Na daugiau kol kas niekas nesikeitė

Man rodos, kad tas pats Labbis pardavinėja ir Bonus ir Konto, tai jos ir turėtų būt panašios. Aš su Bonus porą metų dirbu ir esu patenkinta. Mes biudžetininkai darbuotojų apie 130, mokam iš kelių sąskaitų ir kelių finansavimo šaltinių, už papildomas valandas mokytojam nuo jų mokesčius atskirai rodo. Tik aptarnavimas ir programos atnaujinimas kainuoja . Pradinis variantas visai netinkamas buvo, tai kol prisitaikėm nemažai atsiėjo, konsultanto valanda nepamenu, gal apie 80 Lt. Konsultantai apie buhalteriją nieko nesupranta jiem konkrečiai sąrašiuką klausimų pateikt ir paskui rodyt nuo to priskaitymo atskaitymai ten, o nuo ano kitur, sąskaitų kontavimus surašyt (kadangi iš Bonus į Labį duomenis siunčiam). Žodžiu už minimalias paslaugas maksimali kaina

Ačiū aš tuo ir vadovaujuosi mokytojam per liepą visada už 2 mėnesius išmokama ir 2 išeis.

Pas mus buvo problema iškilus su sargais, iš pradžių minimali alga 800, tai taip ir skaičiuodavom, bet jie pradėjo grasint darbo inspekcija nes valandos kaina kartais išeidavo mažiau kaip minimalus valandinis įkainis 4,85 (kartais daugiau kai mėnesis trumpesnis bet jie to nepastebėjo) pradėjom už valandas mokėt dieną 4,85, naktį 7,28.

Atlyginimas pastovus po 1487,67, tai nuo šitos sumos 362,47, tai jei 1487,67*3-4463,01 ir npd visai nebepriklauso, negi pensininkė kitais metais deklaraciją pildys ir grąžinsis?

Balandį išmoku darbuotojui atlyginimą už sausį, vasarį, ir kovą tai pritaikau 3 npd?

Pvz 500 Lt reali suma? O tada iki tokios sumos kur nori ten perka ir tik atneša faktūrą.

Ar turit nusirodę taisyklėse sumą iki kurios perkant nereikia pildyti apklausos pažymos, ar ir už 1 Lt apklausą vykdot?

Seniai rašiau nepamenu, bet lyginau 2 ar 3 metų balansą ir pelno nuostolio ataskaitą, o jei įmonė veikia tik vienus metus, tai visai logiška lyginti ketvirčius.
Kiek pamenu santykius lyginau likvidumo rodikliai, apyvartumo rodiklai, pinigų srautai. Žodžiu pasiėmiau ekonomikos vadovėlį su formulytėm paskaičiavau, tada paanalizavau kas didėja, kas mažėja ir kokia iš to nauda įmonei.

Kokia lengva tema ,,Ką nors paskaičiuoti" tai bet ką ir paskaičiuokit. Gal dėstytojas konkrečiau gali pasakyt ką paskaičiuoti.
Aš rašiau apie prognozavimą, dėstytojas pasakė ką palygint ką paskaičiuot.

Aš irgi dirbu su Labbiu III, bet pas mane tokios funkcijos nėra, tik importas- paraiškų importas ir importas iš banko (nei vienu nesinaudojam, pavedimu nedaug tai greičiau rankiniu būdu viską pasidarom). Buvau seminare neseniai, sakė kad naujoj versijoj lyg ir yra eksportas į banką. Pažiūrėkit Administratorius- importai/eksportai

[quote=jurgamar]Darbuotojas atleistas 03 01, tai paskutine darbo diena ir atsiskaitymo diena kaip ir 03 01, o 03 02 idarbintas pas mus. Koki

Kartais neša pažymą iš ankstesnės darbovietės apie panaudotą jei žino, kad jau buvo pritaikytas.

Taip 6 pros nuo nedarbingumo į VMI kodu 1951

Čia gal priklauso nuo to kokia paskola gal žmogui tik truputį pritrūko ir jis vartojamąją, o ne būsto pasiėmęs.

o tai nuo pacio atlyginimo irgi reikia skaiciuoti 6proc?
liga 6 proc ir atlyginimas 6proc taip pat ? ar nea?[/quote]

Nuo atlyginimo 15 proc VMI ir 9 proc. Sodrai, nereikia išskirti 6 ir 3. O nuo ligos 15 proc. VMI ir 6 proc VMI tik skirtingais kodais

Nuo ligos skaičiuojasi 6 proc, bet jie pervedami VMI

Pas mane programa užpildo, tai jau pateikiau, bet mačiau, kad galima neskubėt

Tokia diskusija jau yra, klauskit čia:
tax.lt/postx11457-0-240.html

470-(813,74-800)*0,2
gaunu npd 467,25

LRS puslapyje paskutiniai pakeitimai 2008 m balandžio mėn.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.susije_l?p_id=34570

Už seminaro vedimą pajamų rūšies kodas 90 žmogus gavo 500 lt išskaičiuota mokesčio 75 lt, tarifas 15 proc., pildau V priedo II dalį V11- 500 lt; V13- 75 Lt, rodo perspėjimą kad patikrinčiau ar tikrai išskaičiuotas mokestis (V 13). Gal ką darau ne taip?
Ir dar ar veiklos kodas 6 kūrybinė veikla?
Ar gal čia duomenys blogai pateikti turėjo būt kaip autorinis atlyginimas, kodu 61, nes jis sako kad nei verslo liudijimo nei individualios veiklos pažymos neturi.

Už ką jūsų vadovam steigėjai priedus skiria? Pažįstama paskambino kad jie turi patys pasiprašyt už ką nori priedą gaut. Mūsų vadovas jau kelis metus negavo tai nežinau kur pažiūrėt

Jei moka alimentus, vadinasi vaiko neaugina, kam tada dar lengvata tai ir nepriklauso, na čia mano pamąstymas.

Ačiū viskas aišku, galvojau kad 35 k.d. čia jau ne minimalios

O kaip su tuo, kad
4. Darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba šios tvarkos 3 punkte nustatyta tvarka prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos.


Ar čia jau pasenę naujienos

Ar invalidam priklauso papildomos dienos už stažą?

Biudžetininkai pakonsultuokit kaip prognozes Finansų ministerijai 20 d į priekį per Navision atlikti, kokią dieną reikia rašyt tą kur planuojam užsakinėt pinigus, ar tą kur jau norim gaut į sąskaitą?

Plačiau galit paskaityti "Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme"

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū čia aišku, bet kad dabar visi šneka kad priedų mokėt negalima, tai direktorė vis liepia surast kuo remiantis negalima. 2009 metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymą skaitėm, bet sako gal kažkas nauja yra

Sveiki vėl klausimas apie priedus.
Direktorė sakė, kad skaitė kažkokį straipsnį, tai dabar anot jos priedą galima mokėt vieną kartą metuose. Ar kas nors apie tai girdėjot, nes aš tai nieko tokio nerandu