Norite pasakyti, kad Jūs keliate sąlygas savo darbdaviui, siekdama sau kažkokios naudos ir dėl to nė kiek nenukenčiate finansiškai? Ir kur tokių darbdavių yra? taip galima pripratinti, kad jis vienas ten ir sėdės nuo iki, nes darbuotojai greitai pajaučia kai darbdaviui galima lipti ant sprando. Tai jie tai sėkmingai ir daro.

bet aš namuose per tą laiką galiu dar papildomai trigubai užsidirbti.

manau, jei DLŽ nurodyta, kad dirbi nuo tada iki tada - tai taip ir turi būti. O kaip jei išėjai anksčiau ir atsitiko koks nelaimingas atsitikimas? Darbdavys tuomet labai rizikuoja.

kažkaip darbdaviai dabar labiau vertina gerus vadybininkus, nes jei nebus geros vadybos tai nebus tam geram buhalteriui ką veikti.
Ir visi taikosi vieni prie kitų ir visi bando vieni kitus apgauti ir visi bando sau naudos išlaužti. Ir nieko čia blogo.
dabar yra tie laikai, kai darbdaviai net nori, kad išeitų brangiai apmokami darbuotojai, nes galiam rasti bedarbių, kurie sutinka dirbti pigiau, nes nori valgyti. Juk bedarbiu jau greit bus 2 iš 10. Ir patikėkite visi žiūri savo interesų, o ne žiūri kuris yra geresnis. Už gerumą darbuotojui niekas nemoka ir niekas darbdaviui už jį nepadėkoja.

Čia tai jau skirtingos temos. Suprantu kai sutartas atlygis už darbą ir to darbuotojo nereikia bet kada pasigesti. Pavyzdžiui aš irgi dirbu namuose, gaunu algą ir darbdavys net nežino kiek laiko aš sugaištu tam darbui. manau, kad jei dirbčioau biure jis galėtų mane daugiau išnaudoti, bet ir mokėti turėtų daugiau. Tiesiog norėjau pasakyti, kad kai darbo laikas nėra griežtai reglamentuotas - tai ir atlyginimas nėra didelis. niekas nemokės daug už tai, kai net nežino kiek tu dirbi.

[quote="zaika"]

Na ir paskatinčiau. Aš suprantu, kad Jūs dabar visi žiūrite iš darbuotojo pusės, bet darbdavys ir iš savo pusės žiūri. juk visada reikia ieškoti kompromisų. Negi darbdavys matys, kad gali mokėti mažiau, bet kentės, nes bijos jus prarasti? Ne visada kai darbuotojas pagrasina išeiti darbdavys išsigąsta. taip galima prieiti prie to, kad jis ne tik dirbs pusę dienos, bet dar paprašys atlyginimą reguliariai pakelti.

Tai priimu buhalterį visai darbo dienai, moku 2000 į rankas. Praėjus pusmečiui pastebiu, kad jis dirba tik po 4 valandas, visaip bando prašytis namo arba dirba kažką tai...... Padėkoju jam, paisūlau likusiu metu tvarkyti kitus darbus ir toliau patenkinta sėdžiu.
Manau jei ir labai jis man patiktų - vistiek kažko reiktų imtis arba tektų kentėti dantis sukandus. Bet ar ilgai.

Juk būna, kad dirba 3 darbuotojai - vienas išeina ir laikui bėgant tie 2 susitvarko už 3, bet ar visada to trčiojo atlyginimas tiems dviem atiduodamas. manau, kad ne.

O man visaip gerai. tada buvo gerai, dabar irgi gerai, ateityje bus dar geriau. Vienur pralaimi, kitur išloši. Viską gyvenime reikia išbandyti, kad žinotum, jog nereikėjo to ar ano daryti. Juk mes mokomės iš savo, o ne iš svetimų klaidų, kaip bebūtų gaila.

Nepakeičiamų žmonių nebūna. O dar sakoma - nėra to blogo, kas neišeitų į gerą.

Žmogus yra toks individas, kad koks jis geras ir padorus bebūtų - jį vis tiek reikia pastoviai prižiūrėti ir tikrinti. Blogiausia, kad tas darbdavys, kuris supratingas ir geras - darbuotojų dažnai vadinamas durneliu, o tas, kuris griežtas ir kontroliuojantis - tironu. O tai kuriuo geriau būti?

Žinau, kad kai ieškodamas darbo pasisiūlai buhalteriją tvarkyti namuose - tai geriausiu atveju tau pasiūlo 400 Lt, o jei tą patį darbą dirbi darbe gali tikėtis ir 1000. Juk vadovas supranta, kad tą darbą namuose dirbsi tik kelias valandas. Pati dirbu tik namuose, bet tada tenka suktis tarp kelių įmonių, o štai darbo vietoje tiek pat gaudavau dirbdama vienoje.

Jei turėčiau vyr. buhalterį, kuris visus metus puikiai dirba ir padaro savo darbą per pusdienį, tai pasiūlyčiau sutrumpinti jo darbo laiką ir atitinkamai sumažinti atlyginimą. Likusisi dienos daliai tegu pasiiėško kito darbo arba tegu ilsisi. O jei nesutiks, tai pasiieškoti kito tokiom sąlygom. Juk reikia versle pastoviai skaičiuoti. Bet kaip supratau nei colop nei tas paukštukas nėra buhalteriai, todėl ir neskaičiuoja. Tik žiūri kaip jiems geriau prasisukti. Ir durniui aišku, kad jei ką tik pradėjęs dirbti žmogus padaro savo darbą per 8 valandas, tai jau po 3 mėnesių jis tą darbą padarys perpus greičiau. Todėl reikia viską numatyti iš karto. O ne džiaugtis, kad tavo darbuotojas toks gabus, todėl mokėsiu jam už nedarbą. Tai "meškos paslauga" SUKČIAVIMUI, TINGINIAVIMUI, GUDRAVIMUI IR T.T.

Supratau, kodėl kai kurie žmonės verti tik minimumo. Argi kas nors mokės tokiam 3000 ar daugiau.

Supratau pagal jus kas yra geras buhas. Tik klausimas tada kas yra geras ir protingas darbdavys. Gal nusakysite keliais žodžiais? Negi tai tas , kuris laiko 20 darbuotojų, moka jiems atlyginimą už 8 darbo valandas, o kadangi jie apsidirba per 4, tai likusiu metu leidžia užsiimti kuo tik jie nori? Ir taip ilgai ir laimingai gyvena?
NEJUOKINKIT Tokiam darbdaviui reiktų pastudijuoti pirmiausia bent vadybos pagrindus.

Tai negi kai naujas darbuotojas dirba greičiau už buvusįjį manote, kad primokėti (premijuoti) reikia už spartumą. manau jei turi laiko gali pasisiūlyti atlikti kokį kitą darbą už papildomą atlygį arba padėti kolegoms, kurie nespėja, bet tikrai ne dirbti kitų įmonių darbus. Būdama vadovu to niekaip netoleruočiau. Viena kolegė, dirbanti buhaltere draudimo kompanijoje ir spėjanti greičiau susitvarkyti pasisiūlė papildomai padirbėti vadybininke (prie telefono). vadovui patiko jos siūlymas ir ji gauna papildomus procentus už pratęstas arba pasirašytas sutartis. Buhalterija nenukentjo. Nė vienas nepralošė. Abu gavo naudos ir liko patenkinti.
Aišku gali papulti ir bukas vadovas. Bet nuo tokių vaistas tik vienas - dirbti ir ieškotis vietos pas protingus.

Reiktų autorių nurodyti. Būtinai.

Reiktų gal VMI kokų laišką parašyti, kad paaiškintų dėl tų priedų. matot liepsiu kaip ir seniau Dirikui piltis tik darbo valandom, nes priedas reikalingas, o jį paims kokia kita buhalterė ir pakonsultuos, kad ji juos išmeta ir pilk tu kada nori. Ir liksiu durniaus vietoj. O jei turėsiu VMI atsakymą tai gal ir išsispręs mano problema.

matot mes seniau pirkdavome tik pagal kvitus. Vis aiškindavau, kad nasipiltų po darbo valandų ir savaitgaliais. Dabar direktorius kai pamatė, kad toje pagrindinėje nesimato pylimosi laikas, tai sako "na va dabar pilsiu kurą kada tik noriu". Tai kol kas sakau, kad matosi priede. bet kai kurie buhalteriai aiškina, kad priedus išmeta, o kai kurie sako, kad ne tik priedus, bet dar ir kvitus, kur pilantis duoda prie kelionės lapų prisega ir laiko. tai va

Žmonės, suprantu, kad penktadienis, kad dzin tas kuras, bet gal galite nors porą patarimų mano klausimu?

Gal man bandyti klausti kulinarinių receptų ar rankdarbių skyrelyje. Matau, kad ten jums daug įdomiau. Tik nežinau kaip suformuluoti, kad tiktų.

tai aš ir sakau, kad pareigų ten nematau, nei apie pagarbą tėvams, nei, kad darbu reikia viską gauti, nieko realaus. O va teisėse tai net pasakyta kur kreiptis jei tave nuskriaus suaugę.

Nėra manau nei blogų mokytojų, nei blogų buhalterių, nei blogų pilitikų. Tie, kurie blogi - jie tiesiog blogi žmonės. Gal tas "blogi" per daug stačiokiškas, bet esmė aiški. Juk pasitaiko gerų policininkų ir gerų kunigų ir net gerų daktarų. Jei sėdi darbe kokia buhalterė pikta kaip kobra, tai ji tapusi mokytoja ar gydytoja tikrai nemanau, kad pagerėtų. Tiesiog asmeninės žmogaus savybės viską lemia, o ne profesija.

Mano sūnus parsinešė naują Pasiekimų knygelę, o ten pačiame pirmame puslapyje aiškiai surašytos vaikų teisės. Ir pareigos: neskriausti kitų vaikų, silpnesnių, stengtis būti doram.... Vienu žodžiu pareigos ten - kažkoks pliuralizmas.

Ar kas nors gaunate faktūras už kurą iš Baltic petroleum. Ar reikia saugoti jų priedus, kur matosi pylimosi data, laikas, vieta? Juk jei tą priedą išmeti - tai gali piltis ir po darbo, ir savaitgaliais? Gal kas pakomentuosite tokią situaciją, nes kitur biškį "apsiskaičiau", tai dabar nebeaišku patapo.

Mane tą patį universitete mokino. Tiek metų teko mokytis, tiek pinigėlių pakloti. O čia pusė metų ir dar kas mėnesį gauni už tai netoli 600 litų. Tai ko gi nesimokyti?

Buhalterio darbe reikia daug kantrybės. Štai direktorius nesigaudo buhalterijoje ir daro nesąmones, o tu negali jam išaiškinti, nes jis dar sugeba su "kažkuo" pasikonsultuoti - tipo su patyrusiu buhalterių buhalteriu. O ir atlyginimai dabar nepavydėtini. Štai rašė čia kažkas, kad buhalterinių paslaugų įmonėje tvarko 11 įmonių buhalteriją pilnai ir tegauna 1000 Lt.
Kitas dalykas, kad valdžiai ir nekompetetigiems kolegoms visada atrodo, kad tu per daug nieko nedirbi. Tipo gauni sąskaitą, įsegi į segtuvą, vieną kartą per mėnesį algas paskaičiuoji ir viskas. Tipo realiai jokių pinigų neuždirbi ir dar tau vis mažai.
Taip pat trūksta bendravimo, nes bendrauji tik su popieriais, ypač jei nori daugiau uždirbti (ta prasme aptarnauji ne vieną įmonę ir dar namuose).
O štai buhalterines paslaugas teikiančios įmonės keletą mėnesių siūlo savo paslaugas už dyką.
O štai mano kirpėja per 2 valandas pakerpa, padažo plaukus ir atiduodu jai 120 lt, o plaukai ir pečių nesiekia. ir kad papulti reikia prieš gerą savaitę užsirašyti.
Manau, kad buhalteris vis pirma turi būti šio darbo fanatas. Kitaip anksčiau arba vėliau arba stogas pavažiuoja arba bėgi nuo tos apskaitos kuo toliau.
Arba uždirbi tiek, kad jautiesi saugus ir tau viskas dzin. Bet kiek tokių yra?

Man toks atvejis buvo prieš 2 mėnesius. irgi sistema atmetė, tai paskambinau į Sodrą ir pasakė, kad reikės atvežti atspausdintą ir kartu įgaliojimą, per sistemą nepavyks. Pavyktų tik tuo atveju, jei įgaliojimą pristatytumėte, o po to teiktumėte el. būdu. bet ar verta jei įgaliojimas neilgam?

[quote=Girele][/quote]


Nuostabu.......daugiau nėra ką pasakyti. Noriu tokio. Gal yra kur aprašymas kaip pasidaryti? Daug veltų sagių mačiau, bet visos tokios "papigiai" atrodydavo, o ši tai - pasaka.

Ką paskelbti viešai? Ar kad neturiu printerio. Taip - neturiu.

Aha
Nereikalingą į dar nereikalingesnį

O ką ar Jūs taip pat galite man ką nors padovanoti?