Turėjom tokį kiemsargį, kuris kategoriškai atsisake su žoliapjove šienaut, bo jis ,,ne prie technikos", dabar šienavimas jau į pareigines įtrauktas.

Tik kodėl atostogių vidurkis iš 11;12;01 mėnesių? Išvedat dienos vidurkį iš praitų mėnesių ir atostoginius skaičiuojat 4 d.d. savaitei. Nesvarbu kieno noru išeina, kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.

Žmogus serga nuo nuo 2008 gruodžio mėn., dirbo 1 d balandžio mėnesį toliau serga ir sirgs, tačiau nori užsidaryt nedarbingumą ir nuo liepos 1 d. išeit atostogų. Iš ko jam reikės paskaičiuoti atostoginius 9; 10; 11? Ir ar jam priklauso atostogos už visus metus nors daugiau kaip pusę metų bus sirgęs?

Rašom nurašymo aktą, ir pridedu aukcijono dokumentų kopijas, steigėjo leidimą nurašyti ir parduoti, žodžiu ką turiu, tik nežinau ar visko reikia.

Gal likutinė vertė 0,00 Lt?
Iš savivaldybės nieko gaut neteko, bet kiek teko iš ministerijos tai nurodo įsigijimo vertę ir nusidėvėjimą perdavimo akte. O jei nieko nėra tada tikriausiai komisijos reikėtų, kuri automobilio vertę nustatytų.

O jei toj pačioj darbovietėj dirba 1,5 etato tada bus 2 val trumpiau 7 ir 3 val?

Dar klausimukas kilo, jei dirba puse etato, tai prieššventinę dieną jam kiek laiko sutrumpint?

Iš paskutinių dirbtų mėnesių 10,11,12

Aišku, ačiū Elste, pas mus irgi nežymi

O tos pertraukėlės darbo grafike kaip nors žymimos?

Ar tiesa, kad kas 4 darbo valandos turi būti 10 min. pertrauka?

Manau reikia

Ne visi gi žino, kad jiem priklauso kompensacija, ačiū taip ir galvojau.

Jei pensijinio amžiaus darbuotojas parašė prašymą ,,Prašau mane atleisti iš sargo pareigų nuo 2009-06-01", tai jam priklauso tik kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Ačiū Elste tiks

Pas mus ta sutartis vadinasi ,,Bendradarbiavimo teikiant komunalines paslaugas sutartis" (na kažkas panašaus), mes nesam patalpų savininkai ir tai negali būti nuoma. Iš tiesų labiau domina kokį galima numatyti terminą faktūros apmokėjimui ir kuo remiantis paskaičiuoti sutarties administravimo mokestį ar mokestį už sąskaitų išrašymą.

Gal kas turit komunalinių paslaugų tiekimo sutartį? Situacija tokia, kad sąskaitas už komunalines paslaugas gaunam mes, o paskui pagal plotą paskirstom ir išrašom keliom tam pačiam pastate įsikūrusiom organizacijom.

Gal nieko nereikia daryti jis nusidėvėjo, bet ir toliau naudojams.

[quote=Byla]Pritarkite arba paneikite : senaties terminas pagal

Kiek pamenu nuo universiteto laikų 10 metų, bet aš ne teisininkė

Tai man irgi tas pats kiek toj sąskaitoj parašyt bo vistiek tų pinigų negaunu, bet valdžia nori kuo daugiau

Tam pačiam pastate įsikūrusios kelios organizacijos, už komunalines paslaugas sąskaitas gaunam mes ir paskui pagal plotą išskirstom ir išrašom kitiems. Už 800 kv.m. patalpas sutartyje buvo numatyta, kad už sąskaitų išrašymą moka 80 Lt/mėn (10 proc. minimalios algos). Dabar ruošiasi perdaryt sutartis ir išgirdo, kad gali būt 10 proc. nuo išrašomos sąskaitos sumos. Tai kokią sumą ir kuo remiantis galima prašyt mokėt?

Sveiki, gegužės 3 buvo šventinė diena, tai sargui už tą dieną turėčiau skaičiuot kaip už šventinę?

Aš rašau gavėją pvz. VSDFV Vilniaus skyriui

[quote=tiga]Ot neleisčiau aš jo jokių atostogų ir aišku netaikyčiau jokio

Pritariu. Aš irgi tokios nuomonės, kai vesti tai nenori, bet kai lengvatom pasinaudot, tai pirmi.
O dokumentas turbūt vienintelis vaiko gimimo liudijimas, kur tėvai įrašyti.

Tais atvejais, kai tėvai (įtėviai) gyvena nesusituokę, tačiau vaikus (įvaikius) augina kartu, papildomas taikytinas ir jiems, jeigu darbdaviui pateikiami atitinkami dokumentai, kad jie abu augina vaikus (įvaikius).

Manau reikėtų išskaičiuoti.

Aš taikyčiau, nes čia jau už gegužės mėn.

Šiaip manau kuo daugiau popierių tuo geriau, bet tikriausia nebūtina

na tiek aš gaunu į rankas

Aš gaunu į rankas tiek:
1291,7+143,22-1434,92
čia atostoginiai plius 5 darbo dienos balandį