosi sau už vaikus MPNPD (du vaikai 1800)?MPNPD taikomas.
ausyte rašė: Sveiki,
ar deklaruojant metines gautas pajamas IĮ savininkas taikosi sau už vaikus MPNPD (du vaikai 1800)?
2011-05-01 22:28
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#945609
kestukassss rašė: oi cia neaisku ka sbus gale metu koks objektas netinka sitas variantas :)
ziurekit o su direktorium irgi ta pati forma darbo sutarties?
Gal tada pvz. terminuotos sutartys iki n-ųjų metų vasario 1 d. (jei tiksliai žinote laiką). Jei Jūsų įmonė UAB, tai direktoriaus ir buhalterio tikrai negalite atleisti. Kas ataskaitas mokesčiams rengs ir pasirašinės. Darbo sutarties forma ta pati.
kestukassss rašė: oi cia neaisku ka sbus gale metu koks objektas netinka sitas variantas :)
ziurekit o su direktorium irgi ta pati forma darbo sutarties?
Gal tada pvz. terminuotos sutartys iki n-ųjų metų vasario 1 d. (jei tiksliai žinote laiką). Jei Jūsų įmonė UAB, tai direktoriaus ir buhalterio tikrai negalite atleisti. Kas ataskaitas mokesčiams rengs ir pasirašinės. Darbo sutarties forma ta pati.
2011-05-01 22:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Žemės sklypo pardavimas »
#945606
algysb rašė: Norėčiau konsultacijos.prieš 4,5 metų dovanota žemės sklypą,norėčiau dalį jos parduoti.ar įstatymai to nedraudžia ir nuo ko tai pradėti.Ačiū....
Parduoti galite įmonėms ir gyventojams, išskyrus užsieniečius. Žemės kaina labai priklauso nuo žemės sklypo paskirties, vietovės.
Pradėti reikėtų nuo konsultacijos mokesčių inspekcijoje bei pasidomėjimo rinkos kainomis. Šiek tiek domėjausi tuo prašoma pažįstamų, bet iki realių operacijų nepriėjom.
algysb rašė: Norėčiau konsultacijos.prieš 4,5 metų dovanota žemės sklypą,norėčiau dalį jos parduoti.ar įstatymai to nedraudžia ir nuo ko tai pradėti.Ačiū....
Parduoti galite įmonėms ir gyventojams, išskyrus užsieniečius. Žemės kaina labai priklauso nuo žemės sklypo paskirties, vietovės.
Pradėti reikėtų nuo konsultacijos mokesčių inspekcijoje bei pasidomėjimo rinkos kainomis. Šiek tiek domėjausi tuo prašoma pažįstamų, bet iki realių operacijų nepriėjom.
2011-05-01 17:15
Bendra »
Darbo užmokestis »
#945533
gabkiss rašė: Sveiki,
Permokėjau išeinančiam iš darbo darbuotojui 400 lt per daug ir jau trečia savaitė negrąžina - informuotas yra. Žadėjo sugrąžinti. Bet jei nesugrąžins ar yra kokių dar priemonių iš jo atgauti tuos pinigus????
Jei permokėjote dėl klaidos, o ne dėl neteisingo teisės aktų taikymo, teoriškai galima bandyti atgauti pinigus, bet su pačiu procesu man neteko susidurti.
gabkiss rašė: Sveiki,
Permokėjau išeinančiam iš darbo darbuotojui 400 lt per daug ir jau trečia savaitė negrąžina - informuotas yra. Žadėjo sugrąžinti. Bet jei nesugrąžins ar yra kokių dar priemonių iš jo atgauti tuos pinigus????
Jei permokėjote dėl klaidos, o ne dėl neteisingo teisės aktų taikymo, teoriškai galima bandyti atgauti pinigus, bet su pačiu procesu man neteko susidurti.
2011-05-01 11:41
Bendra »
IĮ veiklos sustabdymas, kokiam laikui? »
#945490
Malga855 rašė: Sveiki. Įmonėje yra savininkas ir vienas darbuotojas. Savininkas galvoja įsidarbinti kitoje įmonėje, o darbuotoją atleisti. Domina klausimas, kokiam laikui galima sustabdyti įmonės veiklą ir ar reikės toliau mokėti mokesčius?
Mano žiniomis reikia pateikti metinę pelno mokesčio deklaraciją VMI, turi nedirbti nei vienas darbuotojas, neturi būti jokių veiklos įplaukų ir reikia kreiptis į VMI dėl veiklos sustabdymo. Tada jokių ataskaitų ir mokesčių nebus, nes nebus nuo ko mokėti. Sustabdyti veiklą galima kiek suprantu iki sprendimo priėmimo - atnaujinti veiklą arba likviduoti įmonę. Kas manote kitaip?
Malga855 rašė: Sveiki. Įmonėje yra savininkas ir vienas darbuotojas. Savininkas galvoja įsidarbinti kitoje įmonėje, o darbuotoją atleisti. Domina klausimas, kokiam laikui galima sustabdyti įmonės veiklą ir ar reikės toliau mokėti mokesčius?
Mano žiniomis reikia pateikti metinę pelno mokesčio deklaraciją VMI, turi nedirbti nei vienas darbuotojas, neturi būti jokių veiklos įplaukų ir reikia kreiptis į VMI dėl veiklos sustabdymo. Tada jokių ataskaitų ir mokesčių nebus, nes nebus nuo ko mokėti. Sustabdyti veiklą galima kiek suprantu iki sprendimo priėmimo - atnaujinti veiklą arba likviduoti įmonę. Kas manote kitaip?
2011-04-30 23:32
Įvairūs »
durnynas »
#945446
snake rašė:
amadina22 rašė:
CoIop rašė:
amadina22 rašė: Sunčiau per EDS, priėmė per dieną. Irgi skyriau gyvūnams (Vilniaus).
Nors gyvenu ne Vilniuj.
Aš ne gyvūnams... o augintiniams :)
O ką vadinate augintiniais? Nelabai besuprantu.
Psichikos sveikatos centrui jis pervedė
Sveika,
požiaurė Tu šįvakar.
snake rašė:
amadina22 rašė:
CoIop rašė:
amadina22 rašė: Sunčiau per EDS, priėmė per dieną. Irgi skyriau gyvūnams (Vilniaus).
Nors gyvenu ne Vilniuj.
Aš ne gyvūnams... o augintiniams :)
O ką vadinate augintiniais? Nelabai besuprantu.
Psichikos sveikatos centrui jis pervedė
Sveika,
požiaurė Tu šįvakar.
2011-04-29 17:22
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0512 »
#945241
CoIop rašė: neduoda niekaip... rašo, kad blogai nurodytas mokestinis laikotarpis...
Na ta prasme 20 jau yra įrašyti.... o šalia esančiame langelyje pasirenku 10 ...
Užkniso tas užrašas :
"KLAIDA: 6 laukelyje nurodytas neteisingas mokestinis laikotarpis"
Tai vienintelė klaida visame dokumente.... aij pabandysiu vėliau....
Ačiū atsiliepusiems.. o tai galvoju gal ne tokius metus rašau :)
Patikrink ar forma nepasenusi. Turi būti 2011 m. versija.
Aš kaip tik vakar tuos 2 procentus vaikų mokykloms padalinau.
CoIop rašė: neduoda niekaip... rašo, kad blogai nurodytas mokestinis laikotarpis...
Na ta prasme 20 jau yra įrašyti.... o šalia esančiame langelyje pasirenku 10 ...
Užkniso tas užrašas :
"KLAIDA: 6 laukelyje nurodytas neteisingas mokestinis laikotarpis"
Tai vienintelė klaida visame dokumente.... aij pabandysiu vėliau....
Ačiū atsiliepusiems.. o tai galvoju gal ne tokius metus rašau :)
Patikrink ar forma nepasenusi. Turi būti 2011 m. versija.
Aš kaip tik vakar tuos 2 procentus vaikų mokykloms padalinau.
2011-04-29 17:18
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0512 »
#945239
CoIop rašė: PILDANT FR 0512 KOKĮ MOKESTINĮ LAIKOTARPĮ REIKIA RAŠYTI ?
2010 m.
CoIop rašė: PILDANT FR 0512 KOKĮ MOKESTINĮ LAIKOTARPĮ REIKIA RAŠYTI ?
2010 m.
2011-04-29 16:30
Bendra »
Įsakymai »
#945223
Elste rašė:
turi būti aktas (taernybinis pranešimas) kad jis į darbą neatvyko ir neranešė. Paskui reikalavimas jam pasiaiškinti, jo pasiaiškinimas. Jeigu atsisako rašyti, aktas, kad atsisakė pasiaiškinti.
Viską surašius, sutvarkius, sudėjus popieriukus, ramus, galvą nuleidus išeis šunims šėko pjaut
Na aš tą ir turėjau omeny, tik neteisingai pavadinau. O reikalavimas pasiaiškinti įteikiamas atėjus į darbą ar siunčiamas pravaikštos metu į namus? Kaip turi būti iš tikrųjų?
Elste rašė:
turi būti aktas (taernybinis pranešimas) kad jis į darbą neatvyko ir neranešė. Paskui reikalavimas jam pasiaiškinti, jo pasiaiškinimas. Jeigu atsisako rašyti, aktas, kad atsisakė pasiaiškinti.
Viską surašius, sutvarkius, sudėjus popieriukus, ramus, galvą nuleidus išeis šunims šėko pjaut
Na aš tą ir turėjau omeny, tik neteisingai pavadinau
. O reikalavimas pasiaiškinti įteikiamas atėjus į darbą ar siunčiamas pravaikštos metu į namus? Kaip turi būti iš tikrųjų?
2011-04-29 16:16
Bendra »
Įsakymai »
#945212
Elste rašė:
DKate rašė:
Jei nenori išeiti - dar pranešimai apie ketinimą atleisti dėl pravaikštos, atsakymas,
jeigu pravaikšta buvo ir užfiksuota, tai jokio pranešimo apie ketinimą atleisti dėl to nereikia!!! tai drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo. Pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o šis straipsnis ir sako, kad alteidimas be įspėjimo.
Skaičiau teisininkų diskusiją, kad darbuotojas gali po to įrodinėti, kad neatvyko į darbą dėl svarbių priežasčių ir taip toliau, ir po to sugrįžti į darbą teismo keliu. Ar panašiai. Kaip sakant apsidrausti ir dar kartą apsidrausti. Ar tikrai nėra tokių niuansų?
Elste rašė:
DKate rašė:
Jei nenori išeiti - dar pranešimai apie ketinimą atleisti dėl pravaikštos, atsakymas,
jeigu pravaikšta buvo ir užfiksuota, tai jokio pranešimo apie ketinimą atleisti dėl to nereikia!!! tai drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo. Pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o šis straipsnis ir sako, kad alteidimas be įspėjimo.
Skaičiau teisininkų diskusiją, kad darbuotojas gali po to įrodinėti, kad neatvyko į darbą dėl svarbių priežasčių ir taip toliau, ir po to sugrįžti į darbą teismo keliu. Ar panašiai. Kaip sakant apsidrausti ir dar kartą apsidrausti. Ar tikrai nėra tokių niuansų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui