Kiek visokių patarimų gavo ij, bet nė vienas nežinte antros pusės argumentų, gal tas ij tikrai vertas buvo atleidimo ir kompensacijos negauti. Mano nuomonė viena ir konkreti gerų darbuotojų niekas neatleidžia taip paprastai
gal tu ij atostogas po vieną dieną pasiėmei, arba pietavai į dieną po 4 valandas ir t.t.
Drabdaviams neretai trūksta kantrybė dėl apkiautusių ir tingių vadybininkų kurie iš gailesčio negali atleisti darbuotojo, tokia situacija man pažįstama, kai mano direktorius nesirįžo atleisti vadybininko, tai pastarasis įsidėjo kiaulės akis ir atėjo paprašyti pakelti atlyginimą, nes priešingu atveju išeis iš darbo, tai ką jūs sau manote direktorius paspaudė jam ranką ir palinkėjo sėkmės nereikėjo jam nei 14 dienų atidirbti, tai tas vadybininkas taip apsiputojo kad galvojom išeis su durų stakta. Tai štai kolegos kaip būna
Nedaryčiau skubotų išvadų