DKate rašė: Elste rašė:
turi būti aktas (taernybinis pranešimas) kad jis į darbą neatvyko ir neranešė. Paskui reikalavimas jam pasiaiškinti, jo pasiaiškinimas. Jeigu atsisako rašyti, aktas, kad atsisakė pasiaiškinti.
Viską surašius, sutvarkius, sudėjus popieriukus, ramus, galvą nuleidus išeis šunims šėko pjaut

Na aš tą ir turėjau omeny, tik neteisingai pavadinau

. O reikalavimas pasiaiškinti įteikiamas atėjus į darbą ar siunčiamas pravaikštos metu į namus? Kaip turi būti iš tikrųjų?
jeigu jis po dienos ar poros atiena į darbą, tai tada ir įteikiama pasiaiškinti.
Jeigu nesirodo ilgiau, siunčiam į namus pranešimą (raštą registruotą), kad prašome pranešti priežasits, dėl ko nuo tada neatvykstate į darbą. Pasiaiškinimo ar patiesinamų dokumentų lauksime iki tada (duodam kokią savaitę), jeigu iki tos dienos nepranešite neatvykimo įdarbą priežasčių, būsite atleistas iš darbo už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.