Iš ko paskaičiuoti nedarbingumą už 2 dienas jei paskutinius 3 menesius sirgo, 1 d dirbo balandį ir dabar vėl biliatenis?

O man vienąkart teko rašyt tokią pažymą, tai ir parašiau, kad darbuotojas dirba ir jam taikomas nebūtinai toks pat kas mėnesį, tai gal reikia parašyt, kad apskaičiuojamas pagal formulę

Čia turbūt daugumos problemos panašios Bonus konsultantai apie DU skaičiavimą reglamenuojančius teisės aktus nelabai supranta, ir prisikviesti sunku aiškina, kad trūksta darbuotojų.

Jeigu Jūsų steigėjas savivaldybė, tai ji ir tvirtina etatų ir jų skaičiaus nustatymo tvarką.

Ačiū Elste dėl to ir suabejojau, kad darbo dienų tai mažiau, negu ligos. Ir dar Velykos 12-13 S ar tik 13 S, o 12 P?

Kaip žymimos ligos dienos kurios sutampa su savaitgaliu kaip ir visiem P ar L?

Jei turi prisijungimą prie internetinės bankininkystės, tada gali pati pasižiūrėti. Sodros puslapyje pasirenki "Elektroninės paslaugos", paskui "valdžios elektroniniai vartai", ir t.t.

Man patiko, nežinojau, kad yra tokia galimybė

15 proc MGL-19,50
biudžetininkų čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
o kitų:
LRV nutarimas Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimo Nr. 99 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo" pakeitimo (2009 02 25 Nr. 134, Žin., 2009 03 05, Nr. 25-987)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia ne pajamos o taikomas 1 lapo 15 laukelis

Nebūtina dokumentų iš kur tas laužas, bent jau aš kiek pildžiau tai niekas tokių dokumentų neturėjo.

Su kai kuriom prekėm aišku, kad per metus 10 000 neviršysim, direktorė paruošė įsakymą ir jame skirtingoms prekėms numatė pirkimo organizatorius- 7 žmones: pavaduotojas ūkiui- remonto prekės, mechanikas-automobilio remontas, sandėlininkė- kanceliarinės ir švaros, sekretorė- pašto, bibliotekininkė- knygos ir pan., aišku parinko ne bet ką, o tokius kurie geriausiai popieriukus tvarko. Bet ypač kilo problemų sandėlininkei, kad jai neįeina į pareigas, o ji kai biudžetą apkarpė mažai beperkam, daug laisvo laiko turi, be to kruopšti moteriškė, gali kartą per ketvirtį kanceliarinėm prekėm apklausos pažymą užpildyt, taigi visiem pavyzdį parodau, paaiškinu.

Taisyklėse numatyta, kad iki 10 000 Lt pirkimus vykdo pirkimų organizatorius, darbuotojas, kurį įsakymu paskiria direktorius. Ar pirkimo organizatoriumi gali būti paskirtas bet kuris darbuotojas? Pvz. sandėlininkė, užsakinėdavo kanceliarines prekes ir valymo priemones, bet kai dabar reikia pildyt apklausos pažymą pareiškė, kad čia neįeina į jos pareigas pirkti prekes jai priklauso tik išduoti iš sandėlio. Sekretorė perka pašto prekes, bet jai irgi jei reikės pildyt apklausos pažymą tada nebepirks, tegu perka kas tik nori. Bet, juk tie kurie visada perka geriausiai žino ir kainas ir kurios prekės geresnės.

Perskaičiuoti neprivaloma

600 invalidams taikomas, kiek suprantu jiems tas 0,2 koficientas negalioja.

Taip steigėjo leidimą turim ir paskaičiavimai ir tvarka šiokia tokia yra, tik dėl valandų kiekio klausimas iškilo. Ir dar, turbūt reikia skelbti konkursą?

Pasidalinkit patirtim dėl negyvenamų patalpų nuomos, tiksliau sporto salės. Teko girdėt, kad galima laisvu laiku nuomot, bet ribotas laikas ne daugiau kaip mėnesį per metus ar kažkas panašiai

Aukcioną organizavom vieną kartą prieš porą metų pardavėm automobilį. Kiek atsimenu tai pusę pajamų reikėjo pervesti į VMI, kitą pusė liko kaip pajamos už paslaugas. Bet gal yra kas dažnaiu aukcionus organizuoja.

Mes rašom laisva forma, komisija iš 3 asmenų, tvirtina direktorius, viską surašo kas atsitiko ir išvada kaip tą problemą spręsti pvz. sumokėti į kasą už sudaužytą stiklą ir dar kaltininkas pasirašo, kad susipažino.

Ačiū Renata1113, bet ne visais atvejais sutartys sudaromos ir kartais vienu pirkimu pasitaiko, kad perka labai skirtingas prekes pvz. ir statybines ir skalbimo miltelius, kaip tokiu atveju?
Nepykit aš "pirkimuose" naujokė

tax.lt/postt2717.html
čia pilna pavyzdžių

Žinau, kad lapeliai privalomi, bet aš nedalinu kas paprašo tam atspauzdinu, negaudau 150 žmonių ir priverstinai nedalinu

Manau, kad vertės pagal BVPŽ kodus, bet gal kas patars tiksliau

Aš irgi dienom skaičiuodavau, bet ačiū vakar Rolf paaiškino

Mat kaip, ačiū žinosiu

Taip 6 proc nuo visos sumos skaičiuojama

Jei žmogus dirbo pilnu etatu su fiksuotu DU po 8 val per dieną ir perėjo į pusę etato, dirba 4 val, išeinant atostogų aš skaičiuoju iš 3 mėn vidurkio ir darbo dienų, niekada nepagalvojau, kad į valandas verst reikėtų.
Bet matau kitokių nuomonių

Jei DU fiksuotas, dirba 4 d.d. per savaitę, atlyginimą mokėjo už dienas, o kodėl atostoginius siūlot paverst į valandas?

Manau nereikia valandom verst 1 variantą naudočiau iš 3 mėnesių vidurkio

Ačiū, tvarkų visokių turim, bet tokios lyg ir ne, nieko sukursim

O kaip biudžetinėj organizacijoj su skolų nurašymu. 99 Lt skola nuo 2005 m, aš perrašau skolą, o vyr buhalterė paaiškinamajam rašte rašo, kad sumokėta už knygas. Nei skolų suderinimo aktų, nei jokių kitų dokumentų apie bandymą atgauti skolą nėra. Buvusi buhalterė paaiškino, kad tokios įmonės nebėra: "skambinau 118 ir nedavė telefono, nes tokios organizacijos nerado" . Norėčiau šitą reikalą kažkaip sutvarkyt