Auto buvo ir bus naudojamas PVM apmokestinamai veiklai vykdyti, PVM tikslinti neraikia.

Uz liepos men - alimentai is liepos men DU,
uz rugpjucio men - alimentai is rugpjucio men DU + atostoginių.

Taip, jam priklauso atostogos uz 10 metu.

Apskaitos politika yra imones. Ji turi buti patvirtinta imones vadovo.
Jei apskaita tvarke apskaitos imone, tai reikia is jos pareikalauti Jusu imones apskaitos politikos.

2 ir 3 korespodencijas reiktu apjungti , ismetant 6111 saskaita.

Manau, i neleidziamus atskaitymus...

Del PVM apskaitos galimi du budai:
1. Dengti pirkimo PVM ir pardavimo PVM saskaitas.
2. Isivesti papildomas saskaitas: moketinas PVM (4 klase), grazintinas PVM (2 klase).

Nepriklausomai nuo to kuri, buda pasirinksi, rezultatas turi gautis tas pats

Turi sutapti.

XXS "Vidutinio darbo uzmokesio" temoje rase:

"XXS 2008-06-18 15:17

Dar kartą apie 6.12 punktą.
Perskaičiau diskusiją, ir manau, kad vieningos buhalterių nuomonės nėra: ar "pritraukiate" skaičiuojamą mėnesį iki vyriausybės nustatytos min. algos, ar iki darbuotojo darbo sutartyje nustatytos? Paskambinus i darbo inspekciją, paaiškino, kad skaičiuojamą mėnesį reik"pritraukti'" iki vyriausybės nustatytos minimalios algos."

Jei mokėtinas PVM, reikia tai fiksuoti 4 klasės saskaitoje.

Taip

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000055620

22 :
6. Komandiruotės išlaidos, padarytos užsienio valiuta, įvertinamos finansinės
atskaitomybės valiuta, taikant išvykimo į komandiruotę dieną galiojantį valiutos kursą.

Direktorius turi pateikti koki nors pirkimo dok: invoice, kvita. Jei nera pirkimo dokumentu, direktorius isleistus imones pinigus turi grazinti.

To Brigita: Jus esate tikra, kad reikia 9-SD formos?
Mat ji skirta informuoti Sodra apie vaiko prieziuros atostogas...

"170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai."

Sodrai prievole moketi atsiranda priskaiciavus DU, o ne ji ismokejus.
Jusu atveju, Jus ziurite i II ketv. DU priskaiciavimo ziniarascius ir remiantis ju duomenis pildote kevirtine forma Sodrai.

Gali, tik reikia nurodyti pervedimo tiksla :
1. Prekiu pirkimui.
2. Pelno issiemimas.
3. ....

Atostogu laikas nustatomas saliu susitarimu.

DK 169 str.
"2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu."

Jei cia kalbama apie PVM pirkimo/pardavimo saskaitu fakturu registra, kiek prisimenu - nereikia.

Nepanaudotas atostogas skaiciuoju metu gale, ir darau atostogu rezervo koregavimus, metu eigoje viska dedu i leidziamus.

Skirsis tik kompensuojamo uzdarbio apskaiciavimo laikotarpis, iki 2009 01 01 buvo ketvirtis, po - bus pusmetis.

Juk yra darbo grafikas , is kurio matosi darbo dienos serviso darb...

Manau, kad si punktas kalba ir apie besimokanciuosius

DK 180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
"1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis."

[quote="Kelione"]Sveiki,
Jei viskas pagal planą vyktų, tai vaikutis turėtų gimti gegužę-birželį. Į dekretą išeičiau balandžio mėn.

Tai Jus visa laika ir kalbejote apie nestumo ir gimdymo atostogas

Taip gimimo diena isiskaiciuoja i atostogas.

Yra toks punktas, kad ligos pasalpa skiriama:
• neįgijote nustatyto stažo, nes:
o esate iki 26 metų amžiaus ir stažo skaičiavimo laikotarpiais mokėtės nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapote apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;

Cia jau kiekvienas renkasi, kiek atostogauti auginant vaikuti

Nuo dvieju iki 3 metu yra mokama soc pasalpa. Moka ne Sodra, o soc rupybos skyrius pagal gyv vieta. Jei tiksliai prisimenu pasalpa buvo apie 94 LTL.

Vaiko prieziuros atostogos prasideda, kai baigiasi nestumo ir gimdymo atostogos.

DK 180 str. ir kalbama apie atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. O kas cia neaisku?