Sveiki,
pirmą kart tenka skaičiuoti atostogų kaupinius.
Ar Rivilė atlieka tokią funkciją? Kaip teisingai reik suskaičiuoti, galbūt turite kažkas skaičiuoklę.
Perskaičiau nemažai informacijos bet gal jūs dar kiek pagelbėsite, kad man aiškiau būtų. :)

O kaip suvesti likučius su minuso ženklu? Nes vedu ranka.

Supratau.
O gal galite dar padėti su ankstesniu mano klausimu kitam puslapį liko.

Ir ką blogai darau su sąskaitų planu, kad man visur meta šauktukus? Negi viską pačiai nurodyt reik? Aš sąsk. planą sukuriu per tą mėlyną knygutę.
Prašau padėkite kol nenupušau :)

Sveikutės,
mokausi nuo šiandien dirbti su šia programą ir reikia pagalbos.
Nusistatau parametrus pagal "pagalba" modulį. O gal turit geresnių patarimų?
Esmė tokia:
kokią formulę vedat NPD? kai jį skaičiuojat ir kai nereik skaičiuoti? (prikabinu pvz)
ir kokius vedat tarifus?
Labai ačiū už pagalbą.

Sveiki,
perėmiau įmonę su apleista buhalterija, 2019 m. buvo viena įdarbinta darbuotoja bet ji vaiko priežiūros atostogose.
2019 12 31 d. buvo įdarbintas žmogus antras per savaitę dirba 1 val. Tai gruodžio mėn. jis neuždirbo nieko, nes 31 d. buvo jam suformuota nemokamos atostogos.
Realiai GPM 312 turėčiau pildyti nulinę.
Bet VMI neleidžia supildyti.
Kaip elgtis? Neprivaloma teikti?

Ačiū, labai taikliai atsakėte.

Sveiki,
perskaičiau pusę darbo kodekso.
Direktorius baigia iš proto išvaryti.
Gal galite nurodyti straipsnį DK kur būtų nurodyta kas neįsiskaičiuoja į darbo laiką?
Kas įsiskaičiuoja randu, o kas ne nerandu.
Priežastis ar įsiskaičiuoja į darbo laiką kelionė į objektą iš darbovietės. (atsakymas taip). Direktorius klausia, o kada neįsiskaičiuoja?
Padėkit kol nesuprotėjau galutinai.

Laba diena,
gal kas nors žinote ir galite pakonsultuoti, patarti. Kokių dokumentų, instruktavimų gali reikėti statybų objekte? Kokius dokumentus reik laikyti. Kaip tai turi atrodyti.
Ar užtenka direktoriaus įsakymo dėl atsakingo žmogaus darbų saugai paskyrimo tam objekte?
Ir darbuotojų išklausiusių DSS instruktažą darbo vietoje registravimo žurnalo su darbuotojų ir instruktavusiojo parašais, data, vardu pavarde.

Plytelių klojėjas - tai deda plyteles sienines, grindines.
O trinkelių klojėjas - tai kloja dideles trinkeles (šaligatviai, kiemai, stovėjimo aiktelės ir t.t.)
Man aiškina, kad tai yra du skirtingi dalykai. Tai va ir ieškau dėl to.

Laba diena,
galbūt galėsite pagelbėti, panaršiau failus šios temos bet reikiamų failiukų neradau.
Labai reikia grindinio klojėjo nuostatų ir trinkelių klojėjo. Google taip pat nepadeda šiuo klausimu. Gal esate kas susidūrę su tuo ir galėsite padėti.
Radau tiktai plytelių klojėjo.
Ačiū

"Tininga" - ačiū.

Laba,
gal galite patarti kaip anuliuoti sutartį? Pirmą kart su tuo susidūriau. Sodrai pranešta.
Bet ką toliau daryti? Įsakymą išrašyti, kad darbo sutartis yra anuliuota? Kokiu kodeksu remtis? Skaičiau kodeksą informacijos neradau.

Laba,
gal galite patarti kaip anuliuoti sutartį? Pirmą kart su tuo susidūriau. Sodrai pranešta.
Bet ką toliau daryti? Įsakymą išrašyti, kad darbo sutartis yra anuliuota? Kokiu kodeksu remtis? Skaičiau kodeksą informacijos neradau.

Dabar daug aiškiau... Labai ačiū...

Na neminėjo kad jū reikės, bet dėl visa ko pasiimsiu. Ačiū dar kartelį.

Ačiū...

Tai čia visa esmė, kad mes nieko nerašėme. Pirmą kartą susiduriam su tokiu dalyku. Mūsų įmonė dar nauja metų neturi. Tai nelabai ką ir suprantame dorai...

Laba, norėjau paklausti gal jūs žinote kokę pažymą darbdavys turi parašyti man, kad išleidžia mane vaiko priežiūros atostogų. Man reikia pristatyti į sodrą, bet nežinau kokios pažymos reikia, aš įsidarbinusi pas vyrą (individualia veikla) užsiima.

Na taip šitą žinome, bet man reikia, kad darbdavys parašytų įsakymą sodrai, kad mane išleidžia vaiko priežiūros atostogų. Tai man reikia tokio dokumento, kaip jis pildomas ar rašomas.

Sveiki, turbūt truputėlį ne į temą aš čia parašysiu, bet nerandu kur dar galėčiau pasiklausti.
Mes turime individualę veiklą, aš joje įdarbinta kaip administratorė, esu išėjusi į dekretines ir dabar man reikia nunešti į sodrą pažymą iš darbo, kad mane išleidžia vaiko priežiūros atostogų. Tai norėjau paklausti kas čia per pažyma ir kaip viskas pilnai turi būti? ačiū.

Ačiū.

Laba, pildau mėnesio darbo apskaitos žiniaraštį ir man iškilo toks klausimas kur yra laukelis "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" tai ten reikia visada rašyti vienodą skaičių kiekviename mėn ar nuo tam skirtų per mėn valandų ir darbo dienu. Nu sakykim taip. 20darbo dienų dirba 8val per dieną tai rašau 160val. o kitą mėn būna 22darbo dienos 176val rašosi į tą laukelį ar kaip?

Ui truputį ne taip pasiskaičiavau. Viskas ok. Ir esu jums labai labai dėkinga.

Tai taip išeina, kad aš dabar be reikalo mokėjau šiuos pinigus. Ačiū už atsakymą.

Sveiki, labai reikia jūsų pagalbos. Aš įsidarbinusi pas vyrą dirbu nuo rugpjūčio 25d (2008m.) anksčiau dirbusi viešbutyje administratore iki birželio mėn. Ir man dabar įdomu kaip bus skaičiuojama dekretinės ir motinystės pašalpa. Man į dekretą reikia išeiti 2008-12-10 o gimdyti 2009-02-25. Tai dabar kaip bus skaičiuojama. Kaip su tuo nauju ten įstatymu jis tikrai įsigalios ar dar čia tiktai planuojama. Labai būsiu dėkinga už išsamų atsakymą. Nes jau pasimetusi esu.